休假通知模板匯總8篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的休假通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

休假通知 篇1

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

　　為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

　　二、休假假期

　�。ㄒ唬┞毠だ塾�(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　�。ǘ�）國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

　　（三）請事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計(jì)超過5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　1、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　　4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　三、報(bào)批程序

　　機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí)，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮�認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。

　�。ǘ�）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。

　　附件：1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表；

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

　　xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

休假通知 篇2

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間：

　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休，不串休。

　　二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學(xué)生的管理工作。各班主任要對(duì)學(xué)生開展一次安全教育，重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育，注意防火防盜。

　　特此通知。

休假通知 篇3

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月11日起開始放年假，年假共計(jì)XX天，截止時(shí)間為2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

　　最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安!

　　某某有限責(zé)任公司

休假通知 篇4

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：

　　1.清明節(jié)放假時(shí)間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式開始上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

　　2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請?jiān)趚xxx年4月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX，以便統(tǒng)計(jì)。

　　XX科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇5

　　各位同仁們：

　　國慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

　　三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。

　　五、各部門負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對(duì)無故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，造成責(zé)任事故，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。

　　六、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX.

　　*******有限公司

　　*年*月*日

休假通知 篇6

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合公司實(shí)際情況，20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時(shí)間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春節(jié)放假時(shí)間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、回家的員工請根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節(jié)放假開始時(shí)間已提前與國家規(guī)定的放假時(shí)間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx，確保3月2日能夠正常上班；無任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗；關(guān)閉不需要的電源；關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的`一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，狗年平安！

　　xx市龍之xx有限公司

　　人事部示

　　20xx年12月16日

休假通知 篇7

各部室、各單位：

　　按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假；

　　2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

　　3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。

　　當(dāng)代貴州雜志社辦公室

　　20xx年7月8日

休假通知 篇8

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作交接：需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

　　2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報(bào)到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團(tuán)公司人力資源部

　　xx年x月x日

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