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職工上崗聘用協(xié)議

時間:2023-03-25 23:41:55 聘用合同 我要投稿
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職工上崗聘用協(xié)議

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:

職工上崗聘用協(xié)議

  第一條 崗位

  1、甲方聘用乙方在       崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條 崗位變更

  1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

  l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。

  l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條 聘用期限

  1、本合同聘用期限自    年  月  日起至    年  月  日止。(其中自   年  月  日起至   年  月  日為試工期)。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

  3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

  4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條 權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù)

  l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

  l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

  l甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負責(zé)向乙方支付工資報酬。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

  l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  l乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

  第五條 勞動報酬和保險福利

  1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為      元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為      元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

  (3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第六條 勞動保護和工作條件

  甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

  第七條 工作紀律、保密要求等

  1、聘用期間,乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。

  2、聘用期間,乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時,應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

  3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時,應(yīng)提前  個月通知甲方。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

  4、乙方離開甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

  5、乙方違反保密義務(wù)時,應(yīng)支付甲方違約金元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失時,違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時,應(yīng)賠償甲方全部損失。

  6、本協(xié)議履行期間,甲方認為有必要時,可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

  第八條 過失性解除協(xié)議的情形

  乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;

  2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

  3、乙方連續(xù)曠工超過3日,或一年內(nèi)累計曠工超過5日;

  4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

  5、嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;

  6、工作失職、營私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

  7、私拿甲方、客戶、第三方財物,且沒有正當(dāng)理由的;

  第九條 非過失性解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;

  4、年度考核不合格的。

  第十條 乙方解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國家或大連市另有規(guī)定的除外:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

  3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;

  4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準(zhǔn)的。

  第十二條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

  2、甲方解散或者被撤銷的;

  3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

  4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

  第十三條 解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

  乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請,除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第十四條 其他事項

  1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

  3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

  4、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法提起勞動爭議仲裁。

  6、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人:(簽字)

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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