培訓通知范文匯總六篇
在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的培訓通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
各縣(市、區(qū))教師進修學校、教科所,局屬學校:
為更好普及教育科研知識,傳播先進教育理論,推廣符合基層教師的'科研范式,促進教師專業(yè)發(fā)展;同時也為做好今年省、市教科規(guī)劃課題結題指導工作,經教育行政部門同意,金華教育學院與金華市教育科學研究所聯(lián)合舉辦教科研骨干教師培訓班,F將有關事宜通知如下:
一、培訓內容
1.專題講座:教育科研理論知識;教育科研發(fā)展趨勢;教育科研課題結題報告撰寫等。
2.案例剖析:依托具體課題,深入分析案例。
3.專家指導:邀請省內外的科研專家作專題指導,現場互動。
二、培訓對象
準備結題并參加金華市20xx年度教科研優(yōu)秀成果評審的省、市教育科學規(guī)劃課題負責人或執(zhí)筆人;學校分管科研校長、教科室主任以及教科研骨干教師。
三、培訓時間及地點
培訓時間為8月20-23日;培訓地點為金華市悅華大酒店(蘭溪街299號;89173333)。外縣市參訓人員請于20日下午報到,市區(qū)參訓人員于21日上午8:00前報到。
四、培訓費用
培訓時間為三天,每人交培訓費600元(用公務卡交費或者到工商銀行交費:繳費編號為本班代碼196+您的手機號碼)。培訓費、住宿費、差旅費等回原單位報銷。
請各縣(市、區(qū))教科所統(tǒng)一將參訓人員名單于6月30日前發(fā)送到58050738@qq.com。金華市教科所聯(lián)系人:洪飛(電話:xxx);金華教育學院聯(lián)系人:倪國平(電話:xxxx)。
金華教育學院 金華市教育科學研究所
20xx年6月20日
培訓通知 篇2
各學區(qū)辦(督導辦),各中小學、幼兒園:
為推進國家衛(wèi)生區(qū)建設,全面完成創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)健康教育工作目標任務,根據大足創(chuàng)衛(wèi)指揮部發(fā)〔20xx〕7號文件精神,決定參加創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)健康教育工作培訓,F將培訓相關事宜通知如下:
一、參會時間
20xx年10月26日下午14:30-16:30。
二、參會地點
大足區(qū)人民醫(yī)院老院區(qū)大會議室(行政樓9樓)
三、參會人員
1.各學區(qū)辦健康教育工作分管領導1人;
2.各學校健康教育工作分管領導、專兼職工作人員各1人(詳細名單見附件)。
四、培訓內容
《國家衛(wèi)生城市標準(20xx年版)》健康教育與健康促進標準及釋義。
五、有關要求
1.請學校做好相關工作安排,確保參會人員能正常參會。
2.請參會人員務必準時參會。
3.差旅費回原單位報銷。
附件:大足區(qū)教育系統(tǒng)學校健康教育工作分管領導及專兼職工作人員名單
重慶市大足區(qū)教育委員會
20xx年10月25日
培訓通知 篇3
各支行、分行機關各部門:
為強化員工業(yè)務技能培訓工作,提高員工技能素質,分行將統(tǒng)一組織轄內應測員工集中訓練,現將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業(yè)務、IT對公業(yè)務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間:xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束,每周一至周五13點至17點。
2、地點:分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作,并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為,35周歲以下員工技能參測率達到100%;傳統(tǒng)項目能手率達到85%;藍圖項目能手率達到65%。據此,分行依據各機構現有35周歲員工人數,核定各單位年度技能測評工作指標(詳見附表),并作為對各單位全年績效考核的重要依據。
3、分行確立的培訓目標為:入行不滿一年員工,經過集訓,須達合格標準;入行一年以上的`員工,集訓兩月,須達三級標準;年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況,分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿,參訓員工須按時簽到、簽退,登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者,須由支行(部門)主管行長(主任)向工會主任請假。
同時,分行也將通過技能測評網絡系統(tǒng),對參訓員工上機時間、上機次數、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績,將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表,并據此考核。各單位要合理調度人員,保證分行核定的每日參訓人數出勤,并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下,還應充分利用本機構資源,適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果,自5月份起,分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績,分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件:1、各單位xxx年度業(yè)務技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知 篇4
尊敬的納稅人:
為了更好地為納稅人服務,我局將定期免費面向廣大企業(yè)財務人員及辦稅員開辦會計實務培訓班,培訓內容主要包括:(1)結合財會(20xx)20號文規(guī)定,20xx年1月1日起全國范圍內實行《小企業(yè)會計準則》的要求,舉辦《小企業(yè)會計準則》會計操作培訓班。(2)最新政策所涉及的'會計處理(如近階段營業(yè)稅改征增值稅政策所涉及的會計處理)等。如您需要,請?zhí)顚懺搱竺?見附件)交至辦稅服務廳總值班臺,我們將盡快安排相關課程并通知您來參加。
感謝您的參與和支持!
附件列表:
會計實務培訓報名表.doc
培訓通知 篇5
各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位:
根據市局黨組會議精神,要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術培訓班,現就有關事項通知如下:
一、培訓時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員;
2、20xx年新進待分配人員;
3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作,專業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經營管理(含土地評估、交易、招拍掛等);
2、測繪知識(含測量、識圖、制圖等內容及野外實習);
3、礦產管理基本知識;
4、土地整理實務;
5、地質災害防治;
6、地籍管理;
7、征地拆遷實務;
8、國土資源法律法規(guī)與政策(含土地、礦產、測繪等方面政策法規(guī));
9、電子政務(含上機操作);
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
培訓通知 篇6
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))教育中心校,各學校:
為進一步加強財務管理,不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力,更好地履行崗位職責,經研究決定組織開展xxx年度財會人員業(yè)務培訓,有關事項通知如下:
一、培訓內容:會計制度、會計業(yè)務知識,資產軟件使用。
二、培訓對象:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))教育中心校及直屬學?傎~會計、現金會計、分戶會計。
三、培訓時間:xxx年8月16日,時間一天。
四、培訓地點:第二中學報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8:50前報到,不得缺席、遲到。
xx市教育局
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