公司的通告【必備】

　　公司的通告 篇1

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，端午節(jié)放假及工作安排如下：

　　1、放假時間為：20xx年6月**日至6月**日，共三天。

　　2、各部門須關(guān)閉放假期間不使用的電器電源，務(wù)必做好放假前的安全自查工作。

　　3、各部門須在6月xx日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報送行行政人事。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的'端午節(jié)放假時間已經(jīng)按照國家法定調(diào)休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

　　2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇2

　　為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團(tuán)隊凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司對廣大員工的關(guān)愛。

　　因此，編制每周一次職工文娛活動——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部，分機號：6100 活動主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。

　　活動時間：每周五 晚上 7：00-9：30

　　(如果覺得每周五不合理，可與行政部溝通，分機號：6100) 活動地點：2樓客人餐廳活動內(nèi)容：員工勞逸結(jié)合，共享娛樂新時光。

　　具體項目：KTV唱歌

　　參加人員：全體員工都可以參加

　　提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類除外)。

　　希望通過此次活動可以達(dá)到放松心情，加強交流，促進(jìn)友誼的'目的。

　　X X X公司辦公室行政部示

　　20xx年09月24日

　　公司的通告 篇3

公司全體員工：

　　xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致，根據(jù)中云的考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的xxx晉升為xx。希望中云員工能向其學(xué)習(xí)，中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

總經(jīng)理：xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的.通告 篇4

　　近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxxxxx元，希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的`工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇5

　　為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團(tuán)的工作時間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班（各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點和工作要求，確定本公司的工作時間）�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的'工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊伍建設(shè)，促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展，促進(jìn)員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。

　　2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。

　　3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作。開展公司/部門/班組例

　　會及部門活動。開展公司/部門/班組培訓(xùn)。上下級的工作及生活溝通。等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。

　　4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當(dāng)?shù)臅r間輪休或得到加班費。

　　特此通知。

　　集團(tuán)人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇6

尊敬的'新、老客戶：

　　承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛，讓我們得以穩(wěn)步前進(jìn)與發(fā)展。

　　現(xiàn)本店因業(yè)務(wù)升級需擴大經(jīng)營平臺，已于____年____月________日經(jīng)____市工商管理局批準(zhǔn)由個體戶升級為有限公司，升級后的公司名稱變更為：____市____科技有限公司。

　　公司業(yè)務(wù)范圍改為：主營商務(wù)及企業(yè)管理軟件定制開發(fā)(自主研發(fā))，兼營辦公設(shè)備及電腦零配件、打印耗材。

　　公司經(jīng)營地址：將于____年____月上旬搬遷至。

　　公司法人以及電話、傳真、商務(wù)郵箱、商務(wù)qq、商務(wù)貿(mào)易通等聯(lián)絡(luò)方式一律不變。我們將進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)，同時也希望各位新、老客戶繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作！

　　請各位通過以下方式與我們?nèi)〉寐?lián)系：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　公司電話：

　　業(yè)務(wù)手機：

　　商務(wù)

　　________年________月________日

　　公司的通告 篇7

尊敬的.新、老客戶：

　　承蒙您對我公司長期以來的信任與支持，在此，全體員工瑾表示由衷的謝意�，F(xiàn)因公司擴大規(guī)模及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從20xx年xx月xx日起，我司正式搬遷至新廠房，電話和傳真將保持不變，地址如下：

　　地址：xx開發(fā)區(qū)xx區(qū)xx路xx號

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　郵箱：

　　如因公司的搬遷給您與貴司帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇8

x部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇9

尊敬的客戶：

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的`感謝！

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：

　　電話：xx傳真：xx

　　電話：xx傳真：xx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇10

各部門：

　　值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　1、中秋節(jié)放假時間定為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　2、調(diào)休放假期間，請各個部門提前做好節(jié)前工作安排，在節(jié)假間關(guān)好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生，以便大家能過一個安全無憂的.假期。

　　3、所有員工節(jié)日放假期間手機必須保持開機，以便保持聯(lián)絡(luò)。

　　4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來不便，假期有事請給我們留言，我司將安排值班經(jīng)理竭誠為您服務(wù)。

　　特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇11

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的`依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知！

xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇12

尊敬的先生/女士：

　　您好! 根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。x公司決定xx年xx月起，通知您將提薪x元(稅前); 希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。 特此通知! 此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。

　　1、基本工資：

　　2、住宿補貼：

　　3、話費補貼：

　　4、交通補貼：

　　5、其 他：

　　希望在以后的'日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻(xiàn)。

　　人事行政部

　　年 月 日 確認(rèn)(簽名)：

　　公司的通告 篇13

公司全體員工：

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。

　　我們希望A再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　公司的`通告 篇14

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

xxx

　　xx年xx月xx日

【公司的通告】相關(guān)文章：

公司開業(yè)通告-通告02-24

公司停車通告-通告02-25

公司的通告02-18

公司的通告02-01

公司通告函格式-通告03-29

公司人事任命通告-通告07-27

公司吸煙罰款通告-通告02-24

公司組織旅游通告-通告03-01

公司通告格式范文-通告01-26

公司獎勵通告范文-通告01-26