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東莞安天下12月份例會(huì)會(huì)議總結(jié)

時(shí)間:2021-01-06 09:58:48 會(huì)議總結(jié) 我要投稿

東莞安天下12月份例會(huì)會(huì)議總結(jié)

  12月x日17時(shí),安本先天下智能科技有限公司(以下簡稱“公司”)12月份例會(huì)在會(huì)議室召開,公司全體工作人員參加會(huì)議,寇總經(jīng)理、張副總經(jīng)理參加并主持會(huì)議。

東莞安天下12月份例會(huì)會(huì)議總結(jié)

  公司目前正在迅速擴(kuò)大,招賢納士工作刻不容緩。11月份,在以張副總經(jīng)理為首,行政主管韓靜的有效配合下,公司迎來了多名新同事的入職。年輕員工的加入,為公司注入了青春張揚(yáng)的氣息。我們的隊(duì)伍年輕充滿朝力,相信公司在大家的共同努力下,一定能夠贏得更好的未來。

  會(huì)議上,寇總經(jīng)理對(duì)新入職員工表示熱烈的歡迎,并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)期望:第一,要切實(shí)地把工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合,要讓每一天過得充實(shí)有價(jià)值;第二,融入公司,盡快熟悉公司產(chǎn)品,為接下來的工作開展打下基礎(chǔ),同時(shí)要在工作中發(fā)揚(yáng)協(xié)助合作、友好相處的精神,不斷充實(shí)公司文化;第三,對(duì)于公司開展的員工培訓(xùn),希望新老員工均能夠領(lǐng)悟培訓(xùn)精神,公司的企業(yè)文化以責(zé)任、感恩、努力拼搏使自身更卓越為核心內(nèi)容,這無論是對(duì)公司文化核心競爭力的`構(gòu)建亦或是自身的素質(zhì)培養(yǎng)都是積極向上的。

  此外,寇總表示,通過近月的觀察,公司部分員工未能夠做到按時(shí)上下班,在工作中的狀態(tài)也不夠積極主動(dòng),這種現(xiàn)象需要各自警醒。行政主管韓靜在會(huì)議上作出回復(fù),在接下來的工作中,會(huì)著重對(duì)公司紀(jì)律的管理,希望能夠得到全體工作人員的配合與支持。

  另外,張副總提出,12月份的“優(yōu)秀員工評(píng)選”現(xiàn)在自12月x日起已經(jīng)正式開始,評(píng)選時(shí)間持續(xù)一個(gè)月,公司除了管理層外,所有員工均可

  參與本次評(píng)選。評(píng)選將采取投票方式進(jìn)行,屆時(shí)將評(píng)選出一、二名優(yōu)秀員工,分別給予300元、200元的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。投票方式將另外以通知形式公布。生活不是缺少美,而是缺少了發(fā)現(xiàn)的眼睛。公司此舉旨在培養(yǎng)員工用發(fā)現(xiàn)的眼睛去發(fā)現(xiàn)他人身上的閃光點(diǎn),認(rèn)識(shí)自身的不足,爭取獲得更大的進(jìn)步。

  12月x日是公司的周年慶典,屆時(shí),公司將舉行系列活動(dòng),望各位同事能夠全身投入、積極參與。

  會(huì)議結(jié)束后,公司全體員工合影記錄。

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