- 企業(yè)裁員通知書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
企業(yè)裁員通知（通用10篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的企業(yè)裁員通知（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)裁員通知 篇1
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員XX人，你與公司簽訂的合同于20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的'相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經(jīng)濟補償XXXX元(大寫：XXX)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
XXXXXXXXXXXXXX。
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：1886666XXXX。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年X月XX日
企業(yè)裁員通知 篇2
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的'員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。 然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。 您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
x x x有限公司
年10月10日
企業(yè)裁員通知 篇3
X先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任XX工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20XX年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
XXXXX科技發(fā)展有限公司
20XX年10月24日
企業(yè)裁員通知 篇4
xxx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任xxx工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx科技發(fā)展有限公司
日期
企業(yè)裁員通知 篇5
XX先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，XXX代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20XX年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20XX年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：XXXXXXXX。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的.貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：XXX
身份證號：
日期：20XX年X月XX日
企業(yè)裁員通知 篇6
xxx：
茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的'勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費用如下：
您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：
□xx無代通知和經(jīng)濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟補償金￥xx元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：xx
單位蓋章：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)裁員通知 篇7
xxx：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任xx工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxxxx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)裁員通知 篇8
xxxx：
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
xxx公司
xx年x月x日
企業(yè)裁員通知 篇9
XX先生/女士：
你與AA公司于20XX年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20XX年XX月XX日起解除勞動合同。
經(jīng)濟補償為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知。
AA公司
20XX年XX月XX日
企業(yè)裁員通知 篇10
先生/女士：
你于 年 月 日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
XXXXX公司人力資源行政部
20xx年x月x日
【企業(yè)裁員通知】相關(guān)文章：
公司裁員通知10-18
裁員辭退通知07-30
裁員通知書15篇06-15
裁員通知書 15篇10-27
公司裁員通知書（精選8篇）08-11
裁員的通告08-03
公司裁員通告(精選)07-07
公司裁員通告02-02
裁員通告模板02-15
企業(yè)放假的通知07-16