設(shè)計院實習期工作總結(jié)
總結(jié)是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料。下面是小編整理的設(shè)計院實習期工作總結(jié)，希望對你有幫助！
大學畢業(yè)是個終點也是個起點，青島時代建筑設(shè)計院就是我新的起點！進入新的環(huán)境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸走向成熟，走過由學生到員工這座橋，工作賦予我的新的形狀與顏色。這段時間來，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對于我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重輕重的意義。在青島時代實習的每一天我都有一種緊迫感，從一名未出社會的大學生最終成長為一名青島時代的員工。我不僅要學習專業(yè)技術(shù)，更重要的是學習一種敬業(yè)精神，努力做到高效，自律，求實，創(chuàng)新，把自己融入到一個大的團隊中去，增強自己的企業(yè)榮譽感，因為一個企業(yè)的成功就是每個員工的成功！
雖然自己不像有些畢業(yè)生剛畢業(yè)就可以接觸高層，超高層項目，但是自己作為一名中國普普通通的結(jié)構(gòu)設(shè)計師而言，做好每一個設(shè)計，對每一個設(shè)計負責，對國家和人民的財產(chǎn)負責才是我們該有的職業(yè)觀。不管做單層，多層，高層都應該仔細的去完成。現(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)成以下幾方面：
一、收獲與認識
初出茅廬，在這三個月的時間里，我即體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)悟到了從事設(shè)計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進步都有很大的收獲：
1.麻雀雖小五臟俱全。做為一名合格的結(jié)構(gòu)工程師，應該認真的對待每一個項目，不管是單層，多層還是高層，對自己對公司對人民負責。再小的項目也有梁板柱，我們應該認真對待，不可忽視。
2.要知其所以然。在畫圖的過程中，我們不單單是知道為什么這樣畫，還要知道其中的理念。
比如一開始做框架的時候那些參數(shù)的設(shè)置問題，看著是很簡單的事情，可是要深究那就很難了。還有那些七個指標——軸壓比，剪重比，剛度比，位移比，周期比，剛重比，層間受剪承載力比。我們要很知道這些指標都是些什么意思，都在規(guī)范合格的結(jié)構(gòu)工程師我們該如何處理。
打個比方，比如周期比的控制問題。新高規(guī)的3.4.5條規(guī)定結(jié)扭轉(zhuǎn)為主的第一周期與平動為主的第一周期之比，A級高度高層建筑不應大于0.9，B級高度高層建筑不應大于0.85.一旦出現(xiàn)周期比不滿足要求的情況，一般只能通過調(diào)整平面布置來改善這一狀況，這種改變時整體性的，局部的`小調(diào)整收效甚微。周期比不滿足要求，說明結(jié)構(gòu)的扭轉(zhuǎn)剛度相對于側(cè)移剛度較小，總的調(diào)整原則是加強結(jié)構(gòu)外圈，或者減小內(nèi)部剛度。
3.紅了不要怕。對于剛做結(jié)構(gòu)的我來說，用PKPM建模的時候，查看配筋的時候只是追求的是只要配筋不紅不超就無事了，一旦紅了就急了，其實紅了是常有的事情，重要的是我們怎么去解決。我們應該了解超筋的幾種類型，每種超筋的解決方法。超筋的種類：彎矩超，剪扭超，扭超。超筋的解決方法：詳見書本。
4.熟悉各種小軟件。在我們公司做結(jié)構(gòu)的主要用的結(jié)構(gòu)軟件有CAD，探索者，PKPM，天正，世紀旗云。三個月來發(fā)現(xiàn)在公司對于小軟件的應用不是很廣泛。小軟件，小插件的運用可以提高我們的畫圖速度和質(zhì)量。其實常用的小軟件很對，比如平法之拉移隨心，墻柱工具，CR插入計算書等。其實在畫圖的時候我們可以用這些小軟件的，可以多學點。
5.多下工地。做結(jié)構(gòu)的下現(xiàn)場的比較多。這個時候我們就可以理論聯(lián)系實際啦。具體的去工地看看，有哪些在設(shè)計的時候不懂的時候可以去工地看看，梁板柱的空間概念，各種做法等。
當然我們?nèi)スさ厥怯腥蝿?wù)的啦，那就是驗收。工地上有各種驗收，基槽驗收，基礎(chǔ)驗收，主體驗收等。我們要清楚哪些驗收主要看什么，比如基槽驗收，我們?nèi)チ爽F(xiàn)場看那個基槽開挖，是否有達到設(shè)計標高，我們要求進入持力層200mm，是否有擾動的土，平整度的要求，是否有排水溝，集水井，是否做了基坑支護。在現(xiàn)在遇到不懂的問題要及時打電話問領(lǐng)導，不會的問題帶回院里。
二、工作建議
整個設(shè)計院的運行制度已很完善，但我想借此機會提兩點建議，希望領(lǐng)導多多支持，采納。
盡早建立設(shè)計規(guī)范借閱機制。對于新員工來說，最缺的就是工作經(jīng)驗了，所以知識的積累非常重要，知識的準確性會關(guān)系到以后很長的一段時間的工作，而設(shè)計規(guī)范讓我們做到有理可據(jù)，有根據(jù)。
希望多去現(xiàn)場查看學習。對于新員工，設(shè)計工作和實際建筑物的聯(lián)系很是匱乏，我們不能在辦公室里紙上談兵。如果能多去工地對于新員工的成長是有很大的幫助的。
三、工作展望
青島時代建筑設(shè)計院充滿活力，很榮幸成為青島時代的一員，我會盡最大的努力好好工作。在此真誠的感謝領(lǐng)導，希望設(shè)計院生意蒸蒸日上。
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