加強勞動紀律的通知3篇
在現(xiàn)實社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的加強勞動紀律的通知3篇，希望能夠幫助到大家。
加強勞動紀律的通知 篇1
各單位：
近段時間以來，學(xué)校出現(xiàn)了少數(shù)不遵守勞動紀律、不嚴格執(zhí)行考勤制度的現(xiàn)象，如遲到、早退，不按時參加學(xué)校組織的會議、活動，個別單位考勤管理人員遲交（漏交）考勤記錄或不按要求提交相關(guān)請假材料，等等。3月1日下午，就發(fā)生了少數(shù)機關(guān)行管人員提前乘坐17:10的校車離校的情況。這些現(xiàn)象既不利于教學(xué)及管理工作，也在教職工中造成了不良的影響。為規(guī)范學(xué)校管理，提高工作效率，保證教學(xué)及管理等各項工作的順利進行，學(xué)校決定重申勞動紀律，加強考勤管理，具體要求如下：
一、全校教職工要自覺遵守勞動紀律，認真執(zhí)行工作時間。行政管理、教輔、學(xué)生管理等非教學(xué)崗位人員應(yīng)嚴格執(zhí)行坐班制度，上午8:10前到崗，下午5:30準時下班，不得無故脫崗早退或從事與工作無關(guān)的事情。教學(xué)人員按要求認真完成本人所承擔的教學(xué)科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得以任何理由擅自調(diào)課、停課、或私自請他人代課。
二、全校教職工按要求出席學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門組織的各類會議和集體活動，并遵守會議和活動紀律，工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得外出兼職。教職工因公外出或因事不能按時出席會議或活動，應(yīng)及時向單位或會議組織部門請假。
三、各單位考勤管理人員在考勤過程中，必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向?qū)W校人事處遞交本單位上月考勤情況。學(xué)校將不定期進行考勤抽查，對有虛假行為的當事人將追究責(zé)任。各部門考勤結(jié)果將作為教職工工資、獎金、各類津補貼發(fā)放，晉級、考核及獎懲的重要依據(jù)。
四、教職工因非工作原因需要離開工作崗位，須按照學(xué)�！督搪毠た记诩罢堜N假管理辦法》文件的有關(guān)要求辦理請假和銷假手續(xù)，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。對請假未獲批準擅自離崗和假滿逾期不歸的一律按曠工處理。
人事處
20xx年X月X日
加強勞動紀律的`通知 篇2
各處室、系、部：
為加強學(xué)校勞動紀律，強化考勤考核，完善績效管理，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
一、全校管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導(dǎo)員自覺遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30準時上下班，不得無故遲到、早退、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。學(xué)校在新校區(qū)辦公樓一樓大廳、老校區(qū)紅樓辦公樓二樓和三樓樓梯之間及老校區(qū)食堂二樓分別安裝報到刷卡點，坐班人員應(yīng)按時刷卡。人力資源部將定期核查、通報考勤情況。
二、教師崗人員要嚴格執(zhí)行《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校教學(xué)管理及工作規(guī)程》，認真完成本人所承擔的教學(xué)科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得隨意擅自調(diào)課、停課、或私自請他人代課。
三、全校教職工按要求出席學(xué)校或有關(guān)部門組織的各類會議和集體活動，人力資源部或相關(guān)組織部門組織考勤。實行刷卡簽到，無故缺席按曠工半天論處，并扣發(fā)績效工資100元；遲到、早退15分鐘以上，扣發(fā)績效工資30元；要求遵守會議和活動紀律。教職工因公外出或因事不能按時到崗上班或出席會議、活動，應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或會議組織部門請假。
四、各處室、系、部要指派專人負責(zé)對部門人員進行考勤�？记谌藛T在考勤過程中，必須堅持實事求是、嚴肅認真的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向人力資源部遞交部門上月《考勤統(tǒng)計表》和《請銷假審批表》。各部門負責(zé)人要對《考勤統(tǒng)計表》進行認真審核并簽字蓋章�？记诮Y(jié)果將作為教職工崗位津貼發(fā)放、轉(zhuǎn)正、晉級、考核及獎懲的重要依據(jù)。考勤工作也將作為對各處室、系、部負責(zé)人進行考核的重要依據(jù)之一。
五、教職工因病、因事、因產(chǎn)假等原因需要離開工作崗位，須按照《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校關(guān)于加強勞動紀律的規(guī)定》有關(guān)要求辦理請假和銷假手續(xù)，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。各處室、系、部主要負責(zé)人請假和出差應(yīng)向分管校領(lǐng)導(dǎo)報告，并報校辦公室備案；分管校領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并報校辦公室備案。各種假期的待遇按《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校績效工資方案》（附則）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、對管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導(dǎo)員遲到、早退、擅離崗位、無故缺勤者，勞動紀律松散，不嚴格執(zhí)行考勤制度者，按《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校關(guān)于加強勞動紀律的規(guī)定》相關(guān)條款嚴格處理。教師違反教學(xué)紀律，不遵守教學(xué)規(guī)程者，按《湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校教學(xué)差錯及事故認定與處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。各部門對教職工違反勞動紀律隱瞞不報，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重給予考勤人員和門部主要負責(zé)人通報批評、誡勉談話、直至扣發(fā)績效工資。
七、學(xué)校人力資源部為全校考勤考核的主管部門，要進一步加強考勤管理，嚴格請假制度，會同監(jiān)察審計室對各部門工作紀律執(zhí)行情況進行不定期的檢查，及時通報抽查結(jié)果，對執(zhí)行工作紀律好的部門進行表揚，差的部門進行通報批評，并與效能監(jiān)察掛鉤。
*年*月*日
加強勞動紀律的通知 篇3
各部、室，志捷公司：
勞動紀律的執(zhí)行情況直接反映員工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，關(guān)系到企業(yè)形象。針對節(jié)后少數(shù)員工出現(xiàn)的遲到、早退、中途溜號等不良現(xiàn)象，現(xiàn)就加強勞動紀律管理通知如下：
一、嚴格考勤制度
全體員工應(yīng)自覺遵守勞動紀律，嚴格按照公司規(guī)定的作息時間（上午8:30-12:00,12:00-13:00為午餐時間，下午13:00-17:00）上下班，不遲到、不早退。工作期間不得擅離職守，嚴禁上網(wǎng)聊天、看電影或小說、炒股、玩游戲等從事與工作無關(guān)的事情。
二、嚴格請銷假制度
(一) 職工因病、因事離開工作崗位，須依據(jù)《安徽安興高科技有限責(zé)任公司勞動紀律管理辦法》辦理請假手續(xù)。請假一般以書面形式提出，并說明請假理由、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。請假期滿后，應(yīng)按時到崗工作并及時到批假部門辦理銷假手續(xù)。
(二)因公出差、上班時段內(nèi)外出應(yīng)嚴格實行報告制度。
1.員工出差須事先寫出差登記表，并說明具體時間、事由，一般管理人員由各部室負責(zé)人批準；中層以上崗位管理人員由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，經(jīng)營班子成員由總經(jīng)理批準。
2.員工上班時段內(nèi)外出（因公或因私離開工作區(qū)域），實行事先報告制度,經(jīng)批準后方可離開。否則視為擅自離崗。擅自離崗時間超過30分鐘，當日按曠工處理。因公或因私須在上班時段離開工作區(qū)域的，一般員工應(yīng)向部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
三、嚴格督查管理制度
1.公司將定期或不定期對員工勞動紀律、職業(yè)行為進行抽查，對違反勞動紀律的員工，除在公司通報批評外，將按照《安徽安興高科技有限責(zé)任公司勞動紀律管理辦法》進行處理。
2.各部室負責(zé)人要加強本部室工作人員勞動紀律管理，不得袒護員工違背勞動紀律的行為。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予通報批評。
希望全體員工強化紀律觀念，增強責(zé)任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進取，營造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。
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