食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同1
用工單位：
勞動(dòng)者：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為年，自__起至__止。
二、工作內(nèi)容和基本要求
1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》。
三、社會(huì)保險(xiǎn)
按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。
四、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同的變更
1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。
聘用合同的終止
合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。
五、聘用合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：
乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;
在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)工作的;
乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說(shuō)明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的`，乙方可以告知甲方解除本合同：
甲方未按合同支付工資報(bào)酬的;
乙方按國(guó)家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、其他規(guī)定
1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附，其效力與合同條款同等。
2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托其監(jiān)護(hù)人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或授權(quán)代表：
時(shí)間：
時(shí)間：
食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同2
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)認(rèn)真協(xié)商一致。本著平等自愿的原則，雙方同意達(dá)成以下雇傭條款，并共同遵守。
用工單位為甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：________
雇傭勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：________
二、就業(yè)年限
三、具體職責(zé)：。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的'工資水平根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。，同工同酬，月工資無(wú)上限，最低無(wú)保障，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)利義務(wù)和規(guī)章制度，并做好每班記錄。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、檢查和監(jiān)督乙方完成的所有工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)，依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2、乙方協(xié)議不得無(wú)故解除。
3、根據(jù)工作需要提供安全舒適的辦公空間和住宿。
4、如果乙方未能按時(shí)、按量完成甲方提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1 、負(fù)責(zé)合作社的整體生產(chǎn)和協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)建立管理制度和工作程序，并組織檢查和考核。
3、提出生產(chǎn)所需人員的配備計(jì)劃。
4、提出下屬部門(mén)的任免。
5、主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全和現(xiàn)場(chǎng)管理。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和技術(shù)問(wèn)題；
6、組織分析生產(chǎn)成本。
7、負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理，并定期組織質(zhì)量會(huì)議。
9、管理、檢查和評(píng)估各部門(mén)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
10 、確保合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
11 、堅(jiān)持職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，乙方可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。
甲方：________________（簽名或蓋章）
乙方：________________（簽名或蓋章）
________年________月________日
食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同3
用工單位(甲方)：___________
勞動(dòng)者(乙方)：___________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為1年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止(試用期3個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止)。
二、工作內(nèi)容和基本要求
1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》(翠委發(fā)[20___] 12號(hào))精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃工程實(shí)施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負(fù)責(zé)乙方人事管理相關(guān)工作。
2、乙方主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)按照相關(guān)職能部門(mén)及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作;負(fù)責(zé)組織晨檢，對(duì)學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行上崗前人數(shù)清點(diǎn)。查驗(yàn)食堂從業(yè)人員著裝、個(gè)人衛(wèi)生以及身體健康狀況;負(fù)責(zé)按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進(jìn)行食品安全過(guò)程管理。重點(diǎn)監(jiān)管食品原料入庫(kù)數(shù)量、質(zhì)量;負(fù)責(zé)指導(dǎo)營(yíng)養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量;負(fù)責(zé)及時(shí)完成學(xué)校食品加工過(guò)程管理信息收集整理、記載、分析上報(bào)工作;負(fù)責(zé)學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作;負(fù)責(zé)組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn);負(fù)責(zé)食堂防火、防盜、防毒等管理工作;負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作;負(fù)責(zé)督查所轄校點(diǎn)食品安全管理及學(xué)校臨時(shí)交辦的食品安全管理相關(guān)工作。
3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù);未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。
三、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇總額
乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每年的工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)總額為24000元(若有調(diào)整，按調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)辦理)。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。
五、聘用合同的變更、終止和解除
(一)聘用合同的變更
1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)聘用合同的終止
合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)聘用合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;
(2)在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說(shuō)明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
(1)甲方未按合同支付工資報(bào)酬的;
(2)乙方按國(guó)家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄(聘)到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的.;
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、其他規(guī)定
1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托其監(jiān)護(hù)人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_______________
乙方：______________
法定代表人或授權(quán)代表：__________
______年_____月_____日______年_____月_____日
食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同4
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過(guò)認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。
一、 聘用勞動(dòng)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng))甲方：
聘用勞動(dòng)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng))乙方：
身份證號(hào)碼：
二、聘用勞動(dòng)年限(即20xx年月日止。
三、具體職務(wù)： 。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。
2.不得無(wú)故解除乙方協(xié)議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。
4.如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的.合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)合作社全盤(pán)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
3.對(duì)生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
4.對(duì)下屬部門(mén)的任免提出建議。
5.主持召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題;
6.組織對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。
7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開(kāi)質(zhì)量工作例會(huì)。
9.管理、檢查、考核各部門(mén)主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。(月報(bào))
10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
11.堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。
甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專(zhuān)業(yè)合作社
乙方：(簽字或蓋章)
年 月 日
八、續(xù)約
本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類(lèi)型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類(lèi)型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做以下變更)：
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同5
___________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為_(kāi)___，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。
(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。
第二條工資
(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的`工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠(chǎng)工作員工工資為每月
(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。
(五)乙方工作滿(mǎn)一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條工作時(shí)間
(一)乙方的工作時(shí)間每天為_(kāi)___小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。
(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
(三)乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。
第四條解除協(xié)議
(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。
(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第六條協(xié)議的實(shí)施
(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。
(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。
第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：
甲方(簽字)__________
乙方(簽字)__________
______年_____月_____日______年_____月_____日
食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同6
甲方：___________
乙方：___________
姓名：___________
性別：___________
身份證號(hào)碼：___________
法定代表人：___________
出生日期：___________年___________月___________日
或戶(hù)口所在地住址：___________
委托代理人：___________
所屬街道辦事處：___________
地址：___________
本人現(xiàn)住址：___________
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根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
2、無(wú)固定期限：從______年___月___日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限：從______年___月___日起至____________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以____________工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期______個(gè)月，自______年___月___日始，至______年___月___日終止。
工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任_________崗位工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行____________。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行_________工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月_________元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
保險(xiǎn)福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同;
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;
第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同;
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
4、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的.;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的;
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
違約責(zé)任
第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，按<中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。
其他
第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
雙方約定的其他事項(xiàng)：(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
_________________________________________________________
_________________________________________________________
甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：___________
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：___________
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：___________
簽證日期：________年___月___日
食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同7
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《____________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
4、乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
5、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；
2、未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。
3、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的`履行、變更、解除和終止
1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。
2、實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。
4、合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。
6、一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
7、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。
8、雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
九、雙方需要約定的事項(xiàng)：
1、甲方的違約責(zé)任：
�。�1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
�。�2）其他：_______________________________________________
2、乙方的違約責(zé)任：_______________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
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