打架批評通告

打架批評通告1

公司全體員工：

　　xx月xxxx日中午12點左右,我公司女員工xxxx在銷售過程中與xx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xxxx和xxxxxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xxxx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的'行為和表現(xiàn)。已經嚴重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對楊xxxx予以開除處理決定。鑒于楊xxxx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經理xxx：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxxxxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxx

　　20xx年xx月xx日

打架批評通告2

　　xxxx年xx月xx日上午上班時間，xxxx與xxxx因xxxx打架事件，于xxxx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后xxxx首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，xxxx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xxxx處以xxxx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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