關(guān)于工作人員規(guī)章制度

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于工作人員規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作人員規(guī)章制度1

　　一、嚴禁酒后上崗，違者扣發(fā)100元工資，并予以通報處分。

　　二、嚴禁上班打麻將、撲克、游戲機等娛樂活動，違者扣發(fā)100元工資，并給予通報處分。

　　三、嚴禁在正常上班時間吃零食、吃飯、喝酒，違者扣發(fā)50元工資。

　　四、搶修工作在人員不足情況下，電工、司機協(xié)助維修工工作，維修工也要協(xié)助電工工作。對故意拖活、壓活行為扣發(fā)當事人50元工資，并視情節(jié)輕重調(diào)離搶修中心。

　　五、嚴禁維修用車為私人所用（主管領(lǐng)導同意除外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，司機調(diào)離其本職工作崗位。

　　六、對不按時上班、下班，與業(yè)主發(fā)生口角的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)50元工資，連續(xù)三次，調(diào)離搶修中心。

　　七、正常上班時間不準看電視。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處當事人50元罰款。

　　八、對出車致使車輛損壞的，根據(jù)責任，由責任人按責任按比例分攤維修費用。對車輛要及時保養(yǎng)，如果人為保養(yǎng)不及時造成損失由當事者負責維修。

　　九、維修工要對維修器材、工具經(jīng)常性維修養(yǎng)護，熟練掌握其性能，并實行專人負責，誰損失誰賠償。

　　十、不經(jīng)主管領(lǐng)導、主任、副主任書面批準，擅自串崗，扣發(fā)雙方每人20元工資，連續(xù)三次，調(diào)離其工作崗位。

　　十一、在維修過程中，用料要堅持節(jié)約原則，不許私自拿料送人或自用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停止其工作，并扣發(fā)當月工資。對參與造假的物業(yè)管理處主任及相關(guān)人員同等處罰。對敢于舉報的物業(yè)管理處和個人給予500元獎勵。

　　十二、凡出現(xiàn)以上情況，主任負20%責任，副主任負10%責任，按責任比例扣款。

　　工作人員規(guī)章制度2

　　為了在思想上、政治上與黨中央保持一致，加強對社區(qū)工作人員的政治思想教育，提高社區(qū)工作人員自身政治思想和業(yè)務素質(zhì)，更好地完成各項工作任務，全心全意為人民服務，提高辦事效率，特制定以下社區(qū)工作人員學習制度。

　　一、全體人員要把把學習作為重要任務，必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的.思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

　　二、每周五上午為工作人員集中學習時間，學習黨的路線、方針、政策和建設有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。

　　三、每周一上午為社區(qū)辦公例會，總結(jié)上周工作，布置本周工作。

　　四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等，并組織討論或調(diào)研文章，讀書筆記學習要理論聯(lián)系實際，注重解決工作中的實際問題。

　　五、學習要進行嚴格考勤，不得無故缺席和遲到早退，考勤結(jié)果與年度考核掛鉤

　　工作人員規(guī)章制度3

　　一、為加強機關(guān)紀律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，結(jié)合機關(guān)目標管理責任制考核，特制定本規(guī)定。

　　二、秘書長請假1天，須常委會主管主任批準；副秘書長、機關(guān)各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書長批準；請假2—3天，須常委會主管主任批準，并送秘書長處備案。

　　三、機關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級調(diào)研員）請假1—2天，須相應委辦室主任批準，請假3天以上，須常委會主管主任批準，并送秘書長處備案。

　　四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應委辦室主任批準，請假4天以上，須常委會主管主任批準，并送機關(guān)黨委辦公室備案。

　　五、請假的工作人員必須填寫《市人大常委會機關(guān)工作人員請假、銷假單》，請假期滿后分別到秘書長處和機關(guān)黨委辦公室進行銷假，逾期按曠工處理。

　　六、本《規(guī)定》自公布之日起試行。