申請及撤銷勞動仲裁書范本（精選11篇）

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都有寫信的經(jīng)歷，對書信很是熟悉吧，書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書。那么你知道一篇好的書信該怎么寫嗎？下面是小編精心整理的撤銷勞動仲裁書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　申請及撤銷勞動仲裁書 1

　　申請人：_________________。

　　被申請人：_________________。

　　(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的'姓名或者名稱等基本信息)

　　申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查�，F(xiàn)已審查終結(jié)。

　　_______________稱，_____________(概述申請人的請求、事實和理由)。

　　_______________稱_____________(概述被申請人的意見)。

　　法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書經(jīng)審查查明：__________________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)_____________號裁決：_________________(寫明裁決結(jié)果)。

此致

_____________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：___________________

　　____________年__________月__________日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 2

　　申請人：

　　性別：

　　出生年月：

　　職位：

　　住址：

　　電話：

　　被申請人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　電話：

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資____________元；

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_________元；

　　3、支付經(jīng)濟補償金______個月（每月工資_________元，工資報酬的百分之二十五）共_________元；

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用；

　　事實與理由：

　　申請人于20______年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_________萬元，實際回收_________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到______萬元，對于這樣的利潤對于

　　被申請人____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的.工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

　　基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　申請人：_________

　　20______年___月______日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 3

　　申請人：_________，男，漢族，19______年______月______日出生，現(xiàn)住______市______區(qū)______路______小區(qū)，聯(lián)系電話：

　　被申請人：______公司，住所地：______市______區(qū)______路___號

　　法定代表人：_________；職務(wù)：董事長；聯(lián)系電話：

　　請求事項：

　　1.依法裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金___元；

　　2.裁決被申請人向申請人支付20______年___月至20______年___月（共計10個月）未簽訂合同雙倍工資______元(___元×10=___元)；

　　事實和理由：

　　20______年___月___日，申請人進入被申請人單位工作，任行政主管一職。雙方約定試用期一個月，試用期滿后每月工資______元，但被申請人并未與申請人簽訂勞動合同。20______年___月___日，申請人與被申請人簽訂一年期限的勞動合同，合同期限自20______年___月___日至20______年___月___日，合同約定每月工資___元。合同簽訂后，被申請人并沒有按勞動合同法規(guī)定將勞動合同交付申請人。

　　20______年___月___日，被申請人分管副總經(jīng)理______電話通知申請人，公司已經(jīng)招聘新行政主管人員頂替申請人職位，與申請人解除勞動合同，并要求盡快做好交接工作。___月___日至___月___日，根據(jù)被申請人要求，申請人準備好相關(guān)交接資料。___月___日，申請人與新聘用的行政人員正式交接資料。交接完成后，被申請人通知申請人不用來上班，并表示盡快將當月工資和經(jīng)濟補償金發(fā)放給申請人。___月___日，被申請人通過快遞將《解除勞動關(guān)系通知書》送達申請人，以無故缺勤為由解除勞動關(guān)系，且不向申請人支付經(jīng)濟補償金。

　　申請人認為，20______年___月___日至20______年___月期間，被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定，被申請人應(yīng)當向被申請人每月支付二倍的工資。同時，被申請人為了達到不支付經(jīng)濟補償金的目的'，在單方面解除勞動合同的情況下，采取欺騙的手段，騙取申請人完成工作交接后，再編造“擅自曠工，無故缺勤”的謊言解除勞動關(guān)系，違反了《勞動合同法》第五十條之規(guī)定“用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付”。因此，根據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十七條之規(guī)定，申請人已經(jīng)在被申請人單位工作滿一年時間，應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金。

　　為維護申請人合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上依法裁決。

　　______市______區(qū)勞動仲裁委員會

　　申請人： 20______年___月___日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 4

　　申請人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (寫明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住 __________ 。聯(lián)系方式：________________。

　　法定代理人/指定代理人：______________。

　　委托訴訟代理人：______________。

　　(以上寫明申請人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)

　　請求事項：

　　因(_____________) _________________ 號 _________________ (寫明當事人和案由)一案，申請你院通知_______________出庭作證，以證明 _________________ (寫明待證事實)。

　　事實和理由：

　　_________________ (寫明申請證人出庭的事實和理由)。

此致

_____________人民法院

　　申請人(簽名或者公章) _________________

　　_____________年__________月__________日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 5

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金__元;

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼___元;

　　4、裁判被申請人支付賠償金__元;

　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費__元;(___年__月份加班費)

　　6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資__元;

　　7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第___個月工資___元;

　　8、裁判被申請人為申請人補繳__年__月__日至__年__月__日社會保險費;

　　9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費___元。

　　事實與理由：

　　__年__月__日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為__年__月__日起至___年__月__日止，其中約定試用期為__個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪___元，支付方式：年薪中___%約定為年基本工資，共計__元，按___個月發(fā)放，第___個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為__元，試用期工資為每月__元，年薪中的__%約定為年績效工資，共計___元，在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于___年___月__日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自___年___月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月__元交通及誤餐補助，__元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于__年___月__日未擅自變更了申請人的工作崗位;

　　綜上所述，申請人認為被申請人的'行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

敬禮!

申請人：

　　__年__月__日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 6

　　答辯人：_____________________

　　單位名稱或姓名：_____________________

　　地(住)址：_____________________

　　法定代表人：_____________________姓名：_____________________職務(wù)：_____________________

　　委托代理人：_____________________姓名：_____________________性別：_____________________民族：_____________________

　　年齡：_____________________住址：_____________________

　　工作單位及職務(wù)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

　　委托代理人：_____________________姓名：_____________________性別：_____________________民族：_____________________

　　年齡：_____________________住址：_____________________

　　工作單位及職務(wù)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

　　申請人姓名或名稱：_____________________

　　住所(址)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

　　申請人訴我(單位)爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見：____

　　(正文)針對申請人申請仲裁的事項進行說明、闡述理由

　　附件：_____________________

　　1、答辯書副本 _________________ 份

　　2、有關(guān)證據(jù) _________________ 份共 _________________ 頁

　　答辯人簽章：_____________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 7

　　申請人：______，男，___族，___年___月___日生，原系_______________汽車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭______，電話：_________

　　被申請人：__________________汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市____________，電話：____________。

　　法定代表人：_________，_________汽車服務(wù)有限公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20______年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的`凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

　　基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

______市______區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

　　申請人：_________

　　20______年___月___日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 8

　　申請人：

　　被申請人：____________有限公司

　　法定代表人：_________，職務(wù)：___________

　　請求事項：

　　申請先予執(zhí)行被申請人__公司向申請人支付拖欠的工資合共__元。

　　事實和理由：

　　申請人__與被申請人__公司勞動爭議糾紛一案，于_年_月_日__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會于_年_月_日受理了申訴。__與__公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的'精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴重損害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人__公司強制先予執(zhí)行。

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 9

　　申請人：___市____貿(mào)易公司；

　　住所：____市____區(qū)___路___號；

　　法定代表人：趙____，總經(jīng)理。

　　被申請人：______有限責(zé)任公司；

　　住所：____市___區(qū)____大街___號；

　　法定代表人：路___，董事長。

　　申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的'解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

　　為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。

此致

__仲裁委員會

　　申請人：

　　__年__月__日

　　申請及撤銷勞動仲裁書 10

　　一、由二被訴人補發(fā)申訴人從_年_月_日至庭審之日的崗位工資_________元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

　　二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由：

　　申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工，因當時的政策需要借調(diào)到_________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的'崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人。1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應(yīng)有的崗位工資。20_________年12月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

　　申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責(zé)人。_________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

此致

_________市勞動爭議委員會

　　申訴人：_________

時間：

　　申請及撤銷勞動仲裁書 11

　　申請人：___，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村_組__號，身份證號碼__________，聯(lián)系電話。

　　被申請人：______有限公司______車身廠住所地：

　　法定代表人：____負責(zé)人：____電話：_______

　　被申請人：十堰市__勞務(wù)有限公司，住所地

　　法定代表人：___電話：__________

　　申請仲裁事項：

　　1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金__元。

　　2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會保險金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費元。

　　事實及理由：

　　申請人于20__年2月被十堰____勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的.規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

　　___勞動仲裁委員會

　　申請人：___

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