社區(qū)會議記錄模板
社區(qū)會議記錄如何寫?下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的社區(qū)會議記錄模板，供大家閱讀參考。
社區(qū)會議記錄模板1
時間：xxx年3月21日(星期一)晚上9：00—10：00
參與人員：xxx、xxx、xxx、xxx
主持人：xxx
記錄人：xxx
會議主要內(nèi)容：
一、討論如何針對社區(qū)工作人員開展社工坊
xxx：
我們區(qū)域內(nèi)有不少社工，全國考了級的，(注：完全是應(yīng)考，沒有人管理的，都是社區(qū)干部)，社工平時在社區(qū)學(xué)習(xí)交流少，不能只應(yīng)付街道的事，工作要有創(chuàng)新才行，有部分社工想提高，但不想占用休息時間，也不想出一份錢，他們的工資都不高，我也理解，只要不是街道要求的，他們認為學(xué)習(xí)提高都是白搭。
我想辦起一個社工坊，目的為他們搭建培訓(xùn)、交流平臺，提升社工實務(wù)能力。目前遇到的主要問題是：社工坊的費用誰出?也就是培訓(xùn)費，他們屬于社區(qū)管的，下班以后他們不會參加，急著回家，同時休息時間還要在家?guī)ё约旱暮⒆?上班時間社區(qū)不準(zhǔn)網(wǎng)上聊天，同時社區(qū)干部大多是女同志，回家有家務(wù)，我觀察了一年，晚上一般不上網(wǎng)。所以具體如何去實施?需要大家一起幫忙出主意。
xxx
這些社工有證，但實務(wù)能力如何需要事先了解?首先他們沒時間，如果意愿也沒有，就比較有難度了�？梢哉堄袑崉�(wù)能力的人來給他們上課，培訓(xùn)一下，然后把他們分類，宣傳，為有需要的社區(qū)和機構(gòu)提供社工服務(wù)。如果是社區(qū)干部，就讓他們參加實務(wù)交流培訓(xùn)，社工坊可以給他們提供這些，開始可以是自發(fā)的，就象社工俱樂部一樣的，他們可以組成網(wǎng)上交流小組。費用方面建議申請政府出這個錢，培養(yǎng)他們自己的人員有更多實務(wù)能力，如果政府不出錢，只能自發(fā)組織，AA，這只能是有意愿的人了，或者是利用晚上，或者通過周末聚會，不聚沒法交流，哪怕是網(wǎng)上溝通。
xxx
現(xiàn)在情況是應(yīng)考的能考上證，有實踐的考不上證。這部分社工想要提高，又不想占用休息時間，那就需要有強烈的意愿。只是在為生活的壓力做社工，而不是為社工的使命做社工，不想出錢，就得放棄一些休息時間;比如二天中拿一天或半天，現(xiàn)在這個時間段還算正常，只想自己出去玩，那就不要拿社工這個牌子當(dāng)面子了，如果她們拿證的目的只為拿證，那有個社工坊，不也就會成為擺設(shè)。
二、面對現(xiàn)狀，如何行動?
xxx
我想沉下去真正做點事——培訓(xùn)社工，提升社工能力才是根本，可是我感到心有余而力不足。社區(qū)平時加班時間多，周末沒人想出來，每年社工考試培訓(xùn)，我都是用周末，結(jié)果少量人來，有的帶來孩子，還得幫著照顧，我就好像是剃頭挑子一頭熱。
怎樣讓他們認識社工的使命呢?我覺得打開民政的思路是最重要的，要讓民政部門看到真的社工是如何工作的，認同后就會為他們提供學(xué)習(xí)機會，而民政在社工培訓(xùn)方面以及軟件投入太少。
目前，民政給了我辦公室，就是不說錢字，可是辦公費、培訓(xùn)費等都是需要費用的。NPI成都辦公室我準(zhǔn)備找一下商量一下培訓(xùn)的事。
前段時間我跑了12個社區(qū)，就是推廣清波的案例，達到交流學(xué)習(xí)提高的目的，發(fā)現(xiàn)有很大的不同。有些社區(qū)大家埋怨多，方法少。
我想試著先辦一個社工案例交流，邀請民政參加，看看效果先做做給民政看。首先選10個社區(qū)左右開展，小范圍看效果，案例不分大小，每個社區(qū)選一個有效地案例交流，可以是社區(qū)干部可以是居民組織，個案有幫助殘疾兒童的、失地婦女的、吸毒的、心理干預(yù)的、社會組織內(nèi)部治理的、居民自治的個案，10個社區(qū)10個案例。我在10個社區(qū)定位了7個特色，民政很認同，社區(qū)和居民也比較認同，我和韋教授跑了2周和居民做深度訪談，5個社工研究生隨行訪談，就為了推動參與式方法，推動社區(qū)居民自治機制真正實施進行。目前，還有3個定不好，正在考慮中。我先前做了調(diào)研，有些好的做法，我明年就想再編輯一本案例集，爭取民政的支持，
xxx
還是只有通過培訓(xùn)，讓他們看到真正社工是如何工作的。在考試時，這一課不在考試內(nèi)容中，可以用工作時間把她們帶出去參觀;現(xiàn)在社區(qū)工作人員不會把事認真做好，因為要好好做事，是要花很大精力的，而且付出與回報相去太遠。
建議有合適的社區(qū)就先做起來，我(xxx)可以用一些休息時間來參與，社工能力的提升對工作方便有很大的幫助。
另外，不在位時做社工與在位時做社工，在方法上是不同的，社工的工作要考慮政府是否認同，社區(qū)的居民是否認同。
xxx
社區(qū)工作不能光埋怨，不想改變。想要改變得行動起來，能通過寫案例來擴大影響非常好�？梢阅谜嫒税咐齺碚f話，可以借鑒別人的好方法或者通過培訓(xùn)加強自己實務(wù)能力，取得社會的認同。通過選擇好的例子在這里現(xiàn)身說法，讓大家了解到要做個好社工不能只看人表面光鮮，而不想付出。
因為民政部門提供辦公場所，建議可以先扎下根，同時可以利用成都資源充分的優(yōu)勢開展活動;NPI成都辦公室是不是可以去募捐一些，或者通過他們找些資源。
xxx
建議能不能從十個社區(qū)里找到認同你的積極社工或者積極居民來參與你的案例集�，F(xiàn)在政府在推動一區(qū)一品，各有特色，所以是不是可以在十個小區(qū)里體現(xiàn)不同特色。
三、介紹前期調(diào)研社區(qū)工作的技巧
xxx
我在對社區(qū)情況前期調(diào)研中是采�。涸诿總�社區(qū)隨機找了7個居民進行入戶訪談的，社區(qū)大范圍提供居民住戶名單，我們隨機抽，打電話問在不在家，在，就去，不在，另抽，有的是在院樓里遇到的，隨機問，他們是屬于社區(qū)里的`常住居民，愛好、背景都不相同。什么樣的人都有，每個社區(qū)隨機50戶問卷，有外來戶，單位人也有，常住居民也有，訪談和問卷的人不交叉，統(tǒng)一問卷，如有他們想提的意見作為附加建議。總共發(fā)出600份問卷，收回600份，有24名社工志愿者參與問卷，社區(qū)提供大面積居民名單，兩組人在一起隨機點，1組先點，2組后點，1組點過的人用紅色、2目前，前期調(diào)查已經(jīng)結(jié)束，正在分析和準(zhǔn)備報告了，因為負責(zé)全面協(xié)調(diào)感覺很辛苦。
四、對所有CCPG成員的建議
如果我們能長期堅持每周一晚上開展研討會，一定會有很大的成果呈現(xiàn)出來，同時，我們也在感召更多的CCPG成員一起加入社區(qū)工作研討會，并逐漸形成一個行動已經(jīng)的嚴(yán)謹(jǐn)氛圍。相信只要我們一直經(jīng)常開展這種有意義的工作討論，就一定會有結(jié)果，我們一起努力，不放棄。同時，我們參與研討會的每個人，都能把自己的工作心得和經(jīng)驗及時的與他人分享，或者是在工作中遇到了困擾，就及時的詢問其他人，一起來討論解決的方法和途徑。期待著更多的成員加入我們的討論，能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)，更加言之有物，更加有行動力量。
五、下周一(3月28日)晚上9點開始討論的主題
xxx負責(zé)主持討論：談社區(qū)居家養(yǎng)老的話題.
社區(qū)會議記錄模板2
時 間:xxx年1月29日
地 點:社區(qū)會議室
主持人:陳子慶
參加人數(shù):31人
會議主題:社區(qū)工作人員“雙述雙評”會議 參加人員:黨員代表、居民代表、街道朱琪榮、陳子慶、 社區(qū)全體工作人員
一、 由街道聯(lián)系社區(qū)組長陳子慶: 傳達硤委辦(xxx)4號《關(guān)于推行社區(qū)干部“雙述雙評”工作的實施意見》。通過開展社區(qū)干部述職、述廉及居民民主評議工作、評議報酬，進一步加強社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會建設(shè)，深化居務(wù)公開和民主管理制度，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強社區(qū)干部的群眾觀念和責(zé)任意識，切實提高我市城市社區(qū)工作水平，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻。
二、 社區(qū)工作人員進行個人述職匯報: 一年來，履行工作責(zé)職，較好完成上級布置各項工作，并取得一定成績。
三、街道人大工會朱琪榮主任講話: 在社區(qū)干部中開展“雙述雙評”工作，是新形勢下對城市基層民主政治建設(shè)的積極探索和實踐，是真正把衡量社區(qū)干部工作成效的尺度交給群眾。參加評議的人員要以高度的政治責(zé)任感和主人翁的姿態(tài)參與這項工作，以對黨和社區(qū)居民負責(zé)、對每位社區(qū)干部負責(zé)的`態(tài)度，實事求是、客觀公正地評議好社區(qū)干部的工作和報酬。 通過參與“雙述雙評”工作，進一步關(guān)心和支持社區(qū)工作，促進社區(qū)工作的全面發(fā)展，要以“雙述雙評”為契機，提高服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，切實解決工作中存在的問題。
四、 街道殘聯(lián)陳子慶: 發(fā)放《社區(qū)干部年度工作民主測評表、社區(qū)干部年終考核獎金民主評議表》要求今天參加評議人員認真負責(zé)對每名社區(qū)干部的思想品德、勤政為民、廉潔自律、服務(wù)態(tài)度、工作實績、綜合評價等六個方面進行評議。
五、黨員、居民代表評議。
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