關(guān)于求職信用的什么紙
求職信應(yīng)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。該求職者只用了普通的紙張,顯得不是很專業(yè);且在整個版面中沒有標(biāo)明自己聯(lián)系方式,如方便聯(lián)系到他的地址和電話號碼。
求職者的求職信在開頭和結(jié)尾格式基本正確，但是在開頭部分寫“××公司董事長您好！”首先，找的人就不對，沒有見過哪個公司第一輪面試董事長直接面試的，首先要找的是人力資源部的總監(jiān)等。應(yīng)該在收信人后用“：”，“您好！”作為下一行。
開頭第一段求職者書寫的內(nèi)容,顯明在說自己是一個沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有突出自己的優(yōu)勢,相反而是在說明自己在求職過程中的劣勢進行了進一步的強調(diào),對于整個求職的過程很不利,而且這些內(nèi)容在簡歷中已經(jīng)有介紹,作為求職信不是簡單的對于簡歷的重復(fù), 而是要用簡潔、明了、具體的語言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件,作為簡歷的有力補充。
在簡短介紹自己情況的同時,應(yīng)該介紹一下通過自己側(cè)面了解公司發(fā)展戰(zhàn)略對于此次招聘的人才需求，自己就是此次招聘職位的優(yōu)秀求職者，在此求職信中，沒有提及招人公司招聘職位的任何情況，只是希望對方給自己一個面試的機會，通常在實際工作中人力資源部就某一個職位會接到數(shù)百份甚至上千份的簡歷，沒有時間一一仔細閱讀，只有對于求職職位目的性強，一看就是針對該職位的`求職者，才會分類，進行第二次篩選，像該求職者這樣描述自己的求職者會在第一輪就被淘汰。
最后在希望貴公司給自己一個面試機會的同時，應(yīng)該特別表達一向愿意接受新挑戰(zhàn)的愿望，并強調(diào)一下自己在適應(yīng)新環(huán)境、處理人際關(guān)系方面的能力，以及學(xué)習(xí)能力。不論在什么樣的單位人作為一個新進員工適應(yīng)能力還是很關(guān)鍵的，尤其是作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，將完成學(xué)校到社會工作一個人生轉(zhuǎn)折點的過程;人際關(guān)系處理也就是求職者的團隊協(xié)作能力水平，沒有一個事務(wù)是完全依靠一個人可以完成，團隊協(xié)作能力在職業(yè)生涯中占有不可忽略的地位；雖然作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，但同時也要強調(diào)求職者的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力是整個人生的必修課，不是只要學(xué)校畢業(yè)拿到畢業(yè)證書，可以算作一個結(jié)點，學(xué)習(xí)能力是求職者在職業(yè)生涯中的關(guān)鍵素。以上是對于求職者求職信簡要分析。
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