(優(yōu))水泥廠工作總結(jié)15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的水泥廠工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
水泥廠工作總結(jié)1
20xx年即將到來,我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹公司有關(guān)指示要求,認(rèn)真總結(jié)20xx年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),創(chuàng)新工作方法,爭取投入更多的人力和技術(shù),扎扎實實地把節(jié)能降耗工作做精做細(xì)。
20xx年度產(chǎn)值目標(biāo)3.15億只劃分到包裝部每月的生產(chǎn)目標(biāo)
月份目標(biāo)產(chǎn)量出勤天數(shù)機(jī)包半成品計劃每班入庫量盒包成品每日入庫量x單位:萬只
圍繞20xx年包裝部每月的生產(chǎn)目標(biāo),包裝部主要有以下幾大項工作要做:
1、開源節(jié)流,降本增效
節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作,節(jié)能降耗就意味著增效,只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作,以進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗,為公司節(jié)省每一分錢。
1)合理安排人員,對現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理,以產(chǎn)定員,盡量減少公司的勞動力成本;
、侔20xx年度產(chǎn)值目標(biāo)3.15億算,機(jī)包包裝機(jī)現(xiàn)有12臺單排機(jī)、4臺雙排機(jī)、1臺三排機(jī),按計劃機(jī)器全部排滿每班需要19人,三班共計57人,機(jī)包現(xiàn)有員工17人,還需增補員工40人;
、诤邪凑20xx年度產(chǎn)值目標(biāo)3.15億只劃分到盒包每月的成品入庫需要增補員工30人;
、劢Y(jié)合機(jī)包、盒包共需增加員工70人,才能保證年度目標(biāo)順利完成。2)合理安排工作時間,盡量連續(xù)生產(chǎn),避免能源浪費,合理安排用電時間,用電量大的設(shè)備盡量在晚上開啟,并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣,節(jié)約每一度能源;
3)對原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理,杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);
4)將消耗與員工的收益掛鉤,有獎有罰。
2、提高員工的質(zhì)量意識,加大質(zhì)量管理力度,提高成品一次合格率
應(yīng)對機(jī)包在質(zhì)量管理上存在的一系列問題,我們將在20xx年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品一次合格率。
1)加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),強(qiáng)化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門合作,對操作員進(jìn)行定期的培訓(xùn),使員工了解質(zhì)量工作的重要性,并對ISO13485質(zhì)量管理體系有深刻的認(rèn)識,且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強(qiáng)化,使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法。
2)加強(qiáng)領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作,避免重大質(zhì)量事故的.發(fā)生,并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案,使我們有跡可循,便于質(zhì)量管理與研究。(漏氣、無油)
3)建立合理的獎懲制度,在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核,與員工的收入掛鉤,獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%以上。
3、加強(qiáng)設(shè)備管理
在設(shè)備部曹工、張工的領(lǐng)導(dǎo)下,針對車間設(shè)備管理現(xiàn)狀,制定辦法加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)及管理,不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能,有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定:
1)制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法:對設(shè)備的日保、周保、月保制度化,定期檢查,實施各種激勵手段,引導(dǎo)員工運用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。
2)要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn),定期召開設(shè)備管理會議:主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為,交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),為按時保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場管理。
推進(jìn)6S管理制度在20xx年初包裝部新廠房搬遷后,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,對生產(chǎn)計劃,人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化,新廠房的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計,區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分,保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),推進(jìn)6S管理制度,力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高,走上新臺階。
5、不斷加強(qiáng)安全管理工作
我們將在認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓,采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。
1)堅持開展安全培訓(xùn)工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點,不斷強(qiáng)化意識安全;
2)突出安全重點,抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強(qiáng)中夜班現(xiàn)場管理,堅持車間管理人員跟班作業(yè);
3)堅持安全常規(guī)管理,對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄,將整個生產(chǎn)過程記錄在案,便于分析查找問題。
最后,要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車間工作人員,解決員工的實際困難,以確保包裝部員工隊伍的穩(wěn)定,創(chuàng)造一個和諧工作的氣氛,促進(jìn)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。
水泥廠工作總結(jié)2
在20xx年圣塔集團(tuán)公司下達(dá)年目標(biāo)利潤一個億,孰料165萬噸中。在各車間(部門)的協(xié)調(diào)配合下,我部門緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo),抓機(jī)遇、求發(fā)展,各車間也充分發(fā)揚了“熱情、團(tuán)結(jié)、向上”的精神。生產(chǎn)技術(shù)部擔(dān)負(fù)著全公司的設(shè)備跟蹤及大.中.小型檢修計劃任務(wù)和配合安裝公司,設(shè)備安裝與調(diào)試。在20xx年里取得一定的成績也有不足之處,存在問題和教訓(xùn)也是我們今后工作努力的方向。以下介紹一下我部門在20xx年做的.主要工作。
一、設(shè)備檢修及管理
1、設(shè)備日常管理工作
每天跟蹤大.中型設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,對有隱患的設(shè)備做到及時處理;對嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏進(jìn)一步的完善做了不少的工作,監(jiān)督在生產(chǎn)過程中違章操作;在計劃性檢修做到百分之百的合格率;
2、配合新設(shè)備安裝調(diào)試及舊設(shè)備改造維修
1)、新設(shè)備安裝調(diào)試
、、配合公司在7月份鴻瑞公司新建的水泥磨100萬噸生產(chǎn)線,設(shè)備調(diào)試;
、凇⑴浜瞎拘陆ǖ3#水泥磨100萬噸生產(chǎn)線設(shè)備安裝與調(diào)試,十個月完成;
2)、舊設(shè)備改造及維修
、、從20xx年12月二號線3500噸孰料線生產(chǎn),在生產(chǎn)過程中
第四代蓖冷機(jī),從工藝和設(shè)備上存在一定的問題,經(jīng)過公司與天津院熱工公司的溝通,于2月1日篦冷機(jī)改造,改造項目有1.更換全部改進(jìn)的列間密封;2.固定篦板10排改成7排,15度改13度;3.活動箆床加長1.2米;4.主稀油站更換;改造的參與人員燒成、機(jī)修、制成、化驗室、生技部、天津院;十一天完成該項目。
、、2月2日立磨輥套與襯板磨損嚴(yán)重,更換輥套與襯板;參與人員韶峰集團(tuán)安裝公司、生技部;七天完成該項目。
、、3月16日立磨主減速機(jī)稀油站在生產(chǎn)過程中,由于高壓油壓偏低保護(hù)跳停,經(jīng)檢查減速機(jī)的十六塊推力瓦拉傷,稀油站低壓油濾芯里發(fā)現(xiàn)大量金屬后,跟減速機(jī)廠家聯(lián)系,現(xiàn)場檢查,公司決定減速機(jī)拿到廠家大修;到xx齒輪箱廠后,減速機(jī)廠家工程師現(xiàn)場診斷,對減速機(jī)八大項目整改和所有軸承更換;參與人員重齒公司、原料、生技部;三十一天完成該項目。
水泥廠工作總結(jié)3
我于xx年1月13日進(jìn)入xx集團(tuán)水泥廠一車間超細(xì)微粉班工作,在工作的六個月里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,在車間同事的幫助和支持下,我已適應(yīng)了這里的工作以及生活環(huán)境,回想過去六個月的工作,我學(xué)到了很多東西,現(xiàn)將各方面的情況總結(jié)
一、思想上:
端正自己的工作態(tài)度,按時上下班,積極參加各種活動,同時不斷加強(qiáng)自己世界觀和人生觀的改造,提高自己的思想覺悟,扎實自己的工作作風(fēng)。
二、工作上:
服從組織的安排,在水泥廠一車間礦粉班工作,首先熟悉整條生產(chǎn)線,分別在配料、中控巡檢、、放散的崗位上工作,現(xiàn)已能獨立完成各崗位上的工作,并認(rèn)真填寫工作記錄,寫下自己的工作體會和總結(jié),豐富自己的經(jīng)驗。通過這幾個崗位的工作,使我對整條生產(chǎn)線的操作流程以及設(shè)備有了更深的掌握,對操作磨機(jī)需要注意條件有了一定掌握,例如溫度、壓差、磨振、等條件已經(jīng)掌握得很好,還有磨機(jī)的開停機(jī)順序都已經(jīng)掌握,現(xiàn)已能獨立完成開機(jī)生產(chǎn)。另外,做好生產(chǎn)工作的同時,我還要注意安全,安全與質(zhì)量是分不開的!鞍踩谝,預(yù)防為主”,要在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)隱患,從而消除隱患,絕不給自己和他人帶來傷害。嚴(yán)格遵循四個能力”,“三不傷害”和“三不違反”原則。
三、學(xué)習(xí)上:
在生活中,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的企業(yè)榮譽感,在工作中,結(jié)合自身的`實際,向師傅跟同事虛心請教,積極通過查詢資料,豐富自己生產(chǎn)線設(shè)備方面的知識,以及關(guān)于水泥方面的知識。重點掌握設(shè)備方面的知識,以便更好的掌握設(shè)備的操作,防止誤動設(shè)備,造成經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害。學(xué)習(xí)了6s管理以后,我更對自己的工作要求更加嚴(yán)格,在工作中一一按照6s執(zhí)行,學(xué)習(xí)了安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),讓我在工作中更加規(guī)范的操作,同時也加深了自己對安全重要性的認(rèn)知,使我獲得了很多新的知識。
同時,我也清醒的認(rèn)識到,我還存在很大不足,比如經(jīng)驗不如,對磨機(jī)知識掌握還不到位,這些方面都有待我更進(jìn)一步的學(xué)習(xí),在未來的日子里,我會更加積極的學(xué)習(xí),戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎、繼續(xù)勤奮工作,精益求精,爭取做出更大的貢
四、生活上:
在生活中,各位師傅以及各位領(lǐng)導(dǎo)對我非常關(guān)心,他們不僅是我的同事,更像我的親人。每當(dāng)我在公作中遇到困難,他們都不辭辛勞幫助我解決困難;在生活上遇到不舒心的時候,都是他們第一個開導(dǎo)我讓我打開心結(jié)。在此我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最誠摯的感謝!
回顧這六個月的工作,我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作,這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助,在此我誠摯的表示感謝!在將來的工作中我希望還能得到大家的指導(dǎo)和幫助,我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮斗不止。
水泥廠工作總結(jié)4
一、原陽縣概況
1、原陽縣基本情況
原陽縣屬河南新鄉(xiāng)地區(qū),地處豫北平原,南臨黃河,北面是余河通道,地勢西南偏高,東北偏低,土系黃河沖積平原,其地理坐標(biāo)東經(jīng)自113.36~114.15度,北緯34.55~35.11度,其四鄰,東接封丘,西鄰武陟、獲嘉,背靠新鄉(xiāng)、延津,南于中牟和鄭州郊區(qū)隔河相望,被稱為“鄭州市的后花園、新鄉(xiāng)市的南大門”。全縣轄14個鄉(xiāng),3個鎮(zhèn),一個農(nóng)牧場,總?cè)丝?8萬,區(qū)域總面積1339平方公里。
原陽縣地處黃河、海河兩大水系,屬大陸性暖溫帶季風(fēng)型氣候,四季分明,光熱充沛,土質(zhì)肥沃,耕作條件好。全年無霜期224天,年平均氣溫14.4℃,年平均降水量549.9毫米。原陽縣淺層地下水儲量豐厚,探明儲量4.8億立方米,年可開采量1.4億立方米,F(xiàn)有3處引黃堤閘,5個引水口門,干渠12條,總長207公里,支渠68條,總長228.5公里,引黃能力可達(dá)88立方米/秒,年引水量可達(dá)5.5億立方米。水質(zhì)適于生活用水和工業(yè)用水。
2、普查試點重點和要求
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國水利普查的通知》(國發(fā)〔x]4號)要求,原陽縣第一次全國水利普查的重點為:一是河流湖泊基本情況,包括數(shù)量、分布、自然和水文特征等:二是水利工程基本情況,包括數(shù)量、分布、工程特性和效益等;三是經(jīng)濟(jì)社會用水情況,包括流域和區(qū)域人口、耕地、灌溉面積等經(jīng)濟(jì)社會主要指標(biāo)以及城鄉(xiāng)居民生活和各行業(yè)用水量、水費等:四是河流湖泊治理保護(hù)情況,包括治理達(dá)標(biāo)狀況、水源地和取水口監(jiān)管、入河湖排污口及廢污水排放量等;五是水土保持情況,主要為水土保持措施普查;六是水利行業(yè)能力建設(shè)情況,包括各類水利機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財務(wù)和信息化狀況等。
要求:一是必須如實填寫、按時報送普查數(shù)據(jù),確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實可靠。任何單位和個人都不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改普查資料。要保持普查表的整潔,不得任意涂改;二是對在普查中所獲得的涉密資料和數(shù)據(jù),必須嚴(yán)格履行保密義務(wù),嚴(yán)禁向無關(guān)人員擴(kuò)散或談?wù)撈詹閷ο蟮木唧w情況;三是普查員赴現(xiàn)場調(diào)查,必須佩帶普查員工作證件。要講文明,懂禮貌,衣著整潔,盡量不影響調(diào)查對象正常的生活和生產(chǎn),不侵犯其利益,不得與其發(fā)生糾紛。不得自作主張、隨意處理普查中遇到的情況,更不得編造或隱瞞普查中發(fā)現(xiàn)的問題;四是工作證件按照全國水利普查機(jī)構(gòu)規(guī)定的統(tǒng)一格式,由縣普查辦負(fù)責(zé)制作和發(fā)放。發(fā)放的證件必須登記造冊,加蓋印章。普查員及普查指導(dǎo)員工作證件只限于水利普查工作時使用,不得用于其他用途;五是要高度重視安全問題;六是普查員和普查指導(dǎo)員人選一經(jīng)確定,不得調(diào)整
二、水利普查試點工作情況
三個多月以來,原陽縣按照《原陽縣第一次全國水利普查試點總體方案》要求,認(rèn)真開展水利普查工作,并圓滿完成了各階段的工作任務(wù),達(dá)到了預(yù)期目的。在普查工作中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些好的經(jīng)驗和做法,列舉如下:
(1)普查機(jī)構(gòu)組建。原陽縣強(qiáng)化了試點工作的政府推進(jìn)和協(xié)調(diào)力。如:綜合考慮普查工作的各個環(huán)節(jié),將可能涉及到的單位負(fù)責(zé)人列為“原陽縣第一次全國水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員,相關(guān)單位列為成員單位,并明確責(zé)任,使人人有壓力,個個有責(zé)任,避免了普查工作中推諉扯皮。其次,從水利局抽調(diào)34名業(yè)務(wù)骨干充實縣普查辦公室,具體負(fù)責(zé)落實各項普查任務(wù),保證了普查工作的順利開展。
(2)普查指導(dǎo)員和普查員的選聘。原陽縣委、縣政府嚴(yán)把調(diào)查人員選調(diào)關(guān),一是從水利局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抽調(diào)了業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心較強(qiáng)的103名干部、職工擔(dān)任普查指導(dǎo)員;二是充分發(fā)揮大學(xué)生村官的人才資源優(yōu)勢,選聘了467名大學(xué)生村官擔(dān)任普查員,充實到普查一線,保證了普查人員的迅速到位;三是要求各村配備一名協(xié)查人員,專門負(fù)責(zé)帶路、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作,確保了普查工作的順利開展。在選調(diào)的普查員和指導(dǎo)員中,除去各村配備的帶路、協(xié)調(diào)人員外,全部具有高中及中專以上文化程度,其中大專及以上文化程度的占62%,而且大多數(shù)人員基層工作經(jīng)驗豐富,素質(zhì)較高。
(3)人員培訓(xùn)。普查指導(dǎo)員和普查員選調(diào)完成后,5月16日至21日,我縣先后在原陽賓館和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))會議室舉辦了“原陽縣第一次全國水利普查專業(yè)培訓(xùn)班”,對全縣的水利普查員和普查指導(dǎo)員進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的培訓(xùn)。通過六天的培訓(xùn),提高了全體普查人員對開展第一次全國水利普查重要意義的認(rèn)識,熟練掌握了普查路線和流程,掌握了水利普查專業(yè)知識及普查成果控制方法;使技術(shù)骨干、普查指導(dǎo)員、普查員熟練掌握了各項普查內(nèi)容的指標(biāo)含義、普查表填報要求、數(shù)據(jù)收集及處理方法、相關(guān)技術(shù)規(guī)定;使全縣普查人員掌握了普查工作應(yīng)有的知識和技能,推動普查試點工作正常有序進(jìn)行。參加本次培訓(xùn)的涉及水利局機(jī)關(guān)、三個灌區(qū)和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共708人,其中水利局機(jī)關(guān)60人,三個灌區(qū)130人、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部51人、大學(xué)生村官467人。
為確保培訓(xùn)質(zhì)量,主要采取了三項措施:一是原陽縣縣委、縣政府和縣水利局給予了高度重視,曾多次召開專題會議研究,并根據(jù)試點方案要求,縣普查辦公室組織授課人員認(rèn)真準(zhǔn)備,事先小范圍試講,提出改進(jìn)意見;二是正式培訓(xùn)中,劃分了七個專業(yè)組,針對各個專業(yè)的普查內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn);三是縣普查辦公室對103名普查指導(dǎo)員以業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作流程為重點進(jìn)行了專門講解。
(4)宣傳動員。x年5月13日,原陽縣委、縣政府在縣會務(wù)中心組織召開了“原陽縣第一次全國水利普查動員會”,縣主要領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長和縣直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會議。會議強(qiáng)調(diào)了這次水利普查的重要意義,對水利普查的內(nèi)容、特點和基本規(guī)律、實施步驟、時間安排等作了詳細(xì)介紹。針對下一步水利普查工作提出了明確要求。同時,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相繼召開動員會,深入廣泛的動員社會一切力量參與水利普查。
在宣傳方面,首先擬訂工作計劃,制作宣傳品。宣傳組擬定了《原陽縣第一次全國水利普查宣傳工作計劃》,并協(xié)調(diào)宣傳部、廣播電視局等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),形成通力協(xié)作工作局面,廣泛開展了水利普查社會宣傳動員。先后懸掛宣傳口號條幅37條,設(shè)計、制作下發(fā)宣傳單3000張、版面6塊。
其次采取多種形式進(jìn)行宣傳。在縣城主要路口設(shè)置宣傳版面、主要道路懸掛條幅、張貼宣傳單。清查過程中還通過普查員發(fā)放宣傳單等方式實施點對點宣傳。宣傳內(nèi)容簡潔、明了、寓意深刻,使得普查對象一目了然。
第三,多種渠道進(jìn)行宣傳。堅持戶外宣傳與報刊、電視宣傳聯(lián)動,切實增強(qiáng)第一次全國水利普查宣傳活動的性和視覺沖擊力。根據(jù)水利普查工作進(jìn)程及時編發(fā)簡報、信息開展面上宣傳;動員會、普查指導(dǎo)員和普查員培訓(xùn)會等幾次較大的活動請新聞媒體參與報道。在整個試點過程中,宣傳組編寫簡報6期、在電視臺播報新聞8次。
(5)制定,嚴(yán)格規(guī)范管理。根據(jù)《第一次全國水利普查試點總體方案》要求,結(jié)合原陽縣實際,我們制定了考勤及請銷假制度、考核獎懲制度、證件管理制度、保密制度、普查表交接驗收制度、錄入工作制度和數(shù)據(jù)錄入崗位責(zé)任制等一系列規(guī)章制度,使普查工作有章可循,保證了普查質(zhì)量。
(6)積極組織協(xié)調(diào),保障普查物資。根據(jù)試點方案要求,縣普查辦公室迅速組織人員完成了培訓(xùn)教材、機(jī)電供水井清查表、普查表、臺賬表、工業(yè)企業(yè)單位清查表、建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)單位清查表等各種資料的印制,制作了普查員和普查指導(dǎo)員證件、宣傳橫幅,購置了全套普查員用具,配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、gps定位儀等現(xiàn)代化設(shè)備,保障了普查物資的按時到位。同時積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位,落實培訓(xùn)會議場地、交通工具等后勤保障工作。由于經(jīng)費沒有及時落實,我縣一是爭取財政支持,從其他經(jīng)費中先劃撥一部分用于水利普查;二是在硬件設(shè)施采購上,找關(guān)系戶先行賒購。
(7)明確普查范圍,合理劃分分區(qū)。為明確各普查小組的普查范圍,分清普查責(zé)任,確保普查對象不重不漏,縣普查辦綜合考慮縣域內(nèi)清查對象分類特點、數(shù)量及分布情況又按照普查內(nèi)容劃分了普查分區(qū)。如:河湖組根據(jù)原陽縣實際情況,原陽縣河湖治理保護(hù)情況普查按縣域劃分了一個普查分區(qū);行業(yè)能力普查組按機(jī)構(gòu)類型劃分為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位、社會團(tuán)體單位四個清查分區(qū);經(jīng)濟(jì)社會用水普查組按行業(yè)劃分了居民生活用水、農(nóng)業(yè)、公共供水企業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)五個分區(qū);水利工程普查組和灌區(qū)專項普查組按照灌區(qū)共劃分了韓董莊引黃灌區(qū)、祥符朱引黃灌區(qū)和堤南引黃灌區(qū)三個分區(qū);地下水取水井普查組按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃共分17個普查分區(qū)。
(8)普查數(shù)據(jù)處理與質(zhì)量控制。在數(shù)據(jù)錄入上,主要是建立數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量控制的各項制度,如普查表交接驗收制度、錄入工作制度和數(shù)據(jù)錄入崗位責(zé)任制等,設(shè)錄入人員和復(fù)核人員崗位。要求錄入差錯率低于1%。數(shù)據(jù)錄入后,進(jìn)行計算機(jī)審核操作。根據(jù)實際情況,對于計算機(jī)審核出的提示信息須查明原因,進(jìn)行校正或上報時附加說明。如為填表錯誤,則需進(jìn)一步核實,更正普查表,重新錄入,校正情況做到有記錄和經(jīng)手人簽名。
在質(zhì)量控制方面。一是通過典型調(diào)查、抽查和交叉作業(yè)等多種方式檢查各階段工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對帶有共性的質(zhì)量問題,要及時向省、市級普查辦公室匯報,防止出現(xiàn)大范圍的系統(tǒng)性誤差;二是建立值班制度,確;鶎悠詹槿藛T能及時解決普查中遇到的業(yè)務(wù)問題;三是采取內(nèi)業(yè)分析與外業(yè)調(diào)查相結(jié)合的方式復(fù)核清查和普查表。
三、主要問題與建議
1、宣傳動員不到位。首先,宣傳時間短,重視力度不夠,缺乏全縣整體的普查宣傳氣勢,難于形成家喻戶曉的普查氛圍,顯得震撼力和深度不夠。相關(guān)單位和群眾對普查員還有很大的猜忌和警惕心理,拒絕提供相關(guān)數(shù)據(jù)、不給予配合等情況時有發(fā)生。其次,針對性不強(qiáng)。對不同的`普查對象,如居民區(qū)、工業(yè)企業(yè)單位、水利社團(tuán)單位等沒有采取不同的方式和形式開展相應(yīng)的宣傳工作。第三,宣傳內(nèi)容單薄,沒能在短時間內(nèi)使普查對象明白,如實申報普查資料的重要性和必要性,達(dá)不到數(shù)據(jù)收集取得到、取得全、取得真的宣傳目的。
2、普查員選調(diào)難,業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果較差。一是人員選調(diào)難。水利普查工作量大、任務(wù)繁重。此次試點抽調(diào)的普查指導(dǎo)員和普查員基本來自水利局和大學(xué)生村官,幾乎集中水利局的全部人力,大學(xué)生村官更是全部參與,導(dǎo)致很多日常工作處于停滯狀態(tài)。本次試點,工作時間短,普查指導(dǎo)員和普查員可以暫時放棄日常工作,全力投入到試點中。但正式普查規(guī)模大,時間跨度長,僅從水利局選調(diào)人員難于滿足普查需要,必需要擴(kuò)大從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會和高校中選調(diào)普查員比例。正式普查時人員如何抽調(diào),是各級普查辦公室面臨的主要問題之一;二是兩員選調(diào)要突出責(zé)任心。指標(biāo)的理解程度固然重要,但責(zé)任心才是關(guān)鍵。年輕有文化與文化程度不高但熟悉當(dāng)?shù)厍闆r,是選調(diào)兩員不可或缺的因素。但通過試點我們認(rèn)為兩員素質(zhì)和責(zé)任心才是確保普查質(zhì)量的最重要因素。試點中我們感到,不熟悉當(dāng)?shù)厍闆r是相對的,可以采取其他措施來解決,如應(yīng)選調(diào)一部分當(dāng)?shù)卮甯刹孔鳛榕阏{(diào)人員。而責(zé)任心和素質(zhì)達(dá)不到要求,將會制約普查登記的數(shù)據(jù)質(zhì)量;三是人員固定難保證。選調(diào)普查員、普查指導(dǎo)員時,一定要充分考慮到人員因種.種原因不能到位等因素,留有余地。從這次試點工作情況看,“兩員”按照普查數(shù)量選調(diào),工作任務(wù)繁重,富余人員很少,幾乎就是“一個蘿卜一個坑”,工作開展后經(jīng)常出現(xiàn)人員不到位、補充不及時等情況。因此,今后兩員選調(diào)中,應(yīng)要求5-10%的人員儲備,以防止因各種原因變動,從而導(dǎo)致普查員不足的被動局面出現(xiàn);四是普查指導(dǎo)員的選調(diào)要求一定要高于普查員。普查指導(dǎo)員要具備一定工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力,能獨立處理普查工作中遇到的常見情況和問題。同時應(yīng)先于普查員選調(diào),在培訓(xùn)前就應(yīng)明確哪些人是普查指導(dǎo)員,不能在培訓(xùn)后再行區(qū)分。這樣有利于普查指導(dǎo)員在今后普查工作中指導(dǎo)、組織普查員工作,增強(qiáng)普查指導(dǎo)員對普查員的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用;五是培訓(xùn)效果較差。本次試點中,由于普查指導(dǎo)員和普查員合在一起培訓(xùn),時間不足,教材統(tǒng)一,培訓(xùn)內(nèi)容既交叉又重復(fù),普查員與指導(dǎo)員工作職責(zé)模糊不清。培訓(xùn)過程過于注重理論解讀,沒有實際案例講解分析,可操作性內(nèi)容不多,沒有對文明禮儀方面的內(nèi)容進(jìn)行講解。調(diào)查的技巧、普查表填表規(guī)則等方面的講解過于簡單,培訓(xùn)既不到位,效果也差強(qiáng)人意。今后,要延長培訓(xùn)時間,并對普查指導(dǎo)員、普查員分開培訓(xùn),培訓(xùn)教材要有針對性,區(qū)別各自職責(zé)和工作內(nèi)容,教材內(nèi)容要簡單明了,側(cè)重于應(yīng)知應(yīng)會,如何操作,同時要增加普查員觀察力、判斷能力、調(diào)查技巧、文明禮儀等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。
3、各部門協(xié)調(diào)不到位。水利普查是一項系統(tǒng)工程,需要各部門之間的相互配合,通力協(xié)作,但縣普查辦在普查工作過程中收集個別部門資料數(shù)據(jù)卻非常艱難,有時奔波數(shù)趟都拿不到資料,建議下一步上級部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。
4、普查資金不能及時到位。由于本次水利普查工作量大,投入人員多,購置新設(shè)備多,需要大量資金來開展工作,但上級普查經(jīng)費不能按時落實,給普查工作造成了一定困難。建議普查工作正式開始后,要先行下發(fā)普查經(jīng)費。
5、地下水取水井專項普查存在問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路多數(shù)未命名,在填寫水井具體位置時,無具體格式,填寫方式多種多樣;二是對機(jī)電供水井普查表中的地下水類型的選擇存有異議,概念不清;三是多數(shù)機(jī)電井的水泵深埋地下,或時間已久或管理人員更換,對水泵型號無從考證,造成水泵型號一項無法填寫;四是普查和清查分開進(jìn)行需要耗費大量的財力、物力,建議正式普查開始后,將普查和清查一起進(jìn)行。
6、經(jīng)濟(jì)社會用水普查存在問題。一是第三產(chǎn)業(yè)單位是否包括所有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、村委會、居民委員會及學(xué)校,這些單位是否應(yīng)全部填寫清查表;二是工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)單位是否只調(diào)查有組織機(jī)構(gòu)代碼的單位;三是農(nóng)村飲水安全工程x年初建成投入使用的萬人以上集中供水廠,無x年供水量及用水人口,不具有法人資格,由縣級水利部門統(tǒng)一管理,是否納入公共供水企業(yè)清查范圍?
7、行業(yè)能力建設(shè)普查存在問題。一是引黃灌區(qū)下屬水利所是鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的水利服務(wù)機(jī)構(gòu),能否視同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站;二是p601-605表所涉及的年末從業(yè)人員合計是否包括離退休人員;三是我局下屬農(nóng)村自來水廠主要承擔(dān)農(nóng)村飲水安全職能,不具備獨立的法人資格,而且經(jīng)拍賣后經(jīng)營管理權(quán)已經(jīng)交由個人,只向水利主管部門繳納大修基金,是否應(yīng)該只清查不普查;四是清查中部分法人單位未辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證,而組織機(jī)構(gòu)代碼為普查表的必填項目,遇此情況如此解決?
8、水利工程基本情況普查存在問題。原陽縣縣灌溉渠道分為引水渠、總干渠、干渠、支渠、斗渠、農(nóng)渠和毛渠。灌區(qū)的引水渠是否列入引調(diào)水工程范圍內(nèi)和灌區(qū)專項調(diào)查一起進(jìn)行。
9、灌區(qū)專項普查存在問題。根據(jù)“灌溉面積普查表”中要求,本表要以行政村為單位并由村民委員會填寫,但是在實際工作中村民委員會由于灌區(qū)水費征收問題填報灌溉面積少于實際灌溉面積,致使有些數(shù)據(jù)不符合實際數(shù)據(jù),還是由普查辦結(jié)合水利所人員進(jìn)行實際普查,得到實際數(shù)據(jù)。表格以行政村為單位填寫沒有考慮到實際工作中村委是否能如實上報數(shù)據(jù)。
10、河湖基本情況普查存在問題。一是河湖基本情況普查,沒有專業(yè)培訓(xùn)教材,經(jīng)多次咨詢省普查辦,說是河湖基本情況普查,省水文局開始工作,但各縣普查辦按“在地原則”也應(yīng)該普查。如黃河在我縣境內(nèi)的堤防、控導(dǎo)工程等縣級普查辦應(yīng)普查。建議黃河由流域委通過河務(wù)局普查,避免重復(fù)普查。二是河湖開發(fā)治理保護(hù)情況普查規(guī)模以上河流名錄沒有及時下發(fā),影響縣級普查機(jī)構(gòu)工作效率。
11、軟件錄入存在漏洞。數(shù)據(jù)錄入軟件問題較多,基本上都是一邊錄入一邊改正,極大的影響了數(shù)據(jù)錄入速度。如:表q601,錄入后聯(lián)網(wǎng)的其他機(jī)器無法查看,下面的日期無法表示10號以后的日期;手機(jī)號碼不能完整輸入,機(jī)電井清查表同時錄入編碼錯亂等。
我只有做好一份工作才能算一份成績,個人取得了成績就是集體多一份成績,聚少成多、聚沙成塔,集體才能真正取得一流的成績。
水泥廠工作總結(jié)5
二00七年燒成二工段工作總結(jié) 2007年,燒成二工段在公司、分廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為抓手,不斷強(qiáng)化生產(chǎn)組織和運行管理,創(chuàng)新工段管理模式,取得了較好工作成績:全年共生產(chǎn)熟料 萬噸,窯綜合運轉(zhuǎn)率 %,多項技術(shù)指標(biāo)名列集團(tuán)同類窯型前列,在取得成績的同時,我們也清楚的認(rèn)識到,工作中還存在著多方面的不足,還有許多需要改進(jìn)和反思的地方,以下是工段07年工作總結(jié)。
一、20xx年主要工作;
。薄猿忠匀藶楸镜墓芾硭悸;
二工段是鍛煉人、培養(yǎng)人的地方,07年,工段兩任負(fù)責(zé)人先后因工作出色走上了公司中層管理崗位,同時還培養(yǎng)和輸出了一批具有一定專業(yè)技能和較強(qiáng)崗位責(zé)任心的管理與技術(shù)骨干,在鍛煉人、培養(yǎng)人方面,工段主要有以下做法:
一是注重員工的技能培訓(xùn);工段制定有詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,每名員工每月至少接受一次技能培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容以典型案例為主,著重提高員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的.實際能力,每次檢修,工段要求員工積極配合機(jī)、電人員維修、保養(yǎng)設(shè)備,在干中學(xué),在學(xué)中干,了解設(shè)備的工作原理和性能指標(biāo),增強(qiáng)專業(yè)技能,拓寬知識結(jié)構(gòu);
二是建立正面激勵機(jī)制;工段不斷完善各項規(guī)章制度和激勵機(jī)制,,通過月度考核和季度“兩考一評”等手段來正面激勵工作突出、積極上進(jìn)的員工,對后進(jìn)員工以幫助為主,考核為輔,分析影響因素,跟蹤思想動態(tài),讓他們在承受壓力的同時也感受動力,自覺轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,向優(yōu)秀員工看齊;
三是讓合適的人走上合適的崗位;工段本著公開、公平、公正的原則,在內(nèi)部實行競聘上崗,讓合適的人走上合適的崗位,真正做到人盡其材,人盡其能,對不能勝任工作的予以調(diào)整崗位,為每名員工提供相同的發(fā)展空間,讓每名員工在自己的崗位上做得更好。
。、通過小改小革,解決生產(chǎn)難題;
受多種因素影響,萬噸線反射倉上部易形成結(jié)皮,一旦垮落便有堵塞反射倉錐部甚至一級筒溜管的可能,存在較大運行隱患,為解決這一難題,工段充分發(fā)揮廣員工的聰明才智,集思廣益形成技改方案,并在三月份的停窯檢修中付諸實施:通過在反射倉上部增設(shè)脈沖閥,利用高壓脈動空氣對反射倉易結(jié)皮部位進(jìn)行持續(xù)清掃,防止結(jié)皮生成;在反射倉錐部安裝格網(wǎng),即便有大塊結(jié)皮垮落,也不會堵塞下料溜管,系統(tǒng)運行中組織人員清理,避免了停窯清堵。小小改革取得了明顯效果,反射倉結(jié)皮較以前大為減少,錐部格網(wǎng)也多次成功攔截了垮落的大塊料,并及時清理,保證了系統(tǒng)安全運行。為穩(wěn)定系統(tǒng)風(fēng)量,降低風(fēng)機(jī)電耗,工段利用檢修機(jī)會,在公司、分廠和集團(tuán)部室的大力支持下,對兩臺高溫風(fēng)機(jī)實施變頻改選,將液偶調(diào)速改為變頻調(diào)速,不但穩(wěn)定了系統(tǒng)風(fēng)量,優(yōu)化了操作參數(shù),更大大降低了506風(fēng)機(jī)功耗,兩臺風(fēng)機(jī)電流下降了160A,節(jié)能效果十分明顯。
。、加強(qiáng)操作研討,探索劣質(zhì)煤鍛燒方案;
受原煤供應(yīng)緊張影響,07年,進(jìn)廠原煤質(zhì)量不穩(wěn)定,部分原煤灰份高,熱值低,水份大,不利于煅燒和配料,為保證系統(tǒng)運行和熟料質(zhì)量穩(wěn)定,在分廠組織下,工段定期按排操作員和質(zhì)控人員
進(jìn)行研討,根據(jù)原煤特性制定合理的配料與煅燒方案,在原煤質(zhì)量差,煤磨能力不足的情況下,通過分廠來加強(qiáng)煤磨操作管理,改變過去放松煤粉質(zhì)量,提高煤磨產(chǎn)量的做法,嚴(yán)格控制煤粉細(xì)度、水份,必要時大窯減產(chǎn)運行,從而避免了煤粉質(zhì)量差對窯況、耐為材料和熟料質(zhì)量的影響。同時,利用萬噸線兩臺煤磨的優(yōu)勢,在窯頭使用優(yōu)質(zhì)煤,窯尾使用劣質(zhì)煤,優(yōu)化了優(yōu)、劣質(zhì)煤搭配使用效果,也為今后劣質(zhì)煤煅燒積累了一定經(jīng)驗。
。础⒊浞譁(zhǔn)備,確保發(fā)電順利投運;
二期發(fā)電項目是07年公司、分廠工作亮點,也是燒成二工段工作亮點,為確保發(fā)電順利投運,減少發(fā)電運行對窯系統(tǒng)的影響,工段超前謀化,積極做好各項準(zhǔn)備工作,巡檢人員深入現(xiàn)場,了解發(fā)電系統(tǒng)工藝流程,熟悉取風(fēng)點、管道、擋板位置,主動疏理現(xiàn)場存在的問題,提出整改意見;中控操作員利用休息時間操作3# 窯,掌握窯、磨、發(fā)電一體化操作方式,了解發(fā)電運行窯系統(tǒng)風(fēng)量、回灰的變化和產(chǎn)生的影響,10月底至11月初,在公司組織下,工段還安排操作員、設(shè)備管理員隨其它專業(yè)人員一起,赴銅陵海螺參觀學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了認(rèn)識,拓寬了視野,為發(fā)電一次性成功并網(wǎng)作好了充分準(zhǔn)備。
。、抓好安全環(huán)保工作,營造良好作業(yè)環(huán)境;
在安全工作上,工段著重抓好以下方面:一是通過安全自查、互查等方式,查找、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的安全隱患,落實整改,及時消除“人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素”;二是加
強(qiáng)員工安全培訓(xùn)與教育,以座談會、安全會、寫感想、參加征文等多種形式,對典型案例和集團(tuán)公司發(fā)生的安作事故進(jìn)行集中學(xué)習(xí)與討論,增強(qiáng)全員安全意識;三是強(qiáng)化檢修其間安全管理,檢修其間各項目小組負(fù)責(zé)人不但對檢修項目質(zhì)量與進(jìn)度負(fù)責(zé),還要對檢修項目安全負(fù)責(zé),工段安全第一責(zé)任人堅持現(xiàn)場巡檢制度,對違章行為及時制止并從嚴(yán)考核;在環(huán)保管理上,工段從多方入手開展工作:一是加大設(shè)備“跑、冒、滴、漏”的治理,杜絕廢油、廢水異常排放,主減速機(jī)漏油,空壓機(jī)漏水等難點問題已相繼得到解決,凈化了現(xiàn)場環(huán)境;二是加強(qiáng)收塵設(shè)備的使用維護(hù),提高收塵設(shè)備的檢修質(zhì)量,完善環(huán)保臺帳,消除衛(wèi)生盲區(qū);三是做好環(huán)保在線檢測設(shè)備運行管理,確保設(shè)備正常工作,八月份,脫氮燃燒器開始使用,有效降低了Nox濃度,取得較好環(huán)保效果;四是積極參加公司、分廠組織的植樹造林活動,認(rèn)真做好草皮、林木的培植、養(yǎng)護(hù)、殺蟲等細(xì)節(jié)工作,提高植被存活率,美化綠化現(xiàn)場環(huán)境。
二、工作中不足;
07年,我們穩(wěn)步推進(jìn)各項工作的有序開展,取得了較好成績,積累了一定經(jīng)驗,但我們也清醒地認(rèn)識到,工作中還存在著許多不足,有等于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
。薄⑹炝夏芎呐c公司年度計劃存在著較大差距,熟料實物煤耗 kg/t,超計劃 kg/t,標(biāo)準(zhǔn)煤耗 kg/t,超計劃 kg/t,工序電耗自506變頻改造后已大幅下降,低于計劃指標(biāo),但上半年電耗偏高,影響了全年指標(biāo),節(jié)能降耗工作未能達(dá)到公司要求,是我們07年工作的主要不足;
。病⒛蜑椴牧瞎芾、維護(hù)不受控,萬噸線多次出現(xiàn)筒體高溫,5月份還發(fā)生了一起掉磚事故,影響了大窯運行質(zhì)量;
。、專業(yè)互動性不強(qiáng),機(jī)電重復(fù)性故障較多,,大窯運行周期短,未能達(dá)到連續(xù)運轉(zhuǎn)60天的計劃指標(biāo);
4、中控與現(xiàn)場缺少勾通,交流不夠,部分員工工作主動性不強(qiáng),工段管理人員能力有限,管理水平有等提高;
。怠踩ぷ鬟存在著薄弱環(huán)節(jié),部分員工安全意識不強(qiáng),安全防范措施不到位,07年,工段雖未發(fā)生安全事故,但分廠發(fā)生的兩起未遂事故和一起輕傷事故,仍值得我們認(rèn)真反思;
三、08年主要工作打算;
。、以指標(biāo)分解為手段,抓好過程控制,提高生產(chǎn)保障能力,通過對指標(biāo)的層層分解落實,責(zé)任到崗到人,掛鉤考核獎罰,做到人人有指標(biāo),人人關(guān)心指標(biāo),針對異常情況及時分析研討,制定解決措施,確保完成公司、公廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
。、加強(qiáng)工段技術(shù)管理,形成技術(shù)平臺,制定工段工藝管理臺帳,建立基層技術(shù)檔案,提高工段管理精細(xì)化水平;
3持繼開展小改小革活動,注重解決生產(chǎn)瓶頸問題,優(yōu)化系統(tǒng)運行狀況,提高大窯運轉(zhuǎn)周期,控制各種消耗指標(biāo),實現(xiàn)進(jìn)一步降本增效。
。础⒆⒅睾髠淙瞬排囵B(yǎng)工作,按照企業(yè)對人才的需求,將一批工作出色,技能過硬的,崗們責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成基層管理和技
水泥廠工作總結(jié)6
一生一世,一夏一冬,我在水泥企業(yè)又虛度一年,在這一年里,現(xiàn)將個人總結(jié)如下:
重新審視自己走過的路,慢慢的隨著時間的變化,我覺得我們長大了。不再是那個整天沒有責(zé)任心,對事情漠不關(guān)心的調(diào)皮鬼了。走出了學(xué)校,我們就是社會的一員了。我們要學(xué)會面對社會、面對各種各樣的人和事。在企業(yè),我對工作有了更深的理解。在企業(yè)的天空下,只要你有能力,總會給你搭建一個沒有邊界的舞臺。
首先,要充分的認(rèn)識自己。既要看到自己的長處,也要看到自己的短處;既看到取得的成績,也要看到存在的問題;既要看到自己的過去又要看到將來和努力的方向。做到經(jīng)常檢查和審視自己所做過的工作,查找不足,積極的反省,虛心聽取上級、同級、下級及親友的批評,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),做到打一仗進(jìn)一步。
其次,要相信自己,自信是成功的秘訣。自信要做到三戒:一戒過分自信;二戒自負(fù),自認(rèn)為了不起,聽不進(jìn)別人的意見;三戒自滿,不要因為學(xué)到點本事就沾沾自喜。
再次,自強(qiáng)是情商的核心,也是實現(xiàn)人生目標(biāo)的`根本。從三個主要方面努力:一要有高度的熱情;二要有科學(xué)的方法;三必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)修煉品性、學(xué)習(xí)腳踏實地。
千里之行,始于足下。我們必須從現(xiàn)在做起,從點滴做起,從身邊的小事做起。不斷的提升和完善自己,為企業(yè)事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
雪萊說:冬天來了春天還會遠(yuǎn)嗎?而我說:秋天來了冬天還遠(yuǎn)嗎?秋意濃濃,輕風(fēng)蕭瑟;叵肫饋砦覀兪侨ツ赀@時候來到企業(yè)的。這一年真的過得好快。
許多人都在感慨企業(yè)驕人的成績和高速的發(fā)展。其實答案很簡單,就是因為我們懷有同一個目標(biāo),因為我們企業(yè)人的那股傻勁、那股拼勁。讓我們繼續(xù)傳承企業(yè)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神,努力進(jìn)取,早日把企業(yè)建設(shè)成世界知名品牌而奮斗。
水泥廠工作總結(jié)7
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼XX年即將過去,新的一年又要來臨了,在新的一年即將來臨之際,提前祝福紅獅全體同仁們:新年快樂!萬事如意!幸福安康!
XX年6月1日起,我從浙江建德紅獅千里迢迢的來到四川江油紅獅,已有半年了,在這半年里目睹了江油紅獅領(lǐng)導(dǎo)及全體員工為建設(shè)江油紅獅,所做的努力和他們的奮斗史,不由為之震撼,敬佩他們那份不怕困難,勇于開拓創(chuàng)新,佩服那些奮戰(zhàn)在第一線的領(lǐng)導(dǎo)及員工,他們才是我們紅獅人的形象,咱們紅獅人的精神———敬業(yè)奉獻(xiàn)!追求卓越!
剛來到這里,只看到一個中控樓才是一個完整的建設(shè),其它的都還在建設(shè)當(dāng)中,不管是晴雨天都是穿著高筒雨鞋,受著晴天一身灰,雨天一身泥的日子。
由于XX年那次地震過后,這里的土地很松弛,稍有下雨就有泥石流,到處都是坑坑洼洼的,給施工帶來很多的不便,平時還有那小小的余震,總和我們鬧,有好多工程做了,被那小小的地震一鬧又得重做。老總楊志清每天都起早摸黑的穿著一雙高筒雨鞋,頭戴著安全帽在指揮著現(xiàn)場,有時還一只褲管高一只褲管低的',活脫脫的一個趙本山農(nóng)民形象。
工程部的騰工(騰永兵),矮矮的個子,瘦瘦的身材,可干起事來特有勁,就感覺他有股使不完的勁,每天都是全身泥巴的在忙這忙那,還經(jīng)?此歼^了午飯時間才想起自己應(yīng)該吃飯的人,但他從未說過一聲苦和累。
還有設(shè)備科的徐偉剛,電氣科的朱小寅,安?频年愜S斌,化驗室的林利宏等他們都在默默的為江油紅獅不分晝夜的奮戰(zhàn)著,生料車間的郭雪彬還有燒成的潘文華等等他們是困了就找個地方打個盹,為的是能爭取早一天投入運行而不斷的努力。
功夫不負(fù)有心人,公司終于在8月18日點火成功,9月8日開始生料磨試產(chǎn)成功,9月11日晚17:30時出熟料,一切運行正常。
由于我們的產(chǎn)品質(zhì)量好,所以贏得了很多客戶的好評,每天來我們公司買熟料和水泥的車都排成長長的隊伍,可謂是車水馬龍,一片欣欣向榮的好景象!但愿我們紅獅的明天更加美好!
從我被分到生產(chǎn)調(diào)度中心做生產(chǎn)統(tǒng)計工作以來,設(shè)備的運行狀況和臺時產(chǎn)量還有電耗,在不斷的一天比一天的好轉(zhuǎn),現(xiàn)在正常運行中,生料的運轉(zhuǎn)率76。60%。臺時產(chǎn)量444。67t/h。窯運轉(zhuǎn)率:99。73%。臺時產(chǎn)量:234。06t/h。熟料強(qiáng)度也不斷的在增加。水泥磨臺時產(chǎn)量現(xiàn)已經(jīng)到達(dá)117t/h。電耗也在不斷的降低。
以上這些都是在章曉明副總及其他領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)之下,也是我們?nèi)w紅獅員工辛勤勞動的成果。
在即將步入XX年,我們的江油紅獅會在不斷進(jìn)取中取得更加可喜的成績。
水泥廠工作總結(jié)8
本人任技術(shù)質(zhì)檢部副部長,主持全面工作。技術(shù)質(zhì)檢部主要承擔(dān)工藝技術(shù)管理、生產(chǎn)過程控制檢驗、出廠產(chǎn)品檢驗等工作。20xx年度在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在本部門員工的共同努力下,在有關(guān)車間部室的配合下,我部門較好的完成了所承擔(dān)的各項工作,F(xiàn)把20xx年度各項工作完成情況總結(jié)如下:
一、承包指標(biāo)完成情況
20xx年度承包指標(biāo)中主要指標(biāo)有:出廠產(chǎn)品合格率、無重大質(zhì)量事故、無重大工藝事故、部門可控費用;輔助指標(biāo)有:熟料三天強(qiáng)度、f-CaO合格率、水泥混合材摻量等指標(biāo)。從全年看各項指標(biāo)完成的較好。
1、出廠水泥
出廠水泥合格率達(dá)到100%;富裕標(biāo)號合格率100%;水泥袋重合格率100%。全年出廠水泥未發(fā)生任何質(zhì)量事故,出廠水泥沒有任何投訴,產(chǎn)品在用戶當(dāng)中享有較高的威信。
2、出廠熟料
商品熟料內(nèi)控指標(biāo)完成的比較好。但出廠熟料用戶有時有意見,產(chǎn)品質(zhì)量有波動,用戶滿意率未達(dá)到100%。但是產(chǎn)品實物質(zhì)量較20xx年度有很大提高,用戶反應(yīng)較好,滿意率可達(dá)95%。
3、可控費用未超計劃指標(biāo),略有結(jié)余。
4、其他指標(biāo)(安全、固定資產(chǎn)保值)均完成指標(biāo)。
二、質(zhì)量指標(biāo)完成情況及原因分析
(一)質(zhì)量指標(biāo)完成情況
1、水泥
出磨水泥細(xì)度≤4.0%,計劃合格率≥xx%,實際合格率xx%;出磨水泥SO3計劃合格率≥xx%,實際合格率xxx%;出廠水泥袋重
平均值50.27kg,合格率100.00%。
2、熟料
出窯熟料三天強(qiáng)度計劃xxMpa,計劃合格率>xx%,實際合格率xx;出窯熟料f-CaO計劃≤xx%,計劃合格率≥xx%,實際合格率xxx%;熟料28天強(qiáng)度平均值≥xxMpa,實際合格率xx%。
(二)未完成計劃指標(biāo)的項目及原因
除PC32.5R水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo)外,其它各項指標(biāo)均完成年度計劃指標(biāo)。
20xx年度:
PO42.5R水泥計劃摻量x%,實際xxx%,超計劃xx%; POxxR水泥計劃摻量xx%,實際xx%,超計劃xx%;
PC32.5R(不摻外加劑)計劃摻量xx%,實際xx,低計劃xx%; PC32.5R(摻外加劑)計劃摻量xx%,實際xxx%,低計劃xx%。PC32.5R水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo)。主要是以下幾方面原因:
(1)20xx年度從x月份開始,凡是生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格料都自用,不外銷。由于熟料質(zhì)量不好,影響混合材摻量。
(2)冬貯水泥混合材摻量少。x月份之前大部分水泥用來貯存,為了保證這部分水泥屆時質(zhì)量合格,故在生產(chǎn)時富裕號比平時高出1—2Mpa,所以影響了混合材的摻量。
(3)出磨水泥比表面積偏低。水泥車間x臺均系老型號磨機(jī)。水泥磨制時比表面積偏低,一般在xx—xxm2/kg,影響了混合材的摻量。
三、為完成年度工作任務(wù)所開展的工作
1、圍繞公司20xx年度計劃、工作目標(biāo),將本部門承擔(dān)的各項工作、指標(biāo)分解落實到管理干部和班組。做到人人肩上有指標(biāo),工作分工明確,沒有推諉扯皮現(xiàn)象,都能積極主動做好所承擔(dān)的工作。
2、建立內(nèi)部考核機(jī)制,對各班組、
管理干部、員工建立了考核細(xì)則,并能認(rèn)真考核,做到獎罰分明,調(diào)動了員工的積極性。
3、進(jìn)行了崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵活動,提高了檢測人員的操作技能,保證了分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(1)20xx年度物理組與國家水泥質(zhì)檢中心、吉林省水泥檢驗站、吉林省研究院進(jìn)行熟料、水泥強(qiáng)度對比試驗,各項檢驗結(jié)果均在允許誤差范圍內(nèi),并在20xx年度全省水泥試驗大對比中獲得第五名。
分析組在20xx年度全省分析大對比中獲得“優(yōu)勝單位”稱號。內(nèi)部密碼抽樣化驗分析準(zhǔn)確率98.2%;物檢檢驗準(zhǔn)確率(強(qiáng)度)達(dá)到100%,其它指標(biāo)檢驗準(zhǔn)確率達(dá)到95.6%。
(2)熒光分析檢驗數(shù)據(jù)與化學(xué)分析數(shù)據(jù)吻合率達(dá)到98%。
4、積極組織相關(guān)部門開展熟料質(zhì)量攻關(guān)活動,收到較好效果。
用戶一致反映20xx年度熟料質(zhì)量好于20xx年。熟料各項指標(biāo)合格率超額完成計劃指標(biāo)。
5、做好售后服務(wù)工作。20xx年度x月份安排專人負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,及時與用戶溝通,及時處理用戶提出的各種質(zhì)量問題。
6、把住進(jìn)廠原材料的質(zhì)量關(guān)。xx年度先后兩次召開供方質(zhì)量會議,對供方質(zhì)量情況進(jìn)行講評,提高了供方的質(zhì)量意識,穩(wěn)定了進(jìn)廠原材料質(zhì)量。全年共計對分供方不合格品處罰30余次。
四、其它工作
1、做好免稅工作。20xx年度配合有關(guān)部門依照國家有關(guān)政策進(jìn)行了免稅申報,并制定方案積極實施。上級有關(guān)部門幾次檢查工業(yè)廢渣摻入量達(dá)到免稅要求。
2、做好全員水泥銷售工作。全部門共銷售水泥xxx噸,人均xx噸。
3、完成了xx公司與水泥公司生產(chǎn)許可證合并工作。
4、完成了PCxx、POxx、POxx水泥產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作。
五、xx年度工作中存在的`問題
(一)產(chǎn)品質(zhì)量方面
1、商品熟料質(zhì)量有波動。
2、PC32.5R水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo)。
(二)質(zhì)量管理方面
1、對用戶提出的質(zhì)量問題處理的不及時。
2、由于疏于管理,礦山車間出現(xiàn)兩次大的波動,給熟料質(zhì)量帶來影響。
20xx年度工作中存在的問題,本人將在20xx年工作中加以解決。xxx度已經(jīng)過去了,在這一年里我們較好的完成了所承擔(dān)的各項工作。這些成績的取得,與領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助是分不開的,與兄弟車間、部室的支持、配合是分不開的,是技術(shù)質(zhì)檢部全體員工共同努力的結(jié)果。我們將再接再厲,在20xx年工作中鞏固發(fā)揚好的方面,整改完善問題和不足,全面完成20xx年的各項工作任務(wù)。
水泥廠工作總結(jié)9
一年來,我能嚴(yán)格按照年初制定的安全工作目標(biāo),全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。在熱電廠領(lǐng)導(dǎo)的支持下和同事們的幫助下,20xx年熱電廠安全工作開展比較順利,F(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行總結(jié)如下:
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達(dá),扎實作好安全培訓(xùn)工作,堅定地履行《安全目標(biāo)責(zé)任書》承諾,確保順利實現(xiàn)熱電廠安全生產(chǎn)目標(biāo)。在管理中敬業(yè)愛崗,嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德,對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭,通過安全日活動、安全例會進(jìn)行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。
2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行安全職能監(jiān)督,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作中,杜絕習(xí)慣性違章行為,堅決狠抓無證作業(yè),堅決懲治其他安全違規(guī)行為,使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。積極主動牽頭做好做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,做好應(yīng)急預(yù)案編制及演練工作,做好每年的安全月活動等,在這些活動中以嚴(yán)、細(xì)、實的要求認(rèn)真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。
4、認(rèn)真履行職責(zé),在落實“安全評價”“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作中嚴(yán)把安全關(guān),組織相關(guān)人員切實做好查評工作,嚴(yán)格執(zhí)行制度,進(jìn)一步提高了安全管理水平,改善了熱電廠的安全生產(chǎn)局面。
5、20xx年的安全工作圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系,主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,與生產(chǎn)一線的職工多多溝通,廣泛吸取各方經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)問題。
6、正確處理好人際關(guān)系。在日常的工作中,同上級、機(jī)關(guān)同事、施工人員的交流比較多,在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,難免出現(xiàn)摩擦。我能擺正態(tài)度,積極避免此類問題的發(fā)生。
7、做好外協(xié)隊伍資質(zhì)審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位,其作業(yè)人員普遍存在學(xué)歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題,所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中,我積極組織新進(jìn)人員進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn),切實將安全知識帶給每位施工人員。
8、積極開展隱患排查工作,切實做到安全事務(wù)心中有數(shù)。指導(dǎo)車間、班組建立、完善隱患排查治理制度并認(rèn)真開展隱患排查登記工作,切實對治理過程進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)。認(rèn)真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見,向上級切實反映職工的安全心聲。
20xx年由于對安全生產(chǎn)工作的'高度重視,加上熱電廠各級領(lǐng)導(dǎo)和全廠干部職工的共同努力,熱電廠的安全生產(chǎn)工作取得了一些成績,未發(fā)生一起安全事故,為熱電廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時,我也清醒地認(rèn)識到安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些不足:第一點是少數(shù)職工安全生產(chǎn)意識不強(qiáng),安全生產(chǎn)觀念還比較淡薄,存有僥幸心理;第二點是少數(shù)外協(xié)隊隊安全隱患整改不及時、不到位,,存在無證上崗問題;第三點是安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入開展。我將在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我的安全工作推上更高水平。
水泥廠工作總結(jié)10
我于xx年1月13日進(jìn)入xx集團(tuán)水泥廠一車間超微小粉班工作,在工作的六個月里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和培育下,在車間同事的幫助和支持下,我已適應(yīng)了這里的工作以及生活環(huán)境,回想過去六個月的工作,我學(xué)到了許多東西,現(xiàn)將各方面的狀況總結(jié)如下:
工作上:
聽從組織的支配,在水泥廠一車間礦粉班工作,首先熟識整條生產(chǎn)線,分別在配料、中控巡檢、、放散的崗位上工作,現(xiàn)已能獨立完成各崗位上的工作,并仔細(xì)填寫工作記錄,寫下自己的工作體會和總結(jié),豐富自己的閱歷。通過這幾個崗位的工作,使我對整條生產(chǎn)線的操作流程以及設(shè)備有了更深的駕馭,對操作磨機(jī)須要留意條件有了肯定駕馭,例如溫度、壓差、磨振、等條件已經(jīng)駕馭得很好,還有磨機(jī)的開停機(jī)依次都已經(jīng)駕馭,現(xiàn)已能獨立完成開機(jī)生產(chǎn)。另外,做好生產(chǎn)工作的同時,我還要留意平安,平安與質(zhì)量是分不開的。“平安第一,預(yù)防為主”,要在生產(chǎn)中發(fā)覺隱患,從而消退隱患,絕不給自己和他人帶來損害。
學(xué)習(xí)上:
在生活中,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),增加自己的企業(yè)榮譽感,在工作中,結(jié)合自身的實際,向師傅跟同事虛心請教,主動通過查詢資料,豐富自己生產(chǎn)線設(shè)備方面的.學(xué)問,以及關(guān)于水泥方面的學(xué)問。重點駕馭設(shè)備方面的學(xué)問,以便更好的駕馭設(shè)備的操作,防止誤動設(shè)備,造成經(jīng)濟(jì)損失及人身損害。
同時,我也醒悟的相識到,我還存在很大不足,比如閱歷不如,對磨機(jī)學(xué)問駕馭還不到位,這些方面都有待我更進(jìn)一步的學(xué)習(xí),在將來的日子里,我會更加主動的學(xué)習(xí),戒驕戒躁、虛心謹(jǐn)慎、接著勤奮工作,精益求精,爭取做出更大的貢
生活上:
在生活中,各位師傅以及各位領(lǐng)導(dǎo)對我特別關(guān)切,他們不僅是我的同事,更像我的親人。
水泥廠工作總結(jié)11
水泥公司北廠2011年工作總結(jié) 2011年在各部門的協(xié)調(diào)配合下,我們水泥公司北廠緊緊圍繞“以質(zhì)量求生存、向生產(chǎn)要效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路,挖掘潛力,奮斗目標(biāo),抓機(jī)遇、求發(fā)展,全體員工齊心協(xié)力,頑強(qiáng)進(jìn)取,各方面工作都取得了顯著成績:
一、基本匯報:
1.產(chǎn)量:完成熟料產(chǎn)量353萬噸,其中3-5線280.2萬噸,6#線72.8萬噸,
水泥產(chǎn)量240.6211萬噸,同比去年持平,發(fā)電量1.0085億度,突破發(fā)電億度大關(guān)。
2.質(zhì)量:出廠水泥合格率始終保持100%,熟料3天強(qiáng)度平均30.6mpa,
同比去年的平均30.2mpa提高0.4mpa,六線28.9mpa,28天強(qiáng)度平均61mpa,六線58.6mpa,f.cao合格率平均為75.8%,比去年的平均74.9%略有提升。
3.工藝消耗:熟料綜合電耗76.4度,六線66.4度,原煤消耗157kg/t熟料,六線153157kg/t熟料,水泥綜合電耗153度。
4.全年出庫費用2512.6萬元,同比去年3013.4萬減少500.8萬元,六線出
庫費用523.678萬元(這個具體數(shù)字我不清楚,請自行修改)。
2011年是艱苦的一年,由于諸多客觀原因,致使有些部門產(chǎn)量質(zhì)量完成情況在與去年持平的基礎(chǔ)上略有下降,原因主要有發(fā)下幾個方面:
1.雨水頻繁,物料水份大,給生產(chǎn)帶來了很多意料之中的麻煩:涌堵、止料、被迫降低臺時產(chǎn)量,同時也給質(zhì)量帶來諸多不利影響。
2.設(shè)備的老化和原燃材料上漲幅度過大的現(xiàn)狀,特別是鋼材、鋼球的價格
每噸同比去年上漲了1750元/噸,大型耗材設(shè)備的維修與更換(如提升、襯板等)給全廠材料消耗帶來了很大的壓力。
3.省水泥行業(yè)協(xié)會組織了四次停產(chǎn)保價活動,給生料、熟料、水泥等部門生產(chǎn)帶來了巨大的困難和壓力。
4.雨水頻繁,原料供應(yīng)出現(xiàn)前所未有的困難,品位波動大,給本廠相關(guān)生產(chǎn)部門帶來質(zhì)量控制上的客觀條件制約。
5.六線從動工到初始投產(chǎn)運營總歷時6個月,新設(shè)備、新工藝、新員工,從工藝管理到員工培訓(xùn)都存在一定程度的倉促性和局限性,給生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、運行管理均帶來了一定困難和壓力。
雖然存在一定的客觀條件制約,但在各級部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我們?nèi)w員工齊心協(xié)力、頑強(qiáng)進(jìn)取,充分發(fā)揚了“艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏、苦干實干、爭創(chuàng)一流”的孟電精神,同心同德、真抓實干,努力克服生產(chǎn)中的諸多不利因素,成功完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
二、節(jié)能降耗與修舊利廢:
節(jié)能降耗與修舊利廢是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本上的濃重的一筆,是提高經(jīng)濟(jì)效益的法寶,是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,企業(yè)生產(chǎn)的根本目的在于獲得效益,沒有利潤的生產(chǎn)是無效的生產(chǎn)。我水泥公司北廠秉承一貫的設(shè)備改造與綜合利廢的優(yōu)良作風(fēng),在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示下,在廠領(lǐng)導(dǎo)班子和各車間領(lǐng)導(dǎo)班子的努力下,2011年這方面的工作又有新成績:1.脫硫石膏的全面應(yīng)用:脫硫石膏為電廠廢棄排放物,我們水泥公司北廠
在廠領(lǐng)導(dǎo)的`策劃與指導(dǎo)下,成功地將脫硫石膏從工藝到質(zhì)量全面應(yīng)用到成品水泥生產(chǎn)上來。2011年全年共使用脫硫石膏149247噸,按平均50元噸計算比用天然石膏(122元/噸)預(yù)計節(jié)約1074.6萬元。 2.由于山西煤供應(yīng)緊張且價格居高不下,在保證熟質(zhì)量的前提下,將神木與內(nèi)蒙的煙煤與山西的優(yōu)質(zhì)煤1:1搭配使用,熟料3天強(qiáng)度由原來的30mpa提高到31-32mpa,另由于煙煤比山西煤價格低30-50元,全廠3-6線用煤5512760噸,搭配煙煤264427.4噸,每年可節(jié)約1027.7萬元。 3.設(shè)備工藝改造提高臺時:如成品車間對3.2米磨隔倉板進(jìn)行改造使臺時由原來的80噸提高到90噸、把4.2米磨一倉襯板更換為新式鑲嵌式襯板使襯板使用壽命由原來的8個月提高到2年半,不僅每年節(jié)約資金24萬余元,而且徹底避免了筒體漏灰的問題。生料車間對5#生料磨中缷罩密封進(jìn)行技改不僅降低了漏風(fēng)系數(shù)且使磨排風(fēng)機(jī)每小時節(jié)約電量90kwh等。
4.各車間努力合理利用上交倉庫的廢棄板材、鋼球等,自行設(shè)計加工備品
備件、維修材料等,進(jìn)行循環(huán)綜合利用。如成品車間始終堅持用倉庫堆放的磨損過的老鋼球等作為研磨體再次利用,僅此一項每年為廠部節(jié)約近50萬元。 5.助磨劑的全面投入使用,使出磨水泥3天強(qiáng)度比原來提升了約2mpa,而且水泥臺時比原來提高了6.8噸/小時,水泥電耗與去年同比降低了2.3度/噸。
各車間節(jié)能降耗、修舊利廢及工藝改造工作做的很細(xì)很多,給廠部、給集團(tuán)節(jié)約了大批資金,帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
三、安全生產(chǎn)管理:
安全生產(chǎn)和軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境是公司得以生存發(fā)展的根本。在全年的工作中,我們做到了人員落實,制度落實,責(zé)任落實。堅持加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強(qiáng)員工安全教育,提高員工們的安全意識;生產(chǎn)各部門堅持每天例行的檢查以及日常巡查工作,同時生產(chǎn)部和安檢部也堅持定期不定期的抽查跟蹤,及時整改安全隱患,加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作,安全事故得到了有效的遏制。
1.積極落實集團(tuán)、廠部安全會議精神及指示,每周四組織各車間運行主任開安全會議,并隨時去車間進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)存在的設(shè)備及人身安全隱患,及時排除安全隱患。
2.加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn),每月初下發(fā)安全學(xué)習(xí)題,通過學(xué)習(xí)考試,讓職工深入了解與掌握必要的安全知識,培養(yǎng)良好的人身安全、設(shè)備安全意識。
3.水泥企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收工作的全面執(zhí)行,根據(jù)范總、程總指示,全面動員各車間員工,全面調(diào)查各車間安全隱患,及時進(jìn)行監(jiān)督性整改,規(guī)范了全廠的安全標(biāo)語、消防用具、特種設(shè)備管理、安全職責(zé)條文規(guī)范上墻等,使全廠安全工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展。
四、黨的組織建設(shè)
。òl(fā)展黨員、民主生活會、義務(wù)勞動、孟電之光這個需要補充)
五、注重企業(yè)文化建設(shè),推動文明健康發(fā)展。
。ㄟ@個需要補充)企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑,更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。2011年,我們將企業(yè)文化建設(shè)定格在增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力上,把企業(yè)精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成,提倡員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。分別組織..文藝演出、體育比賽,慰問(老黨員)等。通過這些活動,對外樹立了良好的企業(yè)形象,對內(nèi)極大地增強(qiáng)了員工對企業(yè)的凝聚力,同時極大地鼓舞和調(diào)動了員工生產(chǎn)(工作)積極性、主動性和創(chuàng)造性,在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。在肯定上述業(yè)績的同時,我們也應(yīng)有一個基本清醒的認(rèn)識,我們的生產(chǎn)過程控制還有待進(jìn)一步提高,員工的個人業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)還比較薄弱,各部門安全生產(chǎn)管理制度還沒有全面發(fā)揮出應(yīng)有的作用,還存在有我們對員工管理和引導(dǎo)不力的問題,也有我們自身能力存在缺陷的問題。2012年已經(jīng)到來,在新一年里,我們要有更高的目標(biāo)和追求,不斷強(qiáng)化生產(chǎn)管理工作和自身能力建設(shè):
1.產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的法寶,把不斷提高熟料質(zhì)量、水泥質(zhì)量作為鞏固
名牌產(chǎn)品、樹立企業(yè)形象、增強(qiáng)市場占有率、提高行業(yè)競爭力的核心來抓。
2.對節(jié)能減耗、技術(shù)改造及修舊利廢工作長抓不懈,從節(jié)約一滴油、一度電做起,加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度,嚴(yán)格管理,精打細(xì)算,要有效的控制材料消耗,減少原材料浪費和資金流失。
3.制定各項生產(chǎn)管理目標(biāo)任務(wù),圍繞這個目標(biāo),各車間、各部門進(jìn)行量化、細(xì)化。在生產(chǎn)組織上,通過加強(qiáng)日常管理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),提高周期運行質(zhì)量,調(diào)動一切積極因素,挖潛增效。
水泥廠工作總結(jié)12
在工作的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,在車間同事的幫助和支持下,我已適應(yīng)了這里的工作以及生活環(huán)境,回想過去的工作,我學(xué)到了很多東西,現(xiàn)將各方面的情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理、做好每小時監(jiān)測工作
1、水泥生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉,水泥質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。因此,化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時,化驗室堅持質(zhì)量第一。水泥檢驗質(zhì)量控制當(dāng)發(fā)生波動的時候,質(zhì)量員總是不厭其煩的加標(biāo)樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準(zhǔn)確度而進(jìn)行的,他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。每個月對質(zhì)量控制員進(jìn)行一次質(zhì)量控制考核。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習(xí)和考試。通過質(zhì)控考核,化驗質(zhì)控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質(zhì)控方面問題的能力。
2:x年,由于公司推從清潔生產(chǎn),節(jié)能增效,果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料,化驗室從來沒有用過,一開始他們都頂著很大的壓力反復(fù)試驗,取數(shù)據(jù),大膽探索。一個一個的不眠之夜,一次一次的汗水凝聚,終于用自己的經(jīng)驗索取了成功。公司粉煤灰供應(yīng)緊張,難免會造成供不應(yīng)求。為解決這個問題,公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前,必須要知道它的`各個成份。這就需要我們反復(fù)試驗,及時歸納數(shù)據(jù),并與現(xiàn)有的粉煤灰進(jìn)行對比。這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ鳎欢,全體化驗室成員擰成一股繩,遇到工作任務(wù)從不推諉,而是搶著干。大量運用輔料以后,客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣,他們增加了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報,為水泥的高質(zhì)量出了一份力。近期,進(jìn)廠狄港熟料易磨性極差,熟料質(zhì)量差,面對這個情況,他們個個不退宿,反而爭著,搶著,頻繁著,竭力著去做。
3:為驗證化驗室人員的檢驗水平,他們還每月定期向國家質(zhì)量檢測中心寄樣并對比,合格率始終為100%。年年在全國質(zhì)量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成績,靠的是勤學(xué)苦練、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng),靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平
1、定期對部門人員進(jìn)行一次計量法規(guī)、計量常識、有關(guān)質(zhì)量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn)。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)(包括質(zhì)控、分析、物檢等),根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關(guān)學(xué)術(shù)交流會,不斷提高專業(yè)水平,定期對各類人員進(jìn)行理論及實際操作技能的考核。
⒉帶領(lǐng)本室人員加強(qiáng)計算機(jī)理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的知識,利用計算機(jī)進(jìn)行技術(shù)交流和質(zhì)量交流。
、澈捅臼胰藛T加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),積極深入的學(xué)習(xí)三大標(biāo)準(zhǔn),讓同事明確工作職責(zé)。貫徹三大標(biāo)準(zhǔn),深入學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件,加強(qiáng)職工道德規(guī)范建設(shè),做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新世紀(jì)的職工。
、丛谖沂覂(nèi)部實行獎勵制度,對成績突出貢獻(xiàn)重大的人員實行獎勵,促進(jìn)本室人員好學(xué)上進(jìn)積極性,挖掘技術(shù)人員的潛力,讓人盡其材,人盡其能。
三、加強(qiáng)安全教育,提高安全意識
安全第一,預(yù)防為主,這是公司遵循的安全原則,化驗室對安全毫不放松,積極探索更安全的途徑,把安全做實做細(xì)。常言道:安全高于生命,責(zé)任重于泰山;炇业拇笮头治鰞x器,有一部分需要用到高壓鋼瓶,要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則,把安全時刻放在第一位。
四、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀
室員工首先對本室里的工作,能盡職盡責(zé),向主任提供合理建議和主張,幫助主任正確作出決策。其次,好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識,當(dāng)好參謀和助手,使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)主任外出時,自己首先是堅守崗位,妥善處理內(nèi)部事務(wù)工作,尤其當(dāng)本室計算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時,更能獨擋一面,順利解決各類問題?偠灾麄儌個能夠要做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補臺不拆臺。
五、團(tuán)結(jié)同志,虛心學(xué)習(xí),協(xié)作發(fā)展
天時不如地利,地利不如人和,團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié),工作才能形成合力。水泥有限公司化驗室全體員工就有這種精神,也許就是那種精神的指引,他們都非常主寬和疏通民主渠道,遇事大家一起商量,虛心真誠地聽取同志意見,嚴(yán)于律己,誠懇待人,尊重同志,關(guān)心同志,設(shè)身處地為同志著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明,偏信則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和同志,同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
六、服務(wù)奉獻(xiàn),勇爭一流
公司化驗部門領(lǐng)導(dǎo),他們始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前,只有奉獻(xiàn),不求索取,公正廉明。同時率先學(xué)習(xí),帶領(lǐng)學(xué)習(xí),一起學(xué)習(xí)。用自己的人格魅力,做好表率?鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。這句話無疑是對他們的寫照。正因為他們以身示范。所以形成了律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人的良好管理風(fēng)氣;炇覇T工總非常愿意和他們領(lǐng)導(dǎo)接近,工作也非常順,也許就是這個原因吧。
回顧這段時間的工作,我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作,這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助,在此我誠摯的表示感謝!在將來的工作中我希望還能得到大家的指導(dǎo)和幫助,我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為x水泥廠的美好明天而奮斗不止。
我深知水利普查是一項重大國情調(diào)查,不僅需要業(yè)務(wù)技術(shù)過硬,而且還要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心。自葉集區(qū)成立普查辦以來,摸索新軟件,按時參加普查培訓(xùn)學(xué)習(xí),下基層記錄,去現(xiàn)場調(diào)查,每一樣工作都力爭完成出色。
水泥廠工作總結(jié)13
在繁忙的工作中不知不覺新的一年即將到來,20xx年對我個人來說是有意義、有價值、有收獲的一年,我也非常榮幸能夠成為愛購物業(yè)有限公司的一員,通過這一年與同事、領(lǐng)導(dǎo)一起工作學(xué)習(xí)與各兄弟的緊密配合,我深深感到了這個大家庭積極向上的氛圍,同時也感受到公司蓬勃發(fā)展的朝氣。
記得公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上說過一句話;物業(yè)無小事我現(xiàn)在深刻了解了這句話的含義,確實如此作為物業(yè)公司的保安一定要以服務(wù)為宗旨,發(fā)現(xiàn)的每一個問題;
處理的每一個事件,都必須認(rèn)真積極對待,同樣一件事情不同的處理方式不同的處理態(tài)度必然會出現(xiàn)一個截然不同的結(jié)果,而我就是要積極做到這兩點我相信沒有什么事情是我們不能做或者做不到的,我們這個大家庭不斷的成長不斷的積累經(jīng)驗所需要的就是每個成員不懈的努力和辛勤的付出。
20xx年保安部在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷和幫助下,同時保安部所有人員通過自己不懈的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在諸多不足之處,即將年末,對一年的工作做個回顧我認(rèn)為是必要的,不但能使好的方面加以發(fā)揚光大,更重要的是總結(jié)不足之處在來年的工作中予以改進(jìn)。
愛購時尚購物廣場作為一個集文化、休閑、消費、娛樂與一體的標(biāo)志性商業(yè)廣場受到了社會各界的關(guān)注,因此我們的中控變的尤為重要,而保安部作為一線管理部門肩負(fù)著愛購時尚購物廣場的安防、消防以及形象管理則成為重中之重。
我們的保安隊員必須具有防患于未然的意識,在工作中勤于檢查,隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改問題,做好各項防范措施。
20xx年圓滿的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項任務(wù),比較好的完成了與各部門的配合,及時的去執(zhí)行,有效的'防治了一些事件的發(fā)生。
成功保障了各類活動安全有序的進(jìn)行,認(rèn)真負(fù)責(zé)的監(jiān)管各商鋪商業(yè)宣傳活動的實施。
20xx年發(fā)生特別事件27起其中安全隱患事件16起(例:7月12日凌晨13:18分接中控室報施而得有煤氣味我中控隊員立即前往查看,發(fā)現(xiàn)該店鋪內(nèi)有煤氣罐,漏氣為防止情況惡化,我立即找到樓層主管開門鎖攜帶滅火器進(jìn)入店內(nèi),經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)煤氣沒關(guān),我立即關(guān)閉店內(nèi)煤氣閥門并通過名片上的電話聯(lián)系到業(yè)主,業(yè)主非常激動并在當(dāng)日表示了感謝。
此事件說明了中控室與現(xiàn)場保安隊員的緊密配合及時了發(fā)現(xiàn)問題,防止了一場惡性事故的發(fā)生。);
處理此類問題時的方式方法比較得當(dāng)維護(hù)了公司的利益保證了公司的財產(chǎn)不受到損失。);
停電停水事件3起(例:11月10早9點突然停電,隊長侯永超立即安排隊員到達(dá)現(xiàn)場維持秩序并立即讓中控室通知工程部人員到場處理,避免了事態(tài)的擴(kuò)大,充分體現(xiàn)了該隊長臨危不亂以及果斷處理問題的能力);
電梯故障3起;
滲水爆水事件3起;
與外來銷售人員打架1起,隊長侯永超立即通知中控室報警并與打架人員溝通拖延時間,警方趕到后這群人又和警方人員發(fā)生糾纏,但立即被制服帶走。
此事件說明侯永超處理問題比較靈活機(jī)動,既維護(hù)了自身安全又使公司的財產(chǎn)不受到損失。);
好人好事13起(例一:10月18日安管部張師傅在愛購發(fā)現(xiàn)一個錢包立即交給中控與商管部曹經(jīng)理將包拿到招商辦公室,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)包內(nèi)有身份證、醫(yī)療證、大量信用卡等物品,因涉及到失物領(lǐng)取的程序問題,在確認(rèn)后將物品交換失主,此事件說明了安管部的高尚品德,同時也證明了中控人員對此類事件的流程非常熟悉。
偷盜事件76起;
自然災(zāi)害3起(例:6月7月8月是唐山多雨的季節(jié),商場也多次經(jīng)受了暴風(fēng)雨的洗禮,但通過物業(yè)所有工作人員的努力并未造成很大的破壞,保安部在暴雨來臨時迅速做出反應(yīng),檢查各主要區(qū)域做好防水工作,與保潔部一起排水。有效的防治了公司以及各商鋪的財產(chǎn)受到損失,中控室以及各部門非常熟悉此類事件的流程,同時也展現(xiàn)了本部門的凝聚力與戰(zhàn)斗力。);
設(shè)備故障22起;
。ㄆ渌录58起。均已處理完畢,并未給公司造成財產(chǎn)損失。從特別事件報告上看車輛事故的發(fā)生概率比較高需要我們加強(qiáng)車場的管理力度,在6、7、8月份我們因該提前做好各項防汛、防雷工作。
20xx組織了多次針對公司員工以及各商鋪的消防培訓(xùn),加強(qiáng)了公司員工以及各商鋪的消防意識,使大家掌握了消防器材的使用類型以及方法,并成立消防小組對公司所有區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備和存在的消防隱患做出了檢查、整改。
最大程度保證了商場的安全。
6月份公司組織了大型的消防演習(xí),受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,這次消防演習(xí)前保安部做了大量的預(yù)習(xí)工作,對發(fā)生火警后的具體流程也做了具體的排練,以確保了此次消防演習(xí)的順利進(jìn)行,此次消防演習(xí)各部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)生火警后保安隊員的迅速反應(yīng)能力以及對事件操作流程的熟悉程度表示了肯定,同時也提出了幾點不足之處:
1、在疏散過程中缺少呼喊的動作2、實戰(zhàn)與演習(xí)是有所差別的所以在日常工作中必須要不斷學(xué)習(xí)消防知識以及不斷加強(qiáng)消防意識3、必須正確了解滅火器材的使用方法和保養(yǎng)方法。
通過這次消防演習(xí)的確使我們清楚的了解了消防知識的重要性以及必要性,特別是像我們這樣的開放式商場消防更是重中之重,我們只有在工作中認(rèn)真仔細(xì)一絲不茍,及時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能將事故遏制在萌芽狀態(tài)。
11月通過這次運動會我們看到了自身的不足之處,說明我們平時在保證工作質(zhì)量的同時還必須加強(qiáng)自身的體能訓(xùn)練。
20xx年公司的各項規(guī)章制度也相繼出臺,完善了各部門的崗位職責(zé)、人事制度以及獎懲制度等,充分的體現(xiàn)了一個公司的制度化管理。
20xx年即將過去,我們保安部做了不少的工作,完成了不少的任務(wù),但是我們也在工作中發(fā)現(xiàn)了不少的問題:
1:個別年輕隊員在處理問題是疏忽了正確的處理方式方法導(dǎo)致了一些不必要的沖突。
2:工作中缺乏主動性,不會積極的利用公司給與的權(quán)利去有效的投入到工作當(dāng)中。
3:極少數(shù)隊員工作態(tài)度存在一定的問題,工作中比較消極,不遵守工作紀(jì)律。
4:巡邏崗的巡邏力度不夠,導(dǎo)致有些情況沒有及時的發(fā)現(xiàn)。
針對以上這些不足在20xx年我們做出以下整改:
1:加強(qiáng)隊員的工作指導(dǎo)特別是新進(jìn)隊員,灌輸其正確有效的工作方法,認(rèn)真的做好各崗位的崗位職責(zé)培訓(xùn)以及督查工作。
2:準(zhǔn)確掌握每個隊員的工作態(tài)度,及時幫助隊員調(diào)整工作心態(tài)。
3:加強(qiáng)落實各項公司規(guī)章制度,嚴(yán)格按制度操作,做到正真的公平公正。
4:加強(qiáng)主管的夜查工作確保夜班隊員無違反工作紀(jì)律情況出現(xiàn)。
5:每周做一次事件報告整理,在每周三保安部例會上學(xué)習(xí)。
6:加強(qiáng)每周三的崗位形象、禮節(jié)禮貌的培訓(xùn)。
我相信通過我們所有人員的共同努力我們的明天是美好的我們的公司將會越來越壯大,我們愛購商場在唐山人民的心目中會是一道永遠(yuǎn)亮麗的風(fēng)景線。
水泥廠工作總結(jié)14
從四月份兒進(jìn)場始,青松建化項目土建工程面臨工期緊迫,現(xiàn)場施工條件不完善,分包商山東鴻海人員、設(shè)備不充足,圖紙到場較慢等問題。但通過項目領(lǐng)導(dǎo)的支持和各個部門的大力配合,土建工作還是很快步入軌道,有條不紊的展開了。受地勘與實際施工不符、場地平整難度大等影響,工程前期進(jìn)展緩慢。但面對困難我們沒有退縮,反而激發(fā)出克服困難的斗志與激情,眾人團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,克服了各種限制條件。一面同業(yè)主和監(jiān)理多方溝通;一方面與分包商積極協(xié)作解決問題,最終順利完成場平、樁基、結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)等前期施工任務(wù)。自7月份始,工程進(jìn)入結(jié)構(gòu)主體建設(shè)。10月份以來進(jìn)入主體結(jié)構(gòu)搶工階段,具體情況不再贅述。土建工作自開始至今,無安全生產(chǎn)事故;工程進(jìn)度與預(yù)期偏差不大;質(zhì)量控制較好,得到甲方和監(jiān)理方好評。很好的發(fā)揚了中材建設(shè)的施工作風(fēng),較好完成了項目部分配的任務(wù)。
以下就本人和土建部工作具體情況做簡介:
一、本年度完成的工作:
新疆烏魯木齊青松建材有限責(zé)任公司2×7500d/t熟料生產(chǎn)線工程,合同工期15個月,自進(jìn)場以來,按照圖紙設(shè)計,結(jié)合其它同類水泥廠建設(shè)的實踐經(jīng)驗,項目部對土建工作做了總計劃安排。目前,土建部分完成情況為:
煤預(yù)均化堆場、石灰石預(yù)均化堆場、輔料預(yù)均化堆場已交安;原煤堆棚、輔助原料堆棚、脫硫石膏堆棚已交安;石膏及混合材料堆棚:擋墻和網(wǎng)架柱施工完成;石膏破碎:土建主體已完成;煤破碎:卸車坑主體結(jié)構(gòu)完成,轉(zhuǎn)運站主體完成;石灰石破碎:卸車坑擋土墻完成;14.5m料斗完成;輔料破碎:料斗完成,擋土墻全部完成,主體結(jié)構(gòu)完成;原料調(diào)配站:設(shè)備基礎(chǔ)完成,電力室完成;原料粉磨:頂層(23.7m)平面砼澆筑完成;燒成窯頭:主體結(jié)構(gòu)全部完成,篦冷機(jī)基礎(chǔ)施工完成;熟料庫:主體結(jié)構(gòu)完成,預(yù)應(yīng)力張拉完成,室內(nèi)回填土完成;水泥立磨:主體結(jié)構(gòu)已完成,已完成交安;水泥粉磨:主體結(jié)構(gòu)完成,設(shè)備基礎(chǔ)完成;水泥調(diào)配:主體框架完成,庫體完成;水泥庫:12個庫體全部完成;水泥汽車散裝:主體框架完成;中控室:砌筑完成,抹灰完成;總降壓變電站:主體結(jié)構(gòu)全部完成;全場獨立電力室:土建部分施工完成;輸送:至水泥立磨之前輸送段土建施工全部完成;全場電纜橋架預(yù)制完成。
然而,由于進(jìn)入冬季施工以來,氣溫明顯降低,施工條件惡劣,分包單位施工人員減少,工程機(jī)具受天氣、氣溫影響不能正常工作等原因,造成實際進(jìn)度與總進(jìn)度計劃有一定偏差。項目部適時分析各主客觀因素,結(jié)合實際情況,先后多次找業(yè)主和施工方溝通,根據(jù)實際總工期的目標(biāo)要求,利用現(xiàn)場專題會議、每周例會等形式,查明原因、找出問題、制訂措施。協(xié)調(diào)各方“統(tǒng)一思想、強(qiáng)化督促管理力度、團(tuán)結(jié)一致、鼓足干勁、真抓實干、爭分奪秒”抓好每個階段的.沖刺,力爭如期點火的總體目標(biāo)實現(xiàn)。
二、工作中的心得體會
作為土建部部長,我在質(zhì)量管理上,牢固樹立了“三個意識”,抓住“一個關(guān)鍵”。即:土建部全體員工樹立“質(zhì)量第一”的意識,將工程質(zhì)量放在首位;現(xiàn)場管理人員樹立“寧可萬次徒勞,不可一次失誤”的意識,不折不扣地督促和監(jiān)督分包商按施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工。另外除切實按規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理外,我的工作重點是實現(xiàn)“三個確保”:“確保砼強(qiáng)度”;“確保測量放線準(zhǔn)確無誤”;“確保有關(guān)設(shè)備安裝的預(yù)埋件、預(yù)留洞位置精度”;嚴(yán)格要求我部門人員樹立“鐵面無私、不徇私情”的意識,在施工中嚴(yán)把各道質(zhì)量關(guān)。
在技術(shù)環(huán)節(jié)上,我力爭做到技術(shù)先行,及時解決問題。督促、監(jiān)督分包商在工程施工前先做好施工技術(shù)策劃,并在施工中嚴(yán)格執(zhí)行公司、分公司、項目部三級技術(shù)交底制度。針對工程重點、難點編制專項技術(shù)措施、作業(yè)指導(dǎo)書,設(shè)置質(zhì)量控制點,重點管理,如鋼筋保護(hù)層控制、砼的澆搗質(zhì)量等。
在工程進(jìn)度上,面對工期緊迫,現(xiàn)場施工條件不完善,分包商山東鴻海人員、設(shè)備不充足,圖紙到場較慢等問題。我部門沒有退縮,反而激發(fā)出克服困難的斗志與激情,眾人團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,決心克服困難。一方面及時準(zhǔn)確的向項目領(lǐng)導(dǎo)反映工程進(jìn)展情況和影響工程進(jìn)度的問題;一方面與業(yè)主協(xié)商施工方案變更問題;一方面積極與分包商積極協(xié)作,最終基本保證了土建施工進(jìn)度。
在其它方面,施工現(xiàn)場嚴(yán)格按施工平面圖布置,現(xiàn)場路面、砂石場地硬化,F(xiàn)場材料堆放整齊,要求一頭齊,一般高,一條線,并且各種標(biāo)識牌清晰齊全。施工現(xiàn)場,確定責(zé)任人,保持場區(qū)的清潔,施
工過程中嚴(yán)格三清六好,做到工完料清場地凈,不野蠻施工,保證了施工場地的文明整潔。
同時,通過處理土建施工中存在的各種問題,我也意識到自身仍存在一些不足之處。比如,有時為了督促工程進(jìn)度,與分包商溝通的時候沒有特別注意語氣方式;有些施工過程中存在的小問題沒能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,影響了領(lǐng)導(dǎo)對項目總體進(jìn)展情況的判斷等。在今后的工作當(dāng)中,我會時刻提醒自己注意工作方式的轉(zhuǎn)變,并進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
三.對項目管理的建議
我認(rèn)為,青松建化項目管理工作有條不紊,卓有成效。但工程項目的管理本身就是一項繁瑣復(fù)雜啊的工作,本項目管理上也會有一些不足之處。項目部在管理上應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)凝聚力與執(zhí)行力。各部門之間的溝通協(xié)作應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)。只有項目部的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),眾志成城,各部門才能切實提高執(zhí)行力,更有效率完成各項工作。
水泥廠工作總結(jié)15
水泥廠生產(chǎn)班組年終總結(jié)XX年即將結(jié)束,班組在礦山分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在“安全第一”,“預(yù)防為主”的思想指導(dǎo)下。使班組的工作順利完成月度、季度的生產(chǎn)指標(biāo)。
1、對班組員工進(jìn)行生產(chǎn)責(zé)任制的教育和宣傳各項安全生產(chǎn)管理制度,并在工作中存在的安全隱患及時整改、把工作安全風(fēng)險降到最低,有效的防止防范事故發(fā)生。對進(jìn)入工作中的工作人員進(jìn)行教育,教育員工做好“一班三檢”工作,把“一班三檢”落實到工作中,使員工的安全思想意識提高,預(yù)防在工作中發(fā)生事故,經(jīng)常與班組人員進(jìn)行溝通,使班組人員在工作中注意易發(fā)生事故的要點,降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險系數(shù)。
2、深入對設(shè)備的檢查工作,對設(shè)備進(jìn)行檢查,對檢查出來有隱患的設(shè)備及時報修、整改。做到不帶隱患出車的原則,卻保生產(chǎn)安全進(jìn)行。在運礦道路的護(hù)坡上載上警示牌、警示樁,對路況不平的地方進(jìn)行修整,對有危險的高架頭進(jìn)行排險后再進(jìn)行做業(yè),確保設(shè)備、人員的安全。
3、7到8月份高溫天氣作時,防止有人中暑,班組領(lǐng)到分廠發(fā)下的防暑降溫藥品,并下發(fā)給每未員工,同時在中午一點半在作業(yè)現(xiàn)場有防暑降溫飲品!如綠豆糖水、涼茶等給員工飲用防止有中暑事件出現(xiàn)。
4、進(jìn)入秋季對員工進(jìn)行宣傳教育防火安全意識,重點檢查滅火器是否正常,對滅火器有異常情況的進(jìn)行更換,卻保防火工作做到萬無一失。
5、一年下來的工作雖然比較順利,工作也取得一定的.成績,但也存在不足之處,對安全的宣傳教育還要不斷提高,對現(xiàn)場作業(yè)的工作布置要更加謹(jǐn)慎、到位,確保做到“安全生產(chǎn)”、“安全第一”的理念。
6、在新的一年即將來臨之制,我們班組將在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,克服以往工作的不足,更加努力工作,確保安全生產(chǎn),為清新cc水泥公司礦山分廠作出貢獻(xiàn)。
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