圖書館年度的工作總結(jié)范文
圖書館黨總支現(xiàn)有員工74人，其中黨員29人。一年來，黨總支以學校黨委關(guān)于加強精神文明建設(shè)工作的一系列要求和部署為指針，黨政班子充分認識到加強精神文明建設(shè)工作對于我校實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的重大意義，立足新形勢新任務(wù)，全員參與，全方位推進。在日常工作中，緊密結(jié)合單位工作的固有特點，把精神文明建設(shè)工作納入到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)之中，通過卓有成效的精神文明建設(shè)工作，振奮了精神，凝聚了力量，為完成學�！笆濉币�(guī)劃的各項工作任務(wù)提供了強大的精神動力和堅強的思想保證，收到了較好的效果。
一、精神文明建設(shè)工作的主要途徑、內(nèi)容
1. 加強政治理論和時事政策學習。堅持集體學習和自學相結(jié)合，強化理論武裝工作。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學習。使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒的頭腦，在政治問題上與黨中央和學校黨委保持高度一致。其次是抓好教職工的政治理論學習，不斷鞏固我們共同團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，激發(fā)和調(diào)動教職工愛崗敬業(yè)的積極性，使之能夠自覺地為學校的發(fā)展和繁榮貢獻聰明才智。
2. 深入開展“三育人”活動。一年來，我們先后組織員工深入學習愛崗敬業(yè)典型的先進事跡，按照學校黨委的部署，深入持久地開展以“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”為主要內(nèi)容的“三育人”活動。不斷促進教職工樹立堅定的事業(yè)心、責任感。使之能夠在各自的工作崗位上，盡心竭力，無私奉獻。
3.加強思想道德建設(shè)。深入開展以社會主義榮辱觀和“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻” 公民道德規(guī)范二十字準則為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)，全面提高教職工的思想道德水平。使職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的水平進一步提高。大家和衷共濟，共建和諧校園。
4.大力開展守法遵紀教育。深入開展普法宣傳教育活動，提高教職工知法、懂法、守法、用法的水平。進一步建立和健全切實可行的各種規(guī)章制度，凡事嚴格照章辦事，盡量減少工作和決策中的主觀性、隨意性。
5.大力推進辦事公開和民主管理。暢通教職工參與民主管理的渠道，健全、完善調(diào)研和定期向教職工大會報告相關(guān)事項的制度。不斷推進決策的科學化、民主化。保證各項工作的規(guī)范、公開，增加辦事的透明度。
6.以人為本，建設(shè)和諧校園。關(guān)心教職工的全面發(fā)展、終身發(fā)展。切實解決好教職工普遍關(guān)心的工作和生活問題。立足調(diào)動一切可能調(diào)動的積極因素，化解一切可能化解的矛盾。努力營造事業(yè)發(fā)展、人人心情舒暢的工作環(huán)境。把公平和正義的旗幟高高舉起來。
7. 加強綜合治理，確保穩(wěn)定、安全。成立了“綜治”工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)社會治安綜合治理工作。確立了社會治安綜合治理工作一票否決的制度。建立了館領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、各工作點員工分級負責的制度。在學期、月份的定期或不定期工作例會上，社會治安綜合治理工作都是同其它業(yè)務(wù)工作一樣，一同布置，一同檢查，一同評比，一同總結(jié)。緊緊依靠全體員工，以建設(shè)平安校園為出發(fā)點，從思想教育入手，以防為主，防治結(jié)合，社會治安綜合治理工作收到了較好的效果。員工隊伍的安全、和諧意識明顯增強，全年無安全事故和違法違紀案件發(fā)生。
8.充分發(fā)揮各條戰(zhàn)線的整體合力，同心同德謀發(fā)展。以黨組織為核心，充分發(fā)揮工會、婦女組織、共青團、民主黨派的整體合力。努力營造健康向上的群體文化。
9. 以提高各單位工作質(zhì)量為出發(fā)點和落腳點，用精神文明建設(shè)工作的成果不斷推進教育事業(yè)的發(fā)展。一年來，我們牢牢把握這一重點，使精神文明建設(shè)工作有目標、有考核標準。收到了較好的效果。在圖書館網(wǎng)頁上開辟了“意見反饋”專欄，每天設(shè)專人收集讀者意見，經(jīng)反饋給有關(guān)部門、館領(lǐng)導(dǎo)研究后，對讀者提出的意見，或解釋或答復(fù)，每條必回，件件落實。深受讀者歡迎。
二、精神文明建設(shè)工作的活動機制和保證措施
1.組建了黨總支的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)圖書館的精神文明創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合圖書館黨總支精神文明建設(shè)工作的具體進程，通過會議的形式，溝通情況，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足，督促有關(guān)工作的落實。
2.充分發(fā)揮黨組織、黨員的先進性作用。黨、政齊抓共管，把精神文明創(chuàng)建活動作為一項經(jīng)常性工作任務(wù)來抓，常抓不懈。黨支部通過組織活動，教育每一名共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在精神文明建設(shè)活動中爭先鋒、打頭陣，做精神文明建設(shè)工作的排頭兵。
3.層層落實責任制度。我們把精神文明建設(shè)的各項工作任務(wù)落實到班組、要求逐一落實。防止空喊口號，虛走過場。領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責人簽訂精神文明建設(shè)工作的“責任書”，強化責任意識，把精神文明建設(shè)工作擺在突出位置。
4. 依托各條戰(zhàn)線的工作為載體，把精神文明創(chuàng)建活動與其他工作結(jié)合起來，共同促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。我們理解，精神文明建設(shè)工作是高等學校全部工作系統(tǒng)工程中的一個子系統(tǒng)，它與學校的其它工作是既有自身特點同時又為統(tǒng)一整體的。應(yīng)該是相輔相成，協(xié)調(diào)共進的。因此，我們把精神文明建設(shè)工作與黨的先進性建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、反腐倡廉、“三育人”活動、工會、婦委會活動、館員崗位達標競賽、和諧校園建設(shè)、愛國衛(wèi)生運動、文體活動等統(tǒng)一起來，并把精神文明建設(shè)工作任務(wù)滲透到各條戰(zhàn)線的工作之中，這樣就保證了活動的實效性。
5. 把精神文明創(chuàng)建活動融入本單位的具體業(yè)務(wù)工作中，用精神文明建設(shè)的成果不斷推動業(yè)務(wù)工作水平的提高。圖書館把不斷提高讀者服務(wù)工作的質(zhì)量，不斷優(yōu)化館藏文獻結(jié)構(gòu)，不斷提高文獻資源的利用率，努力為教學和科研工作提供高水平的文獻信息服務(wù)，做為永遠不變的中心工作。他們把精神文明建設(shè)工作的評判標準確立在 “是否為讀者提供了較好的.服務(wù)工作上”，這就找到了精神文明建設(shè)工作最好的出發(fā)點、落腳點，使精神文明建設(shè)和圖書館事業(yè)協(xié)調(diào)推進、雙豐收。
6.經(jīng)常檢查、交流，使活動內(nèi)容不斷豐富，實施途徑不斷增多，創(chuàng)建效果越來越好。
三、精神文明建設(shè)工作的初步成效
經(jīng)過多年來的不懈努力，圖書館黨總支的精神文明建設(shè)工作已初見成效。圖書館絕大多數(shù)的黨員同志都是各個部門的工作骨干力量。為了做到館藏文獻結(jié)構(gòu)的科學、合理，使有限的經(jīng)費產(chǎn)生最好的效益，我們經(jīng)常組織專業(yè)教師參與采書，大大提高了新書的專業(yè)針對性。為了不斷提高館藏文獻資源的利用率，圖書館堅持每年培訓(xùn)入學新生，為了給讀者提供安靜的學習環(huán)境，圖書館加強了對學生學習室的全天經(jīng)常性流動管理，解決了多年沒有解決的學生占座問題。為了給讀者最大可能的提供方便，圖書館自覺取消了學生閱覽室、圖書借閱處中午閉館的規(guī)定，員工們放棄休息時間，閱覽室做到了從早8點到晚22點、圖書借閱處從早8點到下午17點的連續(xù)開放。這對于過去曾經(jīng)中午11、30開始閉館來說，是一個很大的進步。在精心設(shè)計、充分準備的基礎(chǔ)上，圖書館實現(xiàn)了不同校區(qū)圖書館間讀者的一證“通借通還”，為不同校區(qū)的讀者提供了極大地便利。
四、工作差距和今后的努力方向
雖然前一階段精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，但距學校黨委的要求還有很大的差距。比如各方齊抓共管形成合力的問題，如何建立起精神文明建設(shè)的長效機制等問題，也是我們今后需要進一步研究和探索的問題。
一、堅持理論學習，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
在處長的帶領(lǐng)下，全體財務(wù)處人員認真學習了黨的十八大精神，加深了對十八大精神的理解，能保持先進的思想意識，更好的為本職工作服務(wù)。通過學習我們意識到作為高校財務(wù)工作者要重視提高自己的理論水平、思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提高為全校師生服務(wù)的意識，改進工作作風不能只停留在工作態(tài)度上，還應(yīng)在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量上下功夫，提高工作成效，堅持理論學習和實際工作相結(jié)合，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。在實際工作中，我們及時落實省教育廳各項文件的精神，掌握并正確執(zhí)行了財經(jīng)政策法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)注重提高我們?nèi)w財務(wù)人員的政策執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)水平，為更好、更熟練的掌握新業(yè)務(wù)，我們財務(wù)處各科室人員利用業(yè)余時間學習規(guī)章制度、操作流程、風險提示和管理辦法等，在日常工作中重視對我處科員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)效率的進行系統(tǒng)培養(yǎng)，尤其是對剛參加工作的年輕同志給予極大幫助，鼓勵我們參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，保證了各項業(yè)務(wù)處理規(guī)范，流程清晰，各類會計業(yè)務(wù)差錯率低，真正提高了科室的整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。
二、完善制度，保證財產(chǎn)安全
根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、《高等學校財務(wù)制度》等，結(jié)合《預(yù)算法》和省財政廳關(guān)于部門預(yù)算改革的相關(guān)要求，我處不斷完善制度，依法規(guī)范學校經(jīng)費的管理和使用。認真對照梳理已制定的各項財務(wù)管理制度，對于已不適用的，及時廢止，需要重新制定或修訂的，及時進行了補充完善。重點是加強了內(nèi)控制度建設(shè)，強化預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算績效管理，確保�？顚Ｓ�，提高專項資金使用效益，進一步加強了資產(chǎn)管理，杜絕了教育資產(chǎn)處置流失、配置不合理等現(xiàn)象。規(guī)范學�？蒲薪�(jīng)費管理體制，真正做到財務(wù)管理的科學化、信息化建設(shè)。我們還通過網(wǎng)絡(luò)平臺，及時向各單位、部門公布經(jīng)費的收支情況，提升了我們財務(wù)工作的透明度，同時得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為了保護學校的財產(chǎn)安全，注重健全和完善各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業(yè)終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。此外，在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，加強和健全對現(xiàn)金的管理，幾年來，三個校區(qū)兄弟部門的相互配合，全年安全無事故。
三、加強監(jiān)管，提高經(jīng)費管理水平
為加強日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合的財務(wù)監(jiān)督機制，我們財務(wù)處著力加強“化債”后的風險管理，嚴格執(zhí)行《高等教育信息公開辦法》，切實擔負起信息公開的主體責任，建立“三公”經(jīng)費公開公示制度，建立健全財務(wù)信息披露等監(jiān)督制度，發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用，積極主動開展多形式的日常審計和專項審計工作，嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經(jīng)費支出的審查監(jiān)督嚴格按照財經(jīng)規(guī)定審批使用。嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金定額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用，加強了財務(wù)印章的管理和使用，確保學院資金的安全、完整。
四、抓好隊伍建設(shè)，提高服務(wù)意識
財務(wù)管理人員的素質(zhì)和能力是影響財務(wù)管理水平的兩項關(guān)鍵因素，應(yīng)采取多種方法和途徑加強對財務(wù)人員的教育。結(jié)合新修訂的《高等學校財務(wù)制度》的實施工作，財務(wù)處組織我們?nèi)w財務(wù)人員加強學習培訓(xùn)，加強政治理論學習，提高服務(wù)認識，統(tǒng)一思想，加強業(yè)務(wù)學習，積極參加有關(guān)會計工作培訓(xùn)，加強職業(yè)道德教育，樹立財務(wù)人員服務(wù)意識。要求我們妥善安排好工作計劃，保證財務(wù)管理人員的學習時間和質(zhì)量，注重學習和培訓(xùn)的效果，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對相關(guān)財務(wù)制度做到全面了解、熟練應(yīng)用、嚴格執(zhí)行。
我處一直要求財務(wù)人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，對每一位老師和同學，都以飽滿的精神和熱情的服務(wù)對待，耐心為他們辦理業(yè)務(wù)，細心解答他們的疑問。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，微笑服務(wù)集體，一直是我們的稱號，真正在工作中做到了微笑待人，同時也受到了學校其他部門的肯定和支持。根據(jù)學校20xx年建設(shè)精神文明工作的要求，我校開展了處內(nèi)文明教育活動，激勵財務(wù)人員奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)，妥善安排好工作。
五、繼續(xù)加強學習，做好精神文明工作
在今后的工作中，我們財務(wù)人員會繼續(xù)加強學習，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，樹立改革創(chuàng)新觀念和服務(wù)新理念，把學習當作作人、修身的頭等大事。定期組織學習政治知識，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確的發(fā)展方向;學習業(yè)務(wù)知識，提高財務(wù)管理及核算水平，不斷增強大局意識和整體觀念;作決策、辦事情，要堅持集體的利益高于一切，把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來，全心全意為全校師生服務(wù)，當好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做好承上啟下的工作。 2014年，在做好本職工作，完成本職工作計劃的同時，我們會繼續(xù)加強學習，全方位提升自己能力和水平，做好精神文明建設(shè)工作，繼續(xù)服務(wù)于全校師生。
一、健全組織建設(shè)，從容應(yīng)對突發(fā)事件
為了進一步貫徹落實學校黨委20xx年精神文明建設(shè)目標，建立健全學校黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作機制，經(jīng)校黨委研究決定，學校成立妥善處置突發(fā)事件、維護校園穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學校保衛(wèi)處綜治辦。各黨總支及直屬黨支部要成立維護學校安全穩(wěn)定工作小組，并指定一名專人與學校維護安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行工作聯(lián)系。
二、進一步強化快速處置校園突發(fā)事件的反應(yīng)機制
我校處置各類突發(fā)事件的工作原則是“積極預(yù)防，快速反應(yīng)，區(qū)別性質(zhì)，講究策略，依法辦事，果斷處置，迅速平息，把各類事件的政治影響減少到最低限度”。凡因校園內(nèi)各類問題而引發(fā)的各類鬧事事件，特別是一些群體的事件，小組成員和各單位領(lǐng)導(dǎo)、干部要迅速趕赴現(xiàn)場，積極穩(wěn)妥予以處置，要堅持在教育疏導(dǎo)基礎(chǔ)上，使各類事件平息在校園內(nèi)，嚴防因處理不當，使事態(tài)擴大化，必要時可以啟用《長春工業(yè)大學妥善處置突發(fā)事件維護校園穩(wěn)定工作預(yù)案》。
三、加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，拓寬信息渠道，提高信息質(zhì)量
我校在不斷充實應(yīng)急隊伍力量的同時，還積極吸納大學生進入處置突發(fā)事件隊伍中來，每年的10月份，根據(jù)校學生會、團委、學生信息管理委員會換屆的實際，在全校學生中采取“納新”的形式，經(jīng)過初試、復(fù)試階段，選出一批思想覺悟高、道德修養(yǎng)好、安全意識強的學生作為我們的應(yīng)急員和兼職信息聯(lián)絡(luò)員，在對他們普遍宣傳《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》的基礎(chǔ)上進行重點的、更深層次的教育，使他們的維護國家安全和應(yīng)對突發(fā)事件的責任感明顯增強，應(yīng)急員隊伍遍及學校每個角落，使應(yīng)急員隊伍的布局趨于合理，真正達到“橫向到邊、縱向到底”，同時為學校領(lǐng)導(dǎo)和上級國家機關(guān)決策提供了依據(jù)。
四、積極開展應(yīng)急預(yù)案的演練，提高師生員工的安全意識和自防、自救、互助能力
一年來，為了提高師生員工妥善處置突發(fā)事件的能力，積極定期組織演練，例如防火、防震演練，我校還邀請了省地震局專家來我校對廣大師生做了一次防震自救知識講座，各學院結(jié)合自己的實際情況分別在南湖校區(qū)、林園、北湖校區(qū)組織學生進行了防火、防震逃生自救、互救演練20余次，參加人員10000余人，取得了很好效果。通過舉行防火、防震演練，師生員工學會并掌握了在災(zāi)害來臨時如何逃生、如何自救、互救等知識，使全校師生員工的安全防范意識明顯增強，應(yīng)對突發(fā)事件的能力有了進一步提高。
五、整合校園治安資源，進一步加強和完善治安防范隊伍
在校園防控體系建設(shè)中，我校更新綜治工作理念，從單純依靠保衛(wèi)干部抓內(nèi)部治安的單打一老思路中跳出來，變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，動靜結(jié)合。通過有效的組織和發(fā)動，極大地調(diào)動師生員工參與校園治安防范工作的積極性，除學校護衛(wèi)隊24小時巡邏外，成立了大學生維護校園治安護衛(wèi)隊。形成“大家參與、共創(chuàng)平安”的綜合治理工作的新局面。在師生員工中招聘人員組建了校園護衛(wèi)隊伍、看樓護院隊伍、心理咨詢隊伍、法制宣傳教育隊伍、校屬各學院均成立了矛盾糾紛排查隊伍。此外，學校還成立了大學生信息管理委員會，在各學院選擇一些政治覺悟高、安全意識強，樂于奉獻的學生充實信息員隊伍，形成了覆蓋全校及周邊的治安防范組織，把校園治安綜合治理防控工作的觸角延伸到學校的每一個角落，使我校的信息網(wǎng)絡(luò)真正達到“橫向到邊，縱向到底”。及時將影響校園政治穩(wěn)定的苗頭有效地化解在萌芽狀態(tài)。
六、扎扎實實的做好校園的安全穩(wěn)定工作，認真貫徹落實上級有關(guān)文件和會議精神
一年來，我處高度重視校園安全穩(wěn)定工作，認真貫徹落實上級有關(guān)文件和會議精神，多次組織召開專題會議，研究部署學校安全穩(wěn)定工作。先后成立了學校維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校園治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)，細化了分工。每年的年初，學校黨委書記與各學院黨委書記、相關(guān)部門書記層層簽訂校園治安綜合治理責任狀。校長與各學院院長、各職能部門一把手層層簽訂安全防火責任狀。由于學校領(lǐng)導(dǎo)對綜治工作的重視，各學院、各職能部門層層落實責任，使全校的教職工的安全意識、責任意識明顯增強，實現(xiàn)了校園內(nèi)無刑事案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的重大群體的事件，無造成嚴重影響國家安全或政治穩(wěn)定的重大事件，無引發(fā)系統(tǒng)恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成師生傷害嚴重影響或嚴重后果的安全事故的“五無”目標。
七、加強校園交通安全管理，做好重大活動的安全保衛(wèi)工作，營造和諧有序育人環(huán)境
近年來，校園車輛不斷增加，交通秩序形勢嚴峻，車輛停放面臨難題，我校根據(jù)校園內(nèi)道路交通的實際情況，制定了《長春工業(yè)大學校園交通秩序管理實施細則》，我處校衛(wèi)隊加強了對進入校園的車輛的管理，對學校公務(wù)用車和經(jīng)常出入校園的教職員工車輛實行電子注冊，統(tǒng)一動態(tài)管理，發(fā)放校內(nèi)通行證，合理規(guī)劃停車位，專人負責車輛擺放，嚴禁機動車校園內(nèi)超速行駛、亂停亂放，嚴格控制外來車輛進入校園。為提高了校內(nèi)交通安全系數(shù)，減少校園內(nèi)的交通事故，今年在校園各個路口安裝了交通廣角鏡。
一年來，在執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)來校視察、省市精神文明評比檢查驗收、迎新、畢業(yè)生就業(yè)洽談會、重要節(jié)假日等一系列重大安全保衛(wèi)任務(wù)時，我們都進行了精心安排，周密布置，制定工作預(yù)案，圓滿完成各項工作任務(wù)，確保萬無一失。
20xx年4月，我校被評為長春高校系統(tǒng)“平安校園”建設(shè)先進單位。
【圖書館年度的工作總結(jié)范文】相關(guān)文章：
倉庫的年度工作總結(jié)范文01-05
酒店銷售年度的工作總結(jié)范文12-10
街道年度民政所的工作總結(jié)范文12-18
酒店行政的年度工作總結(jié)范文12-17
藝術(shù)培訓(xùn)學校年度的工作總結(jié)范文12-10
德育年度工作總結(jié)范文01-06