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影樓勞動合同

時間:2021-12-01 12:30:27 勞動合同 我要投稿

影樓勞動合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的影樓勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

影樓勞動合同

  甲方(用人單位)乙方(勞動者)

  單位名稱:_________________姓名:________________

  電話:_________________電話:_________________

  地址:_________________地址:_________________

  身份證號碼:_________________身份證號碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)

  與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一:勞動合同期限

  本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內(nèi)容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運營。擔(dān)任_________________職務(wù)。

  三:工作時間和休假:

 。ㄒ唬┮曳矫吭聭(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

 。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,

  可以依法延長工作時間。

  四:勞動報酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位,確定對乙方實行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪__________元,按照______ %提取。

 。ǘ┘追揭驑I(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時,須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時,且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

  上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

 。ㄋ模┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔(guī)章制度

 。ǘ┘滓译p方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

 。ㄈ┘追阶袷胤煞ㄒ(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

  六:勞動合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

 。ǘ┮曳接幸韵虑樾沃坏模追接袡(quán)解除勞動合同:

  1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的.;

  2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;

  3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┮曳浇獬齽趧雍贤,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1在試用期內(nèi)的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

  3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

 。ㄎ澹┮曳皆谙铝星闆r之一的,甲方不得解除勞動合同

  1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

  2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。┍緞趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

 。ㄒ唬┮曳叫孤痘虮I取或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時,甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費。

 。ǘ┘、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

 。ㄈ┖灱s期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時,乙方需要賠償甲方的損失。

 。ㄋ模┘、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。

 。ㄎ澹┤缫曳睫o職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

  甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

  合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方:乙方:

  簽約法人:

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