家教勞動合同范本
在人們越來越相信法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編收集整理的家教勞動合同范本,歡迎大家分享。
家教勞動合同1
甲方因工作需要,按照國家、上海市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為住家家庭教師。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,無固定期限。本合同依法終止條件為:甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)
本合同由甲乙雙方各存一份。
二、工作任務(wù)
(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業(yè),以及復(fù)習(xí)鞏固。
(二)送丙方上學(xué),并為丙方準(zhǔn)備晚餐。
三、工作時間
(一)乙方每天工作時間不得超過三小時,最晚工作時間不得超過十一點;
(二)乙方實行雙休制,即周一至周五工作,周末休息;如需乙方周末工作,甲方應(yīng)付30~50元每小時不等,視具體情況而定。 (三)對于合同規(guī)定外的事情,乙方可拒絕;如需乙方在規(guī)定時間外工作,甲方應(yīng)征求乙方同意
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.乙方工資為人民幣XX元/月;另乙方需補貼甲方生活費人民幣200~400元/月
(二)甲方每月11日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則延后在次工作日支付工資。
(三)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的.,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。
五、福利
(一)甲方給乙方提供單獨住房一間以及簡單家電
六、責(zé)任
(一)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(二)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
(三)勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件,在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方,應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定,承擔(dān)違約責(zé)任
甲方:
乙方:
日期
家教勞動合同2
雇主:_____________(以下簡稱甲方)
受聘雇人:_________(以下簡稱乙方)
本合約為甲乙雙方自聘雇日起,雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定,故雙方簽訂本合約書,并各執(zhí)一份為憑。
第一條 薪津
1.乙方受雇于甲方,擔(dān)任家教老師一職,愿負(fù)責(zé)盡職,遵守雙方約定。
2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授課時間規(guī)定為:每周_____________.?
4.甲方支付乙方之薪資為時薪:_____________元整,津貼項目有:□伙食津貼:每月_____________元,□交通津貼:每月____元,□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實際授課之時數(shù)計算之。
5.薪津發(fā)放定為每_____________支付一次,定于_____________日為固定發(fā)放日,如遇假日,甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時支付乙方薪津,不得延誤。
第二條 請假
1.遲到:a.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生,應(yīng)務(wù)必禮貌性知會甲方。
b.每月遲到三次(含)以上或當(dāng)月累積遲到三十分鐘(含)以上,甲方得以扣罰乙方_____________元薪津,乙方不得異議。
2.病假:a.乙方如遇有身體不適,不能授課;應(yīng)提前于_____________小時前,請假告知甲方。
b.因乙方請病假產(chǎn)生之缺課時數(shù),由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。
3.事假:a.乙方如遇有事不能授課;應(yīng)提前于_____________日請假告知甲方。
b.因乙方請事假產(chǎn)生之缺課時數(shù),由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。
4.特殊情況:如遇有臺風(fēng)、地震之不可抗力之天災(zāi)因素,甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告為準(zhǔn)則,缺堂時數(shù),由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。
第三條 家教老師應(yīng)有之教學(xué)態(tài)度
1.開課前,應(yīng)充分準(zhǔn)備教材并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。
2.請重視服裝儀容。
3.不因個人情緒影響教學(xué)。
4.多給學(xué)生正面的鼓勵。
5.教學(xué)應(yīng)具應(yīng)有的熱忱。
6.與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)系。
7.學(xué)生之學(xué)習(xí)狀況,應(yīng)與家長建立固定溝通管道,站在關(guān)懷的立場,共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。
8.家教老師之言行舉止,對學(xué)生有示范影響,請塑造端正形象。
第四條 工作規(guī)范
1.乙方不得在授課期間,接聽私人電話,中斷授課或影響教學(xué)質(zhì)量。
2.甲方應(yīng)提供安全之授課場所,不得侵犯乙方之人身自由。
第五條 契約終止/管轄法院
1.契約終止必須經(jīng)過雙方同意,提議終止之一方,必須提前_____________個工作天提出終止請求,否則視同違約。
2.如有違約之情形發(fā)生,甲乙任一方可依據(jù)終止合約,若有涉訟之必要時,雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名:_____________
身份證號:_____________
簽章:_________________
乙方姓名:_____________
身份證號:_____________
簽章:_________________
乙方保證人:___________
身份證號:_____________
簽章:_________________
________年____月_____日
家教勞動合同3
甲方:(教師提供方)_______________________
地址:___________________________聯(lián)系電話:_______________________
乙方: (家長)__________________________
地址:___________________________聯(lián)系電話:________________________
第一條:甲方根據(jù)乙方的需要,派出教師進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項:
1、認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備,做好備課工作
2、教學(xué)活動時,對乙方的孩子負(fù)責(zé),解答疑惑,指導(dǎo)課程學(xué)習(xí),不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法
3、甲方提供的教師,如有早退或教學(xué)方面的問題,乙方可以及時向甲方提出。甲方根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)奶幏?/p>
4、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款
第二條:乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,注意以下事項
1、確保甲方提供的教師在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。
2、甲方是家教中心團(tuán)隊可以給乙方提供專業(yè)的教師資源,授課結(jié)束后乙方要和甲方結(jié)算工資,根據(jù)教師和家長的時間記錄表結(jié)算工資,直接和授課教師核算工資是無效的。
3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款
第三條:薪資報酬
勞動報酬:按小時計算(____元/小時)。小學(xué)每小時20元,初中每小時25元,高中每小時30元。
結(jié)算方式:一月一結(jié)算,現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式。甲方給予教師的授課時間登記表,每次授課結(jié)束后需要有乙方家長或?qū)W生的簽字,甲方核算工資時以此為準(zhǔn)。
第四條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況如發(fā)生變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致,本合同可以解除
第五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章后生效
甲方(蓋章):_____________ 乙方(蓋章):____________
代表人:________________ 代表人:________________
____年____月____日 ____年____月____日
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