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罰款通知

時(shí)間:2022-05-25 20:47:27 通知 我要投稿

關(guān)于罰款通知合集十篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以使用通知的機(jī)會越來越多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。那要怎么寫好通知呢?下面是小編幫大家整理的罰款通知10篇,希望對大家有所幫助。

關(guān)于罰款通知合集十篇

罰款通知 篇1

___:

  本機(jī)關(guān)于____年____月____日發(fā)出____號行政處罰決定書,要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款,并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

  安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)_

  ___年____月____日

  本文書一式兩份:一份由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,一份交被通知當(dāng)事人。

罰款通知 篇2

××電子商務(wù)有限公司:

  你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請 ,經(jīng)研究,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定,本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》(XX工商公處字[20xx]11號)中罰款的申請。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的50%,剩余 50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊。

  到期不繳納罰款的,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

 。ㄓ≌拢

  二〇xx年七月十二日

罰款通知 篇3

各部門:

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到:遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

  2、早退:早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

  3、曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。

  4、請假:員工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

  5、外出:員工外出辦理與工作相關(guān)事宜,須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,獲得批準(zhǔn)后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后,立即返回,不

  得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜,未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

  6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實(shí)施,所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進(jìn)行核對,罰款會在工資內(nèi)直接扣除。

  請各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行,自覺遵守制度!

  行政部

罰款通知 篇4

xxxx投資有限公司

  xxxx工程

  工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由:1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話,態(tài)度惡劣,嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋,(扣1000元)。

  罰款原因

  罰款金額(元)發(fā)單人接收人

  罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

  注:本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人,以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份,發(fā)出單位一份,受罰人一份。受罰人拒收本單,并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議,3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

  xx

  年月日

罰款通知 篇5

工商xx字〔xx〕號

xxx:

  你(單位)于xx年 xx月 xx日向本局提出分期(延期)繳納罰款的申請,經(jīng)研究,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定,本局決定批準(zhǔn)你(單位)xx至xx,到期不繳納罰款的,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,本局可以每日按你(單位)應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

 。ㄓ≌拢

  年月日

罰款通知 篇6

  我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,A仍不聽從廠長安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發(fā)生。

  XX公司行政部

  20xx月X日

罰款通知 篇7

  編號:xx

  日期:xx年04月21日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

  被處罰員工:

罰款通知 篇8

  字[ ]第 號 (姓名或者名稱):

  本機(jī)關(guān)于 年 月 日發(fā)出第0000000000號行政處罰決定書,要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你(單位)至今未履行該處罰決定,F(xiàn)要求你(單位)立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。 若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本機(jī)關(guān)將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  (行政機(jī)關(guān)或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)印章)

  年 月 日

罰款通知 篇9

  XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

  1. 事故直接責(zé)任人XXX,XXXX元;

  2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各XXX元;

  3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各XX元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  XXXXX有限公司

  XXXX年X月X日

罰款通知 篇10

  編號:

  日期:

  姓名:

  所屬部門職位:

  所犯過失:

  □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

  □代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

  □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

  □工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

  □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

  □串崗或聚集閑聊□公話私用

  □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由年月日至年月日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人:

  罰單簽署人:

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