【實(shí)用】聘用合同模板匯總五篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的聘用合同5篇，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　聘用合同有幾種

　　聘用合同作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下建立和調(diào)節(jié)事業(yè)單位與聘用人員勞動(dòng)關(guān)系的基本形式和手段,必須有期限的規(guī)定，才能體現(xiàn)聘用雙方的自主權(quán)利,充分發(fā)揮專門技術(shù)和管理能力，這是聘用關(guān)系充滿生機(jī)和活力的主要原因。選擇合理的勞動(dòng)合同期限，有利于保護(hù)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)《意見》，與勞動(dòng)合同的期限相比，聘用合同取消了“無(wú)固定期限”合同，對(duì)工作年限較長(zhǎng)的人員明確了訂立“聘用至退休的合同”的保護(hù)性規(guī)定。

　　根據(jù)聘用合同期限的不同，可將勞動(dòng)合同分為有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作為期限的聘用合同和特殊照顧的聘用合同。勞動(dòng)合同的期限是法律規(guī)定的合同的有效時(shí)間,起于合同生效之日，終于合同解除或終止之時(shí)。

　　1.有固定期限的勞動(dòng)合同。聘用合同分為短期、中長(zhǎng)期合同。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)合量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同，崗位或者職業(yè)需要、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長(zhǎng)不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規(guī)定其有效期限的勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用單位可與受聘者續(xù)訂。

　　2.以完成一定工作為期限的合同。這是指訂立合同的當(dāng)事人雙方把完成某項(xiàng)工作、項(xiàng)目、課題或工程等的時(shí)間作為聘用合同起始和終止條件，該項(xiàng)工作開始之日即是合同生效之日，該項(xiàng)工作結(jié)束之日即是合同終止之日。這種合同實(shí)際上是有期限的聘用合同的另一種表現(xiàn)形式。完成一定工作的勞動(dòng)合同一般適用于工作范圍明確、工作量具體的某些事業(yè)單位正常運(yùn)作外的工作任務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬一般根據(jù)完成工作的復(fù)雜程度，技術(shù)含量高低以及工作量的大小來(lái)確定。

　　3.特殊照顧聘用合同。對(duì)在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。

　　另外，也根據(jù)聘用合同當(dāng)事人一方人數(shù)的多寡不同分類,根據(jù)合同當(dāng)事人一方人數(shù)的多寡不同，可將聘用合同分為個(gè)人聘用合同和集體聘用合同，個(gè)人聘用合同是指聘用單位與某一受聘人員之間在確定聘用關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。通常所講的聘用合同一般均指?jìng)�(gè)人聘用合同;而集體聘用合同(通常稱集體合同)則是工會(huì)代表本單位勞動(dòng)者群體與用人單位行政之間簽訂的勞動(dòng)合同。中國(guó)的該《意見》沒有相關(guān)的規(guī)定，但是在美國(guó)，已經(jīng)有教師工會(huì)代表教師跟校方簽訂教師聘用合同，并且有相當(dāng)完備的法律規(guī)定，美國(guó)的教師聘任合同形式多樣，有長(zhǎng)期性合同、短期合同和一年期合同的個(gè)人合同，也有教師集體合同,即通過教師工會(huì)的力量來(lái)積極主動(dòng)有力地維護(hù)教師的合法權(quán)益。

　　聘用合同注意事項(xiàng)

　　勞動(dòng)合同是一種確立身份關(guān)系的協(xié)議，西方國(guó)家稱之為雇主與雇員之間確立雇傭關(guān)系的契約。在中國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同有廣義和狹義的理解。廣義的勞動(dòng)合同是單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。這里所稱的單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)組織。狹義的勞動(dòng)合同僅指目前適用于企業(yè)的勞動(dòng)合同。聘用合同具有廣義勞動(dòng)合同的法律特征，是廣義勞動(dòng)合同的一種特殊形式，主要表現(xiàn)為以下方面：

　　1、聘用合同一方當(dāng)事人必須是用人單位，另一方當(dāng)事人是受聘人員。這一特征是勞動(dòng)法律關(guān)系的重要特征。用人單位占有或者使用一定的生產(chǎn)資料，通過聘用勞動(dòng)者，才能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。勞動(dòng)者通過訂立合同，提供一定的勞動(dòng)，從而獲取勞動(dòng)報(bào)酬。因此，聘用合同雙方當(dāng)事人既不能都是勞動(dòng)者，亦不能都是用人單位。

　　2.聘用合同雙方當(dāng)事人具有身份上的隸屬關(guān)系。聘用合同訂立后，作為勞動(dòng)者一方通過簽訂聘用合同協(xié)議，成為該用人單位的一名職工，承擔(dān)用人單位按合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。

　　3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必須采用特定的形式，一般指必須采用書面形式。區(qū)分要式與不要式合同的法律意義在于，屬于要式合同的，必須采用書面合同形式，不具備這一形式要件，合同就不能成立和生效。勞動(dòng)合同屬于要式合同，聘用合同是確立用人單位和受聘人員聘用關(guān)系的重要協(xié)議，國(guó)家規(guī)定必須采用書面形式訂立。因此，聘用關(guān)系未以書面形式確立的，聘用合同關(guān)系不能成立。

　　4、聘用合同是諾成合同。根據(jù)合同的成立是否以交付標(biāo)的物為必要條件，可分為諾成合同和實(shí)踐合同。諾成合同指當(dāng)事人雙方意思表示一致合同即可成立的合同，其不以標(biāo)的物的交付為合同成立的要件;實(shí)踐合同是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外，還需要交付一定的標(biāo)的物合同才能成立。聘用合同與勞動(dòng)合同均屬于諾成合同，合同成立不以交付標(biāo)的物為合同成立的要件。

　　5、聘用合同有一定的試用期。勞動(dòng)合同與民事合同的重要區(qū)別是勞動(dòng)合同有試用期的規(guī)定。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，聘用合同除規(guī)定合同的有效期限外，必須明確一定的試用期作為訂立合同的必要前提。規(guī)定試用期有利于用人單位在試用期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)際考察，有利于保持合同法律關(guān)系的穩(wěn)定性。為防止用人單位利用試用期期間勞動(dòng)報(bào)酬較低而反復(fù)與聘用人員訂立試用協(xié)議的情況，國(guó)家對(duì)試用期的期限做出明確規(guī)定。

聘用合同 篇2

　　唐劉幼兒園（甲方）

　　幼師（乙方）

　　根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：

　　1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保教工作進(jìn)行全程管理，加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo)，強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。

　　3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為一年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

　　4、乙方職責(zé)：

　�。�1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的.行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

　�。�2）乙方必須遵紀(jì)守法，為人師表；遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

　�。�3）堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活。

　�。�5）保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，嚴(yán)禁向家長(zhǎng)吃、拿、卡、要。每周向家長(zhǎng)公布本周教育內(nèi)容，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接。

　�。�6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時(shí)間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個(gè)人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。

　　（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。

　　5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個(gè)人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時(shí)終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。

　　6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個(gè)月通知甲方，否則扣除押金及當(dāng)月工資。

　　7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方： （園長(zhǎng)簽章）

　　乙方： （簽章）

　　合同簽訂時(shí)間：20xx年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方：（受聘人）：

　　性別： 文化程度：

　　出生日期： 居民身份證號(hào)碼： 住址：

　　家庭電話: 手機(jī)號(hào)碼:

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　一、 合同期限:

　　本合同有效期限為20年月日至20年月日。其中，試用期為三個(gè)月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，若乙方造成甲方損失的，應(yīng)照價(jià)賠償

　　二、工作內(nèi)容

　　1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

　　2．乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

　　1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元，于次月中旬發(fā)放。

　　2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1．乙方應(yīng)當(dāng)保障自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，對(duì)違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

　　3. 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。

　　4.乙方負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當(dāng)造成車輛損傷和故障的，維修等責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　5.乙方不得擅自用車，運(yùn)輸完畢后車輛一律停在庫(kù)區(qū)，如有違反甲方將給予扣薪處理。

　　五、特別條款

　　為保證車輛高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)于因他人行為導(dǎo)致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承擔(dān)，500到3000元之間的中型事故，乙方承擔(dān)一半，超過3000以上事故，根據(jù)具體情況乙方承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，無(wú)論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

　　2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績(jī)提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。

　　4、 乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)

　　議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴(yán)

　　重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。

　　七、 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：

　　A、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　B、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

　　C、由于不可抗力的因素只是本合同無(wú)法完全履行的；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　A、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　B、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任的；

　　C、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教育、追究刑事責(zé)任的；

　　D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響�；蛘呓�(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　A、未按照本合同約定履行的；

　　B、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。

　　八、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果時(shí)可向人民法院提起訴訟。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　時(shí)間：年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

　　乙方：朱長(zhǎng)忠 身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：

　　責(zé)任：

　　一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

　　二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無(wú)法解決的困難和糾紛，需及時(shí)上報(bào)。

　　三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

　　四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失。

　　七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請(qǐng)款資料，申報(bào)撥款。

　　權(quán)利：

　　一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

　　二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

　　三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

　　四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

　　六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

　　七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等，500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

　　待遇：

　　分以下幾個(gè)部分：

　　1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。

　　注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　《演員聘用合同》要點(diǎn)

　　一、簽訂《演員聘用合同》的三種情形

　　1、聘用本公司已經(jīng)簽約的演員

　　演員與制作公司因有合作合約在前，此合約可能是勞動(dòng)合同，也可能是經(jīng)紀(jì)合約。演員參演影視劇時(shí)，如果之前簽署的是勞動(dòng)合同，原則上無(wú)需再另行簽合同，明確片酬即可。如果之前簽署的是經(jīng)紀(jì)合同，仍需要簽署《演員聘用合同》，并參考制作公司與演員已經(jīng)簽訂的經(jīng)紀(jì)合約。

　　2、聘用其他影視公司或經(jīng)紀(jì)公司的簽約演員

　　此演員所屬的影視公司或經(jīng)紀(jì)公司有權(quán)與制作公司簽訂《演員聘用合同》，明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)以及所聘用演員的權(quán)利義務(wù)。同時(shí)制作公司應(yīng)取得該演員對(duì)于其所屬影視公司或經(jīng)紀(jì)公司具有簽約權(quán)，以及其將履行《演員聘用合同》的書面承諾。演員與其所屬公司之間的權(quán)利義務(wù)按他們之間簽訂的合約條款執(zhí)行，與制作公司無(wú)關(guān)。

　　3、制作公司聘用個(gè)體演員：此情況下，制作公司最好與該個(gè)體演員直接簽訂《演員聘用合同》，不要與該個(gè)體演員委托的個(gè)人經(jīng)紀(jì)人簽署，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

　　二、演員關(guān)于檔期約定

　　1、制作公司在與演員簽約前，應(yīng)當(dāng)制作詳盡的拍攝計(jì)劃，并以此確定演員的具體檔期，并在《演員聘用合同》中明確約定演員進(jìn)駐劇組和離開劇組的具體時(shí)間。在簽訂《演員聘用合同》前，應(yīng)對(duì)演員（尤其是男女主角）的檔期問題進(jìn)行仔細(xì)的詢問和確認(rèn)，以免因檔期沖突導(dǎo)致延誤拍攝周期，給制作公司造成經(jīng)濟(jì)損失。并且在簽約時(shí)要求演員提供詳盡的日程表，對(duì)必須外出的時(shí)間要提前確定，并且嚴(yán)格按此表執(zhí)行。

　　2、演員延期拍攝和補(bǔ)拍的約定：因影視劇拍攝過程中出現(xiàn)天氣及其他意外事故導(dǎo)致延期拍攝的情況經(jīng)常發(fā)生，在拍攝工作基本完成后又補(bǔ)拍鏡頭的情況也大量存在，因此《演員聘用合同》中應(yīng)當(dāng)明確約定關(guān)于延期拍攝和補(bǔ)拍的條款，如酬金計(jì)算，延期和補(bǔ)拍時(shí)間等。

　　三、演員酬金標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容以及稅款負(fù)擔(dān)

　　1、酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間：《演員聘用合同》中的酬金條款中應(yīng)明確約定酬金的標(biāo)準(zhǔn)和支付酬金的具體時(shí)間，盡量避免使用容易產(chǎn)生歧義的用語(yǔ)。如“拍攝過半時(shí)，支付酬金30%”，因?yàn)椤芭臄z過半”既可以理解為影視劇拍攝過半，也可以理解為演員的戲份拍攝過半，極易發(fā)生爭(zhēng)議。

　　2、酬金包含的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確：一般而言，酬金中包括演員對(duì)飾演的影視劇角色的藝術(shù)創(chuàng)作和表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如后期錄音、參與宣傳推廣活動(dòng)等�！堆輪T聘用合同中》最好將所包含的具體工作內(nèi)容（如參與活動(dòng)的具體次數(shù)）都進(jìn)行明確的約定。

　　3、演員所得稅的負(fù)擔(dān)：《演員聘用合同》中應(yīng)當(dāng)明確約定酬金標(biāo)準(zhǔn)是稅后還是稅前，一般情況下沒有標(biāo)明稅后的就認(rèn)可為稅前。

　　4、在影視劇后期宣傳推廣期間，應(yīng)明確演員參加宣傳推廣的次數(shù)，避免因合同沒有約定而產(chǎn)生分歧或糾紛。

　　四、演員交通標(biāo)準(zhǔn)、食宿標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用的承擔(dān)

　　制作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費(fèi)用原則上都是由影視制作公司承擔(dān)。由于影視劇的拍攝大多要經(jīng)過幾個(gè)月的拍攝周期，此類問題直接關(guān)系到影視劇的制作成本，所《演員聘用合同》對(duì)于演員交通、住宿的具體標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)有明確的約定。對(duì)于經(jīng)紀(jì)人的探班次數(shù)及交通食宿標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該予以明確。

　　除上述內(nèi)容外，《演員聘用合同》還應(yīng)就演員在影視劇中的表演的著作權(quán)、違約責(zé)任、合同的變更和解除、爭(zhēng)議的解決等內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行明確的約定�！堆輪T聘用合同》的內(nèi)容越完善，越有利于雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進(jìn)行影視劇的藝術(shù)創(chuàng)作，且在影視劇制作過程中一旦發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)也能夠有相應(yīng)的處理依據(jù)。

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