關(guān)于職工慰問信匯總六篇

　　在學習、工作生活中，接觸并使用慰問信的人越來越多，慰問信是向他人表示關(guān)懷、慰問的信函。寫起慰問信來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的職工慰問信6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職工慰問信 篇1

　　值此新春佳節(jié)來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問！根據(jù)市公司黨委及市公司工會“送溫暖活動”的指示精神，紅橋分公司工會對全區(qū)廣大職工的生活狀況進行了調(diào)查，了解到您家庭的實際困難。春節(jié)前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節(jié)，特地為您送去現(xiàn)金壹仟元以表示慰問。

　　希望您在新的一年里，在公司黨委的關(guān)懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活！

　　最后，感謝您為紅橋分公司發(fā)展做出的貢獻，并祝您身體健康、節(jié)日愉快！

　　紅橋分公司工會

　　20xx年1月29日

職工慰問信 篇2

尊敬的離退休老職工同志們：

　　您們好!

歲歲重陽，今又重陽。

　　在新世紀又一個傳統(tǒng)敬老節(jié)日“重陽節(jié)”到來之際，公司黨支部和全體在職干部職工向您們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!

　　今年來，在縣委縣政府關(guān)懷和支持下，在主管局的正確領(lǐng)導下，通過全體干部職工的共同努力，我們緊緊圍繞供水工作大局，堅持以確保優(yōu)質(zhì)穩(wěn)壓供水為根本，以夯實供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點的工作思路，在各自的崗位盡心盡責，保證了城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活的用水需求;我們強化基礎(chǔ)管理，狠抓節(jié)能降耗，完善水價調(diào)整，經(jīng)營形勢健康平穩(wěn)，企業(yè)自身建設(shè)和精神文明建設(shè)等各項工作成績顯著，得到了各方面的充分肯定。

　　通過壓縮費用，降低消耗，截止10月底，供水量完成210萬噸，制水成本節(jié)約21.6萬元，保障了公司生產(chǎn)資金的正常周轉(zhuǎn)、職工工資福利的按時發(fā)放。

　　同時，擠出資金，解決了全體職工醫(yī)療保險問題。

　　然而，我們?nèi)匀幻媾R著諸多的困難：生產(chǎn)安全運行、供水設(shè)備改造、新水源的開辟，還需要進一步加大資金投入，降低經(jīng)營供銷差率仍需加大力度，才能確�？h城足壓足量安全優(yōu)質(zhì)不間斷供水，確保單位的經(jīng)濟效益得到根本好轉(zhuǎn)。

　　只有單位渡過這幾年養(yǎng)息喘息的困難時期，效益好了，才能從根本上保證老職工、在職職工的切身利益，望大家給以理解、體諒和支持。

　　在今后的工作中，我們有決心繼續(xù)發(fā)揚改革精神、創(chuàng)新精神、發(fā)展精神，切實加強經(jīng)營管理、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)、擴大經(jīng)營規(guī)模、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　為把公司創(chuàng)建成為更加和諧的一流供水企業(yè)而努力奮斗!

　　金秋送爽，丹桂飄香。

　　尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。

　　家家有老人,人人都會老,我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路,這是任何人不能抗拒的自然規(guī)律。

　　我們不會忘記,你們?yōu)楣┧�事業(yè)發(fā)展做出的不可磨滅的貢獻。

　　祝福您們幸福的安渡晚年，同時更衷心希望你們積極關(guān)心和支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為供水事業(yè)的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻!

　　最后，祝全體退休老職工健康長壽，節(jié)日愉快!

xxx

　　20xx年xx月xx日

職工慰問信 篇3

　　時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節(jié)日的問候，祝大家新春愉快，鼠年吉祥!

　　剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業(yè)管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展的一年，是發(fā)展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活14.2億元，完成產(chǎn)值8.2億元，實現(xiàn)利潤總額1050萬元，人均產(chǎn)值達到39.86萬元，人均收入達到12360元，各項經(jīng)濟技術(shù)指標再創(chuàng)歷史新高。

　　在過去的.一年中，我們深入開展"基礎(chǔ)建設(shè)年"活動，堅定不移地推進企業(yè)管理科學化進程，使項目法管理條件下企業(yè)經(jīng)營管理各項工作日趨規(guī)范，我們在企業(yè)發(fā)展的賽跑中取得的優(yōu)勢地位得到了進一步鞏固。

　　在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創(chuàng)新管理方式，使成本控制能力和市場應(yīng)變能力不斷增強，在各個地區(qū)和領(lǐng)域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質(zhì)量優(yōu)的良好的社會形象。這一切，都凝聚著廣大職工的智慧和汗水，凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。

　　這一切，都將載入企業(yè)發(fā)展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑!通過6年的持續(xù)改革，我們企業(yè)發(fā)展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發(fā)展勢頭繼續(xù)下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱巨的任務(wù)。

　　即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代。建筑市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續(xù)保持昂揚的斗志，繼續(xù)保持旺盛的拼搏精神;企業(yè)的跨越式發(fā)展，要求我們每一個職工繼續(xù)開拓創(chuàng)新、真抓實干。

　　我們的事業(yè)將在一個新的起點繼續(xù)推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足干勁，再接再厲，去奪取企業(yè)改革和發(fā)展的新勝利，去創(chuàng)造企業(yè)更加美好的明天!新春佳節(jié)是我們的傳統(tǒng)節(jié)日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮斗在施工生產(chǎn)第一線

　　為保證施工生產(chǎn)的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節(jié)日職工的生活，統(tǒng)籌安排好施工生產(chǎn)，確保過一個安樂祥和的春節(jié)。向仍然奮戰(zhàn)在施工一線的職工同志和家屬致敬!祝全體職工節(jié)日快樂、合家幸福!

職工慰問信 篇4

　　同志們，企業(yè)的職工們：

　　大家好，機關(guān)黨委考慮到大家的生活困境，特別安排了這次慰問。今天我們來到這里，就是想親自看看企業(yè)破產(chǎn)后大家生活改善了多少，還要了解大家重新就業(yè)方面的情況。

　　站在這里的每一個職工，你們都是我們國家的功臣，是我們企業(yè)的功臣。企業(yè)倒閉，職工下崗，這使很多家庭陷入困境，甚至一部分人的生活沒有了著落。就在隨訪中，我們也親眼看到了你們面臨的生活困境，也聽到一些下崗工人對困境的苦訴，機關(guān)每個人心里也很沉重。我們這次來了，就是要告訴大家，黨不會忘記過你們，組織不會忘記你們，我們始終牽掛著你們。

　　有一些同志反映下崗了非常無助，甚至生活都沒有了目標。我想說的是，下崗不是你們的失敗，要把它看作你們的機會。全國有無數(shù)的人離開了心愛的工作崗位，同時也有無數(shù)的下崗工人重新站了起來，無論是再就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，不乏有非常多的佼佼者。下崗不可怕，可怕的是失去了對生活，對未來的信心。我希望站在這里的每個下崗工人，都能重新樹立起對生活和未來的信心，要真正認識到依靠自己的努力是完全可以在新的環(huán)境里崛起的。只要努力了，致富的大門始終向每個人敞開著。我相信這里的絕大多數(shù)人都是有這樣的能力，也都是有這樣想法的。

　　困難職工的安危冷暖，歷來是我們極為關(guān)注的大事，要事。為了解決下崗工人的生計問題，從中央政府，到地方政府都已經(jīng)相繼出臺了一系列的幫扶的優(yōu)惠政策和措施，目的只有一個，就是確保下崗工人有好的出路。我們也會積極動員社會各種力量，進一步開展幫扶下崗失業(yè)工人的活動。現(xiàn)在有的家庭的確非常困難，可能短期還是要堅持一下。如果大家生活中有什么無法個人解決的問題，可以去社區(qū)或者街道辦去反映，各級組織也會盡最大努力關(guān)心你們的生活，切實為你們解決生活和就業(yè)方面的困難，尤其在下崗工人醫(yī)療，住房，教育方面要積極救助，我們爭取確保每一個下崗工人最低生活保障能夠落實，堅決不讓職工看不起病，堅決不讓職工的孩子上不起學。

　　同志們，千言萬語還是一句話，黨和政府是不會忘記你們的，希望大家都能振作起來，利用好再擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的機會，用自己的努力和汗水重新打拼一個自己的事業(yè)。我們對大家的關(guān)注是不會改變的，對大家的支持是不會改變的。

　　馬上就要到端午節(jié)了，我謹代表我祝大家節(jié)日快樂。希望大家能開開心心吃好粽子，然后踏踏實實去打拼天下。

　　謝謝大家。

職工慰問信 篇5

親愛的員工：

　　辛苦了！你還來不及一洗“創(chuàng)收增效”大會戰(zhàn)的疲憊，又要在“拼搏杯”競賽中沖鋒陷陣！而平臺的基礎(chǔ)部分，也因原來設(shè)備故障多、勞動生產(chǎn)率不高，導致接通率不盡人意。

　　加上天公不作美，出現(xiàn)數(shù)年來少有的持續(xù)40度以上的高溫，讓你們身體不適……

　　前行的路，舉步維艱！也一樣是父母眼中的嬌嬌女，也一樣是愛人心中唯一的瑰寶！但面對困難，勇敢的你直面笑對，從不抱怨；年輕的你永不言敗，豪情萬丈！在誓師大會上，所有的人，用不同的形式，表達了巾幗不讓須眉的壯志！

　　那時候，你們每一個人都是美麗的——因為青春的光彩，因為發(fā)自心底的信心，閃爍生光，耀人眼目！

　　為此，配合中心的一系列舉措，你們?yōu)榱私佣唷⒔雍妹恳粋�電話，加班加點、增量補欠；你們不放過每一個商機，主動營銷，下班后還自愿上門服務(wù)；你們?yōu)橥瓿擅恳粋�營銷任務(wù)，頂著烈日酷暑，汗水無數(shù)次濕透你們的衣服，有時甚至喝不上一口水，很晚才餓著肚子、拖著一身疲憊回家……

　　因為你們的努力，中心勞動生產(chǎn)率迅速提高，全面完成競賽任務(wù)也露出希望的曙光！

　　同時，你們的協(xié)作更加親密無間：你們有了自己的班委會，不再孤單；你們有了自己的隊歌，斗志昂揚；你們有了青翠蓊郁的步步高樹，團結(jié)向上；你們有了自己的《競賽簡報》，士氣高漲！

　　看到宋麗莎7月完成產(chǎn)量26838張、看到周艷一次攬機300臺、看到楊燦因急著趕來上班而中暑直至暈倒、看到楊愛玲曬得黝黑如印度姑娘的臉……我們的心中充滿感激與感動，還有心疼！

　　當然，還有中心為數(shù)不多的男子漢，讓我們可以把最重的事放心地交付，讓你們用厚實的肩膀撐起一片明麗的天空！

　　也許你們并不完美，還有很多這樣那樣的缺陷，但我們希望，在我們眼里，你永遠是唯一的、是最好的、是不能被取代的！

　　在這里，謹讓我們向你們表示親切的慰問！還有你們可敬的家屬，在你們努力工作時，總能感受到親情的溫暖；當你們加班加點時，也能體會到他們無言的關(guān)愛。

　　快樂時有人同享、煩惱時有人開導、生病時有人呵護，他們同樣是中心堅強的后盾！

　　我們期待著你一如繼往地努力工作，我們也向你保證，中心會繼續(xù)優(yōu)化整合現(xiàn)有資源、理順流程、減輕員工負擔、為員工想得更多，從物質(zhì)上、精神上盡力營造一個良好的工作氛圍！

　　讓我們共同創(chuàng)造一個更美的明天！

　　此致

敬禮！

　　寫信人：

　　時間：

職工慰問信 篇6

全省春運第一線的干部、職工、同志們：

　　你們好！值此新春佳節(jié)到來之際，謹向你們致以親切的慰問和良好的祝愿！

　　節(jié)前15天的春運工作，在交通運輸部、省委省政府和各級地方黨委、政府的正確領(lǐng)導下，春運領(lǐng)導小組各單位、綜合交通運輸各部門以及各運輸企業(yè)積極開展春運“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，科學調(diào)度，精心組織，團結(jié)協(xié)作、多方聯(lián)動，全省鐵、水、公、空累計安全運送旅客3600多萬人次，創(chuàng)歷史新高。

　　特別是近幾天，突降的中雪給我省繁忙的春運帶來諸多不利影響，春運第一線干部職工眾志成城，奮勇保暢通、熱心助司乘，寫下了許多可歌可泣的動人故事，體現(xiàn)出頑強的戰(zhàn)斗力和高度的責任感。全省未出現(xiàn)旅客滯留和積壓現(xiàn)象，未出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量投訴事件，未發(fā)生較大以上道路、水路運輸安全責任事故，未出現(xiàn)因雨雪天氣導致較大范圍的道路擁堵現(xiàn)象，春運工作保持平穩(wěn)有序，圓滿完成了節(jié)前春運的各項目標任務(wù)。在此，省春運領(lǐng)導小組向同志們表示誠摯的感謝，并致以誠摯的慰問！

　　節(jié)后25天屬于繁忙春運工作的新階段，大批的民工、學生和群眾需要通過你們的辛勤勞動有序外出，任務(wù)仍很艱巨。當前，春運工作已進入關(guān)鍵階段，希望春運第一線的廣大干部職工再接再厲，進一步弘揚“剛毅精神”，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、無私奉獻的優(yōu)良作風，始終保持高昂的斗志，集中精力、全力以赴，抗冰雪、保運輸、保暢通、保安全，確保節(jié)后春運工作進一步安全、優(yōu)質(zhì)、暢通、有序，奮力奪取我省20xx年春運工作的最后勝利，以更加優(yōu)異的成績實現(xiàn)湖北交通運輸“服務(wù)提升年”開門紅！

　　祝同志們新年快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福！

　　湖北省春運領(lǐng)導小組

　　二〇XX年一月二十五日

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