勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)的基本內(nèi)容
書(shū)寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)有什么內(nèi)容?下面請(qǐng)看小編給大家整理收集的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)的基本內(nèi)容，供大家參考。
一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)的基本內(nèi)容包括六部分。
1、當(dāng)事人的基本信息;
2、訴訟請(qǐng)求;
3、事實(shí)和理由;
4、結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象;
5、最后落款，寫明申請(qǐng)人姓名和日期;
6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
具體說(shuō)明如下：
1、當(dāng)事人的基本信息。寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：申請(qǐng)人為勞動(dòng)者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被申請(qǐng)人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);如申請(qǐng)人為用人單位，基本格式同上。
2、訴訟請(qǐng)求。根據(jù)自己的實(shí)際情況主張的事項(xiàng)，如，未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除賠償金、加班費(fèi)、拖欠的工資等等
3、事實(shí)和理由。一般應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明勞動(dòng)者的入職時(shí)間，所在崗位，月薪，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生原因。事實(shí)與理由方面的內(nèi)容一般宜簡(jiǎn)潔，不必贅述。
4、結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。“特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。
5、最后落款，寫明申請(qǐng)人姓名和日期，需注意的是落款處的申請(qǐng)人姓名需申請(qǐng)人本人簽字。
6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)(如勞動(dòng)合同)，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身份證復(fù)印件。
此外除了需了解上述勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的基本格式，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，還需注意以下事項(xiàng)：
1、勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)時(shí)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位，二是用工單位，即勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的單位。
2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，一般應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
�、偕暾�(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
�、趧趧�(dòng)關(guān)系證明，或其它證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料。
�、凵暾�(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
�、苡形写砣说�，提交授權(quán)委托書(shū)。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函。
⑤集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書(shū);
�、蕻�(dāng)事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
法律依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第28條規(guī)定：“ 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的`名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。”
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文1
申請(qǐng)人：李某，男，漢族，1986年××月××日生，住××
被申請(qǐng)人：北京**有限公司
住址：北京市××
負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3921元;
3. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼12700元;
4. 裁判被申請(qǐng)人支付賠償金5870元;
5. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)300元;(xxx9年4月份加班費(fèi))
6. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資7230元;
7. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資3210元;
8. 裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳xxx8年12月25日至xxx9年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
9. 裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由：
xxx8年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為xxx8年12月25日起至xxx1年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪*****元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)*****元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為3210元，試用期工資為每月****元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)****元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于xxx8年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自xxx9年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月xxx元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于xxx9年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位; 綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
北京市**區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
二〇xx年九月十八日
附：證據(jù)：
1.申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
2.勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議;
3.工資條復(fù)印件;
4、律師代理費(fèi)收據(jù)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文2
申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址：××
被申請(qǐng)人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)15000元人民幣
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)25000元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)30000元( xxx8年1月至今)
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于xxx5年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
年 月 日
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