浪費處罰通告（通用10篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關、企事業(yè)單位甚至臨時性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過發(fā)文機關的權限。下面是小編為大家整理的浪費處罰通告（通用10篇），歡迎閱讀！
浪費處罰通告 1
全體公司員工：
社會的不斷發(fā)展，使我們的生活水平有了很大程度的提高，但是勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)并沒有過時，勤儉節(jié)約是國人的一種傳統(tǒng)美德，是中華民族的.優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)約是一種美德，節(jié)約亦是一種責任，一種品質，節(jié)約更是一種涵養(yǎng)。然而，我們在食堂最近經�？吹椒N種浪費的景象，今天特此發(fā)出通知，號召大家節(jié)約糧食，反對浪費，員工打飯可以少量多次取食。如發(fā)現浪費糧食的行為，根據員工用餐規(guī)定，行政部將對其進行罰款，一次50元，從當月工資中扣除。嚴重者，屢教不改者，給予取消用餐資格。請大家按照相關規(guī)定執(zhí)行。
特此通知
xx有限公司行政部
20xx年10月31日
浪費處罰通告 2
各部門：
節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。節(jié)約是衡量一家公司社會責任感的重要標準，也是企業(yè)義不容辭的責任。為了杜絕浪費，公司號召全體員工共同行動起來節(jié)約用紙，特通知如下：
1、請各部門打印機貼上“節(jié)約用紙，善待資源”類似提示語，設二次使用紙紙箱并附二次紙使用說明。
2、每臺打印機指定責任人，并做好使用記錄（打印及復印內容、張數、使用人、日期）。
3、請各部門將需要打印的文件事先仔細檢查、校對，以免出現錯誤重新打��；在保障基本需要的前提下，盡量將頁眉頁腳和邊距字號，行間距調整縮小，力求每張紙都能容納更多的'內容，避免一張紙打印幾行字，大面積的空白現象（除通知以外，任何資料字體不得打印三號字，行間距不得超過30磅）。
4、除了正式的公文及存檔資料外，公司內部流通的文件均使用雙面打印或二手紙。
5、同事之間共享文件，盡量使用網絡傳輸。
6、綜合部將不定期對各部門紙張使用情況進行檢查，如發(fā)現隨意浪費紙張現象，將減少本部門月度上報A4打印紙的數量。
節(jié)約是意識，節(jié)約是責任，節(jié)約是品質，節(jié)約是美德，節(jié)約是境界！
xx部
20xx年5月4日
浪費處罰通告 3
全體員工：
近期，公司發(fā)現食堂存在嚴重的糧食浪費現象。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，為營造厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的良好氛圍，公司決定對浪費糧食的行為進行處罰。
經查，XX部門XX員工、XX部門XX員工等人在食堂就餐時，存在明顯的'食物浪費行為。根據《員工用餐規(guī)定》，行政部將對此類行為進行罰款，一次50元，從當月工資中扣除。對于屢教不改者，將給予行政處分或取消用餐資格。
希望全體員工引以為戒，根據自身情況合理選擇用餐量，避免浪費。讓我們共同行動起來，為創(chuàng)建節(jié)約型社會貢獻自己的力量。
特此通告。
XXX有限公司
20XX年XX月XX日
浪費處罰通告 4
各部門：
隨著社會的不斷發(fā)展，節(jié)約資源已成為企業(yè)義不容辭的責任。為杜絕浪費現象，公司決定對紙張使用進行嚴格管理，并發(fā)布以下通告：
一、請各部門在打印機上貼上“節(jié)約用紙，善待資源”等提示語，并設置二次使用紙紙箱，附上二次紙使用說明。
二、每臺打印機需指定責任人，并做好使用記錄，包括打印及復印內容、張數、使用人、日期等。
三、在保障基本需求的前提下，請各部門盡量縮小頁眉頁腳和邊距字號，調整行間距，力求每張紙都能容納更多的內容，避免大面積空白現象。
四、除了正式的公文及存檔資料外，公司內部流通的文件均使用雙面打印或二手紙。
五、綜合部將不定期對各部門紙張使用情況進行檢查，如發(fā)現隨意浪費紙張的.現象，將減少該部門月度上報A4打印紙的數量。
節(jié)約是意識，節(jié)約是責任。讓我們從點滴做起，共同為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
特此通告。
XXX公司
20XX年XX月XX日
浪費處罰通告 5
全體員工：
行政部門查實，10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120XX嘜架存在嚴重問題，導致客戶嚴重投訴。具體情況如下：
一、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，違反了公司關于產品出庫前必須嚴格檢查質量的'規(guī)定。
二、PO120XX嘜架排錯，浪費用料，違反了公司關于節(jié)約用料、杜絕浪費的要求。
鑒于外發(fā)部XX、跟單部XX、QAXXX、QCXXX、紙樣房張師傅、裁床XX等人的失職行為，根據《各部門職責制度》第二條，決定對以上人員扣除當月工資50元，并記過一次。若再次發(fā)生類似問題，將給予更嚴厲的處罰。
公司希望全體員工以此為戒，高度重視客戶的滿意度，切實履行好自己的職責，確保產品質量和工作效率。
特此通告。
XXX限公司
20XX年XX月XX日
浪費處罰通告 6
尊敬的顧客及全體員工：
為貫徹落實《中華人民共和國反食品浪費法》，本店積極響應國家號召，開展反食品浪費行動。然而，近期仍有部分顧客和員工存在食品浪費行為。為此，本店特發(fā)布以下處罰通告：
一、對于顧客在點餐時超量點餐且拒不打包剩余餐食的行為，本店將依據《中華人民共和國反食品浪費法》的相關規(guī)定，進行警告并收取一定的浪費處理費。
二、對于員工在備餐、上餐過程中造成的'食品浪費行為，本店將依據內部管理制度進行處罰，包括罰款、扣除獎金等。
三、本店將在店內醒目位置張貼反食品浪費標識，提醒顧客和員工注意節(jié)約糧食，避免浪費。
四、本店鼓勵顧客和員工積極舉報食品浪費行為，一經核實，將給予舉報者一定的獎勵。
讓我們共同行動起來，從點滴做起，為創(chuàng)建節(jié)約型社會貢獻自己的力量。
特此通告。
XXX餐飲店
20XX年XX月XX日
浪費處罰通告 7
全體員工：
近期，公司發(fā)現部分員工在工作中存在浪費資源的行為，這不僅增加了公司的'運營成本，也違背了公司勤儉節(jié)約的企業(yè)文化。為嚴肅紀律，杜絕浪費現象，經公司研究決定，對以下浪費行為予以處罰：
一、浪費行為概述
某部門在打印文件時，未對打印內容進行仔細校對，導致多次重復打印，造成紙張浪費。
二、處罰措施
對浪費紙張的員工進行罰款，一次50元，從當月工資中扣除。
責令該部門加強內部管理，制定并嚴格執(zhí)行節(jié)約用紙的相關規(guī)定。
三、要求
全體員工應提高節(jié)約意識，從自身做起，杜絕浪費現象。
各部門應加強監(jiān)督和管理，確保節(jié)約措施得到有效執(zhí)行。
特此通告。
XX公司行政部
20XX年XX月XX日
浪費處罰通告 8
全體員工：
近期，公司食堂浪費現象嚴重，不僅浪費了有限的.伙食經費，也影響了公司的整體形象。為倡導勤儉節(jié)約的良好風尚，經公司研究決定，對食堂浪費行為予以處罰：
一、浪費行為概述
部分員工在食堂就餐時，存在剩飯剩菜現象，造成糧食浪費。
二、處罰措施
對浪費糧食的員工進行罰款，一次50元，從當月工資中扣除。
對于屢教不改者，將給予行政處分或取消用餐資格。
三、要求
全體員工應自覺遵守食堂用餐規(guī)定，合理取餐，避免浪費。
食堂管理人員應加強監(jiān)管，對浪費行為進行及時制止和處罰。
特此通告。
XX公司行政部
20XX年XX月XX日
浪費處罰通告 9
全體員工：
近期，公司生產制造環(huán)節(jié)出現浪費現象，特別是原材料和半成品的浪費，嚴重影響了公司的生產效率和成本控制。為加強生產管理，杜絕浪費現象，經公司研究決定，對以下浪費行為予以處罰：
一、浪費行為概述
某車間在生產過程中，由于操作不當和疏忽大意，導致原材料和半成品大量浪費。
二、處罰措施
對浪費原材料和半成品的員工進行罰款，一次100元，從當月工資中扣除。
責令該車間加強生產管理，制定并嚴格執(zhí)行節(jié)約原材料和半成品的`相關規(guī)定。
三、要求
全體員工應提高節(jié)約意識，從自身做起，杜絕浪費現象。
各部門應加強監(jiān)督和管理，確保節(jié)約措施得到有效執(zhí)行。
特此通告。
XX公司生產管理部
20XX年XX月XX日
浪費處罰通告 10
全體員工及相關部門：
主題：關于浪費行為的處罰通告
近期，我公司發(fā)現部分員工及部門在工作中存在嚴重的浪費行為，這不僅違反了公司的相關規(guī)定，也造成了資源的極大浪費。為加強公司管理，樹立節(jié)約意識，現對以下浪費行為進行處罰，并通告全公司，以儆效尤。
一、浪費行為概述
物料浪費：部分員工在生產過程中，對原材料、零部件等物料使用不當，導致大量浪費。例如，隨意丟棄可用物料，未按規(guī)定進行回收利用等。
能源浪費：一些部門在辦公或生產過程中，未能合理控制能源消耗，如長時間開啟不必要的燈光、空調等設備，造成能源浪費。
時間浪費：部分員工在工作時間內，未能高效利用時間，進行與工作無關的.活動，如閑聊、玩手機等，導致工作效率低下。
二、處罰決定
根據《公司節(jié)約管理制度》及《員工行為規(guī)范》的相關規(guī)定，對以下人員及部門進行處罰：
員工A：因在生產過程中隨意丟棄可用物料，造成物料浪費，決定扣除其當月獎金500元，并通報批評。
部門B：因未能合理控制能源消耗，導致能源浪費嚴重，決定對該部門負責人進行警告處分，并扣除該部門當月節(jié)能獎金的30%。
員工C及D：因在工作時間內進行與工作無關的活動，導致時間浪費，決定分別扣除其當月績效工資200元，并責令其寫出書面檢討。
三、整改要求
為杜絕浪費行為，公司要求全體員工及部門立即進行整改，具體要求如下：
加強節(jié)約意識：全體員工應樹立節(jié)約意識，從自身做起，從點滴做起，珍惜公司資源。
規(guī)范操作流程：各部門應制定并嚴格執(zhí)行操作流程，確保物料、能源等資源的合理利用。
加強監(jiān)管力度：公司將加強對浪費行為的監(jiān)管力度，定期進行檢查和評估，對發(fā)現的浪費行為將嚴肅處理。
四、結語
節(jié)約是公司持續(xù)發(fā)展的重要保障，希望全體員工及部門能夠引以為戒，認真履行節(jié)約責任，共同推動公司節(jié)約文化建設。同時，公司也鼓勵全體員工積極舉報浪費行為，一經查實，將給予獎勵。
特此通告。
XX公司生產管理部
20XX年XX月XX日
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