單位通知四篇

　　在我們平凡的日常里，我們都可能會用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的單位通知4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位通知 篇1

　　致：項目部

　　你項目部施工的工程，經(jīng)年月日檢查，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及工程建設(shè)強制標準條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你項目部：□立即停止部位的施工。□立即對工程全面停工整改。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復(fù)報送公司，公司再組織人員進行復(fù)查合格后方可恢復(fù)施工。

　　特此通知。

　　檢查人：

　　年月日

單位通知 篇2

　　根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同�！�

　　注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的.簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

　　無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位�！�

　　注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

單位通知 篇3

XXX先生/小姐：

　　您誠意應(yīng)聘本公司XXX職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。

　　地點：廣州市XXXXXX

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書；

　　(二)居民身份證；

　　(三)最高學(xué)歷證書原件；

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證)；

　　(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明)；

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證)；

　　(七)一寸相片三張；

　　(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用X個月，試用期薪資XXXX。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

　　聯(lián)系人：XXX

　　電話：XXXXXXXX

　　20xx年X月XX日

單位通知 篇4

　　各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號召，為社會獻上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!

　　公司團委

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