工作交接通知（精選7篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？下面是小編精心整理的工作交接通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作交接通知 1

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的.崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作交接：需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

　　2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報(bào)到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團(tuán)公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　工作交接通知 2

銷售部員工xx ：

　　你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請(qǐng)（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性。

　　經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定，李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責(zé)任，需辦理如下交接手續(xù)：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、 交接要求：

　　1）交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

　　2）交接表必須按上述要求詳細(xì)交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。

　　3）工作責(zé)任劃分以交接表填寫時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。

　　特此通知

　　xx有限責(zé)任公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　工作交接通知 3

尊敬的'客戶/供應(yīng)商！

　　本公司員工卞紅云(英文名：Linda Bian)已于20xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部姚玉婷（Cherry Yao）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　蘇州昭華電子有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作交接通知 4

學(xué)院各部門：

　　我院新一輪中層干部即將走進(jìn)新的崗位，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項(xiàng)通告如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。

　　2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財(cái)務(wù)資料。

　　3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。

　　4.文件資料交接。主要包括上級(jí)文件，本部門的'資料(含影像資料)。

　　5.印章戳記交接。

　　二、移交工作的具體要求

　　1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在20xx年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情況不能及時(shí)移交的`，需報(bào)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。

　　2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《xx生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。

　　3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。

　　特此通告。

　　紀(jì)檢監(jiān)察室

　　20xx年七月九日

　　工作交接通知 5

各位教職工：

　　第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請(qǐng)工作崗位發(fā)生變化的教職工及時(shí)做好工作交接，具體事項(xiàng)通告如下：

　　一、 崗位發(fā)生變動(dòng)的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負(fù)責(zé)人說明情況，并商定具體到崗時(shí)間。

　　二、工作交接內(nèi)容可參考如下：

　　1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;

　　2.本崗具體需要完成的'工作內(nèi)容，交接時(shí)未完成需要繼續(xù)完成的工作，對(duì)本崗位工作的建議;

　　3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);

　　4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;

　　5.其他應(yīng)移交或說明的內(nèi)容。

　　人事處

　　20xx年6月16日

　　工作交接通知 6

校內(nèi)各有關(guān)單位：

　　我�？萍�(jí)管理崗位干部選聘工作已經(jīng)完成，為切實(shí)做好后續(xù)有關(guān)工作，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　1.根據(jù)《關(guān)于切實(shí)做好干部崗位變化后工作交接的通告》精神，新任科級(jí)干部宣布工作由各單位自行安排。原則上到學(xué)院任職的'干部由學(xué)院黨委、黨總支書記主持宣布會(huì)議，到機(jī)關(guān)部門和直屬附屬單位任職的干部由單位主要負(fù)責(zé)人主持宣布會(huì)議。

　　2.寒假在即，任免決定宣布后，干部應(yīng)及時(shí)到新崗位報(bào)到上班，并按照《關(guān)于切實(shí)做好干部崗位變化后工作交接的通告》有關(guān)規(guī)定做好工作交接，工作交接須在1月20日前完成。

　　3.按照學(xué)校黨委的安排，黨委組織部將對(duì)新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行任前談話，時(shí)間安排在1月16、17日兩天，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　4.即日起請(qǐng)各單位派專人到黨委組織部辦公室(校務(wù)樓325辦公室)領(lǐng)取干部任免文件，自行安排宣布事宜。

　　聯(lián)系人：賈xxx

　　黨委組織部

　　20xx年1月13日

　　工作交接通知 7

xxx女士

　　你好! 今收到你于20xx年xx月xx日補(bǔ)寄過來的20xx年xx月xx日的離職申請(qǐng)書，現(xiàn)通知你在收到本函后3日內(nèi)，前來公司(xx有限公司)補(bǔ)填你的.離職申請(qǐng)書和辦理工作交接等手續(xù)，謝謝。 由于你未提前三十日以書面形式通知我司申請(qǐng)辭職即于20xx年xx月xx日停止上班，已給公司造成了一定的麻煩和公司管理上的惡劣影響，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，你的行為已經(jīng)違法。你不辭而別，沒有與公司辦理任何的工作交接，根據(jù)該法第五十條的規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)立即與公司辦理交接。 如你逾期不來公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司將視作你于20xx年xx月xx日開始曠工，并按公司的有關(guān)規(guī)章制度處理。另外，公司還有權(quán)在開給你的終止勞動(dòng)合同證明上陳述上列事實(shí)。

　　廣州xxxxx有限公司

人力資源部

　20xx年xx月xx日

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