企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家收集的企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作方案1
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)文明單位的建設(shè)和管理，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，切實(shí)提高文明單位創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開展群眾性社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)為基本特征，物質(zhì)文明和精神文明有機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展，成績突出，經(jīng)社會(huì)認(rèn)可和有關(guān)部門嚴(yán)格評選，由縣級以上黨委和政府批準(zhǔn)、命名的兩個(gè)文明建設(shè)中的榮譽(yù)稱號。
第三條文明單位建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民為目標(biāo)，充分發(fā)揮群眾的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項(xiàng)基本任務(wù)和工作目標(biāo)。凡本市境內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng)建活動(dòng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由各級精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，按照齊抓共管的原則，各有關(guān)部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設(shè)提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動(dòng)納入本地本單位社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設(shè)文明單位和最佳文明單位兩個(gè)檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實(shí)行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建要求
第八條文明單位標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，勇于改革，廉潔勤政，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。
（三）有計(jì)劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，目標(biāo)明確，措施具體，富有實(shí)效。
�。ㄋ模┙�(jīng)常采取多種形式進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實(shí)有效，群眾道德素質(zhì)不斷提高，行業(yè)風(fēng)氣端正。
（六）重視教育科學(xué)文化建設(shè)，積極進(jìn)行基礎(chǔ)知識教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動(dòng)，群眾科學(xué)文化素質(zhì)逐步提高。
�。ㄆ撸﹪�(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計(jì)劃外生育，無重大責(zé)任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。
（九）堅(jiān)持科學(xué)管理，實(shí)行文明生產(chǎn)（工作）、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益良好。
�。ㄊ┓e極參與當(dāng)?shù)氐奈拿鞒鞘�、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動(dòng)，并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時(shí)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治安綜合治理、經(jīng)濟(jì)效益五個(gè)“一票否決”。
第九條大中型企（事）業(yè)單位申報(bào)市級文明單位，部門申報(bào)文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，其所屬的獨(dú)立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)，硬件和軟件建設(shè)并重，兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第十一條創(chuàng)建文明單位要從細(xì)胞建設(shè)入手，本單位內(nèi)部積極開展?fàn)巹?chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動(dòng)，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎(chǔ)。
第三章文明單位的評比、命名
第十二條評比文明單位，按“條塊結(jié)合，逐級上報(bào)，專班驗(yàn)收，審批命名”的程序進(jìn)行。條塊雙方應(yīng)互相尊重，互相協(xié)調(diào)，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時(shí)，應(yīng)征求所在地精神文明建設(shè)職能機(jī)構(gòu)或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時(shí)，也應(yīng)征求其主管部門的意見。
市直機(jī)關(guān)申報(bào)市級文明單位，應(yīng)先向市直機(jī)關(guān)黨的工作委員會(huì)申請，由該委員會(huì)向市精神文明建設(shè)辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報(bào)市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報(bào)；各縣（市、區(qū)）申報(bào)市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設(shè)辦公室會(huì)同有關(guān)職能部門進(jìn)行考核驗(yàn)收，并通過新聞媒體向社會(huì)公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產(chǎn)生，實(shí)行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產(chǎn)生，市直的市級文明單位一般從市直機(jī)關(guān)工委和各戰(zhàn)線表彰的先進(jìn)單位中產(chǎn)生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產(chǎn)生。
第四章文明單位的管理
第十四條對文明單位原則上實(shí)行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。市精神文明建設(shè)辦公室受省精神文明建設(shè)辦公室委托，對荊門區(qū)域內(nèi)的省級文明單位行使協(xié)管。
第十五條各級精神文明建設(shè)辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內(nèi)容一般包括：文明單位的概況、申報(bào)審批表、創(chuàng)建活動(dòng)資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進(jìn)行一次自查自評活動(dòng)。各級精神文明建設(shè)辦公室要加強(qiáng)對這一工作的組織、指導(dǎo)，同時(shí)，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關(guān)系、合并或分解，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)告?zhèn)浒�，對合并和分解后的單位，要由原命名機(jī)關(guān)重新考核命名。
第五章文明單位的獎(jiǎng)懲
第十八條文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)：
1、按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序產(chǎn)生的文明單位，由命名機(jī)關(guān)發(fā)給榮譽(yù)匾牌和證書，并予以公開表彰。
2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設(shè)管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎(jiǎng)金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的獎(jiǎng)金。
獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經(jīng)濟(jì)狀況，按人均一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的85%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給干部職工一次性獎(jiǎng)金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的85%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)金。
獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經(jīng)濟(jì)狀況，按人均一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給干部職工一次性獎(jiǎng)金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)金。
一個(gè)單位同時(shí)獲得幾個(gè)層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金，不得重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)。
企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)資金，從企業(yè)成本（費(fèi)用）中列支。實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調(diào)節(jié)稅；沒有實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎(jiǎng)金稅。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，從本單位行政事業(yè)預(yù)算結(jié)余經(jīng)費(fèi)中列支。
各縣（市、）（區(qū)）可以參照以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法制定本級文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，但不得超過市級文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績的一項(xiàng)重要內(nèi)容和提拔使用干部的一項(xiàng)重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設(shè)委員會(huì)可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報(bào)告命名機(jī)關(guān)撤銷其榮譽(yù)稱號。有下列情形之一者，應(yīng)撤銷文明單位榮譽(yù)稱號。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)或班子成員有腐敗行為的。
2、經(jīng)營不善，經(jīng)濟(jì)虧損或服務(wù)水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現(xiàn)計(jì)劃外生育的。
6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
7、申報(bào)時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。
附則
第二十一條各地可根據(jù)《辦法》的規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則。
第二十二條本辦法由市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作方案2
為認(rèn)真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建省級文明單位實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求推動(dòng)全局精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范、清正廉潔的衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，營造和諧氛圍，為推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好：思想政治建設(shè)、民主政治建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、制約機(jī)制建設(shè);
2、三個(gè)文明建設(shè)好：政治文明、精神文明、物質(zhì)文明;
3、三支隊(duì)伍建設(shè)好：黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍;
4、兩個(gè)作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;
5、兩個(gè)建設(shè)抓得好：黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè);
6、文明執(zhí)法、依法行政服務(wù)好：嚴(yán)格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任、強(qiáng)化服務(wù)意識、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧荊州。
三、創(chuàng)建要求
㈠、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)廉政、開拓務(wù)實(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，關(guān)心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內(nèi)為職工群眾辦1-2件實(shí)事。在班子成員中開展“爭三強(qiáng)”(即領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強(qiáng)、號召力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng))、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務(wù)實(shí)創(chuàng)新好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動(dòng)。
2、堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)活動(dòng)，要將文明單位建設(shè)納入年總體工作計(jì)劃和目標(biāo)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有計(jì)劃，有班子、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有措施。
3、強(qiáng)化民主管理，全面推行局務(wù)公開，科務(wù)公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
�、�、加強(qiáng)內(nèi)部科學(xué)管理
1、把握發(fā)展主題，強(qiáng)化內(nèi)部管理，實(shí)行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的目標(biāo)，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、守紀(jì)律的干部隊(duì)伍，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，增強(qiáng)單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力，人才實(shí)力，科技實(shí)力，管理實(shí)力、不斷加快發(fā)展步伐，跨入全省同行業(yè)先進(jìn)行列。
2、建章立制，在全面落實(shí)單位整改方案的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)制度建設(shè)，將黨建與精神文明建設(shè)制度，行政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
�、�、加強(qiáng)文明細(xì)胞建設(shè)
1、開展“迎世博、創(chuàng)四城、講文明、樹新風(fēng)”市民教育“六百行動(dòng)”。以“迎世博、創(chuàng)四城、講文明、樹新風(fēng)”為主題，動(dòng)員全局干部職工自覺增強(qiáng)“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，充分展示衛(wèi)生監(jiān)督文明形象，進(jìn)一步促進(jìn)全局文明程度的全面提升。
2、繼續(xù)開展“做文明職工、創(chuàng)文明科室”活動(dòng)。以“做文明職工、創(chuàng)文明科室”活動(dòng)為載體，緊密結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作實(shí)際，開展形式多樣、具有行業(yè)特點(diǎn)的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過創(chuàng)建活動(dòng)，改善辦公環(huán)境，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增進(jìn)同志團(tuán)結(jié)，提高工作效率。樹立團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。
3、建好“模范職工之家”。進(jìn)一步建立健全依法維權(quán)機(jī)制、職工民主參與機(jī)制、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制、職工與單位共謀單位健康發(fā)展機(jī)制，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會(huì)工作整體水平。
4、積極開展健康向上、形式多樣、生動(dòng)活潑的文體娛樂性活動(dòng)，增強(qiáng)單位凝聚力、向心力。
5、積極開展“深化績效考核，提高服務(wù)水平”主題活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)和單位綜合實(shí)力。
�、�、抓好三支隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)。通過加強(qiáng)“五個(gè)基本”建設(shè)，使黨組織的基本隊(duì)伍、基本陣地、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障得到進(jìn)一步落實(shí)，黨員戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、開展“學(xué)習(xí)黨章、堅(jiān)定理想、踐行宗旨、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育工作，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)宗旨觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。
3、創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”。緊緊圍繞市衛(wèi)生局中心工作，以加快衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，以深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型單位”建設(shè)為抓手，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)。
4、開展慶祝建黨100周年“黨在我心中”知識競賽活動(dòng)。精心組隊(duì)參加“黨在我心中”知識競賽活動(dòng)，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學(xué)習(xí)高潮。
�、�、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)
1、開展第十一個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。通過形式多樣、深入扎實(shí)的主題教育活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督工作又好又快發(fā)展。
2、開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治年活動(dòng)和“三評”活動(dòng)。以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創(chuàng)新、寬松開明的政策環(huán)境，廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境，公開平等、公正嚴(yán)明的法治環(huán)境，統(tǒng)一開放、誠信和諧的市場環(huán)境，使全局干部職工思想受到教育、行為得到規(guī)范、作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變、環(huán)境得到優(yōu)化、形象得到提升。
3、參加《廉政準(zhǔn)則》知識競賽。組織一支競賽隊(duì)伍參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)《廉政準(zhǔn)則》知識競賽活動(dòng)。
4、積極開展社會(huì)主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、家庭美德教育，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏精神，使干群團(tuán)結(jié)友愛，樂于助人。
5、深入開展治理商業(yè)賄賂工作。重點(diǎn)抓治理商業(yè)賄賂的整改、鞏固、提高工作，認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)治理工作經(jīng)驗(yàn)，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作相關(guān)制度和長效機(jī)制，鞏固專項(xiàng)治理成果。同時(shí)，要進(jìn)一步深化體制改革，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預(yù)防商業(yè)賄賂。通過商業(yè)賄賂的治理，進(jìn)一步提高對商業(yè)賄賂行為的危害性認(rèn)識;加強(qiáng)對干部職工的思想、法律、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)自覺抵制商業(yè)賄賂的意識;使全局形成搞商業(yè)賄賂可恥、守法光榮的社會(huì)氛圍。
5、建立完善監(jiān)督機(jī)制，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的透明度，設(shè)立舉報(bào)電話8100062和舉報(bào)信箱，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。全面推行執(zhí)法責(zé)任制，違法責(zé)任追究制，服務(wù)承諾制，公示制等。
㈥、加強(qiáng)法制建設(shè)
1、認(rèn)真開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)。按照《荊州市衛(wèi)生監(jiān)督局關(guān)于開展以“依法行政、執(zhí)法為民”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，全面推進(jìn)文明執(zhí)法教育活動(dòng)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格實(shí)施行政許可，規(guī)范執(zhí)法行為，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化服務(wù)意識，服務(wù)“工業(yè)興市”戰(zhàn)略。
3、開展法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)法制觀念;落實(shí)“五五”普法知識考試和普法驗(yàn)收工作。
四、保證措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成一把手負(fù)總責(zé)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)新局面。
2、將文明單位創(chuàng)建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
3、確保創(chuàng)建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作的.督導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，半年考核，年終進(jìn)行檢查評比，將創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入，營造濃厚的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建氛圍。
企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作方案3
一、目標(biāo)和任務(wù)
創(chuàng)建文明行業(yè)，培養(yǎng)和建成行政執(zhí)法和社會(huì)服務(wù)示范窗口，在全市執(zhí)法系統(tǒng)爭先進(jìn)位。創(chuàng)建文明單位，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持硬件和軟件同步發(fā)展，鞏固成績，繼續(xù)保持位次靠前。
二、工作計(jì)劃
一是在長效管理上有新突破。從組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制到協(xié)調(diào)配合機(jī)制，從工作行動(dòng)機(jī)制到督促檢查機(jī)制，從保障機(jī)制到激勵(lì)機(jī)制等，不斷改進(jìn)完善，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)靠制度機(jī)制保障健康運(yùn)行、深入發(fā)展，不斷夯實(shí)創(chuàng)建機(jī)制基礎(chǔ)；加快推進(jìn)數(shù)字城管平臺建設(shè)，大力開展環(huán)境綜合整治工作，積極推行智慧城市管理，推進(jìn)生活垃圾分類收集和廢舊物資回收工作，從源頭抓起，減少城市生活垃圾的產(chǎn)生量，形成“污染者付費(fèi)”的理念，提高人居環(huán)境質(zhì)量；落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，強(qiáng)化企、事業(yè)單位和全體市民參與環(huán)境保護(hù)的責(zé)任意識。
二是堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)建理念。時(shí)時(shí)處處把群眾的滿意度作為評判創(chuàng)建工作的依據(jù)，在城市建設(shè)和管理中，傾注人文關(guān)懷，切實(shí)把市民的利益放在心上，把創(chuàng)建工作的著眼點(diǎn)放在為民辦好事、辦實(shí)事上，從小處著眼，從細(xì)微處入手，從市民最關(guān)心的事情抓起，認(rèn)真解決市民亟盼解決的建筑噪音污染、渣土亂傾倒、校園周邊環(huán)境衛(wèi)生等問題，使創(chuàng)建工作真正做到貼近生活、貼近實(shí)際、貼近百姓，使市民成為創(chuàng)建工作的受益者，從而使市民主動(dòng)關(guān)心創(chuàng)衛(wèi)、自覺參與創(chuàng)衛(wèi)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造力。
三是繼續(xù)加大宣傳發(fā)動(dòng)力度。加大城市管理工作的宣傳力度，發(fā)揮新聞媒體的宣傳報(bào)導(dǎo)作用，強(qiáng)化市民的城市意識、環(huán)境意識、公德意識；廣泛發(fā)動(dòng)所有機(jī)關(guān)單位、部隊(duì)、人民團(tuán)體、企業(yè)以及全社會(huì)方方面面的力量，積極參與，協(xié)同作戰(zhàn)，做到人民城市人民建、人民城市人民管；實(shí)施創(chuàng)建宣傳發(fā)動(dòng)工作，在新聞媒體設(shè)立創(chuàng)建欄目（節(jié)目），做到“電臺有聲、電視有像、報(bào)紙有文”。在市區(qū)和主要出入口，利用電子屏幕、公益廣告宣傳創(chuàng)建，在全社會(huì)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。
企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作方案4
一、指導(dǎo)思想和創(chuàng)建目標(biāo)
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法的各項(xiàng)要求，以緊緊圍繞開展金融服務(wù)促進(jìn)年、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年、央行文化推進(jìn)年、黨建工作特色年的工作思路，實(shí)現(xiàn)政策傳導(dǎo)求精準(zhǔn)，服務(wù)創(chuàng)新求高效，內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固，班子隊(duì)伍求活力的工作目標(biāo)。
二、創(chuàng)建措施
�。ㄒ唬┐罅ν七M(jìn)金融服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、強(qiáng)化窗口指導(dǎo)，著力促進(jìn)信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是要協(xié)調(diào)推動(dòng)。充分利用《金湖金融要情通覽》及時(shí)匯報(bào)宏觀政策意圖和轄內(nèi)金融運(yùn)行情況以及金融服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)措施；開展縣域信貸政策導(dǎo)向效果評估，并探索評估成果的有機(jī)運(yùn)用與適時(shí)轉(zhuǎn)化；探索建立月度信貸管理工作例會(huì)制度，及時(shí)把握信貸投放進(jìn)度，引導(dǎo)轄內(nèi)信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動(dòng)。探索實(shí)行雙向推介機(jī)制和雙線考核機(jī)制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項(xiàng)目的對接成功率；建立未授信企業(yè)項(xiàng)目及時(shí)反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項(xiàng)目的原因，及時(shí)反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要?jiǎng)?chuàng)新促動(dòng)。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)信用協(xié)會(huì)作用再擴(kuò)大，開展信用協(xié)會(huì)信用等級評定；繼續(xù)完善財(cái)稅獎(jiǎng)返抵押貸款相關(guān)操作流程，規(guī)范相關(guān)手續(xù)，并推廣到轄內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)。探索開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，試點(diǎn)推出二次抵押信貸業(yè)務(wù)、商業(yè)承兌匯票業(yè)務(wù)和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務(wù)，加大對中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度。
2、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，著力推動(dòng)金融生態(tài)建設(shè)。
一是加強(qiáng)農(nóng)村信用體系建設(shè)。會(huì)同縣團(tuán)委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。重點(diǎn)是征集、錄入、導(dǎo)入農(nóng)戶信用信息，采集經(jīng)濟(jì)組織信息，并開展綜合運(yùn)用；同時(shí)聯(lián)合涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)開展投資者教育活動(dòng)以及征信宣傳周活動(dòng)，擴(kuò)大征信知識普及面。
二是加強(qiáng)征信市場管理。協(xié)助政府及有關(guān)部門加強(qiáng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評級，引導(dǎo)其成立同業(yè)公會(huì)、加強(qiáng)自主管理與制度建設(shè)，增大擔(dān)保實(shí)力、開展擔(dān)保方式創(chuàng)新。
3、強(qiáng)化金融服務(wù)，著力推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)。進(jìn)一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結(jié)合，對各金融部門信貸人員實(shí)行公開服務(wù)承諾和測評，解決中梗阻問題。認(rèn)真實(shí)施人民幣流通管理滿意工程。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負(fù)責(zé)制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預(yù)約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機(jī)構(gòu)ATM機(jī)配款管理制度；組織銀行機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)。深入推進(jìn)農(nóng)村“快通工程”建設(shè)。進(jìn)一步推動(dòng)銀行本票和個(gè)人支票業(yè)務(wù)的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境；做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)工作，大力推廣農(nóng)村地區(qū)POS機(jī)裝機(jī)與刷卡量；指導(dǎo)農(nóng)聯(lián)社加強(qiáng)對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率和質(zhì)量；大力推進(jìn)國庫集中支付。加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通、協(xié)調(diào)，爭取對部分財(cái)政補(bǔ)貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
�。ǘ┥钊腴_展調(diào)查研究，切實(shí)提升調(diào)研分析水平。
進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研信息工作的針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)在培養(yǎng)調(diào)研分析能力上下功夫，在提高調(diào)研分析的質(zhì)量上下功夫，在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。在調(diào)研組織上，要抓重點(diǎn)人員。按照全行重點(diǎn)攻關(guān)課題，組成重點(diǎn)課題組，定人定向負(fù)責(zé)形式實(shí)施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內(nèi)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確1—2篇全年重點(diǎn)研究課題以及階段性重點(diǎn)調(diào)研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調(diào)研內(nèi)容上要抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要善于抓住熱點(diǎn)，結(jié)合縣域?qū)嶋H，選擇上級和宏觀政策關(guān)注點(diǎn)、反應(yīng)點(diǎn)、敏感點(diǎn)開展調(diào)研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時(shí)、可靠、全面的第一手資料。要時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)。加強(qiáng)對法人金融機(jī)構(gòu)流動(dòng)性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因，形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質(zhì)量調(diào)研分析報(bào)告。
�。ㄈ├^續(xù)鞏固內(nèi)控內(nèi)管，全面提高工作質(zhì)量與效率。
繼續(xù)實(shí)施嚴(yán)格的管理，促進(jìn)支行內(nèi)部管理工作制度化、目標(biāo)化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。要加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和定期評估，及時(shí)修訂和完善內(nèi)控制度、崗位職責(zé)和操作流程，使內(nèi)控制度建設(shè)與上級行要求同步、與風(fēng)險(xiǎn)變化同步、與業(yè)務(wù)發(fā)展同步、保證支行內(nèi)控體系的正常運(yùn)行。全面實(shí)施考學(xué)、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個(gè)方面的“六考”措施，加強(qiáng)對工作細(xì)節(jié)、苗頭性問題的管理，促進(jìn)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行和落實(shí)，提升干部職工的執(zhí)行能力。強(qiáng)化費(fèi)用預(yù)算管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強(qiáng)調(diào)的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅(jiān)持厲行節(jié)約，妥善安排費(fèi)用支付，降低行政運(yùn)行成本。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)推進(jìn)央行文化建設(shè)，有效提高基層央行履職水平。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點(diǎn)的工作機(jī)制和工作思路，積累成一些值得堅(jiān)持和不斷發(fā)揚(yáng)的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，形成具有本行特色的文化內(nèi)涵，促進(jìn)健康向上的精神和工作生活作風(fēng)的形成，使支行“三個(gè)文明”程度得到進(jìn)一步提升。
二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競賽、知識競賽和調(diào)研競賽活動(dòng)，使央行文化建設(shè)與中心工作更加有機(jī)地融為一體，提升央行文化建設(shè)的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動(dòng)和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動(dòng)載體，引導(dǎo)干部職工形成積極向上的精神風(fēng)貌和服務(wù)社會(huì)的良好形象。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動(dòng)，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化黨建工作和廉政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍管理。
一是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，真正做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通，引導(dǎo)職工從深化改革的大環(huán)境、社會(huì)發(fā)展的大方向看問題；部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)；黨支部要主動(dòng)開動(dòng)腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵(lì)、關(guān)心、幫帶作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，化解內(nèi)部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以廉政文化建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，組織開展黨風(fēng)廉政“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”系列活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能；組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現(xiàn)場教育題材，增強(qiáng)黨員干部履行央行職責(zé)的責(zé)任感和使命感。
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