新疆維吾爾自治區(qū)農民工勞動合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類型越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的新疆維吾爾自治區(qū)農民工勞動合同，歡迎大家分享。

　　甲方(用人單位)：_________ 乙方(員工)：_________

　　名稱：_____________________ 姓名：_________________

　　經(jīng)濟類型：_________________ 性別：_____年齡：______

　　地址：_____________________ 戶口所在地：___________

　　聯(lián)系電話：_________________ 居民身份證號碼：_______

　　法人代表：_________________ 現(xiàn)住址：_______________

　　聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：_____________

　　授權委托人：_______________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同管理辦法》(新疆維吾爾自治區(qū)人民政府令第111號)及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為__________期限合同。

　　本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日，其中試用期為______月(天)。試用期包含在勞動合同期限內。

　　第二條 以完成一定工作任務為期限的，其勞動合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務完成止。

　　二、工作內容

　　第三條 甲方根據(jù)(生產經(jīng)營)工作需要，安排乙方在__________崗位從事工作。

　　甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進行調整。調整崗位為__________崗位。

　　第四條 乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動工時

　　第五條 甲方實行國家規(guī)定的以下第__________種工時制度。

　　1.標準工時制。每日工作8小時，每周工作不超過40小時。

　　2.綜合計算工時工作制。平均日、周、季或年工作時間不得超過標準工作時間。

　　3.不定時工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　第六條 實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方實行計時工資制的，乙方在法定工作時間內，完成規(guī)定工作任務的.，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為__________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標準，不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。

　　第八條 甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產經(jīng)營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準：__________，但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定，為乙方參加工傷保險，大病醫(yī)療保險等保險。

　　第十一條 乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第十三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具和安全防護用具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 乙方在合同期內應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律的，經(jīng)教育不改的，甲方可以解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更本合同。

　　第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同。

　　第十八條 乙方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同，并按規(guī)定可以不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十九條 甲方要求解除本合同的，有《勞動法》第二十六條、第二十七條情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十條 甲方在試用期內，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　第二十一條 本合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。

　　第二十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十三條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償金外，還可以按國家和自治區(qū)有關規(guī)定，向甲方申請賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的。

　　第二十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定，承擔相應的賠償責任。約定賠償金為___元。

　　十、當事人雙方約定的其他內容

　　_________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方申請仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第二十六條 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出人的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) _________

　　乙方：(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人：(簽字)____

　　或授權委托人：__________

　　______年_____月_______日

　　________年________月________日

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