員工遲到通告怎么寫(xiě)
公司必須要有系統(tǒng)完善的考勤制度，而且最好將其有效的.和績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)等結(jié)合起來(lái)，并且在新員工培訓(xùn)的時(shí)候就形成讓員工簽到的習(xí)慣，可以是紙質(zhì)的考勤表，也可以是指紋機(jī)。下面是員工遲到通告怎么寫(xiě)，歡迎參考閱讀！
員工遲到通告1
茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
員工遲到通告2
xx 部門(mén)員工 xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間遲到，違反公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) xx 部門(mén)員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！ 特此通報(bào)！
行政人事部
xxxx 年*月*日
員工遲到通告3
xxxx9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因上班遲到導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***現(xiàn)金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
年月日
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