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2022年培訓中心工作總結(jié)范文(通用9篇)
光陰似箭,歲月無痕,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,我們要做好回顧和梳理,寫好工作總結(jié)哦。那么問題來了,工作總結(jié)應該怎么寫?以下是小編收集整理的2022年培訓中心工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
培訓中心工作總結(jié) 篇1
為了豐富中小學生校外生活,增加學生的藝術(shù)知識,我校在市教委、民政局和有關(guān)部門的關(guān)心支持下,在社會各界的鼎力相助下,年舉辦各類培訓班班(次),共招生培訓學生人次,辦學取得了較好的成績,學校管理進一步強化和規(guī)范,教學條件和教學環(huán)境有了較大改善,師資力量進一步加強,教學質(zhì)量不斷提高,受到社會的廣泛好評?偨Y(jié)一年來的工作,主要做法和體會是:
一、緊緊圍繞辦學宗旨,全面提高教學水平。我們緊緊圍繞“服務于中小學校,服務于社會,以提高學生文化知識”為宗旨,以教學質(zhì)量為學校的生命,全面提高學生素質(zhì)。
二、嚴格按照市教委和民政部門的規(guī)定和要求依法辦學。課程設(shè)置按照市教委批準科目;報名以學生自愿為原則,自愿報名,自愿選擇科目;教學有教材、有計劃,任課教師有備課,期末有小結(jié),學期有總結(jié)。
三、加強師資力量,不斷提高教學質(zhì)量。XX年,我們著力以提高教學質(zhì)量為宗旨,進一步調(diào)整充實了師資力量,對個別教師作了調(diào)整,新聘請了部分海曙、江東、江北區(qū)資歷深、具有突出特長的教師執(zhí)教,為了提高教學質(zhì)量,我們組織有教學特長的`教師有針對地編寫了不同年級的教材,起到了與學校課程拾遺補缺的效果,在學生和家長中產(chǎn)生良好反映。在教學中我們區(qū)別不同類型的學生,對基礎(chǔ)好、接受快的學生進行強化培訓,增加一些新的知識;對于基礎(chǔ)較差的學生則采取鞏固提高學校所學知識,著力培養(yǎng)他們提高科學的學習方法,增加接受能力。
四、建立嚴格的規(guī)章制度,進一步規(guī)范學校管理。為了加強學校管理,我們先后制定了一整套規(guī)章制度,今年主要結(jié)合學校實際,努力抓好制度的貫徹落實,對學校工作人員和教師進行經(jīng)常性安全教育,使各項制度真正落到實處。特別是針對近年來社會上發(fā)生的事故,注意抓好安全教育,確保師生和學校安全。課前課后都有能做到對場地、電器等方面進行全面檢查。
五、努力改善教學條件,創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。為了使學生有一個良好、安全的學習條件和環(huán)境,讓師生在舒適的環(huán)境中教書、學習,我們在各教室全部配備了大功率空調(diào)。
六、建立激勵和約束機制,促進教育、學習質(zhì)量。為了調(diào)動學生與教師的教學積極性及提高教學質(zhì)量,每期培訓結(jié)束,我們按規(guī)定評選優(yōu)秀學員和優(yōu)秀教師,并進行表彰獎勵,推動了學校各項工作的開展。
回顧一年工作,我們體會到要辦好業(yè)余培訓,最主要的是靠上級有關(guān)部門和領(lǐng)導的關(guān)心支持;其次是辦學單位必須明確辦學方向,端正辦學指導思想,要把社會效益放在首位;同時,建立一支高水平的師資隊伍和一套嚴格的管理制度,是提高培訓質(zhì)量的關(guān)鍵。
培訓中心工作總結(jié) 篇2
在五個多月的時間里,工作與學習并存。在領(lǐng)導與同事的關(guān)心及指導下,熟悉了工作環(huán)境,結(jié)識了工作同事,掌握了崗位職責,充實了工作內(nèi)容,完成了工作任務,F(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié),匯報如下:
一、培訓情況
1.1組織實施新員工入職培訓:嚴格按照新員工入職培訓流程,7月至11月,新員工入職培訓共組織實施了40期,受教育員工668人,平均每期參加17人,入職培訓規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
1.2關(guān)于公司級及單位培訓:7月至11月公司級培訓共實施15場,培訓人數(shù)為436人,重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設(shè)備維護及檢修操作規(guī)程培訓,安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關(guān)知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓;7月至11月各單位培訓實施107場,培訓人數(shù)為4688人,各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。
1.3特種作業(yè)人員培訓考證情況:在領(lǐng)導的指導下,7月組織煉鋼廠鍋爐培訓考證,人數(shù)為10人;9月組織動力廠報考鍋爐三級考證,人數(shù)為20人,報名完畢,等待對方培訓考證通知;10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證,人數(shù)為10人。與此同時,在領(lǐng)導的'指導下,組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學員20人來公司實操,待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人;8月接收了平沙行車班學員29人來公司實操,待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人,及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。
二、常規(guī)培訓管理情況
2.1培訓設(shè)施管理情況:所有培訓南水培訓教室7月-11月使用83場,培訓設(shè)施依舊保持原樣,教室每次培訓結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生,并且每星期都有去檢查實施情況,教室在使用期間,通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通,沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;409培訓教室的使用,除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外,還用于了其余單位的培訓、考試及會議,教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,由于培訓設(shè)備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓設(shè)備,每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導簽字的申請單,至今沒有發(fā)生培訓設(shè)備異,F(xiàn)象。
2.2培訓資料收集情況:每次培訓結(jié)束之后,都會及時催交各單位培訓資料,7月-11月,共收集培訓資料紙制版52份,見表:
培訓資料收集時,并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的,這是提交資料的不足之處;同時,各單位提交資料時,沒有要求其提供電子版,這是今后一定要進行改善的地方。
2.3關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理:自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后,依據(jù)臺賬的信息,都及時通知了單位需要復審的人員進行復審,沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中,因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總,等到XX年,即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次,以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
培訓中心工作總結(jié) 篇3
歷經(jīng)3年的成長,在教育部教育管理信息中心的指導和圖書館領(lǐng)導的關(guān)懷以及本中心全體教職工的共同努力下,我培訓中心的工作已經(jīng)步入規(guī)范化、系統(tǒng)化實施階段,F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
一、以質(zhì)量保生存,以效率求發(fā)展。
以信譽求影響,以實力樹品牌。充分利用資源,將流媒體教學與面授相結(jié)合。本中心始終是以質(zhì)量和信譽為生命,具體培訓工作采用以教師面授為主,以itat媒體課件教學為輔的教學方式。并在教學的同時,注重需求和實用來培養(yǎng),同時繼續(xù)保持與廣告公司、印刷廠和高校計算機信息技術(shù)中心的聯(lián)系,建立了業(yè)務聯(lián)絡和技術(shù)交流。從而保證教學質(zhì)量。不僅將學員培養(yǎng)成為社會需要的信息技術(shù)人才,同時也為他們的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。從而也擴大了培訓的影響。
二、完善培訓管理,創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。
為了能為學員提供良好的學習環(huán)境,我中心機房將itat網(wǎng)絡課件全部開通,學員可以自主的選學。在開設(shè)課程方面:設(shè)立了開班上課與隨到隨學并行,每天三個平行班,以滿足不同時間的學員學習。同時利用遠程教育的'資源,實行輔助教學。結(jié)業(yè)考試后少數(shù)學員部分章節(jié)知識掌握不牢固,我們將提供。在管理上繼續(xù)保持了“按需設(shè)崗,以崗聘用,以崗定責,以績?nèi)〕辏煓?quán)分明”的原則,不斷促進老師提高業(yè)務技能,鼓勵老師在保持現(xiàn)有課程基礎(chǔ)上,利用自己的特長開發(fā)新的社會需要的科目以供學員選學。
三、加強宣傳,擴大itat技術(shù)證書的知名度。
在廣告方面,我們也投入大量的心血。通過電視、市報以及發(fā)放宣傳單等形式進行宣傳推廣,收到了很好的效果,很多企事業(yè)單位職工和社會待業(yè)人員紛紛到我中心報名學習。很多學員通過學習,提高了技能,獲得了教育部證書,為進入更理想的工作單位打下一個非常好的基礎(chǔ)。很多企業(yè)對我們的學員滿意,教育部itat培訓在張家港取得了良好的社會效益。
四、學實用信息技術(shù)、拿教育部認證,為就業(yè)添保障。
本中心的學員涉及的面很廣,大部分是在職職工和還沒有工作的待業(yè)人員。他們來參加培訓就是想學到真正的本領(lǐng),同時有的學員也想在培訓結(jié)束后能考取一個權(quán)威的證書,以便在評定職稱、晉升等方面得到幫助。教育部itat證書的推出滿足了這些學員的需要,收到了大家的歡迎。在就業(yè)方面,我們還幫助學業(yè)優(yōu)秀的學員聯(lián)系工作單位,并對他們提供長期在崗技術(shù)支持。
培訓中心工作總結(jié) 篇4
歷經(jīng)3年的成長,在教育部教育打點信息中心的指導和藏書樓率領(lǐng)的關(guān)切以及本中心全體教職工的配合全力下,我培訓中心的工作已經(jīng)步入規(guī)范化、系統(tǒng)化實施階段,F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
一、以質(zhì)量保保留,以效率求成長。以諾言求影響,以實力樹品牌。
充實操作資本,將流媒體教學與面授相連系。
本中心始終是以質(zhì)量和諾言為生命,具體培訓工作采用以教師面授為主,以itat媒體課件教學為輔的教學體例。并在教學的同時,注重需乞降適用來培育,同時繼續(xù)連結(jié)與廣告公司、印刷廠和高校計較機信息手藝中心的聯(lián)系,成立了營業(yè)聯(lián)絡和手藝交流。從而保證教學質(zhì)量。不僅將學員培育成為社會需要的信息手藝人才,同時也為他們的就業(yè)打下堅實的基本。從而也擴年夜了培訓的影響。
二、完美培訓打點,締造精采的進修情形。
為了能為學員供給精采的進修情形,我中心計心情房將itat收集課件全數(shù)開通,學員可以自立的選學。在開設(shè)課程方面:設(shè)立了開班上課與隨到隨學并行,天天三個平行班,以知足分歧時刻的學員進修。同時操作遠程教育的資本,實施輔助教學。結(jié)業(yè)考試后少數(shù)學員部門章節(jié)常識把握不平穩(wěn),我們將供給。在打點上繼續(xù)連結(jié)了“按需設(shè)崗,以崗聘用,以崗定責,以績?nèi)〕辏煓?quán)分明”的原則,不竭促進教員提高營業(yè)手藝,鼓舞激勵教員在連結(jié)現(xiàn)有課程基本上,操作自己的拿手開發(fā)新的社會需要的科目以供學員選學。
三、增強宣傳,擴年夜itat手藝證書的知名度。
在廣告方面,我們也投入年夜量的心血。經(jīng)由過程電視、市報以及發(fā)放宣傳單等形式進行宣傳推廣,收到了很好的下場,良多企事業(yè)單元職工和社會待業(yè)人員紛紛到我中心報名進修。良多學員經(jīng)由過程進修,提高了手藝,獲得了教育部證書,為進入更理想的工作單元打下一個很是好的基本。良多企業(yè)對我們的`學員對勁,教育部itat培訓在張家港取得了精采的社會效益。
四、學適用信息手藝、拿教育部認證,為就業(yè)添保障。
本中心的學員涉及的面很廣,年夜部門是在職職工和還沒有工作的待業(yè)人員。他們來加入培訓就是想學到真正的本事,同時有的學員也想在培訓竣事后能考取一個權(quán)威的證書,以便在評定職稱、晉升等方面獲得輔佐。教育部itat證書的推出知足了這些學員的需要,收到了巨匠的接待。在就業(yè)方面,我們還輔佐學業(yè)優(yōu)異的學員聯(lián)系工作單元,并對他們供給持久在崗手藝撐持。
培訓中心工作總結(jié) 篇5
班主任的工作要跟上時代,是德育工作的生命活力所在,它應該是一個不斷進取的過程。一直以來,我們把班主任稱為德育工作者,它確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等。我們學校一直堅持對班主任工作進行定期總結(jié)匯報,及時組織班主任進行相關(guān)的學習和交流,為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我們學校本學年對班主任培訓工作情況做簡要總結(jié)。
一、以《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的`若干意見》為指導,遵循教師培訓規(guī)律,努力探索新時期未成年人思想道德建設(shè)新途徑,不斷提高班主任的思想素質(zhì)和業(yè)務能力,全面推進未成年人思想道德建設(shè)。
二、精選內(nèi)容,講求實效。
我們選取的培訓和學習內(nèi)容有以下幾個方面:
。1)、中小學班主任工作條例
。2)、班主任的基本方法。
。3)、班主任工作的方法
(4)、班主任工作應注意五要五忌
(5)、班主任培訓大課堂
三、培訓方式,靈活多變。
1、采用德育理論學習與德育實踐相結(jié)合,集中學習與分散實踐活動相結(jié)合的形式。
2、規(guī)定時間,保障實施。我們按月來要求,爭取每個月保證一課時,一個學期5課時左右。認真考核,納入評估。
3、培訓踏實,效果顯著。
由于我們學校很注重老師們的學習和總結(jié)交流,所以我們的班級管理水平一直很高,很多班主任老師有自己的思想,他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了,我們不封閉自己的思想和做法,在交流中也使得我們很多班主任有了學習的目標和榜樣,從而更好的推動整個班級管理水平,這樣逐步形成了一個良性循環(huán),我們的班級工作也會越做越好,學校的管理也會越來越
四、培訓途徑與方法
實行班主任全員培訓,分層培訓的方法,采用學習反思、實踐訓練、導師引領(lǐng)、專題研討培訓模式。
五、培訓成效明顯提升
1.培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可。
2.班主任工作理念和方法得以更新。
3.做好班主任工作的信心更加堅定
4.班主任對于中小學班主任工作條例、班主任的基本方法、班主任工作的方法、班主任工作應注意五要五忌、班主任培訓大課堂等知識有了明顯提高。
培訓中心工作總結(jié) 篇6
xxxx年上半年,培訓中心在經(jīng)營集團的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞提高員工文化素質(zhì)和業(yè)務技能的要求,展開了本部門的工作,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、根據(jù)省公司和xxx電業(yè)局對培訓工作的要求,結(jié)合各生產(chǎn)經(jīng)營單位員工的培訓需求以及公司的實際情況,年初制定了xxxx年公司的年度培訓計劃。
二、按照省公司的規(guī)定,清理了年齡在40歲及以下員工的學歷情況,對未取得中專技校以上學歷的員工進行了梳理,并組織報考了西安電子科技大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)網(wǎng)絡班。
三、組織符合申報條件的員工進行了初、中、高級工、技師職業(yè)資格鑒定的申報、理論考試、履職培訓及鑒定工作。
四、開展了崗位準入培訓,4-5月,完成了農(nóng)網(wǎng)營銷崗的實際操作培訓和考試。對前期配電運行、農(nóng)網(wǎng)配電崗位準入實操考試未合格的人員進行了補考,補考的人員除玲瓏供電所的張琳外,均全部合格。張琳已被省公司列入省待崗人員名單。
五、針對供電所開展了以漏電保護器的原理、安裝接線,電纜頭的制作,立桿機的.使用為內(nèi)容的專項培訓。
六、對參加xxx電業(yè)局組織的知識技能競賽的選手,進行了集中訓練。
七、完成了三級達標工作中,有關(guān)職工教育培訓方面的資料收集、整理、歸檔;在35KV老林變電站投運前,對運行值班人員進行了培訓;編制了2013年教育培訓項目;配合城南城北變電站進行了員工培訓考試等臨時性工作。
下半年的主要工作計劃:
一、完成配電運行崗112人的崗位準入培訓。
二、完成機電運行崗36人的崗位準入培訓。
培訓中心工作總結(jié) 篇7
我叫,現(xiàn)是繼續(xù)教育學員培訓中心的負責人,擔任負責工作已經(jīng)年了。主要是負責工作。2014年,在上學院中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和高度重視下,在學院中心老師和學員的大力支持與配合下,我加強學習,嚴格要求自己,提高自身素質(zhì),認真履行自己的崗位職責,積極完成領(lǐng)導交辦的工作任務,保證了學院中心各項工作的正常運行,并取得了一定的工作效果。為了推動新的一年工作上臺階,下面我就將一年來工作情況總結(jié)如下:
一、20XX年工作總結(jié)
在這一年的學院中心工作中,積極參加學院中心的培訓工作,認真執(zhí)行開辦培訓工作中的職務,努力把學院中心培訓工作做到最好。在執(zhí)行中心班級招人的工作中,我深入了解到現(xiàn)在社會最需要的人才,以及各個行業(yè)最需要的業(yè)務知識,根據(jù)這些信息的掌握來加強我學院中心班級的開辦情況。在這一年學院中心共招867人,在上半年學院中心除軟件學院計算機科學與技術(shù)培訓班外,開設(shè)了3個班,后半年除軟件學院計算機科學與技術(shù)培訓班外比上半年多出了6個,除軟件學院計算機科學與技術(shù)培訓班外人數(shù)也從146人增加到了526人。學員學費收419.6萬,實收214.8萬。
二、工作中存在的問題
回顧一年的工作,在學院中心工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜。雖然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要是在收取學員學費工作上離上級的要求還是有一定的差距。
三、20XX年的工作方向
(一)加強自身業(yè)務學習。今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好學院中心工作的知識和技能,提高自身工作本領(lǐng),努力按照學院中心的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強學院中心人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想,做好人的`工作,制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,在不影響學院中心的正常工作的前提下,積極開展學院老師的思想政治工作和學習教育活動,整頓思想,增強工作責任心,提高學院老師的教學質(zhì)量,做好學院中心的培訓工作。
。ㄈ┘訌姲嗉壍拈_辦。根據(jù)社會和學員的需求,將在三、四月加開班級,在沒有開設(shè)班級的月份里,開設(shè)新的班級,讓學院在每個月都有班級培訓,增加學院中心學員人數(shù)。加強對社會提供有利人才的力度。
(四)加強學員學費交收工作。認真開展對學員交收學費的意識宣傳,使學員主動自覺的履行學費,讓學費拖欠情況大量的減少。
培訓中心工作總結(jié) 篇8
春花秋實,又是一季豐收景;相逢七夕,再現(xiàn)八月桂花香。
時光蹉跎,眨眼間,令人驕傲而自豪的20xx年上半年已向揮手告別,春天的芬芳在不經(jīng)意間,已孕育成鮮艷的墨綠和豐碩的果食,呈現(xiàn)于多彩天地和我礦的繽紛舞臺間。
承上啟下,凝煉過往寶貴的經(jīng)驗和所有艱辛跋涉,懲前毖后,總結(jié)不足和規(guī)劃下半年如歌流金歲月。回顧半年來的工作和生活,不禁感慨萬千,在公司正確、科學的領(lǐng)導下,我們的事業(yè)又大踏步向前邁進了很多,圓滿地完成了上級賦予的各項任務和上半年的培訓計劃,向組織交了一份及格的答卷,時值年中,為了更好地總結(jié)過往,作好以后的工作,特對上半年的工作具體總結(jié)如下:
第一、秉承方針原則,牢把思想教育關(guān)
半年前,也就是2011年2月份,我懷著美麗的夢想被調(diào)入職工培訓中心,公司領(lǐng)導睿智的抉擇,猶如一盞盞明燈,指引著我前進的步伐,在他們不懈的幫助和支持下,使一窮二白的培訓中心日益壯大,制度、建設(shè)日益完善和成熟。機構(gòu)成立以來,我中心始終堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則,積極籌劃,多方籌措,努力在精神世界改造人、思想境界提升人、知識深度教化人上狠下功夫,盡力凝造一支適應現(xiàn)代礦山企業(yè)的新型隊伍;積極引入現(xiàn)代人力資源管理新理念。循序善誘,體現(xiàn)以人為本,彰顯人本關(guān)懷,多管齊下,采用多措并舉的培訓模式和事故案例現(xiàn)身說法,搞活培訓工作,全面提升培訓教育水平,努力創(chuàng)建培訓工作的長效機制,極力為我礦建設(shè)一個立足實際、面向未來的教育平臺。根據(jù)馬克思關(guān)于“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素”的科學論斷,努力在微觀世界全面樹立人的綜合素質(zhì),盡力提升我礦的文化軟實力,首先從各種規(guī)章制度作起,逐漸完善細化管理,經(jīng)過認真整理,已建立起十五種管理制度、崗位責任制及相關(guān)培訓計劃,從制度上保證了培訓工作的正常運行。
第二、提升全員素質(zhì),鑄就安全生產(chǎn)堅強后盾
按照《年度培訓計劃及大綱要求》,加強日常和崗前基礎(chǔ)培訓教育工作,截止目前為止,已累計培訓新工人600余名,通過崗前培訓,使每名新員工掌握必要的相關(guān)業(yè)務技能,安全意識和自主保安能力大為提高,從主觀上保障了我礦的安全生產(chǎn)和生產(chǎn)水平。
第三、注重職工隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,著力打造技術(shù)骨干力量
“十二五”規(guī)劃綱要指出“安全高效煤礦,推進煤炭資源整合和煤礦企業(yè)兼并重組”。煤炭企業(yè)要實現(xiàn)科學發(fā)展,就需要大力創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,走安全、高效、集約、清潔和可持續(xù)發(fā)展的道路,時不我待,改革的號角再一次吹起,隨著新階段煤炭行業(yè)整體形勢跨越發(fā)展,勢必給我們帶來前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),這就要求我們煤礦人必須具有高屋建瓴、未雨綢繆、高瞻遠矚的戰(zhàn)略家胸懷和眼光,短短幾年我礦由3萬噸迅速整合為90萬噸,這無疑對于我們來說是一次嚴峻考驗,為足額配備90萬噸礦井所需特工種人員和安全管理人員數(shù)量,我中心嚴格按照省、市、縣三級培訓機構(gòu)的計劃要求,認真執(zhí)行和落實,確保每一期培訓計劃圓滿完成,2011年上半年累計初(復)特工人員和管理人員189名,從整體上優(yōu)化了我礦的職工文化技術(shù)結(jié)構(gòu),建立起一支懂技術(shù)會管理的基層人才隊伍,他們經(jīng)過培訓提高,歸崗后在實際的工作中起到了技術(shù)骨干的帶頭作用。
除此之外,我中心積極響應“萬人培訓計劃”及“非高危行業(yè)應急救援培訓計劃”,以人為本,多方聯(lián)系,為我礦主要負責人及安全管理人員安排外出學習和提升機會,著力拓展他們的管理水平和戰(zhàn)略視野。
第四、加強專題培訓,審時度勢,實現(xiàn)培訓任務多元化
針對當前如火如荼進行的安全質(zhì)量標準化活動,我中心緊跟形勢發(fā)展,特制定《安全質(zhì)量標準化培訓方案》,組織施工一線人員和技術(shù)骨干,分批次多場次進行安全質(zhì)量標準化教育培訓,從一無所知到熟練應用,我們都付出了極大的努力。
時下,正值雨季三防的關(guān)鍵時期,防洪工作是我們目前面臨的重大隱患和嚴峻考驗,為此,我們也同樣編制《雨季防洪培訓計劃》,對所有涉洪人員和骨干進行防洪知識講座和防洪手段的培訓,通過嚴格培訓,使每一位員工具備防治水意識,提升了治水技能和工作水平,掌握了水患發(fā)生的機理和必要治水知識,具備抵御水災和緊急避險能力。
第五、轉(zhuǎn)變思維活躍形式,豐富職工精神文明生活
我中心始終以擔負教育育人的光榮使命而榮幸,堅持人本觀念和科學發(fā)展為導航,多渠道多途徑實現(xiàn)培訓教育目的,積極配合省廳放影隊放影《白國周先進班組》專題電影一部,制作各種安全宣傳版圖60余塊,圖文并茂,寓教于樂,潛移默化地起到了形象教育的目的`。
第六、群監(jiān)工作有條不紊,檔案管理日臻完善
自進入四月份我中心兼職群監(jiān)工作以來,站內(nèi)所屬成員任勞任怨,積極配合,仔細監(jiān)督工作中的安全問題和隱患,詳盡填報十二種報表,他們都有自己的本職工作,在作好自己本分工作的同時認真履行群監(jiān)職責,這充分彰顯了他們優(yōu)秀的品質(zhì)。
隨著省、市、縣三級培訓工作的穩(wěn)步推進,隨之而來的職工體檢管理工作也成為我中心的一項基本工作,目前已體檢189名,查出塵肺病人2名,體檢檔案管理有條不紊,為保證職工基本權(quán)利起到了良好動態(tài)跟蹤和監(jiān)督作用。
此外,我中心還兼管火工品檔案管理,成功和縣局培訓中心、公安局合作,使46名涉爆人員順利取得安全操作資格證。
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。
平凡的歲月盡顯崢嶸情懷,今天的成績奏響了明天起航的序曲,多少歡笑,多少汗水,都將在此刻凝煉為我們所有煤礦人不斷進取的共同心聲。
誰言寸草心,報的三春暉。每一次總結(jié)都是一次提煉,每一次思索都是一次升華,今天的調(diào)整和思索就是為了明天更好的前行。機遇挑戰(zhàn)并存,未來的發(fā)展博大而高遠,和諧發(fā)展、科學發(fā)展、超前發(fā)展的號角已經(jīng)指引我們前進的方向,今后我中心將一如繼往,緊緊團結(jié)在公司的周圍,全面建設(shè)現(xiàn)代化新型礦井為核心,努力奮斗,認真踐行本中心的本職工作,為神磊的騰飛增磚添瓦。
今天,我以神磊為榮,
明天,神磊以我為榮。
培訓中心工作總結(jié) 篇9
20xx年是我們培訓中心剛成立的一年,更是發(fā)展的一年。在這一年里,在全體教師的共同努力之下,我們的培訓教學工作,安全工作,消防工作取得了一定的成績,獲得了社會各界和業(yè)內(nèi)人士及各位學員家庭的認可。下面是我培訓中心20xx年里的一些情況總結(jié)。
一、培訓教學工作取得成績
通過系列培訓活動的開展,在業(yè)內(nèi)初步確立了培訓品牌,培訓推廣工作取得了一定成效。通過以上培訓活動的開展,在行業(yè)內(nèi)初步建立了藍波灣大評培訓品牌,樹立了培訓中心良好市場形象,在(比如:舞蹈,音樂)行業(yè)培訓活動和機構(gòu)中確立了專業(yè)化地位,贏得了主管機關(guān),市場人士的一致好評,并為市場推廣工作奠定了良好基礎(chǔ),達到了“以市場推廣帶動培訓開展,以培訓品牌促進市場推廣”的良性互動效果。
二、內(nèi)部管理工作進一步規(guī)范
1.規(guī)范化,適應獨立運作,規(guī)范管理的.要求,培訓中心在內(nèi)部管理和培訓運作的規(guī)范化方面進一步加強。在財務部的指導下,培訓中心實現(xiàn)了單獨建賬、單獨核算,制定了授課費、培訓會務組織、培訓資料印刷等費用支付標準,規(guī)范了培訓中心運作方式。
2.專業(yè)化,培訓是一門科學,因此要求實現(xiàn)專業(yè)化管理,專業(yè)化運作。在專業(yè)化方面,培訓中心一是加強中心人員素質(zhì)的提升,加強自我培訓;二是加強與其他專業(yè)機構(gòu)的交流,逐步提高培訓課程設(shè)計、培訓技術(shù)運用、培訓資源管理以及培訓活動組織的專業(yè)化程度。
3.精細化。培訓是科學,也是技術(shù),必須適應精細化、流程化的要求。一是中心通過對培訓流程的不斷反饋,不斷檢討,不斷修正,以進一步完善了流程;二是實現(xiàn)了流程運作的制度化,出臺了一系列培訓要點,培訓規(guī)范,以及各類課程設(shè)計、通知、須知等的規(guī)范文本。
三、培訓支持工作進一步深化
圍繞培訓中心培訓教育工作的開展,加強了對培訓支持工作的力度,在中心安全、消防方面取得了工作成效。
培訓中心把安全消防工作作為構(gòu)建和諧中心的一項事業(yè)來抓,嚴格落實安全、消防工作責任制,依法加強消防監(jiān)督工作,大力開展消防宣傳教育,不斷夯實消防硬件建設(shè),為中心發(fā)展提供了良好的支持。一是加強領(lǐng)導,狠抓消防安全責任制落實。把安全、消防工作擺上重要的議事日程,先后出臺《培訓中心消火栓管理辦法》、《培訓中心領(lǐng)導安全生產(chǎn)工作分工責任制》等規(guī)范性文件。二是加強監(jiān)督,深入開展火災隱患排查整治工作。狠抓日常消防監(jiān)督和重要時期消防安全工作,及時組織開展安全隱患專項治理工作。
成績只能代表過去,培訓中心成立的第一年在各項工作中我們我們雖然取得了一點成績,但和其它培訓中心比還有一定的差距,我們一定要以與他們增加交流,虛心向各單位學習,取人之長,補己之短,使我們的中心越辦越好,為社會輸送更多的各類人才;讓藍波灣大評培訓中心真正成為培訓社會所需人才的搖籃。
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