辭退員工通知書
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的辭退員工通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭退員工通知書1
xxx：
我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20年月日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的'最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
辭退員工通知書2
XXXXXX先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。
XXXXXXXX有限責任公司
年月日
辭退員工通知書3
先生女士：
經(jīng)公司研究，由于xx,從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
附：員工離職手續(xù)移交清單
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退員工通知書4
xxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日
xxxxxxxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書5
丁林先生：
由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書面請假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯(lián)系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結(jié)清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴重違反公司相關規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結(jié)清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日
辭退員工通知書6
xxx(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書7
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的'考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司
____年____月____日
辭退員工通知書8
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的`合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
辭退員工通知書9
xxxx(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年x月x日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
x年x月x日
辭退員工通知書10
xxx(員工)：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書11
_______：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的.處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
_________有限公司
______年___月___日
辭退員工通知書12
x先生女士：
由于xxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書13
XX先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的.一切待遇按照XX規(guī)定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書14
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月x日
辭退員工通知書15
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
XXXX公司人力資源部
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