勞動仲裁申請書「標準」
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勞動仲裁申請書【標準】1
申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX 市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。 被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。 法定代表人：XXX 職務：XXX 請求事項： 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金
申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。
法定代表人：XXX 職務：XXX
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5xxx元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：XXX元。
事實與理由：
申請人于xxx5年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。xxx7年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申 請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每 月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月間的`考勤記錄)。另外，休息日也 是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均 每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動 法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(xxx8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，xxx8年6月至xxx0年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了 《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足 額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求 仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
申請人：XXX(簽名)
年 月 日
勞動仲裁申請書【標準】2
申請人：***，男，漢族，xxx年1月07日生，身份證號： 家住重慶市萬州區(qū)沙龍路， 聯(lián)系電話：
被申請人： 汽車銷售有限公司
住址：重慶市沙坪壩區(qū) 工業(yè)園
郵編：xxx
負責人：劉某 聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx
請求事項：
1.
裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金2500元;
2. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元(1月20日至3月12日 2500/30*52=4333)及獎金xxx0元(xxx1年12月獎金1000元及xxx2年1月獎金1000元);
3.
裁判被申請人為申請人補繳xxx1年3月至xxx1年8月份社會保險費及住房公積金中公司承擔部分1852.8元(308.8*6=1852.8);
4. 共計金額10685.8元;
事實與理由：
xxx1年3月23日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止，其中約定試用期為3個月;工作內容為駐外銷售人員;被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元，但在合同中寫的試用期工資卻是每月工資900元。申請人在xxx1年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險及住房公積金，且直到xxx2年3月12日為止也未給申請人發(fā)放社保卡。xxx2年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請，被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未通知申請人上班，被申請人于xxx2年3月12日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動合同規(guī)定給申請人辦理相關離職手續(xù)，被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關手續(xù)，也不為申請人辦理社會保險相關轉接手續(xù)。
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
重慶市沙坪壩區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
二〇xx年八月一日
附件：
1.申請人身份證復印件一份
2.勞動合同復印件一份
3.除名通知單一份
4.公司營業(yè)執(zhí)照一份
格式
申請人：________ (名稱/姓名)
身份證號碼(個人填寫)：________________
地址：________ 郵編：________
法定代表人(法人或其他組織填寫)：________
職務：________ 電話：________
委托代理人姓名：________
工作單位：________
性別：________ 年齡：________
職務：________ 電話：________
被申請人：________名稱/姓名
身份證號碼(個人填寫)：________
地址：________ 郵編：________
法定代表人(法人或其他組織填寫)：________
職務：________ 電話：________
仲裁請求：(請求應明確具體、簡明扼要、分項列明)
________________________________________________________________
事實與理由：
________________________________________________________________________
此致
xxx仲裁委員會
申請人：__(簽名或蓋章)
_____年_____月____日
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