就業(yè)協(xié)理員崗位聘用合同
隨著法律知識的普及,關于合同的利益糾紛越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)理員崗位聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
單位名稱
工作地點
聯(lián)系電話
乙方性別
戶籍類別(非農業(yè)戶)
居民身份證號碼
在甲方工作開始時間年月日
聯(lián)系電話郵政編碼
家庭住址
戶口所在地省縣(區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村(號)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《營山縣公益性崗位管理辦法(試行)》(營府辦發(fā)〔20xx〕44號)等有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定,為加強營山縣公益性崗位管理,保障公益性崗位人員合法權益,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
聘用期限一年:自年月日起至年月日止。(聘用合同實行一年一簽)
二、工作內容和工作地點
雙方協(xié)商一致,乙方同意從事崗位(工種)工作,工作地點在縣。乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定工作任務。
三、工資待遇
甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。
四、社會保險
社會保險費由乙方自行承擔。
五、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
(二)乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
六、勞動合同的變更
有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;
。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
七、聘用合同的解除
。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的;
3、失職、營私舞弊,對甲方利益造成較大損害的;
4、與其他用人單位建立勞動關系,不能完成本單位的工作任務,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、有違法犯罪行為的;
6、乙方有代崗、轉崗、替崗現(xiàn)象的;
7、乙方在公益性崗位上崗期間,從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的。
。ǘ┯邢铝星樾沃,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的';
3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。
。ㄈ┮曳教崆30日以書面形式告知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日告知甲方,可以解除勞動合同。
。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
八、聘用合同的終止
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:
1、合同期限屆滿的;
2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
。ǘ┍竞贤跐M前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同以書面形式通知乙方。
九、其他
。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。
(二)乙方在公益性崗位上崗期間,從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的,甲方有權追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)時所享受的崗位補貼和社保補貼。
。ㄈ┙獬蚪K止本合同,用人單位不支付經(jīng)濟補償金。
。ㄋ模╇p方協(xié)商一致約定的其他內容:
。ㄎ澹┍竞贤幢M事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
。┍竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份,交一份到縣就業(yè)局備案。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
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