員工聘用合同協(xié)議書
聘用合同的主體具有特定性聘用合同的主體具有特定性:是指其主體一方除了必須是具有勞動能力的自然人,并且重要的是受聘人員應當具有履行崗位職責的能力。下面小編給大家整理了員工聘用合同協(xié)議書（精選39篇）歡迎大家閱讀與收藏。
員工聘用合同協(xié)議書1
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同為固定期限合同，合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為________個月。
二、工作內(nèi)容：
乙方自愿從事保安工作，遵守國家的法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的一切規(guī)章制度，服從甲方的分配和調(diào)動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。
三、工作條件：
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規(guī)章制度，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動紀律：
甲方依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質(zhì)，乙方在試用期內(nèi)不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。
五、工作時間和勞動報酬：
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。上崗工作后，甲方應根據(jù)《勞動法》、《合同法》及相關規(guī)定，在試用期內(nèi)按每月________元支付試用期工資，轉(zhuǎn)正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼（含節(jié)假日加班費）等綜合工資不低于________元。
六、保險及福利待遇：
1、甲乙雙方按北京市政府有關規(guī)定參加社會保險，在合同期有效期內(nèi)，甲方為乙方辦理有關的社會保險手續(xù)，乙方患病或因工負傷的醫(yī)療待遇由甲方負責向保險公司理賠。
2、合同期內(nèi)，乙方在執(zhí)勤中發(fā)生工傷、殘、亡的，由甲方根據(jù)與用人單位簽訂的保安合同進行談判、協(xié)商和理賠。由于是乙方本人違反規(guī)定或操作過程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據(jù)國家相關規(guī)定進行善后處理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方有權依照相關規(guī)定變更合同的相關內(nèi)容。
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以隨時解除本合同并給予罰款：
1、嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的各項規(guī)章制度。
2、嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。
3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、甲方有權立即辭退。
4、被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
5、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（二）乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30日內(nèi)以書面形式給予答復，30日內(nèi)未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳浇獬贤�、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經(jīng)濟賠償損失。
八、雙方約定：
1、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同期內(nèi)工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：
�。�1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。
�。�2）甲方為乙方支付的培訓費用。
（3）乙方對甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
3、由于乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規(guī)定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。
5、乙方要嚴格執(zhí)行防火責任，對不按規(guī)定亂用電、煤氣，造成火災給客戶帶來經(jīng)濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經(jīng)濟損失的賠償。
6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。
7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發(fā)生，乙方須承擔由此產(chǎn)生的各項損失。
8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。
9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發(fā)生的問題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。
10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續(xù)簽外，本合同有效期自動延續(xù)一年，并以此類推，延續(xù)期內(nèi)一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。
九、勞動爭議的處理：
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向本企單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的當事人一方可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。
十、其他：
1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規(guī)章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。
3、每月15日至月底公司逐單位逐人發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日順延），本人簽字后方可領取，不準任何人帶領，春節(jié)前后，工資發(fā)放以公司另行通知的日期為準。
4、本合同解釋權在甲方。
5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
合同簽訂日期：________年________月________
員工聘用合同協(xié)議書2
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
性別：
身份證號：
聯(lián)系方式：
現(xiàn)居住詳址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容
二、服務時間
1.每天小時)。
2.乙方每月可休息
三、服務費用
1.服務費用為 /月，甲方于每月給與乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付 元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務；
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權隨時解除合同；
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人；
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任；
6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
員工聘用合同協(xié)議書3
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分）；甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿�，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛；嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承擔賠償責任；工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
�。�3）嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
�。�4）連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的；連續(xù)請假超過31天；
�。�5）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
員工聘用合同協(xié)議書4
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣（1元人民幣）作為風險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。（完成任務的多少按每日營運現(xiàn)金計算）
七、聘用期內(nèi)乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛.乙方應定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職營運期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十二、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
駕駛員安全行車責任：
為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：
一、乙方責任
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。
2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。
3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。
4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。
6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。
二、甲方責任
1、行使職權，加強現(xiàn)場管理和源頭管理。
2、經(jīng)常進行安全檢查和監(jiān)督。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方：______________甲方：______________
身份證號：______________身份證號：______________
住址：______________住址：______________
乙方保證人：______________
身份證號：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書5
甲方:______________
乙方：______________
甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方擔任醫(yī)師職務。
二、聘用期限為________________________至________________________止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險，甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方。
六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天（8:00—12:00，14:00---17:00）。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。
八、甲方為乙方提供勞動報酬（固定報酬+績效考核工資），乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元；該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應積極幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時，固定考核工資按相應比例扣除（實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值____________________________元）；在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配�？冃ЧべY考核內(nèi)容如下：
1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi)，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫(yī)務科審核后實施；
2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質(zhì)量把關，將新項目、新技術交醫(yī)務科審核后實施；
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶領值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方，導致甲方賠償?shù)�，乙方應按相關法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方，甲方有權解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任；
3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調(diào)整工資時，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人（或代表人）：______________
______________年______________月______________日
員工聘用合同協(xié)議書6
甲方：______________
委托代理人：______________
通信地址：______________
乙方：______________
居民身份證：______________
家庭地址：______________
經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于__元（稅后）；或出勤日工資__元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
五、乙方應服從甲方正當?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關部門裁決。
甲方（公章）：______________
乙方（簽字或蓋章）：______________
委托代理人（簽安或蓋章）：______________
簽定日：__年__月__日
員工聘用合同協(xié)議書7
聘用方（甲方）：_____________________
電話：___________________________________
受聘方（乙方）：_____________________
電話：___________________________________
一、聘用目標
根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為___________________________________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。
二、聘用時間
聘用期限20______________年_______月，從______________年_______月_______日起到______________年_______月_______日止。
三、被聘用人待遇
1、工資：實行基本工資（_____________________元/月）加提成工資（營業(yè)額_____________________%）。
2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關規(guī)定辦理。
四、雙方權利和義務
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；
2、為乙方提供必要的工作條件；
3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關任務；
4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職；
2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；
五、甲乙雙方均不得無故解除合同。
如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。
六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。
本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：______________
乙方：______________
代表人（簽字）：______________
______________年_______月_______日
_____________年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書8
雇傭方（甲方）：____________
單位名稱：_______________
住所：__________________
勞務方（乙方）：____________
姓名：___________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
家庭住址：________________
戶籍所在地：______________
聯(lián)系方式：_______________（固定電話）_______________（移動電話）
緊急聯(lián)系人：_______________
聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。
二、勞務內(nèi)容
乙方承擔的勞務內(nèi)容為：_____________________
三、勞務要求
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1、根據(jù)乙方勞務工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
�。ㄉw章）乙方：______________（簽字）
簽訂日期：________________
簽訂日期：________________
員工聘用合同協(xié)議書9
聘用單位（甲方）______________
受聘人員（乙方）______________
根據(jù)工作需要_______衛(wèi)生院（甲方）聘張三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資_______元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書10
甲方：______________煤礦
乙方：______________
身份證號碼：______________
家庭住址：______________
根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，________________年________________月______________日至______________年______________月______________日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：______________
乙方（簽字）______________
代表（簽字）______________
_______年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書11
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料（如教師資格證、上崗證、學歷證等），乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發(fā)放上一個月輔導費。
5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。
6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的（包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等）一切機密。
12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規(guī)由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費（_______元/小時）
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。
15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至_____________年_______月_______日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
甲方：______________乙方（簽字）：______________代表簽字：______________
日期：_____________年_______月_______日日期：_____________年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書12
甲方：______________
乙方：______________
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）：_____
聯(lián)系電話：_____
乙方（簽章）：_____
聯(lián)系電話：_____
_____年_____月____日
____年_____月_____日
員工聘用合同協(xié)議書13
甲方：________
乙方：________
簽訂日期________年____月____日
甲方：________
法定代表人
乙方：________
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
出生日期：________年____月____日
家庭住址：________
編碼：________
戶口：________
所在地區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限本合同于________年____月____日生效，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止，有效________年。
二、工作安排甲方有權根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。
三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。
四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。
五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月____日（把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號）支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規(guī)定繳納個人所得稅。
六、有關福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作________年以上，可享受帶薪年假。
七、勞動紀律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的；
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
九、勞動合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
2、乙方解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同；
�。�3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。
十、勞動合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。
十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。
十二、解除、終止合同的幾點說明
1、乙方調(diào)離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）勞動合同書及其它物品。
2、乙方調(diào)離甲方時，自批準之日起____日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)，甲方有權按乙方自動離職處理。
3、合同終止、解除后，三個月內(nèi)，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉(zhuǎn)走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。
十三、違約責任
1、甲方違約合同期內(nèi)，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金元。
2、乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的39；培訓費。
十四、當事人約定的其它內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
十五、其他
1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。
2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。
甲方（公章）：
乙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人（簽章）：
簽訂日期________年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書14
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱：_____________________姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
(委托代理人)_____________文化程度：_________________
身份證號碼：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的；
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的；
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
(三)因工(公)負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的；
(五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的；
(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外)；
(二)甲方未履行本合同的；
(三)考入普通高等院校的；
(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
五、聘用合同的終止、續(xù)定
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的；
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理___________保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應當續(xù)定聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的；
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；
(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十五條本合同的附件如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機關意見
鑒證機關印章___________
鑒證員印章_____________
______年______月_____日
員工聘用合同協(xié)議書15
用人單位（甲方）：_______
法定代表人：_______
聘用人（乙方）：_______
身份證號：_______
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，招聘任用乙方為行政主管。
二、合同期限
第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自______________年_______月_______日起，至_____________年_______月_______日止。其中試用期為2個月，自______________年_______月_______日起，至______________年_______月_______日止。
三、權利和義務
第三條乙方的權責：
�。ㄒ唬┴撠熚譂櫳萍冀逃邢薰酒煜陆逃放疲譂櫳逃嘤栱椖康男姓笆袌鍪聞展芾恚�
�。ǘ┙M織協(xié)助實施教育教學活動；
第四條甲方的義務
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規(guī)；
（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
�。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第五條乙方的權責
�。ㄒ唬┌磿r獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇；
�。ǘ⿲W校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
�。ㄈ﹨⒓舆M修或者其他方式的培訓；
（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
�。┲笇W生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第六條乙方的責任
�。ㄒ唬┳袷貞椃ā⒎珊吐殬I(yè)道德，為人師表；
�。ǘ┳袷貙W校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
（三）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；
（四）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；
�。ㄎ澹┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。
（七）依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標準不受第八條約束。
第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更、解除及終止
第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；
（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；
（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；
（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊煟o學校工作造成損失的；
（六）體罰學生，侮辱學生的；
（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
（八）泄露商業(yè)機密的（包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等）。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅凇a(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬的；
（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。ǘ┘追轿醇皶r足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；
（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書16
聘用單位（簡稱甲方）：_______
電話：_______
受聘人（簡稱乙方）：_______
電話：_______
擔保人（簡稱丙方）：_______
電話：_______
茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期_______年，如甲方需要，聘期結束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
三、甲方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。
四、乙方的權力與義務：
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。
本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：_______
乙方（簽字）：_______
丙方（簽字）：_______
_______年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書17
用人單位：_______
職工姓名：_______
甲方：（用人單位）_______
乙方（勞動者）_______
名稱：_____________________
名稱：_______
法定代表（主要負責人）：_______
身份證號碼：_______
住所（地址）：_____________________
聯(lián)系電話：____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同工作性質(zhì)與期限
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷谄陂g工資為：_______。合同期期間基本工資：_______元，獎金按_______
（二）甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。
四、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的；
�。�6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同
達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
�。�5）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
五、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務
1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽名）：_______
代表：________________________
_______年________月_______日
員工聘用合同協(xié)議書18
甲方：_______
乙方：_______
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦�(nèi)地省份機構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊罩畧鏊�
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：_______
簽約代表人：_______（簽字）
職稱：_______
乙方（姓名）：_______（簽字）
身份證號碼：_______
戶口所在地地址：_______
聯(lián)絡方式：_______
員工聘用合同協(xié)議書19
聘用單位：______________（以下簡稱甲方）
被聘人：______________（以下簡稱乙方）
一、聘用工作崗位
甲方聘用乙方為項目部專職安全員。
二、聘用工作內(nèi)容
1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，具體落實上級主管部門有關管理規(guī)定和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、參與各項方案安全措施的編制，有權行使安全一票否決制。
3、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。
4、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處置施工現(xiàn)場安全隱患，參與制定整改和預防措施。
5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。
6組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
7、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動。
8、檢查勞動保護用品的質(zhì)量，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
10、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全狀況。
11、負責一般事故的調(diào)查、分析，出處理意見，協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發(fā)生。
12、參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作，負責對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控，并作好監(jiān)控記錄。
三、聘用期限
______________年______________月______________日至項目部工程竣工。
四、聘用報酬
甲方確保乙方月薪________________________元，年終獎視工作業(yè)績、工作時間進行發(fā)放。
五、雙方的權利和義務
1、甲方確保乙方任職期內(nèi)合法權益和工作待遇。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴格履行專職安全員的工作職責。
3、完成公司和項目部交辦的各項工作任務。
六、辭聘或解聘事宜
1、如解聘或辭聘，乙方應及時向甲方及項目部負責人提供移交的各項資料和手續(xù)。
2、下列情況可立即解聘。
�、�、乙方不能勝任崗位工作的。
�、�、乙方嚴重違法亂紀或工作嚴重失職的。
�、�、乙方因患病或非公受傷超過60天；因公受傷醫(yī)療期滿60天后不能從事崗位工作的。
3、下列情況下，乙方可辭聘
�、�、連續(xù)三個月領不到薪金的
�、�、乙方的其他合法權益受到嚴重侵害的
以上合同所列條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
合同一式四份，甲乙雙方及公司分管負責人、項目部負責人各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：______________
甲方項目經(jīng)理部負責人（簽章）：______________
乙方（簽章）：______________
簽訂時間：______________年______________月______________日
員工聘用合同協(xié)議書20
甲方：______________
乙方：______________
茲由甲方聘請乙方拍攝“羚羊嘜”系列食用油的影視廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。并按照導演的指定和要求進行表演。拍攝時間為______________年______________月______________日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于“羚羊嘜”系列產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自______________年______________月______________日至_______年_______月_______日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民幣元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在廣告拍攝完畢之后，由甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因其它原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍的勞務費用為合同額的20%（即人民幣元）。
六、在廣告拍攝期間，甲、乙雙方均應注意防止發(fā)生意外事故。
七、違約責任：
�。保环饺鐭o故違約，致使對方遭受損失的，違約方除了賠償對方的實際損失之外，還要償付合同總額的15%做為違約金。
�。玻环揭虿豢煽沽Φ脑颍荒苈男泻贤瑫r，應盡快用電話、電報、電傳通知對方，雙方均應設法補救。如仍無法履行合同，則可協(xié)商延緩或撤銷合同。
八、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，共同執(zhí)行。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：______________乙方：______________
簽字蓋章：______________簽字蓋章：______________
簽約日期：_______年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書21
甲方：______________
法人代表：______________
乙方：______________
身份證號：______________
家庭住址：______________
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
合同期限：
1、自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數(shù)和船員等級，按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經(jīng)濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負。
合同續(xù)簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:
�。�1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的；
�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方患病或非因公負傷，一年內(nèi)無法從事船舶運輸工作的；
�。�6）乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的；
�。�7）乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:
�。�1）甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的；
（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
�。�3）經(jīng)國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調(diào)配，乙方應服從甲方安排。
4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
勞動爭議處理：
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字蓋章）：______________
乙方（簽字）：______________
______________年______________月______________日
員工聘用合同協(xié)議書22
訂立合同書人：______________
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
�。ㄒ唬┘追焦究偛浚�
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊盏膱鏊�
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務（或工種）變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________________________年________________________月________________________日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：______________
簽約代表人：______________（簽字）
職稱：______________
乙方（姓名）：______________（簽字）
身份證號碼：______________
戶口所在地地址：______________
聯(lián)絡方式：______________
員工聘用合同協(xié)議書23
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）。
三、雙方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務
1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。
2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。
3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
�。�1）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
�。�2）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。�3）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
�。�4）年累計曠工時間超過15天的。
�。�5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
�。�6）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
�。�7）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
�。�1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
�。�2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
�。�3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
�。�1）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。�3）符合國家規(guī)定的其他條件的。
5、有下列情況之一，本合同自行終止：
�。�1）合同期限屆滿。
（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
�。�3）合同期內(nèi)乙方死亡。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的`人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方（簽章）__________________
乙方（簽章）__________________
日期：______年______月______日
員工聘用合同協(xié)議書24
甲方：_________
乙方：_________
____（以下簡稱甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡稱乙方）。為明確雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。
二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。
三、上崗時間及方式
1、四月到九月上路時間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。
2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。
四、保潔員工作內(nèi)容。
1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除；冬季積雪的清除。）
2、按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。
3、定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。
4、乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。
5、乙方要負責本轄區(qū)內(nèi)沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應予制止，并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報；同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。
五、工資待遇。
聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。
1、甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。
2、有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。
3、如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時，按__元/次扣除基本工資。
4、對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50—100元。
六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費自付。
七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險，投保金額為六萬元，各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險，投保金額為五萬元。
八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。
九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。
十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。
十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。
十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。
十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。
十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日
甲方（公章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：____________年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書25
甲 方：
簽訂日期：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）
注冊地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、聘用合同期限
本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：
�。�1）甲方所屬__旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開展的房地產(chǎn)項目的設計、開發(fā)、銷售計劃的制定和執(zhí)行。
�。�2）集團董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
2.乙方的工作權限為：
乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調(diào)撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書面報告，由__填單后，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經(jīng)__或__的授權人簽字確認后方可辦理。如未經(jīng)__或__的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經(jīng)乙方簽批，__或__的授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。
3.乙方的工作地點為：
___________，甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。
三、勞動報酬
1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，__年年薪為人民幣 元；__年年度之后標準為人民幣 元；加班費雙方另行約定。
2、乙方工資發(fā)放時間如下：
�。�1）__年年度的工資在本合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放 元；于__年__月__日前發(fā)放 元；
�。�2）__年年度之后的工資具體發(fā)放時間為 ，發(fā)放金額為 元。
3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。
四、社會保險及福利
雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。
五、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。
4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類、類似產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產(chǎn)品或服務，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。
5、乙方如違反本合同有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。
六、當事人約定的其他事項
甲方企業(yè)為沈土根實際控制的關聯(lián)企業(yè)之一，本書面合同雖然僅為甲方與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。
七、爭議處理及其他
1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁
委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
員工聘用合同協(xié)議書26
甲方:________ 乙方:________
性別：________ 性別：________
身份證號：____________________ 身份證號：____________________
籍貫：____ 籍貫：____
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位)；勞動合同期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；
2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；
4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、勞動保險及福利待遇：
2、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
3、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書27
甲方：________________________
法定代表人：__________________
職務：________________________
乙方：________________________
身份證：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業(yè)工作
1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。
2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。
3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。
(二)社會保險工作
1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。
2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協(xié)助完成待遇領取相關工作。
4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提供有關學習資料。
第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。
五、保險福利待遇
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律
第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規(guī)定的相關規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的；
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的；
第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時，因及時通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。
(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的；
(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險待遇的；
(三)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律；連續(xù)缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的；事假累計超過30天的；
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的；
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的；
(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的；
(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。
八、合同爭議處理
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關法律法規(guī)規(guī)定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
員工聘用合同協(xié)議書28
合同編號：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
勞動聘用合同
就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。
第一條合同期限以及試用期限:
本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自______________年________________________月________________________日起至________________________月________________________日止；其中試用期為________________________個月。
第二條工作內(nèi)容與工作地點：
1、乙方的工作地點為______________公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。
2、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務；
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。
第三條勞動條件勞動保護
1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；
3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
第四條工作時間
1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用。
第五條勞動報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。
2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80％計發(fā)；
3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。
5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；
6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。
第六條社會保險福利待遇
1、甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；
2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標準支付乙方病假工資
第七條勞動紀律獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；
2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序；
3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條合同的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。
2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.
第九條勞動合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
�。�5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。�4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，
可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的：
�。�4）甲方調(diào)整服務內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；
�。�5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
�。�6）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；
�。�7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
�。�1）本合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓（含境內(nèi)、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；
2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條知識產(chǎn)權
1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內(nèi)所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權屬于甲方，是甲方的專有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務；
2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關的技術信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；
3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
第十三條兼職
在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違反，則甲方有權根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。
第十四條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等）的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定；
2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關媒體上依法披露。
第十五條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條其他
1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準；
2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內(nèi)的各項離職前手續(xù)；
3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。
簽雙方：________________________
甲方：________________________（蓋章）
乙方：________________________（簽）
法定代表人或授權代表：________________________（簽）
簽訂日期：_______年_______月_______日
員工聘用合同協(xié)議書29
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。
根據(jù)《民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協(xié)議期限
本合同為無固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從______月——_____月
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務需要，從事崗位（工種）工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
三、工作時間
1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。
四、報酬
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)療
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用有乙方自己承擔。
七、勞動保護和勞動條件
1、甲方雙方必須嚴格執(zhí)行國家相關工作時間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。
八、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
九、合同的解除、終止及工作交接
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
�、賴乐剡`反甲方的規(guī)章制度的；
�、趪乐厥�，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、除本條第1、2項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書面通知對方。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚�，本合同終止：
乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。
�。ㄈ┍竞贤K止、解除后，乙方應在天內(nèi)辦理工作交接。
十、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（或委托代理人）
________年____月____日
乙方：（簽名或蓋章）
________年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書30
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止；其中試用期為_______月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效
甲方（蓋章）__________________________乙方（簽字）：_____________________________
代表人（簽字）________________________身份證號碼：_____________________________
員工聘用合同協(xié)議書31
甲方（聘用方）：________
法定代表人：________
地址：________
電話：________
乙方（受聘方）：________
身份證號碼：________
電話：________
家庭住址：________
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動民法典》及其它有關勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
�。ǘo固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。
第二條工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時，每月休息時間為____天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三條勞動報酬
（一）乙方的工資于每個月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績效工資等）（二甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1、計時工資。轉(zhuǎn)正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為______元件。
（三）甲方在代扣代繳乙方依法應當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應順延。
第四條社會保險和福利待遇
（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
�。ǘ┮曳降墓菁�、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方：________
乙方：________
日期：________
員工聘用合同協(xié)議書32
甲方：__________________乙方：__________________
法人代表：__________________身份證號碼：__________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方地址及崗位：_____________________________________________。工作內(nèi)容：_______________________________________________________________
三、工資福利
�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實行年薪制，年薪_________。
�。ǘ┫硎軉挝黄渌＠�
四、工作紀律
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆�、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
�。ǘ┮曳綉W習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________________年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書33
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮�(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工聘用合同協(xié)議書34
甲方：________
乙方：________
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為________年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間 （特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點和驗貸；
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優(yōu)秀衛(wèi)生獎優(yōu)秀服務獎優(yōu)秀業(yè)績獎消售提成年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的
a）乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
b）乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓 本專賣店XX歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：________
專賣店代表人：________
電話：________
乙方：________
簽字乙方身份號：________
電話：________
合同簽署時間：________年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書35
甲方：________________
乙方：__________________
為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《________市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《________市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。
第一條：原《________市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于________市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月。
第三條：原《________市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同________明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。
第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；
第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《________市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《________市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。
甲方：（蓋章）________________乙方：（簽名或指膜）________________
法定代表人（或委托代理人）：
日期：_____年__月__日
日期：_____年__月__日
員工聘用合同協(xié)議書36
合同編號：________
甲方（用人單位）
名稱：________
住所：________
法定代表人：________
主要負責人：________
乙方（勞動者）
姓名：________
性 別：________
出生年月：________
家庭住址：________
居民身份證號碼：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為：自________年____月____日止。
二、 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
三、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、 工作時間 乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、 勞動報酬 乙方的工資標準為________元/月。發(fā)薪日為每月________日。
六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、 勞動紀律 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
八、 勞動合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________
法定代表（簽字）：________
員工聘用合同協(xié)議書37
甲方：（單位全稱）_______
法定代表人或主要負責人：________
單位地址：________
電話：________
乙方：（職工姓名）________
身份證號：________
戶口所在地：________
家庭現(xiàn)住址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自____年____月____日至____年____月____日止，期限為__年___個月；其中試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關的措施并組織相關的安全知識教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基本生活設施，執(zhí)行國家工作時間和休假制度。
甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。
第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實行（計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度，月工資為元，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。工資支付日期為每月30日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標準、支付項目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資，加班工資標準、加班時間按國家規(guī)定執(zhí)行。
第五條社會保險甲方按有關法律、法規(guī)及�。ㄊ校┑南嚓P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，應由乙方承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國家及省（市）的相關規(guī)定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。
第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除勞動合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。
第八條終止勞動合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。
符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
勞動合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。
第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條雙方約定的其他條款。（可另附頁）
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。
第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字（章）后雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存一份。
第十五條本勞動合同自簽字蓋章之日起生效。
第十六條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：________（簽章）
法定代表人（或委托代理人）
乙方：________（簽字）（蓋章）
____年____月____日____年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書38
甲方（用人單位）名稱：________________________
住所：________________________
法定代表人：________________________
身份證號：________________________
乙方（勞動者）
姓名：________
性別：________________
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日______年_____月______日起至______年_____月______日
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理________工作。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息________天。
四、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后，甲方應以法定貨幣形式按
五、社會保險
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、其 他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
______年_____月______日
員工聘用合同協(xié)議書39
甲方：________________________________
乙方：________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：
第一條 試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。
第二條 合同期限為下列第 2 項
1、無固定期限。
2、固定期限。自________年________月________日起至________年________月________日。
3、以完成 工作為限。
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。
第四條 甲方的權利和義務：
1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。
2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實施管理。
3、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點和乙方的工作崗位（內(nèi)容），制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關事項。
4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。
5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。
第五條 乙方的權利和義務：
1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第六條 勞動報酬的確定和支付：
1、乙方人員基本工資為________元/月。
2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權不予發(fā)放工資：
�。�1）在公司工作不滿兩月的；
�。�2）未經(jīng)公司同意擅自離職的；
�。�3）未經(jīng)公司許可參加公務員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的；
�。�4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（<60分），或者因其他個人原因，公司予以勸退的；
第七條 合同的終止、解除和變更：
1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。
2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。
4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費；并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利。
5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。
第八條 離職交接
1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。
2、提出申請后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請；同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。
3、完成工作及財務交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職。
4、乙方應嚴格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權扣發(fā)乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。
第九條 違約責任
1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金。
2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。
3、乙方由于玩忽職守或操作不當，給企業(yè)造成損失，（貨物破損、丟失、污染、變質(zhì)）根據(jù)責任大小企業(yè)有權扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟責任和經(jīng)國家機關追究法律責任。
第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。
第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
【員工聘用合同協(xié)議書】相關文章：
員工聘用合同模板-聘用合同02-25
員工聘用合同04-21
員工聘用合同10-26
聘用員工合同02-21
員工聘用合同06-09
員工聘用合同09-26
超市員工聘用合同范本-聘用合同02-14
影樓員工聘用合同書-聘用合同02-25
短期聘用員工的合同06-13