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民辦教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的民辦教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
年齡:
現(xiàn)住址:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,期限為_(kāi)_____年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,共______個(gè)月。
第二條工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在______崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方每月工作______天,每天實(shí)行______小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)______元。
2、合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:
(1);
(2);
(3);
(4);
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1)、乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)______月。
(2)、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)______%,乙方負(fù)擔(dān)______%,病假工資為_(kāi)_____元。
(3)、醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1)醫(yī)療期為_(kāi)_____月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)______月。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。
(3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)______。
3、在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假______天,婚假______天,喪假______天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1)、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)、甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4)、由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;
(5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)、合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3)、乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4、下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)、甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(2)、甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)、甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。
5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。
6、任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。
7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。
2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。
3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及______情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4、在乙方休假期間,以及______情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5、除國(guó)家規(guī)定以外,在______情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6、在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
(1)、合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
(2)、合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為_(kāi)_____月;
(3)、合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)______個(gè)月的短期停工。
7、其他約定事項(xiàng)。
第九條違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金______元;賠償金______元至______元。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽章)
法定代表人:
。ㄖ饕(fù)責(zé)人、委托代理人):(簽章)
合同簽訂日期:______年______月______日
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