有關(guān)到崗通知三篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的到崗通知3篇，希望能夠幫助到大家。

到崗通知 篇1

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年7月2 日

到崗通知 篇2

　　編號：

致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的.一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執(zhí)行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　年9月26日

到崗通知 篇3

同志：

　　經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　年x月x日

　　發(fā)件人(簽字)：

　　聯(lián)系電話：

　　地址(郵編)：

　注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

【有關(guān)到崗通知三篇】相關(guān)文章：

1.有關(guān)到貨通知3篇

2.到崗通知匯編6篇

3.精選到崗通知4篇

4.精選到崗通知3篇

5.員工調(diào)崗通知書范文

6.特崗教師考核意見

7.2017年特崗公告

8.特崗辭職信

9.跟崗培訓學習總結(jié)