獎(jiǎng)勵(lì)的通知15篇
在當(dāng)下社會(huì)，用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獎(jiǎng)勵(lì)的通知1
xx先生/女士：
祝賀您！在xx年xx月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您x元獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）以資鼓勵(lì)，希望在以后的`工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
特此通知獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：
注：（持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金）
xx公司
xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知2
各部門及全體員工：
項(xiàng)目部佟xx、李xx冉自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成項(xiàng)目組長(zhǎng)交給的任務(wù)。在新員工成績(jī)考核中做出了并列第一的好成績(jī)公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文。為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的.，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選佟xx、李xx為優(yōu)秀員工。為其頒發(fā)獎(jiǎng)狀并獎(jiǎng)勵(lì)每人100元現(xiàn)金。
公司號(hào)召全體員工以她們?yōu)榘駱�，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
人力資源部
20xx年9月5日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知3
xx團(tuán)隊(duì)：
祝賀您們!
在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)人200元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望在以后的`工作中再創(chuàng)佳績(jī)20xx年團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文。
特此通知。
行政人事部
XX年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知4
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1.女普工，推薦獎(jiǎng)金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金70元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的'50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年7月31日。
特此通告!
xxxxx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知5
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的`機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)的通知6
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。
為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的`，在全企業(yè)范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
企業(yè)號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
獎(jiǎng)勵(lì)的通知7
茲有制造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標(biāo)完成。表現(xiàn)優(yōu)異!
公司對(duì)以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎(jiǎng)一次，在2月工資給予50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，以示獎(jiǎng)勵(lì)!
武漢新時(shí)代激光科技有限公司
20xx-2-23
獎(jiǎng)勵(lì)的通知8
有關(guān)商標(biāo)持有人：
根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)濱海新區(qū)商標(biāo)戰(zhàn)略的.實(shí)施意見》(津?yàn)I政辦發(fā)〔20xx〕49號(hào))文件精神，現(xiàn)對(duì)濱海新區(qū)原塘沽、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準(zhǔn)注冊(cè)的集體商標(biāo)開展獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作。請(qǐng)各有關(guān)商標(biāo)持有人于20xx年8月17日前，將以下材料報(bào)送至轄區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管部門，逾期不予受理。此前已報(bào)送過獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)材料的，不再受理。此次申報(bào)工作完成后，將不再組織同期集體商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。
1.登錄“天津?yàn)I海商標(biāo)網(wǎng)”，自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》;
2.商標(biāo)持有人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機(jī)構(gòu)代碼證、自然人提供身份證)原件、復(fù)印件;
3.商標(biāo)注冊(cè)證書原件、復(fù)印件;
4.集體商標(biāo)合法使用證明;
5.收款票據(jù)(即：天津市企事業(yè)單位往來收據(jù))。
以上復(fù)印件須加蓋商標(biāo)持有人公章。
xx管理局
20xx年7月12日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知9
公司各部門及全體員工：
我公司員工xxx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的`工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工，特提出表揚(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量！
綜合管理部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知10
8月份以來，襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優(yōu)質(zhì)供車?yán)砟�，狠抓日常整備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，涌現(xiàn)出許多好人好事，確保了車間8月份機(jī)車質(zhì)量穩(wěn)定，具體情況通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)如下：
8月11日02時(shí)00分，北電一組當(dāng)班，HXD1型1020機(jī)車正�；囟�，工長(zhǎng)吳聰迎問無報(bào)活。02時(shí)10分，北電一班褚士磊上車頂進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該車高壓連接器外觀變形嚴(yán)重，擴(kuò)大檢查范圍，打開高壓連接器檢查，發(fā)現(xiàn)一緊固螺栓斷裂，及時(shí)進(jìn)行更換處理，消除了一起機(jī)車隱患，預(yù)防一起機(jī)破的發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
北折整備組認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)現(xiàn)接觸器故障。8月16日3時(shí)20分，北折一組車內(nèi)作業(yè)人員余斌檢查SS6B1143機(jī)車發(fā)現(xiàn)204KM一動(dòng)觸頭彈簧斷故障隱患；8月7日3時(shí)10分，北折三組車內(nèi)檢查員林建發(fā)現(xiàn)12KM過熱嚴(yán)重重大質(zhì)量隱患。各獎(jiǎng)勵(lì)200元。
7月25日13時(shí)30分，SS6B6043機(jī)車整備作業(yè)，北折三組走行部專檢人員蘭學(xué)強(qiáng)認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)II端右側(cè)拐臂銷墊子破損故障隱患，及時(shí)更換處理，消除質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)100元。
8月24日13時(shí)20分，HXD30531機(jī)車整備作業(yè)，北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴(yán)重，絕緣子變形嚴(yán)重故障隱患，及時(shí)扣修機(jī)車，將機(jī)車故障隱患堵在庫(kù)內(nèi)，消除一起機(jī)故的發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月15日，襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機(jī)車走行部時(shí)，發(fā)現(xiàn)I端車鉤不能開啟到全開位，進(jìn)一步檢查試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形，鉤舌銷套竄出3mm,。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月12日21時(shí)30分，SS6B1089機(jī)車，北折四組車內(nèi)作業(yè)人員李尚濤認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在檢查I端左側(cè)刷雨器發(fā)現(xiàn)刷雨器轉(zhuǎn)動(dòng)異常，多次試驗(yàn)后，刷雨器斷裂脫落，及時(shí)提報(bào)更換處理。獎(jiǎng)勵(lì)100元。
8月1日，HXD3C00201機(jī)車總風(fēng)缸壓力上升慢，襄西質(zhì)管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風(fēng)泵干燥器B塔排污閥排風(fēng)異常，與羅剛將進(jìn)氣止回閥拆下檢查，發(fā)現(xiàn)密封座墊破損，因無備品，區(qū)域管理員張敏自己動(dòng)手，解體進(jìn)氣止回閥，對(duì)閥體內(nèi)部密封墊進(jìn)行更換。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月15日，襄陽東整備一組夜班，HXD3C0824機(jī)車入庫(kù)正常整備作業(yè)，車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機(jī)車蓄電池電壓有98V，整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V，及時(shí)進(jìn)行關(guān)注，同時(shí)通知工長(zhǎng)進(jìn)行蓄電池單節(jié)檢測(cè)，有11節(jié)電壓在2.0V以下，且電壓仍然在快速下降，經(jīng)進(jìn)一步檢查確定該機(jī)車蓄電池存在問題，及時(shí)扣車處理，確保了暑運(yùn)期間機(jī)車的正常運(yùn)用。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月21日，襄陽東四組夜班，在對(duì)HXD3C0161機(jī)車進(jìn)行申請(qǐng)隔離開關(guān)斷電作業(yè)時(shí)，防護(hù)工長(zhǎng)沈天兵認(rèn)真履行防護(hù)職責(zé)，在操作隔離開關(guān)過程中，發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下，立即要求停止作業(yè)，在認(rèn)真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開關(guān)主引線固定螺栓掉，連接線松動(dòng)，隨時(shí)就有脫落的.危險(xiǎn)，存在安全嚴(yán)重的隱患。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
7月27日，北內(nèi)質(zhì)量管理組聶革生對(duì)DF4 6557機(jī)車進(jìn)行整備作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)左2上圓簧子簧斷，及時(shí)扣修，防止了走行重要部件斷裂質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
獎(jiǎng)勵(lì)的通知11
公司各部門：
20ｘｘ年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的`事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)得失，助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。
三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排
評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實(shí)行無計(jì)名投票。xxxx年1月開展評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
公司行政人事部
20ｘｘ年1月6日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知12
公司各部門：
《重慶晚報(bào)》2月28日?qǐng)?bào)道了公司員工晏長(zhǎng)勇等四人做好人好事的事跡。
2月23日下午我司白冷總經(jīng)理、何鵬、羅勃、晏長(zhǎng)勇一行，在返回公司途中，對(duì)發(fā)生車禍的傷者陳晉和他父親進(jìn)行了救助。及時(shí)停車將傷者抬上公司車輛，晏長(zhǎng)勇將傷者及時(shí)的送到醫(yī)院，第一時(shí)間進(jìn)行了搶救，為搶救傷者贏得了最佳時(shí)間。
上述事跡表現(xiàn)了良好的道德情操，彰顯人間大愛，善良和愛心時(shí)時(shí)都在我們身邊，公司也為有這樣的`員工深感驕傲和光榮。鑒于此，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長(zhǎng)勇等四位同志通報(bào)表揚(yáng)，并給予晏長(zhǎng)勇同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元整，同時(shí)，號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，傳遞正能量，樹立良好的品德和公德心，為社會(huì)創(chuàng)造更好的價(jià)值。
XX建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司
XXXX年X月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知13
各部、室：
為了擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷，搶占市場(chǎng)份額，調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的積極性，公司研究決定，開展全員營(yíng)銷銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束�；顒�(dòng)到期后，公司將根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策。
二、活動(dòng)范圍：公司所有員工。
三、銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策：
1.員工本人獨(dú)立營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目，公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷成功的.項(xiàng)目，公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法：
1. 所有的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。
2.銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷營(yíng)銷過程中的費(fèi)用開支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。
3.由團(tuán)隊(duì)集體營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配，由所在部
門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。
五、活動(dòng)要求：
1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷活動(dòng)中去，及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息，把信息優(yōu)勢(shì)變成營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)。
2.所有員工營(yíng)銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制，以最先登記報(bào)備的人員為第一營(yíng)銷人。原則上，提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營(yíng)銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。
3.要講究營(yíng)銷方法和營(yíng)銷技巧，充分做好營(yíng)銷的前期準(zhǔn)備，精心制定營(yíng)銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn)，努力提高營(yíng)銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源，依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，提高營(yíng)銷的成功率。
5.要注重營(yíng)銷的結(jié)果，對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財(cái)、物的無謂浪費(fèi)。
特此通知，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
獎(jiǎng)勵(lì)的通知14
經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎(jiǎng)勵(lì)的通知15
為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對(duì)20xx年度工作業(yè)績(jī)突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：
一、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車一部
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)
4、 優(yōu)秀文秘 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
二、 獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤(rùn)達(dá)到150萬元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤(rùn)達(dá)到80萬元的`經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭闹鞴?
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭奈拿?
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;
三、 獎(jiǎng)勵(lì)原則
獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。
四、 評(píng)審機(jī)構(gòu)
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。
組長(zhǎng)：
成員：
五、 獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間
20xx年1月30日前
六、 特別說明
本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
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