學(xué)生會部門的規(guī)章制度（通用12篇）
在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的學(xué)生會部門的規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇1
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自己、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日�？己耍�
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進(jìn)行評分
2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自己認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇2
部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）
各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時參加部門會議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
�。�3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
小組會議出勤（滿分20分）
組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無故早退一次扣1分；
�。�3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。
活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：
1、考核內(nèi)同：
a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；
c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。
a) �。�1）、委托他人代簽（2）、有涂改情況者
5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達(dá)三次者扣5分，達(dá)五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。
8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時參加活動考核。
�。�1）、遲到一次扣2分；
�。�2）、無故早退一次扣2分；
�。�3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。
其他(滿分10分)
承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。
附加項(滿分10分)
承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。
說明：
1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
�。�1）、考績每月一次；
�。�2）、每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀(jì)部部長；
�。�3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；
�。�4）、月度考績事宜由風(fēng)紀(jì)部部長督導(dǎo)，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。
2、績效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）
3、考核限制
�。�1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：
�、�、遲到、早退累月計達(dá)2次以上者（含2次）；
②、缺勤1次者。
�。�2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：
�、龠t到、早退累月計達(dá)4次以上者（含4次）；
�、趨s請2次者。
4、人數(shù)限制：
各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。
5、一學(xué)期內(nèi)
累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇3
值班制度
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團(tuán)總支辦公室。
干部培訓(xùn)制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。
3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短。
4、主動積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自己批評。
5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。
7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇4
主席團(tuán)：
1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會一班人的思想，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。
2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃，指導(dǎo)各部門開展工作。
3、主持召開各系學(xué)生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達(dá)上級有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)各部門工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生會外事活動。
7、加強(qiáng)各系學(xué)生會的聯(lián)系合作。
辦公室：
屬于學(xué)生會的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，根據(jù)學(xué)生會有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責(zé)如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動，負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。
5、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
學(xué)習(xí)部：
引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其“樹立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的基本任務(wù)，學(xué)習(xí)部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責(zé)如下：
1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展助學(xué)活動。
4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見和要求，及時向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
體育部：
學(xué)生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導(dǎo)下開展大量的形式活動，意義深遠(yuǎn)的體育競賽活動，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達(dá)到良好效果，開展活動如“運(yùn)動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責(zé)如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強(qiáng)同學(xué)健康意識。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
組織紀(jì)檢部：
認(rèn)真做好院學(xué)生會各項活動的考核工作，督促學(xué)生會成員嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴(yán)格考核紀(jì)律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進(jìn)行。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
女生部：
學(xué)生會女生部主要以維護(hù)女生權(quán)益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門主要職責(zé)如下：
1、開展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇5
一、各部門職責(zé)及分工
主席團(tuán)：
1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作
2、組織各部開展活動，對主要活動進(jìn)行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會威信。
5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。
辦公室：
1、協(xié)助主席團(tuán)開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善學(xué)生會工作。
2、上傳同學(xué)們的意見和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安排。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、紀(jì)實和各類會議的記錄。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。
學(xué)創(chuàng)部：
1、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時反饋教學(xué)信息。
2、負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息。
3、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排。
組織部：
1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活情況。
2、負(fù)責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。
3、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎先工作和分團(tuán)委平時考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。
6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類活動的組織開展工作。
體工部：
1、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運(yùn)動會的組織)。
2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動。
文藝部：
1、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。
2、各種文藝活動的舉行。
生活部：
1、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等)。
2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。
3、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。
4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。
5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。
宣傳部：
1、負(fù)責(zé)各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關(guān)節(jié)日)進(jìn)行節(jié)日慶祝類宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯(lián)部：
1、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的`活動資金、物品等。
二、學(xué)生會辦公室管理制度
為了加強(qiáng)對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，故制定本制度：
1.學(xué)生會辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。
2.值日部門負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認(rèn)真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。
3.愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。
三、檔案管理制度
為加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化。
學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品、紀(jì)念品、外職資料、重要書刊等。
2、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。
3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔�；顒臃桨赣诨顒忧敖�，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負(fù)責(zé)。
4、副部長級以上干部(含副部長)每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。
5、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學(xué)生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，閱后按時歸還。
7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。
四、學(xué)生會會議制度
1.學(xué)生會會議分為主席團(tuán)會議、全體學(xué)生會干部會議、全體學(xué)生會成員會議、各部門干事會議。
2.主席團(tuán)、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會成員會議每月召開一次。
3.各部門會議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。
4.各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。
5.各類會議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準(zhǔn)后方可 ，會后補(bǔ)請假者須備有關(guān)證明。
6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7.會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8.所有副部長級以上會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。
9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀(jì)律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10.會議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會議進(jìn)程;會后由辦公室或各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會議室。
11.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。
五、學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制度
經(jīng)主席團(tuán)研究決定，學(xué)生會在工作中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：
1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(主任)。
2. 責(zé)任事故的認(rèn)定。
<1>違反學(xué)生會條例及制度;
<3>未完成主席團(tuán)(或各部部長)交付的任務(wù);
3. 對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。
六、學(xué)生會宣傳管理規(guī)定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：
1、 宣傳形式。
本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 制作規(guī)定。
<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機(jī)學(xué)院學(xué)生會”字樣。
<2>展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護(hù)。
<2>本規(guī)定自2008年9月1日起開始實施。
七、各部工作考核制度
為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責(zé)，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會的學(xué)期工作計劃、總結(jié)及上級下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進(jìn)行綜合評定。
3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除。
4、每學(xué)期將評出的兩個先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達(dá)不到70分的部給予警告，對于達(dá)不到60分的部將進(jìn)行人員調(diào)整。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇6
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進(jìn)行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時間:具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》
2. 值班地點:大學(xué)生活動中心
3. 值班人員:由學(xué)生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6. 愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。
7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。
8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。
10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。
2. 全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財物，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。
5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走。
(三)請假制度:
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。
(四)例會制度:
1. 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。
2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。
(五)考評制度
1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗寫一篇文章。
2. 所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分。
3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚(yáng)。
(六)衛(wèi)生制度
1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。
3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇7
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。
第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀(jì)律。
第五條：例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數(shù)不得超過5次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。
第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負(fù)責(zé)人實行考評，考評分高者在例會上進(jìn)行表揚(yáng)，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當(dāng)獎勵。
第四條：學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進(jìn)行表揚(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進(jìn)個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)三次者進(jìn)行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)五次者則作自動退部處理。
第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;
第二條：要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;
第三條：嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇8
一、部門簡介
文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自己的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二、部門職責(zé)
1、 配合各部們開展文藝方面的活動。
2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。
3、 配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型 特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。
4、 組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。
5、 組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、 加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作。
7、 主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三、部門規(guī)章制度
（一）會議制度
1. 每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加�？己瞬扇】鄯种疲�(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）
2. 每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。
3. 每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4. 會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：
�、� 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）
�、� 不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（2分）；
③ 尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（1分）
④ 作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)
⑤ 有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；
⑥ 部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；
�、� 在會議中使用普通話；
�、� 保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(1分）
5. 例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。
�。ǘ┛己思蔼剳椭贫�
1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。
4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。
四 成員要求
常規(guī)要求：1、遵守部門規(guī)章制度；2、按時參加各種會議、值班及培訓(xùn)，每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存；3、協(xié)同其他部門工作；4、服從上級工作安排，按時反饋工作進(jìn)度；5、團(tuán)結(jié)部門成員，主動與上級溝通。
基本要求：部門成員必須團(tuán)結(jié)一致，擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴(kuò)展思路，積極思考，聽取廣大同學(xué)的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自己，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。
預(yù)祝各成員開心工作！
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇9
部門成員守則：
1、部門成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會管理體制，做到例會、本職工作等到崗、到心。
2、部門成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果。
3、部門成員應(yīng)認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確，責(zé)任到人，積極按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào)、合作。
4、部門成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會和本部門的形象，應(yīng)時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。在平時的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好。
5、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
6、每月必須有兩位干事主動找部長反映工作上或生活上、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問題。
例會制度：
1、開會時部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會議記錄。
2、每次會議，部門內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時到會場，而且至少要比規(guī)定的時間提早5分鐘到達(dá)。開會遲到者，上交1500字檢討書。
3、不得無故缺席，會前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時向三位部長請假，干事應(yīng)事先上交請假條，并由部長簽字后生效。如有緊急情況，應(yīng)先向部長或副部長口頭請假，并于會后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請假條，無故缺席者，3000字檢討。
4、凡開會遲到一次者應(yīng)向部長說明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位干事工作時，必須佩戴工作證，必要時穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什么會犯錯、自己的體會、日后改正措施等內(nèi)容。
2、要求每位干事對該月工作進(jìn)行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會要求各位干事輪流上臺總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。
3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡單羅列本月參與過的工作；沒有按時上交者，負(fù)責(zé)下個月會議記錄。
4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點課量，凡未達(dá)到點課量三次的該組，要進(jìn)行自己檢討。
5、每次工作，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫一份2000字檢討書，要在例會上公開檢討。
6、不能在指定時間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長安排的工作，需上一份3000字的情況說明，說明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫本月工作手冊的相關(guān)內(nèi)容。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇10
第一章總則
第一條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會是桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。
第二條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方法,結(jié)合學(xué)院實際情況,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，旨在為學(xué)院發(fā)展服務(wù)、服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展。
第三條學(xué)生會的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好學(xué)院老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生"自己管理、自己教育、自己服務(wù)"的三自作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。第四條本會的任務(wù)：
1、進(jìn)行社會主義和共產(chǎn)主義教育，提高學(xué)生堅持四項基本原則、堅持改革開放的自覺性，增強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的參與意識；廣泛開展愛國主義和集體主義教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成長進(jìn)步；倡導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行自己教育，自己管理，自己服務(wù)。
2、及時傳達(dá)貫徹院學(xué)生會及上級部門的有關(guān)精神，根據(jù)學(xué)院特點制定工作計劃，定期召集院、系主要學(xué)生干部布置工作任務(wù)，檢查工作，總結(jié)經(jīng)驗，保證學(xué)生會各項任務(wù)的完成。
3、以自己教育、自己管理、自己服務(wù)為方針，積極開展有關(guān)學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實踐、勤工助學(xué)、公益勞動和校園文化的多種活動，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的成長成才服務(wù)。
4、關(guān)心學(xué)生疾苦，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時反映學(xué)生對學(xué)院各部門工作的意見和建議，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨、團(tuán)組織搞好各項工作。
5、配合本院作好部分學(xué)生管理工作，檢查學(xué)生執(zhí)行規(guī)章制度的情況，如早操、作息、課堂紀(jì)律等，并定期向有關(guān)組織匯報。
第二章會員
第五條凡取得桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)籍的全日制在院學(xué)生，均為學(xué)生會會員。
第六條會員的權(quán)利和義務(wù)：
1、會員對學(xué)生會工作有批評、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利。
2、會員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3、會員有參加學(xué)生會主辦或與學(xué)生會聯(lián)合舉辦各項活動，并使用學(xué)生會提供的一切條件和設(shè)備的權(quán)利。
4、會員有向?qū)W生會反映，或通過學(xué)生會向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映會員在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面問題和改進(jìn)措施的權(quán)利。
5、會員有努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，自覺培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，培養(yǎng)開拓精神和創(chuàng)新意識的義務(wù)。
6、會員有堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規(guī)校紀(jì)的義務(wù)。
7、會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議的義務(wù)。
8、會員有積極參加學(xué)生會主辦或與學(xué)生會聯(lián)合舉辦的各項活動的義務(wù)。
9、會員有維護(hù)本會利益和名譽(yù)，為本會服務(wù)的義務(wù)。
第三章學(xué)生代表大會
第七條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院是院學(xué)生會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生學(xué)代會的常設(shè)機(jī)構(gòu)--學(xué)生委員會（簡稱學(xué)生會）。在院學(xué)代會閉會期間由學(xué)生會執(zhí)行大會的各項職權(quán)，對院學(xué)生代表大會負(fù)責(zé)。
第八條院學(xué)生代表大會每一年召開一次。如遇特殊情況，報請院黨委批準(zhǔn)，可提前或推遲召開。學(xué)生代表大會應(yīng)有五分之四以上當(dāng)選代表參加方可召開。第九條參加院學(xué)生代表大會的代表由院學(xué)生會按人數(shù)比例分配至各系，由各系全體學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。
第十條學(xué)生代表大會的任務(wù)：
1、聽取、審議并通過上屆學(xué)生會工作報告，審批大會形成的其他文件。
2、討論并表決大會的各項決議。
3、討論并決定院學(xué)生會今后的工作計劃。
4、制訂、修改學(xué)生會章程。
5、選舉新一屆學(xué)生委員會。
6、收集、整理代表提案，負(fù)責(zé)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映，并提請他們及時向同學(xué)做出答復(fù)。
第四章學(xué)生會干部的任職范圍和任職條件
第十一條凡桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全日制本科在校生均可參加學(xué)生會干部的競聘。
第十二條學(xué)生會干部任職必須具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，具有一定的理論水平；
2、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績良好；
3、積極主動地組織和參與各類學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；
4、自覺遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀(jì)和不良行為記錄；
5、有團(tuán)隊精神，善于合作，敢于競爭；
6、有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開拓；
7、有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識，不計個人得失，在同學(xué)中有較高的威信。第五章學(xué)生會干部的選拔及管理
第十三條學(xué)生會干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會干部任職條件。
第十四條選拔學(xué)生會常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：
1、在全院范圍內(nèi)公開選拔，有意擔(dān)任學(xué)生會常委的同學(xué)填寫學(xué)生會常委申請表；
2、由院團(tuán)委組織面試，各系派出學(xué)生代表進(jìn)行公開投票，評審時考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問題的能力、業(yè)務(wù)知識的掌握情況、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等；
3、綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監(jiān)督和建議；
第十五條各職能部門委員的選拔程序：
1、競聘人員遞交申請表，注明自己的特長，優(yōu)勢等；
2、由各職能部門負(fù)責(zé)人按學(xué)生會干部任職條件及各部門實際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；
3、由各部門負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)成員組織面試；
4、通過對競聘人員的綜合打分，確定人員，報院團(tuán)委和院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
5、確定各部門成員，在全院范圍內(nèi)公示。
第十六條學(xué)生會成員檔案管理由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)。
第十七條學(xué)生會干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會主席團(tuán)提請，院團(tuán)委按章程及程序辦理。
第六章學(xué)生會干部的獎勵、處分和免職
第十八條學(xué)生會對工作積極，成績突出的委員予以通報表揚(yáng)，并在期末綜合測評中按《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》給予適當(dāng)加分。第十九條根據(jù)各職能部門的工作成績、活動效果，由主席團(tuán)根據(jù)《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》在學(xué)期末對學(xué)生會各部門進(jìn)行綜合評定，評出部分優(yōu)秀部門。
第二十條對工作作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報批評，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會內(nèi)部停職反省。
第二十一條經(jīng)考核，對不合格的學(xué)生會干部要實行免職，具體要求如下：
1、免職程序：主席團(tuán)對擬罷免的學(xué)生會學(xué)生干部平時表現(xiàn)予以查證，形成書面材料，由學(xué)生會常委會進(jìn)行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的，通過撤職決定，報院團(tuán)委、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
2、學(xué)生會學(xué)生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團(tuán)審議通過，報院團(tuán)委、學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能
第二十三條學(xué)生會機(jī)構(gòu)本著精簡高效的原則設(shè)置。力求最大限度發(fā)揮學(xué)生"三自"作用，使學(xué)生會更好的凝聚學(xué)生、團(tuán)結(jié)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生和引領(lǐng)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。
第二十四條學(xué)生會設(shè)有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學(xué)風(fēng)建設(shè)部。第二十五條主席職責(zé)
1、負(fù)責(zé)院學(xué)生會的全面工作，主持召開學(xué)生會主席團(tuán)會議和學(xué)生會委員會議；
2、定期向團(tuán)委指導(dǎo)老師匯報學(xué)生會的工作情況，接受團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助；
3、根據(jù)學(xué)生會的章程和工作需要，提名學(xué)生會干部人選；
4、代表院學(xué)生會向上級匯報、請示工作；
5、學(xué)生會主席對學(xué)生會負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督；
6、指導(dǎo)、幫助、督促學(xué)生會各職能部及院學(xué)生會開展工作，協(xié)調(diào)好方面的關(guān)系。第二十六條副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作;
2、主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán);
3、明確責(zé)任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動;
4、向主席和學(xué)生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。第二十七條辦公室職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整理學(xué)生會的各種文件、文書等；
2、負(fù)責(zé)院團(tuán)委學(xué)生會物資的管理與借用；
3、負(fù)責(zé)接待來訪人員，并和有關(guān)院校聯(lián)系；
4、負(fù)責(zé)安排學(xué)生會正常值班；
5、負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)各部門的溝通合作工作；
第二十八條生活部：協(xié)助學(xué)院對學(xué)生公寓進(jìn)行服務(wù)及相關(guān)管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
第二十九條體育部：以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運(yùn)動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學(xué)們課余生活。
第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。
第三十一條宣傳部：宣傳學(xué)院學(xué)生會各時期的工作與活動，按照黨的教育方針把握時代脈搏，及時向同學(xué)們宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
第三十二條學(xué)風(fēng)建設(shè)部：提高同學(xué)們的自己約束，自己學(xué)習(xí)的意識，增強(qiáng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中團(tuán)結(jié)寫作的能力，營造和諧奮進(jìn)的校園文化。第八章附則
第三十三條本章程解釋權(quán)屬桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會。第三十四條本章程自學(xué)生代表大會通過之日起生效。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇11
第一節(jié):學(xué)生會主席團(tuán)例會制度
1、學(xué)生會主席團(tuán)例會，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會常務(wù)委員，在學(xué)生會辦公室召開，由主席主持。
2、學(xué)生會會議每兩周舉行一次。
3、學(xué)生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學(xué)生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。
4、會議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排
5、與本部成員匯報本階段工作情況。
6、不能到會者應(yīng)向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。
7、無故缺席、遲到、早退者實行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會內(nèi)部考核條例》。
8、例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。
9、會場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。
第二節(jié):學(xué)生會部長例會制度
1、學(xué)生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學(xué)生會主席臨時組織召開部長例會。
2、學(xué)生會部長例會(會)參加人員為學(xué)生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會干事參加)。會議由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。
3、會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。
4、學(xué)生會主席安排后兩周的各項工作，強(qiáng)調(diào)工作重點及特別要注意的問題。
5、秘書處秘書長匯報對各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。
6、學(xué)生會主席總結(jié)工作，提出要求。
7、按部長考核條例對各部部長出席例會情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。
8、開會時要求會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。
第三節(jié)：學(xué)生會各部例會制度
1、學(xué)生會各部例會,每兩周舉行一次,在學(xué)生會辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。
2、會議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。
3、部長認(rèn)真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、學(xué)生會各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會的工作精神、布置工作。
5、部長對本部成員參加例會情況依據(jù)《學(xué)生會各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。不能到會者應(yīng)向部長請假,并在下次例會向部長闡明原因。
6、例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報學(xué)生會主席后予以處分。
7、會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。
8、無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。
9、本部召開例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。
學(xué)生會部門的規(guī)章制度 篇12
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會，時間定于每周二16時40分，地點為學(xué)生會辦公室，會議由主席主持;
二、各系主席團(tuán)會議每月一次，時間定于每月最后一個周三18時，地點為學(xué)生會辦公室，會議由主席主持;
三、各部門工作例會每周一次，具體時間和地點由部門負(fù)責(zé)人自行安排，并報辦公室備案，會議由部門負(fù)責(zé)人主持;
四、會議的內(nèi)容要求：
1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。
2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗交流。
4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。
五、會議的組織要求：
1、會議可長可短，講究務(wù)實，不走形式。
2、會議有明確的議題，會前由主席團(tuán)確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。
4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。
六、會議的紀(jì)律要求：
1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請假。
2、要保持良好的會議秩序。
3、嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。
4、會議上語言文明。
5、會議時間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動。
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