有關(guān)仲裁的申請書(12篇)
在這個高速發(fā)展的時代,申請書與我們的生活息息相關(guān),我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的有關(guān)仲裁的申請書,歡迎大家分享。
有關(guān)仲裁的申請書1
申請人:___,男,漢族,1___年__月__日出生,現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號、聯(lián)系電話:______、
被申請人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)___路___號、電話:___
法定代表人:___職務(wù):___
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元2)、
二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455、15元,其中:1、延時工作時間加班費18670、34元及25%的經(jīng)濟補償金4667、58元;2休息日加班費24893、79元及25%的經(jīng)濟補償金6223、44元;、
以上二項合計:___元、
事實與理由:
申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今、20__年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天、但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)、另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)、我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費、從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20__年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670、34元(940元/21、751、5倍3個小時4周12個月2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893、79元(940元/21、752倍8個小時3天12個月2年)未付、為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕、被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的.合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
申請人:
年 月 日
有關(guān)仲裁的申請書2
勞動爭議仲裁委員會:
我與xx勞動爭議一案,經(jīng)北京市xx區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議(或已達成和解協(xié)議),F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請,請貴委員會依法予以準(zhǔn)許。
申請人:xx
xxxx年xx月xx日
有關(guān)仲裁的申請書3
本人___,男,現(xiàn)年42歲。本人于20__年6月進入弘大康寶利建筑器材搬運有限公司工資,期間與公司簽訂了用工合同。
用工合同規(guī)定工資是每年2萬元,按月支付1500元。而該公司于20__年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20__年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。
特此,向貴局申請勞動仲裁,希望貴局根據(jù)我的實際困難,給予公正的仲裁。
此致!
申訴人:___
20__年7月2日
有關(guān)仲裁的.申請書4
申請執(zhí)行人:__貿(mào)易公司
地址:__省__市__路__號
法定代表人:A職務(wù):總經(jīng)理
被執(zhí)行人:__省__市__開發(fā)公司
地址:__省__市__路__號
法定代表人:B職務(wù):經(jīng)理
請求事項:
申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人間因購銷__合同糾紛,業(yè)經(jīng)__仲裁委員會依法裁決,被執(zhí)行人拒不遵照裁決履行義務(wù)。請求人民法院予以強制執(zhí)行。
事實和理由:
(應(yīng)祥述,此略。)
故根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,向人民法院申請強制被執(zhí)行人給付貨款__萬元人民幣,并加付逾期利息。
申請人:__貿(mào)易公司
20__年__月__日
有關(guān)仲裁的申請書5
申請人:××省××縣××經(jīng)貿(mào)公司
地址:××省××縣××路××號
法定代表人:a職務(wù):經(jīng)理
仲裁代理人:b××律師事務(wù)所律師
被申請人:××省××縣××有限公司
地址:××縣××路××號
法定代表人:c職務(wù):經(jīng)理
案由:貨物買賣糾紛
請求事項:
1.終止合同。
2.賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失××萬元人民幣。
事實和理由:
。☉(yīng)詳述,此略。)
基于上述事實,為維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)合同中約定的仲裁條款,特申請××仲裁委員會予以仲裁。
證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和地址:
××年××月××日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同;××年××月××日××食品研究所的.質(zhì)檢報告。
此致
××市仲裁委員會
申請人:××縣××經(jīng)貿(mào)公司
法定代表人:a
××年××月××日
附:1.貨物買賣合同1份;
2.質(zhì)檢報告1份;
3.本申請書副本×份。
有關(guān)仲裁的申請書6
申請人:
所在地址: 郵政編碼:
電話: 傳真:
法定代表人: 職務(wù):
被申請人:
所在地址: 郵政編碼:
電話: 傳真:
案由:(寫明爭議案件的起因經(jīng)過以及請求仲裁的事由。)
請求事項:(要求仲裁解決的具體問題及相關(guān)依據(jù)。)
事實與理由:(具體說明當(dāng)事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點,依據(jù)事實和法律說明被申請人應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任。)
此致
xxx仲裁委員會
附:1、證據(jù)
2、本申請書副本 份
申請人:
年 月 日
有關(guān)仲裁的申請書7
申請人:_________,男,漢族,_________年______月______日生,身份證號碼:____________________________________,住址:___________________________,電話:__________________。
被申請人:__________________,住址:__________________,統(tǒng)一社會信用代碼:__________________。法定代表人:_________。組織機構(gòu)代碼:__________________。電話:__________________。
仲裁請求
1、請求被申請人支付申請人20______年10、11、12月,年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。
2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元,日工資為5850.13/21.75=268.97元。
20______年11月加班6天,268.97x1.5x6=2420.73元。
____年1月加班6.5天,268.97x1.5x6.5=2622.46元。
____年2月加班6.5天,其中5.5天為春節(jié)假日,按三倍計算,為268.97x3x5.5=4438.01。1天為普通休息日,268.97x1.5x1=403.46,計4841.47元。
20______年12月,年3月按加班6天計算,268.97x1.5x6x2=4841.46元。加班費總計為14726.12元。
3、請求被申請人支付申請人一個月工資的`經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計:51278.53元。
事實與理由
申請人自20______年10月16日起在被申請人處工作,后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。
被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同,沒有繳納社會保險,且拖欠申請人的加班費,每月只休1-2天,過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應(yīng)當(dāng)支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月,應(yīng)當(dāng)計1個月的經(jīng)濟補償金5850.13元。
為維護申請人的合法權(quán)益,請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。
申請人:
______年______月______日
有關(guān)仲裁的申請書8
申訴申請人:××(市)××房地產(chǎn)有限公司
住址:××市××路××號
法定代表人:劉××電話:××××××××
被申訴人:張××
申請要求:
1裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元。
2被申訴人承擔(dān)仲裁費用。
理由與事實:
1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地x公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。
此致
××市勞動仲裁委員會
××(市)××房地產(chǎn)有限公司
20xx年11月8日
附件:協(xié)議一份。(略);出國證書一套。(略);費用支出票證。(略);
申請人:xxx
xx年x月x日
有關(guān)仲裁的申請書9
申請人:xxxxx股份有限公司
法定代表人:XXXX職務(wù):董事長
住所:XXXX,郵政編碼:XXXX
委托代理人:XXXX
聯(lián)系電話:XXXX
被申請人:XXXX法定代表人:XXXX
住所:XXXX郵政編碼:XXXX
聯(lián)系電話:XXXX
仲裁請求:
1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB176,960.00元。
2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的.違約金RMB5,308.8元。
3.由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。
事實與理由:
被申請人自20xx年開始20xx年止,先后向申請人采購了總金額為240,960元的ADSL終端設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù),被申請人于20xx年XX月XX日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申請人176,960.00元(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整),雖經(jīng)申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。
依據(jù)銷售合同第12.2條之約定,上述未付款之逾期違約金,應(yīng)按逾期付款金額的3%計算,共計5,308.8元,應(yīng)由被申請人支付于申請人。
基于上述事實,申請人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相,依法維護申請人合法權(quán)益。
此致!
上海仲裁委員會
xxxx股份有限公司
法定代表人:
20xx年XX月XX日
有關(guān)仲裁的申請書10
申請人:張三,男,漢族,1988年1月2日出生,身份證號碼:______199011056523,住___,聯(lián)系電話:15252799163。
被申請人:揚州_____有限公司,住所地在揚州市邗江區(qū)瘦西湖路126號 ,法定代表人李四,系該公司總經(jīng)理,聯(lián)系電話:___________。
請求事項:
1、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的`雙倍工資差___元(____元/月11月=___元);
2、裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金____元(____元/月___月=____元);
3、裁決被申請人向申請人支付加班費_____元;
4、裁決被申請人向申請人支付20__、20__年防暑降溫費____元;
5、裁決被申請人向申請人支付20__年4月份工資____元;
6、裁決被申請人返還申請人工作服押金___元。
事實和理由
申請人張三20__年2月份入職被申請人揚州____有限公司從事___工作,由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保,依法簽訂勞動合同,支付加班費、支付防暑降溫費等原因,申請人在20__年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關(guān)系通知,要求與其解除勞動關(guān)系。并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償、加班費等。
為了維護申請人的權(quán)益,至此向貴委提出上述勞動仲裁請求,還望得到貴委支持。
申請人:
年 月 日
有關(guān)仲裁的申請書11
申請人:
所在地址:郵政編碼:
法定代表人:職務(wù):
電話:電傳:
傳真:電報號碼:
被申請人:
所在地址:郵政編碼:
法定代表人:職務(wù):
電話:電傳:
傳真:電報號碼:
案由:(寫明爭議案件的.性質(zhì))
XXXXXXXXXX
請求事項:(要求仲裁解決的具體問題)
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
事實與理由:
(要求寫明:當(dāng)事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過)
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
此致
XX仲裁委員會
申請人:xxx
20xx年XX月XX日
有關(guān)仲裁的申請書12
申請人:XXX,女,漢族,1967年3月4日出生,住XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX號。電話:123456789101。
被申請人:XXXX集團股份有限公司,地址:XX省XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)XX路XX號;法定代表人:XXX;電話:1234567。
請求事項:
1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系;
2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金14175.6元;
3、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會保險;
4、請求裁決支付申請人20xx年至20xx年期間的年休假工資10077.46元;
5、請求裁決被申請人支付申請人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307.84元。
事實與理由:
申請人于20xx年4月進入被申請人處工作至今,20xx年曾簽訂一份書面勞動合同,20xx年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同,該勞動合同到期后,于20xx年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同,該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人,20xx年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額,申請人20xx年月均工資約1900元,20xx年月均工資為1856元,20xx年月均工資為2651.41元,20xx年月均工資為2754.75元,離職前12個月的平均工資為2835.12元每月。被申請人從20xx年9月才開始為申請人購買社會保險,之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間,申請人經(jīng)常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假,且沒有支付申請人相應(yīng)的.年休假工資報酬。
申請人認(rèn)為被申請人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定,特提出上述請求,請求貴委依法作出裁決。
此致
經(jīng)開區(qū)人事勞動爭議仲裁委
申請人:xxx
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