有關(guān)獎勵通知（精選14篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編精心整理的獎勵通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　獎勵通知 篇1

各縣（市）國土資源局，XX農(nóng)場，局機關(guān)各科室及直屬各分局：

　　截至11月30日，通過省、市驗收下達批復(fù)的新增耕地項目140個（批次），新增耕地14612畝（其中：130個新增耕地項目，新增耕地9912畝；增減掛鉤項目7個批次，新增耕地3800畝；3個省級投資土地整理項目，新增耕地900畝），占省廳下達任務(wù)的96%，占市政府下達任務(wù)的86%。各縣（市）完成情況如下：

　　XX縣新增耕地任務(wù)1700畝，經(jīng)省市國土部門下達批復(fù)的補充耕地項目11個，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達的任務(wù)。

　　XX縣新增耕地任務(wù)2600畝，經(jīng)省市國土部門下達批復(fù)土地整治項目37個，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。

　　XX縣新增耕地任務(wù)3000畝，經(jīng)省市國土部門下達批復(fù)的項目17個，新增耕地2100畝，完成比例70%。

　　XX縣新增耕地任務(wù)20xx畝，經(jīng)經(jīng)省市國土部門下達批復(fù)的項目14個，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。

　　XX市新增耕地任務(wù)4000畝，經(jīng)省市國土部門下達批復(fù)的項目25個，新增耕地2429畝，完成比例60%。

　　XX縣新增耕地任務(wù)2700畝，經(jīng)省市國土部門下達批復(fù)的項目4個，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。

　　XX縣新增耕地任務(wù)1000畝，經(jīng)省市國土部門下達批復(fù)的項目31個，完成新增耕地任務(wù)430畝，完成比例43%。

　　XX區(qū)新增耕地任務(wù)為0，經(jīng)市國土部門下達批復(fù)的項目1個，新增耕地200畝。

　　目前在公示階段項目情況：XX市有3個批次已經(jīng)市局復(fù)核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關(guān)手續(xù)下達批復(fù)，共計新增耕地1625畝。潛山共計有2個批次增減項目經(jīng)市局復(fù)核，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續(xù)后下達批復(fù)，新增耕地570畝；太湖有2個批次增減掛項目經(jīng)市局驗收，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續(xù)后下達批復(fù)，新增耕地706畝。

　　已經(jīng)市局復(fù)核，未及時提供合理的相關(guān)部門手續(xù)為XX縣，共計24個項目，新增耕地1200畝。

　　經(jīng)省級驗收，目前正在整改的項目1個，為XX縣XX鎮(zhèn)大新圩土地整理項目，新增耕地900畝。

　　對于超額完成市政府下達補充耕地任務(wù)的XX縣，XX縣給予以通報表揚；對于公示期滿未及時提供相關(guān)佐證材料XX縣進行通報批評，并在市政府對縣政府經(jīng)濟目標(biāo)，耕保項目考核中予以扣減相應(yīng)分值；須完善相關(guān)手續(xù)的縣局應(yīng)及時與市局、省廳進行工作對接。

　　20xx年x月x日

　　獎勵通知 篇2

各部、室：

　　為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調(diào)動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束�；顒拥狡诤�，公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

　　二、活動范圍：公司所有員工。

　　三、獎勵政策：

　　1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

　　2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

　　四、獎勵兌現(xiàn)辦法：

　　1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

　　2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

　　3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

　　五、活動要求：

　　1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

　　2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

　　3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準(zhǔn)備，精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點，努力提高營銷的成交率。

　　4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

　　5.要注重營銷的結(jié)果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

　　特此通知，請遵照執(zhí)行。

　　獎勵通知 篇3

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　XX年XX月XX日

　　獎勵通知 篇4

　　通知格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。

　�、贅�(biāo)題：寫在第一行正中�？芍粚憽巴ㄖ�”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有在“通知”前面寫上發(fā)通知單位名稱，還有寫上 通知主要內(nèi)容。

　　②稱呼：寫被通知者姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內(nèi)容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)

　�、壅�文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會通知要寫清開會時間、地點 、參加會議對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作通知，要寫清所通知事件目 、意義以及具體要求和作法。

　�、苈淇睿悍謨尚袑懺谡�文右下方，一行署名，一行寫日期。

　　寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)行。

　　獎勵通知 篇5

xx團隊：

　　祝賀您們!

　　在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績20xx年團隊獎勵通知范文。

　　特此通知。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

　　獎勵通知 篇6

企業(yè)全體員工：

　　因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；

　　品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責(zé)；

　　燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責(zé)；

　　其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。

　　二、推薦獎勵額度：

　　被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。

　　三、推薦獎勵發(fā)放方式：

　　被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員。

　　獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一起發(fā)放；

　　被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金；

　　工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

　　四、補充事宜：

　　推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認真負責(zé)的態(tài)度，提供真實可靠的信息；希望企業(yè)內(nèi)部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責(zé)調(diào)配；

　　被推薦人試用不合格，企業(yè)有權(quán)將其辭退。

　　獎勵通知 篇7

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能與每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長與超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)與穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

　　獎勵通知 篇8

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　獎勵通知 篇9

校內(nèi)各單位：

　　根據(jù)《北京師范大學(xué)業(yè)績獎勵綜合改革辦法（試行）》（師校發(fā)【20xx】5號）的總體要求，為順利實施20xx年重大業(yè)績獎勵工作，具體安排如下：

　　一、申報條件

　　按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績獎勵方案（試行）》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績成果。其中，學(xué)科建設(shè)重大業(yè)績屬一次性獎勵，已于20xx年實施，20xx年不再實施。

　　二、申報辦法

　　1. 請符合條件的個人（或負責(zé)人，下同）于20xx年11月26日前，通過人力資源系統(tǒng)“重大業(yè)績獎勵”模塊在線申報，在線提交相關(guān)的證明材料。

　　2. 個人在線申報后，個人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門進行在線審核，人事處對審核結(jié)果進行在線確認。

　　3. 人事處確認后，由個人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績申報表，所在單位主要負責(zé)人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。

　　4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業(yè)績申報，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門處理；各類重大業(yè)績審核過程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜，由人事處與相關(guān)職能部門以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

　　三、申報說明

　　1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎勵，原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的.論文予以獎勵。

　　2. “重大咨詢成果”獎勵，僅限對“以北京師范大學(xué)名義報送，并獲實質(zhì)性批示的咨詢報告”予以獎勵。

　　3. 對于國家自然科學(xué)基金重大研究計劃的集成項目，項目經(jīng)費800萬以上的，按重大項目的標(biāo)準(zhǔn)獎勵；800萬以下的，按重點項目的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。

　　4. 國家十三五期間設(shè)立的重點研發(fā)計劃項目、課題，參照國家科學(xué)計劃973、863項目、課題的相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

　　5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績獎勵協(xié)議或備忘錄的個人，不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。

　　6. 年度考核不合格的個人，不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。

　　獎勵通知 篇10

　　為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風(fēng)雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認真負責(zé)、嚴(yán)格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工：周締(樓面主管)

　　曾愛東(樓面服務(wù)員)

　　宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)

　　馮家玲(前廳咨客)

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習(xí)，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進取，為椰風(fēng)雨林的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此表彰

　　20xx年4月3日

　　獎勵通知 篇11

　　20XX年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天，xxxx連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙，沖刺。爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達成，我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。

　　公司進行頒發(fā)XX手機一臺，并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾，沒有借口，絕對服從，永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗，不到最后一秒鐘，誓死不放棄。

　　XX科技企業(yè)

　　20XX年XX月XX

　　獎勵通知 篇12

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2、 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3、 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　XX科技企業(yè)

　　20XX年XX月XX

　　獎勵通知 篇13

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的xx月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　業(yè)務(wù)員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！

　　網(wǎng)絡(luò)部美工楊x：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！

　　招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！

　　辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！

　　網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！

　　王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 篇14

公司各位員工：

　　為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設(shè)立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，2013年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。

　　1.評選基本條件

　　(1)具有強烈的責(zé)任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

　　(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。

　　(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。

　　(4)通過員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。

　　2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據(jù)業(yè)績評定。

　　3.本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。

　　希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應(yīng)該受到獎勵。請各位員工及項目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應(yīng)有的獎勵，這不僅是對自己負責(zé)更是對公司負責(zé)，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

　　特此通知

　　20xx年12月8日

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