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新員工入職培訓(xùn)簡報（精選10篇）
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。什么樣的簡報才經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的新員工入職培訓(xùn)簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工入職培訓(xùn)簡報 1
為加深新員工對公司的了解，增強集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，今天，集團各司35位近期入職的新員工齊聚集團的發(fā)源地,進行新員工入職培訓(xùn)的第一個課題：《集團發(fā)展介紹》。
有別于以往的講授式，本次課題結(jié)合參觀環(huán)節(jié)，工作人員帶領(lǐng)35位新員工參觀了集團的歷程館，館內(nèi)以的大事記為主線，結(jié)合舊照片及重大歷史事件的展示，以及各分司的新舊物業(yè)對比，客觀地介紹了集團的發(fā)展歷程。這里，記錄的`不僅僅是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的故事和歷史，更是一種精神，一種根脈，一種文化。
參觀過程中，當(dāng)新員工們看到那一件件承載著歷史的物件甚至比自己年紀(jì)都要長時，嘖嘖稱奇，現(xiàn)場傳出一陣陣驚嘆聲：“哇，這是BP機”、“哇，大哥大耶”，個別新員工還打趣說“這是董事長用的吧”。從他們眼神中，可以看到對加入公司的那種榮譽感及參與企業(yè)未來發(fā)展的期待，他們將是注入企業(yè)的一股新鮮血液，為企業(yè)添磚加瓦，增添無限的活力。
1個小時的參觀環(huán)節(jié)很快結(jié)束，新員工們馬不停蹄的趕往了培訓(xùn)室，接下來他們在這里完成了集團人事政策、商務(wù)禮儀、職場準(zhǔn)則、企業(yè)文化及安全知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
入職培訓(xùn)就像一個窗戶，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，同時通過歷程館的參觀，企業(yè)文化根植每一位新人。在這，企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺，鼓勵并支持其職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值！
新員工入職培訓(xùn)簡報 2
20xx年11月8日，“20xx財年第二季度員工入職培訓(xùn)”活動在公司3-1會議室圓滿完成。此次培訓(xùn)活動由行政人事部組織實施，為期1天，主要通過課堂宣講、戶外拓展和座談交流三種形式開展，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、公司規(guī)章制度以及財務(wù)報銷制度等內(nèi)容，培訓(xùn)根據(jù)參加人員的崗位性質(zhì)，針對性的進行了闡述，為新進員工盡快了解企業(yè)、融入團隊、順利開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
上午培訓(xùn)主要以課堂宣講為主，首先是通過對公司概況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展、專業(yè)資質(zhì)、公司理念、企業(yè)文化建設(shè)等方面的介紹，讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識。之后，行政部就公司在員工考勤和請（休）假、辦公秩序管理、辦公設(shè)備和用品管理、電話管理以及車輛管理等方面的規(guī)章制度進行說明，人事部從勞動關(guān)系、績效考核、薪酬福利、員工發(fā)展、公章使用規(guī)范、保密制度和社保常識七個方面詳細(xì)闡述；最后，財務(wù)部就公司費用報銷制度向大家作細(xì)致講解。為時兩個半小時的宣講后，為了鞏固課堂所講的內(nèi)容，針對上述培訓(xùn)內(nèi)容，進行了一場書面檢測。
下午培訓(xùn)分為戶外拓展和座談交流兩部分。戶外拓展在園區(qū)正門廣場舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動風(fēng)火輪”和“蒙眼拉繩”在內(nèi)的一系列拓展活動，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹立了大家相互配合、相互支持的團隊精神。培訓(xùn)活動的最后一個環(huán)節(jié)是座談交流會，首先是結(jié)合上午的書面測試結(jié)果向大家進行糾錯分析，然后一一聽取了新進員工對本次培訓(xùn)以及入職以后的感受，尤其是對大家入職以來工作中遇到的`問題，人事部作詳細(xì)記錄并反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，最后，行政人事部為在本次培訓(xùn)考核中取得優(yōu)異成績的員工發(fā)放紀(jì)念品。
此次培訓(xùn)活動，得到了包括財務(wù)部在內(nèi)的多個部門支持和協(xié)助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認(rèn)知公司，適應(yīng)公司，更好的開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
放飛夢想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長康達(dá)為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們也期待著新員工能與公司同成長，共繁榮!
新員工入職培訓(xùn)簡報 3
水務(wù)集團供水公司不斷成長壯大，經(jīng)營策略和發(fā)展戰(zhàn)略適勢調(diào)整，越來越重視人才梯隊的輸入、建設(shè)與培養(yǎng)。此次入職培訓(xùn)使新員工對公司制度和工作職責(zé)有了更好的理解與把握，有利于新員工進一步明確行為方向，培養(yǎng)和樹立好的工作習(xí)慣，為順利開展新崗位工作奠定了基礎(chǔ)。
一、培訓(xùn)斬獲
毫無疑問，在從學(xué)生生涯到職場過渡的這樣一個很有轉(zhuǎn)折意義的時間點上我得到了許多收獲。
第一，培訓(xùn)使我更深刻地重新認(rèn)識了農(nóng)信。在未曾出席本次培訓(xùn)以前，我對農(nóng)信社的重新認(rèn)識就可以稱得上做為一個外人對農(nóng)信的重新認(rèn)識。在之前農(nóng)信社也給我十分不好的印象，因為出自于農(nóng)村的我，在家鄉(xiāng)中看見的銀行，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社；我了解到的就是農(nóng)信社就是一個植根于大地的銀行、遍及城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行。這次培訓(xùn)之后，我更像一位家庭里的成員對自己家的熟識。就比如說，我們明確提出的就是“農(nóng)民自己的銀行”，但是，現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)就是一個標(biāo)識（雙手撐起火紅的金融事業(yè)）、二級法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）、三種形式（農(nóng)村信用合作社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）這樣的一種情況，這樣，我們就是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們社會各界農(nóng)民朋友，我們提供更多大中專院校學(xué)生的助學(xué)貸款，我們協(xié)助派發(fā)各種財政補助金等等，這些都更像一個“惠及民生的銀行”。因此，我們現(xiàn)在明確提出的更為精確的四個別稱應(yīng)就是：“植根于大地的銀行、遍及城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行、惠及民生的銀行”。另外，我還認(rèn)識到信用社有著古老的歷史，在世界各地也存有許多親戚朋友，認(rèn)識到了我們農(nóng)信社經(jīng)過了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè)，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革積極探索，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀(jì)以來的深化改革這些歷程。最后，我還了解到我省農(nóng)信社的地位促進作用以及非政府構(gòu)架、我們的發(fā)展態(tài)勢、在全國農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機構(gòu)中的名次、我們的經(jīng)營特色和優(yōu)勢、我們的企業(yè)文化以及做為農(nóng)信人應(yīng)當(dāng)分擔(dān)起至的歷史使命與責(zé)任。我想要，這些深入細(xì)致的重新認(rèn)識，在未出席這次的培訓(xùn)之前我就是無法這么慢就能認(rèn)識到的。
第二，培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識�！栋踩Ｐl(wèi)制度》的知識讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們，安全保衛(wèi)工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災(zāi)害。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的'；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片，如何握手，如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù)；《假幣識別、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能；《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作，為什么有些工作必須就簡從繁，因為只有繁的這樣做才能保證內(nèi)控；《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時貸時存”為“時貸時付”；《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學(xué)到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容。我們學(xué)到的業(yè)務(wù)知識不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識，還有許多未在列，是因為培訓(xùn)中心為我們這次培訓(xùn)安排了內(nèi)容十分豐富的課程，這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能。
第三，培訓(xùn)使我拒絕接受了教育，更加具備紀(jì)律性。我指出這次的培訓(xùn)精心安排在武警統(tǒng)一指揮學(xué)院展開全封閉式的軍事化管理就是非常存有意義的。這里的自學(xué)生活使我更加存有紀(jì)律性。半個月里，我們無法跨出校門半步，必須嚴(yán)格遵守作息時間，早上6:00下班，7時按時吃早飯，晚上上上課至9點，回去后10點準(zhǔn)點點亮。這鍛煉身體的就是我們嚴(yán)格遵守時間的意識，在今后的工作中，這種意識將要一直陪伴著我們，工作中不耽誤，不曠工，與人約不好時間必須守時。除了這以外就是嚴(yán)苛的紀(jì)律性，喝茶之前必須排隊、子集不好了入餐廳、未等之下命令誰都無法擠、起身后未等之下命令誰都無法動筷、喝茶過程中不許存有一丁點的聲音，而且動作必須快速，五至十分鐘吃完飯；回去上課時子集，入教室了按順序擠，一排一排地將位子補上。以上的這些紀(jì)律如果一條沒有搞好就全體人員再輕搞一遍。這樣的紀(jì)律在今后的工作中我們也一定必須不予維持，換言之，一個金融機構(gòu)如果沒紀(jì)律性那將可以存有什么樣的災(zāi)難性后果啊。
第四，培訓(xùn)讓我接觸了更多優(yōu)秀的人。我們這次的二期培訓(xùn)一共有221人，培訓(xùn)中我認(rèn)識了許多優(yōu)秀的學(xué)員，也與他們建立了深厚情誼。他們中有人具備很強的組織能力的，在短短的20分鐘就能組織出一個團隊，建立出自己的隊名，選出自己的隊歌，想出自己的口號，畫出自己的隊標(biāo)；有業(yè)務(wù)能力很強的，才幾天的功夫通過訓(xùn)練就能掌握單指單張，扇面點鈔法，并表演給眾人看，而且速度極快；他們中也有學(xué)習(xí)能力很好的，不僅自己天天找時間復(fù)習(xí)課堂上的課程，還組織其他學(xué)員一起學(xué)習(xí)討論；也有很細(xì)心的學(xué)員，同宿舍的學(xué)員受傷了，是他帶著去醫(yī)務(wù)室看，如是再三；還有十分富有人格魅力的學(xué)員，不僅自己經(jīng)濟參加各種互動活動，還積極鼓勵其他學(xué)員參加活動。這些學(xué)員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學(xué)習(xí)的，從認(rèn)識到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起，我就決心要向他們學(xué)習(xí)，這些，我也將會一直學(xué)習(xí)下去。
最后，這次培訓(xùn)使我提高了自己。這次培訓(xùn)期間我老朋友獲得大家的信任，分擔(dān)起至了一份責(zé)任，淪為延平聯(lián)社的小組長，并且淪為了整個南平地區(qū)的演唱《精忠報國》的統(tǒng)一指揮。在分擔(dān)這些責(zé)任期間，小組長一職，我深入細(xì)致圓滿地順利完成了。而演唱統(tǒng)一指揮一職，我也盡心盡力回去搞，在收到任務(wù)那天起至每個晚上我都練一個多小時。然而，由于考試任務(wù)艱巨，非政府大家一起演練的時間太太少了，引致演出那天大家唱得還是節(jié)奏快了。但是不管怎樣，這樣的過程使我快速增長了樂理方面的科學(xué)知識。所以這次的培訓(xùn)不僅讓我學(xué)至業(yè)務(wù)知識，還使我更加介紹了樂理科學(xué)知識，同時還鍛煉身體了我的膽量。另外，在一次團隊合作中，我也獲得了非政府能力方面的鍛煉身體。我非政府了20多人的一個團隊，在短短的20幾分鐘里，成立了一個團隊，在演出的過程中我們的隊伍也獲得了大家的確實。這些所有的經(jīng)歷都使我獲得了鍛煉身體，使我提高了自己。
二、今后工作的努力方向
為期半個多月的培訓(xùn)，使我感受到農(nóng)信社可以像是極了一本小書，許多科學(xué)知識在學(xué)校的過程中并沒自學(xué)至，在這次的培訓(xùn)中卻自學(xué)至感受到了。農(nóng)信事業(yè)存有今天，我們也一定必須珍視成果，好好不懈努力。在不懈努力的過程中，我的定可以遵從鄢理事長對我們的期望回去搞，愛好農(nóng)信，奉獻(xiàn)事業(yè)，深信農(nóng)信事業(yè)就是一個光榮崇高的事業(yè)，就是一個前景幸福的事業(yè)，就是一個成人超過己的事業(yè)，抓住機遇，不斷進取。同時我會志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，踐行不好遠(yuǎn)大的理想，對理想有著恰當(dāng)?shù)某缟�，并之下堅實的功夫從基礎(chǔ)抓起，從身邊的小事抓起，不斷進取，永不言棄。
最后，我想，經(jīng)歷了這次培訓(xùn)并且擁有了上面的這些收獲，在今后的工作中就一定要予以實踐。我們要認(rèn)識到，時代在發(fā)展，社會在進步。今天新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，在這樣的機遇和環(huán)境面前我們更應(yīng)努力實踐。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農(nóng)信人無私奉獻(xiàn)與吃苦耐勞的精神，樹立“社興我興，社衰我恥”的意識。
懇請各位領(lǐng)導(dǎo)安心，今后在農(nóng)信社這個大家庭里，我會認(rèn)認(rèn)真真辦成每一件事，努力提高自己的綜合素質(zhì)，將自己塑造成一個能夠吃苦耐勞，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，富于創(chuàng)造力的新一代農(nóng)信人，并為我們崇高幸福的農(nóng)信事業(yè)的光輝發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
新員工入職培訓(xùn)簡報 4
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和人才需求的增長，20xx年公司進一步加大應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，在中國航天科技集團公司(簡稱集團公司)的大力支持下，從全國各對口專業(yè)院校招聘了一大批優(yōu)秀的博士、碩士和本科畢業(yè)生，極大充實了公司的人才隊伍。
為并使這批嶄新入員工更加全面地介紹中國航天的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展未來，熟識集團公司的總體情況，更快地適應(yīng)環(huán)境工作環(huán)境，更早地帶入航天文化，公司非政府嶄新入員工出席了集團公司舉行的20xx年度嶄新入員工聘用培訓(xùn)。
20xx年8月6日下午，我公司60名新進員工在中國空間技術(shù)研究院參加20xx年度集團公司新進員工入職培訓(xùn)。在新員工入職培訓(xùn)的開班式上集團公司副總經(jīng)理吳卓做了專題報告，并對新員工提出了5點殷切的要求。開班式后集團公司科技委副主任郭寶柱以《發(fā)展中的中國航天》為題做了培訓(xùn)報告。公司黨委書記兼副總裁車玫出席了開班式。
通過培訓(xùn)，參訓(xùn)員工對中國航天的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、未來和集團公司的總體情況存有了進一步深入細(xì)致介紹，進一步始終如一他們服務(wù)航天、報效祖國的決意。
5月份以來，xx市教育部門高度重視加強校園內(nèi)外安保工作，經(jīng)過校園、警方、家長和學(xué)生等各方面的配合，本市小學(xué)幼兒園的安全工作在安全思想教育、安保人員培訓(xùn)與配置、硬件配套設(shè)施等方面都得到了較大改善。
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xx市各區(qū)（市）縣陸續(xù)召開校園安全工作會，強調(diào)學(xué)生安全。學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省委、省政府、公安部領(lǐng)導(dǎo)指示精神，深入分析當(dāng)前我市校園及周邊社會治安穩(wěn)定形勢，安排部署校園、幼兒園及周邊治安整治專項行動，切實維護校園安全穩(wěn)定。在青羊區(qū)教育局召開的.校園安全工作會上提出校園就應(yīng)堅持“課后一分鐘安全教育”，規(guī)定全區(qū)校園要利用晨會、班會等時間對師生們進行安全常識和自護自救等安全教育培訓(xùn)。
家長和學(xué)生認(rèn)知安全思想教育，并用心出席至保護校園安全的實踐中去。在xx岳家橋小學(xué)上學(xué)時段，存有不少家長佩戴紅色袖套做為家長“義工護衛(wèi)隊”出來此刻了校門口，他們不僅僅送來自己的孩子上學(xué)，同時看管同行而去上學(xué)的孩子。另外，校園還在學(xué)生中挑選出了強健的孩子成立了“學(xué)生校園110”，這些孩子將在校園展開執(zhí)勤和勸阻。校園每周二還開辦了“學(xué)生安全潛力”演練，以進一步增強孩子們緊急狀況下的應(yīng)急打火潛力。
�。ǘ┌脖Ｈ藛T培訓(xùn)與配置方面
xx市多所小學(xué)、幼兒園的保安、教師、學(xué)生出席了由各轄區(qū)公安機關(guān)主辦的“校園安全演練活動”。培訓(xùn)保安武藝高強技能、為校園保衛(wèi)人員派發(fā)安保器材以及非政府師生與家長共同參予安全培訓(xùn)。
為確保xx校園安全，xx市教育局制定了5項措施加強安全保衛(wèi)，還與xx市公安局聯(lián)合推出了“一校一警”制，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T在校園上學(xué)、放學(xué)時段至少安排一名警察或治保人員進行巡邏。xx市教育局還規(guī)定，校園務(wù)必在校園及周邊建起三道防線，即校門外有警察、校門口有保安，校內(nèi)有護校隊。1000人以上的校園要與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系設(shè)立治安崗?fù)せ蚓瘎?wù)室。
英華大校園短楊曉丹說道，校園推行了“一崗雙責(zé)”制，強化了與警方聯(lián)系，每一天空上學(xué)、放學(xué)以及校園大型集會，警方、社區(qū)以及校園安全執(zhí)勤大隊都會調(diào)派專人至校園，保證師生安全。
（三）硬件配套設(shè)施方面
xx市將資金投入700萬元為小學(xué)幼兒園建好“校園天網(wǎng)”，在每所校園都創(chuàng)建起至校園安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。金牛區(qū)教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，目前金牛區(qū)正在幼兒園和中小學(xué)布點調(diào)研，制訂安保方案，根據(jù)校園布局在視線死角和關(guān)鍵涌入場所都將加裝攝像頭監(jiān)控校園安全。
目前，校園重點要害部門的物防措施落實率到達(dá)100%，市教育局也督促校園新增配備警棍1860余根，防刺手套199雙，噴霧劑128支，對講機371個。所有校園（幼兒園）均建立了消防安全檔案。其中，xx高新區(qū)芳草小學(xué)還制定了科學(xué)的安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。
xx市的小學(xué)幼兒園安全工作方面的確獲得了很大的成績，為學(xué)生們健康成長和歡樂自學(xué)領(lǐng)略到了較好的環(huán)境確保。
為了讓新員工進一步了解水務(wù)集團供水公司的公司概況，供水廠制水生產(chǎn)工藝及運行等內(nèi)容，使新員工更好更快地融入到工作中，適應(yīng)新的工作環(huán)境，投身新的工作崗位，堅定新入職人員同供水公司共成長、同命運的使命感和責(zé)任心，供水公司于7月29日組織了新員工崗前培訓(xùn)活動，新入職的15名運行人員參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由供水公司人力資源科會同非政府，管線保護中心設(shè)計室制作課件并針對講課內(nèi)容反反復(fù)復(fù)展開了剖析。培訓(xùn)對運轉(zhuǎn)人員崗位職責(zé)及工作制度、混凝劑藥劑投加及二氧化氯發(fā)生器安全操作規(guī)程、城鎮(zhèn)供水廠運轉(zhuǎn)保護及安全技術(shù)規(guī)程等內(nèi)容展開了詳盡傳授，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼實際工作運轉(zhuǎn)情況和日常工作須要，課程內(nèi)容新穎且通俗易懂，充分調(diào)動了嶄新員工自學(xué)聽課的積極性。培訓(xùn)中，傳授老師通過互動猜謎的方式，為新入職人員解惑答疑。
新員工入職培訓(xùn)簡報 5
為讓新進教師更快、更好地適應(yīng)新的工作崗位，為即將到來的新學(xué)期“蓄力”，20xx年8月28日，我校開展了新進教師入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分學(xué)科進行，分別由語文、數(shù)學(xué)、英語三科分管領(lǐng)導(dǎo)陳田田、韓梅、梁爽主持，三科新進編教師和臨聘教師共16人參加了本次培訓(xùn)。
陳田田老師從備課、上課、作業(yè)三個方面，對語文學(xué)科的.常規(guī)要求進行了細(xì)致地分析與指導(dǎo)。特別強調(diào)了備課要認(rèn)真研讀教材，有單元意識；上課要緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)與目標(biāo)達(dá)成情況，并進行有效指導(dǎo)；作業(yè)布置要符合“雙減”要求，批改要認(rèn)真、及時、規(guī)范，注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。
韓梅老師以“進位加法”這節(jié)課為例，講述了數(shù)學(xué)學(xué)科如何在日常教學(xué)中落實教學(xué)五環(huán)節(jié)。她對“上課”環(huán)節(jié)進行了重點指導(dǎo)，提醒新教師“情境倒入-探究新知-練習(xí)鞏固-評價總結(jié)”每個環(huán)節(jié)都不容小覷，要做到詳略得當(dāng)，抓住重點，有效突破。注意學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的同時，也要注重思維習(xí)慣的培養(yǎng)。
梁爽老師給英語學(xué)科的新進教師下發(fā)了學(xué)科教學(xué)常規(guī)，依次解讀學(xué)科教學(xué)五環(huán)節(jié)的要求。她還結(jié)合新課標(biāo)“素養(yǎng)導(dǎo)向、育人指向”的教學(xué)理念，著重就備課、上課、作業(yè)三個環(huán)節(jié)提出細(xì)致的要求。
通過本次培訓(xùn)，新進教師對學(xué)科教學(xué)常規(guī)有了較為全面的了解，為今后教學(xué)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
新員工入職培訓(xùn)簡報 6
八月，長天高遠(yuǎn)澄澈，盡顯秋之靜美；八月，大地由綠變黃，盡顯秋之風(fēng)范。值此金秋之際，神木市第四小學(xué)迎來了22名懷揣著對教育事業(yè)無限熱忱的新教師。為幫助這批肯擔(dān)當(dāng)，勇作為的有志青年盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，勝任教育教學(xué)工作，8月15日，學(xué)校舉辦了20xx年新入職教師培訓(xùn)活動，本次活動由副校長暴曉礫主持。
王延紅校長的“樹立教師形象，適應(yīng)角色變化”、“在學(xué)習(xí)中成長，提升專業(yè)技能”、“要學(xué)會自我反思，養(yǎng)成自我反思的習(xí)慣”、“遵守規(guī)章制度，樹立良好師德師風(fēng)”、“敬業(yè)愛崗，守住質(zhì)量底線”忠告為新任教師的快速成長指明了方向�！吨行W(xué)教育懲戒規(guī)則》、《“五項管理”實施方案》的學(xué)習(xí)讓新任教師對自己肩負(fù)的使命有了進一步的認(rèn)識。
劉紅梅主任關(guān)于教學(xué)常規(guī)方面的培訓(xùn)、任培艷主任關(guān)于科研方面的.培訓(xùn)、曹軍孝主任關(guān)于信息技術(shù)方面的培訓(xùn)推動了新任教師的專業(yè)成長。
高曉陽主任、杜冬梅老師、劉瑞老師等六名骨干教師的示范課以生動的導(dǎo)語、巧妙的點撥、富有節(jié)奏感的設(shè)計、層次分明的環(huán)節(jié)等，展示了自己獨特的教育智慧和教學(xué)風(fēng)格，給聽課的老師們以很好的借鑒和啟發(fā)。誠如王校長所言“你若芬芳，蝴蝶自來，你若精彩，機會自來”。加油吧，新一代園丁們，愿你們用崇高的師德，去凝練精神境界；用神圣的責(zé)任，去拓展教學(xué)業(yè)績；用不懈地追求，共創(chuàng)學(xué)校新輝煌。
新員工入職培訓(xùn)簡報 7
根據(jù)《青海省教育廳關(guān)于開展20xx年高校教師崗前培訓(xùn)工作的通知》（青教高[20xx]74號）要求，我校于20xx年11月11日至11月17日在智慧大廈報告廳協(xié)助省高校師資培訓(xùn)中心開展了新入職教師崗前集中培訓(xùn)工作。我校36個院系（部）的225名新進教師參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，省教育廳抽調(diào)青海師范大學(xué)的8位優(yōu)秀教師圍繞《教育理念與法規(guī)》《教學(xué)理論與技能》《信息技術(shù)與運用》三大模塊給大家開設(shè)了《教育學(xué)專題》《教學(xué)理論與技能》《心靈培育：教師職業(yè)道德的養(yǎng)成》《立師德樹師風(fēng)筑師魂》《快樂工作健康生活——心理健康與壓力調(diào)適》《依法治教——教育及教育管理活動的新視角》《Word實戰(zhàn)應(yīng)用》《微課設(shè)計與制作》《有效教學(xué)的理論與實踐》9門課程。培訓(xùn)活動除理論講授外，還新增了團體心理輔導(dǎo)與課后實際操作演練。11月17日下午進行了培訓(xùn)考核。
本次活動為我校新進教師養(yǎng)成良好的師德修養(yǎng)和學(xué)術(shù)規(guī)范、掌握基本教育教學(xué)技能打下了一定的'基礎(chǔ)，為新進教師的快速發(fā)展起到了積極的促進作用。
新員工入職培訓(xùn)簡報 8
為加強學(xué)校新教師隊伍建設(shè)，努力營造有助于新教師專業(yè)成長的良好氛圍，推動教師隊伍持續(xù)發(fā)展，使新教師盡快熟悉我校各項規(guī)章制度。20xx年9月7日下午，平陵中心小學(xué)舉行新教師崗前培訓(xùn)。
李光平副主任向新教師解讀平陵中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理，并針對教學(xué)過程中的備課、上課、總結(jié)反思等方面給出建議。
紀(jì)永婷老師從教育教學(xué)方面做了經(jīng)驗分享，認(rèn)為備課既要注重知識的落實，也要努力培養(yǎng)學(xué)生的興趣，教師要不斷總結(jié)、反思才能提高自身教學(xué)能力。曹東老師從校內(nèi)“感性”到校外“理性”相結(jié)合向新入職老師分享班級管理經(jīng)驗。
梅光輝副校長向老師們介紹了學(xué)校的發(fā)展、解讀了教育教學(xué)的相關(guān)政策和學(xué)校各項規(guī)章制度，同時也希望新老師做好職業(yè)生涯的'規(guī)劃，盡快熟悉學(xué)校的各項工作，讓自己快速成長為一名優(yōu)秀的教師。
新員工入職培訓(xùn)簡報 9
金秋風(fēng)起時，萬象始更新。八月的西安，天高云淡，一批懷揣著育人理想的青年教師踏進了西安市西航一中的大門。為進一步提升新入職教師的專業(yè)能力，增強新教師對崗位職責(zé)的認(rèn)知，8月24日，西航一中新入職教師培訓(xùn)會繼續(xù)進行。校領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會。
新教師新面貌
今年新入職西航一中的教師共有23位，他們都是來自六所部屬師范大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。自我介紹環(huán)節(jié)，新老師們首先通過VCR向大家多角度地展示了自我，形式新穎，別出心裁，表現(xiàn)出良好的'專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，充分體現(xiàn)了新時代年輕教師的活躍思維。同時各位新教師就入職西航一中發(fā)表感想，大家紛紛表示對成為西航一中的教師而深感榮幸，并表示將在今后的工作中砥礪前行，早日成長為優(yōu)秀的人民教師。
知校史促前行
工會主席趙宗鎖帶領(lǐng)新教師參觀校園、了解校史，炎炎烈日掩不住新教師他們臉上洋溢著的激動與憧憬。眼中皆是過往，心中滿是未來。從威嚴(yán)的校門到一幢幢矗立的教學(xué)樓，無不訴說著五十余年間西航一中幾代人的拼搏與奮斗。參觀校史時，趙主席多次強調(diào):“作為人民教師，我們要為學(xué)生服務(wù)，要深深熱愛腳下的這片土地。”
綠草如茵的操場，紅墻白窗的教學(xué)樓，這里迎來迎來了一批年輕而又熱愛教育的新老師。在這里，他們將擁有更廣闊的舞臺，潛心學(xué)習(xí)西航一中優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗，開闊天空，任他們展翅翱翔！
新員工入職培訓(xùn)簡報 10
20xx年10月21日上午8：30，教育中心四樓報告廳，在全體新入職教師的矚目與期待中，我們迎來了南開區(qū)新入職教師培訓(xùn)的第一課。
第一部分南開區(qū)教育局黨委馬淑苓書記，為20xx年新入職教師講授開啟教師職業(yè)生涯的第一課。
首先馬書記首先對青年教師的加入表示熱烈的歡迎，并期待青年教師能夠通過自己的努力超越歷史，創(chuàng)新進取，為南開教育貢獻(xiàn)自己的力量。
接著馬書記主要從三個方面進行了講述：為什么要成為教師，成為優(yōu)秀教師有哪些標(biāo)準(zhǔn)，怎么樣才能成為一名優(yōu)秀的人民教師。
馬書記指出，思想價值觀決定一個人的行為，我們要將“為什么成為一名教師上升為價值觀的'問題”。廣大教師要自覺學(xué)習(xí)并踐行“四有”“四個引路人”的要求，“教師行業(yè)是善的事業(yè)、公益類的事業(yè)”，所以我們要堅守初心，砥礪前行，對教育的追求“用一生的時間作紙，用一生的行動作答�！�
最后對于如何成為一名優(yōu)秀的人民教師，馬書記更是提出了殷切的希望：
1、堅定理想信念，做思想上的引導(dǎo)者；
2、涵養(yǎng)道德品質(zhì)，做思想道德的示范者；
3、苦練專業(yè)本領(lǐng)，做知識能力的傳播者；
4、修煉仁愛之心，做充滿愛心的奉獻(xiàn)者。
在馬書記“立德樹人”教育觀的引領(lǐng)下，新教師們?nèi)玢宕猴L(fēng)。馬書記的諄諄教誨點燃了全場新教師對教育事業(yè)的熱情，給予新教師奮勇前行的勇氣和力量。經(jīng)久不息的掌聲回蕩在整個報告廳。
第二部分內(nèi)容由教育中心進修部簡雅芬主任主講，簡主任以《教師反思與教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》為題開始了新教師的第二堂課。
首先簡主任和新教師們分享當(dāng)前教育時代背景的相關(guān)問題，認(rèn)為教師是“神圣的、賢仁的、勤勉的�！毙陆處焸冋J(rèn)真聆聽，積極發(fā)言互動。
接著簡主任提出，廣大新教師應(yīng)該在入職伊始養(yǎng)成良好的反思習(xí)慣。
最后簡主任結(jié)合自身多年成功教學(xué)經(jīng)驗，與廣大新教師進行分析分享，殷切地希望新教師“用一朵云推動另一朵云，用自覺喚醒自覺”，將教育作為終身事業(yè)去奮斗。
馬書記字字珠璣、鞭辟入里的講話明確了廣大新入職教師前進的方向；簡主任深入淺出、循循善誘的發(fā)言同樣引人深思。
這兩講促使廣大新入職教師堅定了立德樹人，牢記責(zé)任使命的信念，踏上了在教育事業(yè)上揚帆起航，書寫南開教育新篇章的征程。
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