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食品廠勞動(dòng)合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的食品廠勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
食品廠勞動(dòng)合同1
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。
一、 聘用勞動(dòng)單位(以下簡稱)甲方：
聘用勞動(dòng)人(以下簡稱)乙方：
身份證號(hào)碼：
二、聘用勞動(dòng)年限(即20xx年月日止。
三、具體職務(wù)： 。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。
2.不得無故解除乙方協(xié)議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4.如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。
六、乙方的'權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
4.對下屬部門的任免提出建議。
5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;
6.組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。
7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會(huì)。
9.管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。(月報(bào))
10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
11.堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社
乙方：(簽字或蓋章)
年 月 日
八、續(xù)約
本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更)：
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
食品廠勞動(dòng)合同2
一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)認(rèn)真協(xié)商一致。本著平等自愿的原則，雙方同意達(dá)成以下雇傭條款，并共同遵守。
用工單位為甲方（以下簡稱甲方）：________
雇傭勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）：________
二、就業(yè)年限
三、具體職責(zé)：。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。，同工同酬，月工資無上限，最低無保障，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)利義務(wù)和規(guī)章制度，并做好每班記錄。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、檢查和監(jiān)督乙方完成的所有工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)，依法保護(hù)乙方的'合法權(quán)益。
2、乙方協(xié)議不得無故解除。
3、根據(jù)工作需要提供安全舒適的辦公空間和住宿。
4、如果乙方未能按時(shí)、按量完成甲方提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1 、負(fù)責(zé)合作社的整體生產(chǎn)和協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)建立管理制度和工作程序，并組織檢查和考核。
3、提出生產(chǎn)所需人員的配備計(jì)劃。
4、提出下屬部門的任免。
5、主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全和現(xiàn)場管理。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和技術(shù)問題；
6、組織分析生產(chǎn)成本。
7、負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理，并定期組織質(zhì)量會(huì)議。
9、管理、檢查和評估各部門負(fù)責(zé)人各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
10 、確保合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
11 、堅(jiān)持職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，乙方可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方：________________（簽名或蓋章）
乙方：________________（簽名或蓋章）
________年________月________日
食品廠勞動(dòng)合同3
用工單位：
勞動(dòng)者：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為年，自__起至__止。
二、工作內(nèi)容和基本要求
1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》。
三、社會(huì)保險(xiǎn)
按國家相關(guān)規(guī)定辦理。
四、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同的變更
1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。
聘用合同的終止
合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的`，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。
五、聘用合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：
乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;
在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的;
乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
甲方未按合同支付工資報(bào)酬的;
乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、其他規(guī)定
1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附，其效力與合同條款同等。
2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托其監(jiān)護(hù)人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或授權(quán)代表：
時(shí)間：
時(shí)間：
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