員工的辭退通告怎么寫
員工違反了公司的相關(guān)規(guī)定就需要做辭退處理,那么員工的辭退通告怎么寫呢,下面就由小編為你介紹一下吧!
員工的辭退通告1
XX休閑會館全體員工:
1、員工DD20xxx年10月xxx日入職,培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突,屢教不改。
2、20xxx年12月*日,員工DD在代表員工反映問題的過程中,在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問題時,性質(zhì)已經(jīng)改變,對公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣,無視管理人員的存在,造成極為不良的影響。
3、xxx會館是一個民主的企業(yè),我們重視員工的問題反映,重視員工的發(fā)展,公司也曾多次強調(diào)員工使用正確的方式反映問題,我們尊重大家的意見,我們會盡量滿足大家的合理要求,員工代表反映問題是對的,但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因,通過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究,給予員工DD做出解聘的處理決定。
XX休閑會館
總經(jīng)辦
20xx年12月xx日
員工的辭退通告2
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):
鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通告。
xxxx辦公室
20xxx年8月16日
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