農(nóng)綜辦管理規(guī)章制度

　　在生活中，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的農(nóng)綜辦管理規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為認真落實“兩創(chuàng)四服務”要求，進一步加強機關(guān)的日常工作管理，規(guī)范機關(guān)管理程序，切實改進機關(guān)工作作風，節(jié)約機關(guān)開支，提高工作效率，經(jīng)主任辦公會研究，特制定本機關(guān)管理規(guī)章制度。

　　一、財務管理制度

　　1、財務工作實行分管領導負責制，經(jīng)費支出實行“一支筆”審批制度，所有支出必須事先請示同意后方可列支，秘書科承擔具體財務工作，秘書科長、會計、出納實行崗位分設，秘書科長負責所有收支的核實工作，會計管帳、管數(shù)，出納管錢，實行錢、賬分離，財務印鑒分管，做到日清月結(jié)、收支分明，保證賬物、賬表、賬賬相符。

　　2、秘書科每季度向分管領導和主要領導報告一次經(jīng)費使用情況，每半年向主任辦公會報告一次經(jīng)費使用情況，年未必須填報財務年報表，向主任辦公會報告全年財務收支情況，并向全辦通報經(jīng)費使用情況。

　　3、機關(guān)工作人員因公務活動需暫借公款的，必須憑借條經(jīng)分管財務的領導審批后方可借用。公務活動結(jié)束后應在15日內(nèi)向財務清帳，到期不還者不得續(xù)借，借款3個月不還的，從本人工資中扣除。

　　4、規(guī)范辦理報帳程序，所有正常支出必須手續(xù)齊全，所有發(fā)票必須有經(jīng)辦人、審核人（秘書科長）、審批人（分管財務領導）簽字方可報銷；經(jīng)辦人、審核人、審批人不能是同一個人。

　　5、堅持大額費用集體研究處理的原則。5000元以下開支須經(jīng)分管領導同意，5000元以上開支須經(jīng)主任辦公會研究決定后方可列支。

　　6、嚴格按照省、市規(guī)定標準核銷各項支出，嚴禁超標準報銷電話費、差旅費、接待費、車輛維修費、醫(yī)藥費等費用。對違反規(guī)定的收支，財務人員應當制止和糾正，并及時報告領導；對不真實和不規(guī)范的原始憑證，財務人員有權(quán)不予接受；對不完整的原始憑證，財務人員有權(quán)要求補充。

　　二、公務接待制度

　　1、接待原則。堅持有利公務、熱情周到、規(guī)范有序、安全節(jié)儉的原則，為來賓提供優(yōu)質(zhì)、禮貌的服務。

　　2、接待范圍。為上級、下級、同級業(yè)務對口部門來客、開發(fā)系統(tǒng)來客和辦領導交辦的其他接待對象。

　　3、接待程序。每次接待，必須事先報經(jīng)辦領導同意并由分管財務領導通知秘書科統(tǒng)一辦理，經(jīng)辦人須在菜單上寫明接待對象、接待時間、接待事項。接待支出統(tǒng)一由秘書科簽單，原則上實行一季度一結(jié)，接待用單由秘書科長核實無誤后呈分管財務領導審簽報銷。

　　4、接待方式。接待對象為上級農(nóng)發(fā)部門、兄弟省市縣農(nóng)發(fā)部門、本市縣處級干部、相關(guān)單位客人、本市農(nóng)發(fā)系統(tǒng)人員。前四類接待對象由主要領導主持，后一類接待對象由分管領導主持，秘書科具體安排。

　　5、接待標準。餐費按縣處級領導每人每餐70元，其他人員每人每餐50元的標準進行接待。陪餐人員一般控制在4人以內(nèi)，為了不影響工作，維護公務人員形象，中午一般不上酒，嚴禁酗酒。市內(nèi)來客，一般只安排用餐，不再安排其它接待事項。

　　三、公文管理制度

　　1、公文辦理實行誰承辦、誰負責、誰把關(guān)、誰印制。各承辦科室在辦理公文時，要具體落實到人，誰出差錯就追究誰的責任。辦公室單獨發(fā)文的文件，需通過OA辦公系統(tǒng)辦理。

　　2、來文一律由秘書科指定專人統(tǒng)一簽收、拆封、登記、分辦。其他科室收到公文（直接寄送科室的除外），應按程序先送秘書科簽收后再辦理。

　　3、公文簽收后，先由秘書科長提出擬辦意見，再呈送辦領導閱示。辦領導閱示后，要署上姓名及閱文日期。凡是辦領導已經(jīng)閱示的公文，秘書科要按照辦領導批示督促有關(guān)科室抓好落實。

　　4、公文由秘書科負責遞送。辦領導批示后轉(zhuǎn)各科室閱辦的公文，各科室負責人應注明承辦結(jié)果，并署上姓名及閱辦日期。辦領導和各科室閱文后應及時退回秘書科，由秘書科負責繼續(xù)傳遞，領導與領導、科室與科室之間一般不直接傳送文件。

　　5、公文從簽收之日起，不需征求意見的一般在3個工作日內(nèi)辦結(jié)；需征求意見的一般在7個工作日內(nèi)辦結(jié)。所有公文閱辦完后，秘書科要及時收回歸檔。

　　7、制發(fā)公文，由業(yè)務對口科室負責擬稿、校稿、審稿和確定發(fā)送范圍與緊密程度，并送辦領導簽發(fā)。公文正式印制前，秘書科應當進行復核（重點復核簽發(fā)手續(xù)是否完備、附件材料是否齊全、公文格式是否規(guī)范等）。經(jīng)復無誤后，由秘書科統(tǒng)一編號，擬文科室負責打印、裝訂、裝袋和發(fā)送。需通過OA辦公系統(tǒng)印制的文件，按相應的制度辦理。

　　8、規(guī)范公文簽發(fā)程序。凡是以單位名義制發(fā)的文件，由擬文科室呈分管領導審核后送主任簽發(fā)，需與相關(guān)部門共同制發(fā)的，再送相關(guān)部門簽發(fā)；以領導小組名義制發(fā)的公文，由擬文科室呈分管領導審核后送主任審簽后，再送市委、市政府有關(guān)領導簽發(fā)。

　　9、審簽公文必須用毛筆、鋼筆或?qū)Ｓ煤炞止P，不得使用鉛筆、圓珠筆。

　　10、有保密要求的文件，按有關(guān)要求管理，確保文件不失密、不丟失。

　　四、車輛管理制度

　　1、辦公室車輛由秘書科統(tǒng)一調(diào)度，確保領導工作用車，其他工作人員因急辦公事，經(jīng)主任同意后可派車，否則，原則上不派車。

　　2、車輛夜間、雙休日和節(jié)假日實行定點停放，停放點為辦公室車庫。

　　3、駕駛員上班時間要在辦公室坐班，做到隨時派車隨時出車；請假、休假期間，應將車輛停在指定地點，車鑰匙交秘書科保管。

　　4、秘書科要建立車輛動態(tài)管理登記表，對出車、行車里程、加油、維修等情況進行登記。秘書科每季度將車輛發(fā)生的費用情況公布一次。

　　5、車輛用油實行政府采購加油IC卡制度，如出差在外遇到特殊情況無法使用IC卡加油時，經(jīng)請示乘車領導同意，可以根據(jù)需要使用現(xiàn)金加油。

　　6、車輛實行定點維修、保養(yǎng)、清洗、打蠟，由秘書科安排地點和統(tǒng)一結(jié)帳。洗車費、打蠟費每車每月均控制在75元以內(nèi)。

　　7、車輛維修，駕駛員應事先填寫修車審批單，經(jīng)秘書科長核實，分管領導審批后方可到定點修理廠維修與保養(yǎng)，否則不予報銷修車費用。修車費和購買配件在200元以上時，由秘書室車管人員同司機一起核定價格后方可修理。出差期間修理車輛，須經(jīng)乘車領導同意后方可進行修理，修車票據(jù)要有乘車人簽字證明，修理更換下來的材料應帶回作為報銷憑據(jù)。

　　8、每月給予駕駛員節(jié)假日、雙休日、夜班、市內(nèi)出車補貼80元。每年給予駕駛員購置勞保用品補貼180元，年終一次性發(fā)放。

　　9、路橋費、停車費等出車費用實行一車一賬、一月一結(jié)。每月5日之前，司機要理清好上個月的出車費用票據(jù)，并及時送秘書科長審核、分管領導審批。司機虛報出車費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要作出嚴肅處理。

　　10、駕駛員如全年安全行車無事故，年終一次性發(fā)給安全獎500元；如發(fā)生安全事故，則取消全年安全獎，并依據(jù)責任劃分對司機給予相應的經(jīng)濟和行政處罰。駕駛員開車違章補罰款的，罰款不予報銷，由駕駛員本人承擔。駕駛員私自借車給他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)工資200元；私自出車、借車造成損失的，一切后果由駕駛員個人承擔。

　　五、學習制度

　　1、每月辦公室安排一次全體機關(guān)干部專題集中學習，每周星期五下午為各科室固定學習日，其他時間為自學。全體學習由黨支部主持，宣傳委員具體負責落實；科室學習由科長主持。要有學習專題和學習紀錄，單位將隨機抽查。

　　2、學習內(nèi)容為黨和國家有關(guān)政策、方針；省、市黨委、政府的決策、決定等重要文件；國家、省有關(guān)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的方針、政策。

　　3、采取集中學習與分散自學相結(jié)合的辦法，重大政治理論學習由辦公室組織安排集中學習，日常的政治和業(yè)務學習由黨支部安排集中學習，個人自學時，要勤做學習筆記，學習筆記要有一萬字以上，年終時統(tǒng)一檢查學習筆記。

　　4、鼓勵、支持機關(guān)干部參加學歷教育、黨校輪訓教育和各種業(yè)務培訓班，分期分批組織機關(guān)干部赴發(fā)達地區(qū)參觀、考察。

　　5、全體機關(guān)干部必須認真參加各類學習活動，各科室要聯(lián)系各自的工作實際，確定調(diào)研專題，深入調(diào)查研究，每年拿出有一個以上有份量的調(diào)研報告，作為信息采集點的上報調(diào)研材料，并供辦領導決策參考。

　　六、考勤制度

　　1、嚴守工作紀律。工作時間要按時上、下班，堅守工作崗位，不遲到，不早退，上班期間嚴禁上網(wǎng)炒股、玩游戲。具體來說，一是實行OA辦公系統(tǒng)簽到制，每天早上及下午上班時應登錄OA系統(tǒng)點擊簽到，請假、出差或服務器出錯等其他特殊原因無法及時登錄OA系統(tǒng)簽到時，應在請假、出差結(jié)束或服務器恢復后及時登錄OA系統(tǒng)在簽到補充說明欄中說明情況。各個科室應通過OA系統(tǒng)部門考勤管理查詢功能按每個月為周期，對全科室人員簽到情況進行統(tǒng)計并于年終形成匯總表作為年度考核依據(jù)。二是實行人員去向牌公示制。

　　2、嚴格請假手續(xù)。除法定假日外，工作人員如需請假應辦理請假手續(xù)，半天以內(nèi)由科長批準，一天至二天以內(nèi)由分管領導批準，三天以上由主要領導批準；分管領導請假由主要領導批準。工作人員休工休假由科長報告分管領導，主要領導審批同意。工休假時間按照國務院落頒布的《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天，滿10年不滿20年的年休假10天，滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　3、各科室負責各自科室人員的考勤日常管理工作，對請假、休假情況進行登記，年終由秘書科負責匯總后公布。

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