工作感悟及心得合集[15篇]
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們常常會由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這個(gè)時(shí)候，我們就可以把這些感悟，想法都記錄下來。不過，要怎么樣才能寫好感悟呢？下面是小編為大家整理的工作感悟及心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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工作感悟及心得1
《你在為誰工作》，一拿到這本書，我不假思索地脫口而出：我為自己工作。隨后，又覺得奇怪，居然就是這么簡單的回答，為什么能出一本書？
帶著這個(gè)問題，我很快讀完整本書，卻驚奇地發(fā)現(xiàn)，每個(gè)中心點(diǎn)跟我的內(nèi)心都這么的不謀而合，并想起了心中一直很喜歡的一句話：“為自己代言”。
這句話來源于80后成功企業(yè)家陳歐：“你只聞到我的香水，卻沒看到我的汗水；你有你的規(guī)則，我有我的選擇；你否定我的現(xiàn)在，我決定我的未來；你嘲笑我一無所有不配去愛，我可憐你總是等待；你可以輕視我們的年輕，我們會證明這是誰的時(shí)代。夢想，是注定孤獨(dú)的旅行，路上少不了質(zhì)疑和嘲笑，但，那又怎樣？哪怕遍體鱗傷，也要活得漂亮。我是陳歐，我為自己代言�！�
一次巧合的機(jī)會，聽到這么一句話，我的心中既震驚又共鳴。年紀(jì)輕輕卻已走在成功道路的陳歐憑的是什么？是命運(yùn)？是機(jī)遇？還是他的智慧？我覺得都不是。他心里明白，人生只有走來的魅力，沒有等出來的輝煌，只有自己才是決定自己未來的人。
當(dāng)然，機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人，因?yàn)樗械氖虑槎疾皇且货矶偷�。�?qiáng)大的能力靠的是積極細(xì)心的積累，遇到問題如果只知抱怨和計(jì)較，自己不努力，那就好比一個(gè)已經(jīng)要沖鋒陷陣的人，卻因?yàn)閯e人送行的晚餐準(zhǔn)備得不夠豐盛卻裹足不前，那不僅會讓我們失去機(jī)會，也會成就了別人。諸葛亮從來不問劉備我們的箭為什么這么少？張飛從來不問劉備兵臨城下該怎么辦？人最先衰老的不是容貌，而是不顧一切的闖勁�！安傻冒倩ǔ擅酆螅瑸檎l辛苦為誰甜？”，逼自己一把或許就能劃出不一樣的煙火，那些微薄的薪水、基層的職位都將會是暫時(shí)的。
“不要擔(dān)心自己的努力會被忽視，應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的�！蔽液苜澩@個(gè)觀點(diǎn)。現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來。我認(rèn)為一個(gè)能給你平臺去實(shí)現(xiàn)夢想的公司，一股能引領(lǐng)你大步前行的力量就是工作中最大的財(cái)富，我要為自己代言，創(chuàng)造屬于自己的財(cái)富。
我們都知道企業(yè)的發(fā)展不是靠老板，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精。只有大家齊心協(xié)力奔著一個(gè)目標(biāo)努力，盡量把任何事情都做的流程化，企業(yè)才會顯示出無窮的`魅力。《你在為誰工作》這本書的出版一改那些企業(yè)一味給員工加薪而忽略企業(yè)文化建設(shè)和思想教育方式的行為，重樹了員工敬業(yè)的態(tài)度、對自身的定位和平衡的心態(tài)，能夠深入地讓每個(gè)閱讀的員工停下來捫心自問：“我在為誰工作？”
在當(dāng)今的社會里，有太多剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工。我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作，不用穿梭在人才市場，忐忑不安地為生活發(fā)愁。就像書中第2章第四節(jié)中提到的“如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記‘擁有一份工作，就要懂得感恩’的道理，你一定會收獲很多。”
“強(qiáng)者不是沒有眼淚，而是含著眼淚依然奔跑１我有夢想，有奔頭，我要為自己代言！
工作感悟及心得2
美國著名學(xué)博士艾爾森對世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了一項(xiàng)問卷調(diào)查，結(jié)果讓他十分驚訝———61%的人士承認(rèn)，他們所從事的并非是內(nèi)心最喜歡做的，至少不是心目中最的。
蘇珊出身于一個(gè)音樂世家，她非常喜歡音樂，卻陰差陽錯地考進(jìn)了的工商管理系。
盡管不喜歡這一專業(yè)，但她學(xué)得很認(rèn)真，每學(xué)期各科成績均很優(yōu)異。
畢業(yè)時(shí)，她被保送到麻省理工學(xué)院攻讀MBA課程，后來成績突出的她又拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。
如今已是美國證券業(yè)界風(fēng)云人物的蘇珊依然心存遺憾：“老實(shí)說，至今為止我仍說不上喜歡自己所從事的`工作。
如果能夠重新選擇，我會毫不猶豫地選擇音樂，但我知道那只能是一個(gè)的‘假如’，我只能把手頭的工作做好�！�
艾爾森博士問她：“你不喜歡你的專業(yè)，為何學(xué)得那么棒？不喜歡眼下的工作，為何又做得那么優(yōu)秀？”“這是我應(yīng)盡的職責(zé)，必須認(rèn)真對待。
不管喜歡不喜歡，那都是一定要面對的，沒有理由草草應(yīng)付。
那是對工作負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)�！�
蘇珊的話很耐人尋味。
“這是我應(yīng)盡的職責(zé)”，凝聚了她對自己所從事工作的敬重，凝聚了她不甘平庸的理念。
正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業(yè)精神，讓她贏得了令人矚目的。
很多人常常無法自己在工作和生活中的位置，但完全可以其對所處位置的和方式，自然也會因此找到許多的樂趣，因此擁有一份驕傲的。
工作感悟及心得3
為自己努力工作
——讀了《你在為誰工作》有感
“為誰工作”,平常很少想這個(gè)問題,且往往不由自主地認(rèn)為：“我在為學(xué)校工作,為師生服務(wù)”,所以常常覺得自己很累,受一點(diǎn)委屈就有怨言,心里感到不平。讀了此書,才覺慚愧,懂得了工作是一個(gè)人的基本須要。
不僅僅為了錢,為了生存,更是一種平安須要——使你的生活有平安感；
社交須要——能與他人開展溝通,共享華蜜,分擔(dān)憂愁；人格尊嚴(yán)的須要——可得到別人的確定和贊揚(yáng)；自我表現(xiàn)的須要——可充分展示自己的才能,體現(xiàn)人生價(jià)值。
因?yàn)楣ぷ?生活上有了保障,精神上有了支柱,生命有了意義。明白了這個(gè)道理,工作也有勁了,也能更投入更努力地去干好。因?yàn)槲依斡洝拔易约号ぷ鳌薄?/p>
我現(xiàn)在的工作很辛苦,也很煩瑣：學(xué)生在校就餐的人數(shù)隧然增多,而且現(xiàn)在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到養(yǎng)分搭配,又要合他們的胃口,很難；老師的'伙食更是不敢怠慢,他們上課很辛苦,讓老師們吃好是我應(yīng)盡的責(zé)任,但是再難的事,只要專心去做,是肯定能做好的。我會珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會,仔細(xì)做好自己的本職工作。通過仔細(xì)地工作,讓自己生活得更好,讓自己更快樂,讓生命更有意義。我牢記“我在為自己工作”。
工作感悟及心得4
我們團(tuán)隊(duì)有幸到桂林“美之林”能力提升訓(xùn)練，首先得感謝“美之林”公司的領(lǐng)導(dǎo)，感謝學(xué)校老師給予我提升自我能力，錘煉自我意志，建立良好銷售心態(tài)的機(jī)會。
在這促銷中，我付出了汗水，收獲了碩果，讓我更明白一些東西，也更確信一些東西。
我在此將我的一點(diǎn)心得體會總結(jié)如下：
1、堅(jiān)定的信念，積極的心態(tài)
正確對待每一位來訪的客戶，主動接待客戶，面對客戶不單要有成交的心理，而是一定要有成交的欲望，這需要你始終保持一種積極的心態(tài)。自信，對于一個(gè)銷售員的成功是極其重要的。
當(dāng)我們和客戶交流時(shí)，言談舉止若能表現(xiàn)出充分的自信，則會贏得客戶的信任，從而增加客戶的信心。信任是客戶購買公司商品的關(guān)鍵因素，客戶只有信任我們，才會心甘情愿地購買�？v然我們有時(shí)信心百倍，當(dāng)遭到客戶冷言冷語，甚至無理羞辱時(shí)，我們的自信會很容易消失。那么，我們應(yīng)該如何保持自信呢？這就要看我們的自信心是否堅(jiān)強(qiáng)，是否沉得住氣，千萬不要流露出不滿的言行。
要知道，客戶與我們交流，并不會在意自己的言談舉止是否得體，而總是在意我們的言談舉止是否得體。自信是一種積極向上的力量，是我們必備的、不可缺少的一種氣質(zhì)和態(tài)度。自信也要有分寸，不足便顯得怯懦，過分又顯得驕傲。所以，我們要善加把握。
如果我們想成功，就應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻對自己充滿自信，信心十足地去面對客戶，迎接挑戰(zhàn)。要學(xué)會自我激勵，使自己始終處于一種積極的心理狀態(tài)。
2、誠信務(wù)實(shí)的原則
作為一名銷售員，人際關(guān)系是生命，信譽(yù)是本錢，在與客戶交談時(shí)態(tài)度要正直而坦誠，行事要公平、公正、公開，以誠意感動客戶。推銷產(chǎn)品首先要推銷自己的人格、風(fēng)度和誠懇的態(tài)度，讓客戶感到你的真誠。我們還要用一顆“平常心”來待人處世，控制好自己的情緒。
對自己的銷售能力要有信心，并努力縮短與客戶之間的距離，客戶與公司之間的距離。不要因?yàn)榭蛻舯憩F(xiàn)的好與壞而有不同的反應(yīng)，在遇到客戶產(chǎn)生不滿和疑問的情緒時(shí)，應(yīng)沉著、冷靜地面對，絕對不能和客戶產(chǎn)生嚴(yán)重的對立情緒，要用智慧去解決遇到的問題，這才是成交的原動力。
3、訂立目標(biāo)，超越目標(biāo)
目標(biāo)的訂立應(yīng)該是明確的、可度量的和合理的，要明確自己的價(jià)值，分清短期、中期和長期目標(biāo)，并分段、分項(xiàng)實(shí)施。知道自己的價(jià)值和目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還必須采取切實(shí)可行的措施。
只有經(jīng)過不懈的努力才能成功，而成功不是僅僅滿足于眼前的成功。目標(biāo)讓我們知道為了保持銷售業(yè)績，應(yīng)該向什么方向努力，并努力把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)；目標(biāo)讓我們始終保持一種前進(jìn)的狀態(tài)，并產(chǎn)生積極的心態(tài)，從而激發(fā)我們的潛能。
4、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)，她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的，勢不可擋。
所以每一個(gè)人，不管自己是哪個(gè)部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動離不開團(tuán)隊(duì)，我的行動會影響到團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動。
共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。對于銷售員來說，還要具有正確的.經(jīng)營理念，給自己設(shè)立目標(biāo)和計(jì)劃，并定向完成目標(biāo)和計(jì)劃。
以下是我對銷售行業(yè)的總結(jié)：
1、口才不重要，讓客戶信任才是最重要的
通常人們認(rèn)為從事銷售工作的一定得能言善辯，巧舌如簧。但高手卻認(rèn)為，最重要的是贏得別人的信任。
有位銷售人員，每月銷售量是其他人的幾倍，但平時(shí)少言寡語，講話還帶有濃厚的方言味道。有客戶曾告訴他：“我之所以買你的貨，是因?yàn)槟阋谎弁ズ軐?shí)在，我放心”，善于傾聽才是他的秘訣，夸夸其談，試圖誘導(dǎo)顧客的思路是很愚蠢的。
可見，只要善于與客戶溝通，取得信任，口才不好的人照樣能夠縱橫市場，反過來，只識一味夸夸其談的人往往會引起顧客的反感和抗拒心理。
2、送禮不如送感情，要做生意先做人。
如果你認(rèn)為銷售就是吃吃喝喝，再給點(diǎn)好處就能搞定，那只能說你差得還很遠(yuǎn)。
一位朋友給我講了他的故事：有次他準(zhǔn)備帶貨去東莞某醫(yī)院，臨出發(fā)前聽說那家醫(yī)院新開了個(gè)門診部，正好當(dāng)天開業(yè)，于是靈機(jī)一動，趕緊去花店訂購了4盆花籃一起帶上。
到了東莞就直奔新開的門診部，門口已經(jīng)放了不少花籃，但外地的只有他帶去的那四個(gè)。院長非常感動，留他中午一起吃飯，吃飯過程中，醫(yī)生跑過來告訴院長設(shè)備壞了。這在通常情況下，醫(yī)院是不可能接受設(shè)備的，當(dāng)然貨款也不可能給，這下他慌了。
但很意外，院長卻反而安慰他說：“沒關(guān)系，設(shè)備留下，下午就打款，過幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力量，他從你的細(xì)心和真誠中感受到了你值得信賴。買花籃只不過花了幾百塊，但如果這一單搞砸了，損失則是幾萬塊。
這位朋友的銷售業(yè)績一直雄居所在公司首位，其實(shí)你看他，貌不驚人，才不壓眾，嘴笨舌拙，又不懂專業(yè)知識，他憑什么就這么厲害？用他自己的話說，就是“用心”。
當(dāng)然，有人會問：難道這些人就不收好處了？當(dāng)然不是，問題是好處人人會送，沒什么稀奇，但只有同時(shí)能送上“感情”的人才能出類拔萃成為高手。
3、眼光一定要長遠(yuǎn)
一位銷售人員在年二十八準(zhǔn)備回家前，打了個(gè)電話給某老客戶，開玩笑地說：“怎么樣，給兄弟做一單吧，湊點(diǎn)路費(fèi)？”，對方笑著說：“你來吧。就這樣，早上帶著設(shè)備出門，連現(xiàn)場測試都沒做，下午就帶著全款回來了。這在其他同事看來簡直是不可想象的事情，他卻輕松做到了。
問他緣故，他說：“上次去的時(shí)候，他們單位經(jīng)費(fèi)很緊張，那一單我按照公司給我的底價(jià)給了他，非常便宜，自己一分錢沒賺著，還賠了路費(fèi)。
這讓對方非常感動，總覺得欠我一個(gè)人情，所以承諾以后有需要就先照顧我。
我們可以想想，如果是你，愿不愿意做一單賠錢的生意？對方說經(jīng)費(fèi)緊張，你會相信嗎？你能相信他以后還會找你買設(shè)備嗎？這就是一個(gè)人心換人心的問題，可能對方是個(gè)白眼狼，不記得你的情，那就得看你的眼力，當(dāng)然，也得有賭一把的決心。
就是這位銷售人員，曾很自信地對我說：“我就是躺在家里，隨便打幾個(gè)電話生意就來了。”別人不相信，我相信，這就是頂尖高手與普通銷售員的差距。
銷售是一門藝術(shù)，不但需要掌握一定的理論知識，還需要不斷地實(shí)踐和總結(jié)，才能提高和進(jìn)步，才能成為銷售的高手。
要不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)，將不好的改正，將好的保持下來，積累經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。
工作感悟及心得5
國慶節(jié)我讀了《HOW WHY》系列里的第一輯《它們怎么工作》這本書。這是一本美國經(jīng)典少兒百科知識全書，也是美國現(xiàn)代最為經(jīng)典的兒童科普讀物之一。閱讀《它們怎么工作》這本書，讓我了解到了各種各樣的現(xiàn)代工具和發(fā)明。
《它們怎么工作》這本書最吸引我的內(nèi)容是關(guān)于潛艇和直升機(jī)的介紹。潛艇既能在水下航行，也能在水上航行，這是為什么？原來，潛艇兩側(cè)有個(gè)神秘的箱體，箱體里充滿著空氣和水。它們可以幫助潛艇潛在水下或浮在水面。箱體上下都有孔，當(dāng)潛艇浮在水面時(shí)，箱體中充滿氣體。潛水時(shí)，所有的閥門都打開，水就會涌進(jìn)箱體。上浮時(shí)，潛艇箱體的底閥被打開，但上面的閥門依然關(guān)閉，壓縮空氣被泵到箱體中，將水排出，潛艇就會浮起來了。
直升機(jī)，它就像一只旋轉(zhuǎn)的大鳥在天空中翱翔。直升機(jī)怎么能像鳥一樣飛起來呢？讓我來告訴你吧！當(dāng)飛行員發(fā)動引擎，直升機(jī)的大螺旋漿就開始旋轉(zhuǎn)。一開始很慢，但越來越快，此時(shí)直升機(jī)任然在地面上。飛行員通過操縱桿將螺旋槳改變了角度。螺旋槳將空氣逼向地面，直升機(jī)離開地面上升。然后飛行員將螺旋槳的角度調(diào)整，直升機(jī)不再上升，開始向前移動。直升機(jī)尾部的.小螺旋槳作用也很大，它令直升機(jī)不會因大螺旋槳的轉(zhuǎn)動而自旋。直升機(jī)的作用非常大。因?yàn)橹鄙龣C(jī)因?yàn)榭梢灾鄙现毕缕鸾�，所以它只需要很小的一片地就可起飛和降落。它還能在空中保持懸停。難怪在汶川地震救援中，有好多直升機(jī)來幫忙呢！
《它們怎么工作》這本書把我?guī)нM(jìn)了科學(xué)知識的海洋，它使我了解許多科普知識，也讓我對科學(xué)實(shí)驗(yàn)產(chǎn)生了濃厚的興趣。我夢想著不久的將來，我也來介紹一下自己的創(chuàng)造和發(fā)明呢！
工作感悟及心得6
今天，我津津有味地讀了《一夜的工作》這篇文章，它生動真實(shí)地告訴我們，敬愛的周總理是多么地為祖國，為人民著想，又是多么地辛苦。他這種為人民服務(wù)的精神，使我受到了很大的教育。
當(dāng)我讀到“他指這一疊一尺來厚的文件說：‘今晚，我要批改這些文件�！睍r(shí)，我唰地一下臉紅了，一疊一尺來厚的文件，少說也有幾百頁呀，不，或許有幾千頁呢。平時(shí)我只要寫幾頁的作業(yè)都覺得多，幾千頁的文件得批到什么時(shí)候啊！周總理真是為國家操碎了心。
周總理不但工作辛苦，在生活上也很簡樸。一張不大的'書桌，一把破舊的木椅，一張不寬的木床。再看看總理那破得不能再破的打了十幾個(gè)補(bǔ)丁的睡衣。我自己的衣服多得都數(shù)不清，破了哪會補(bǔ)呢？在病中，總理還念念不忘國事，而我呢？早把學(xué)習(xí)拋到腦后去了�？吹竭@兒，我不禁流下了晶瑩的淚珠，在臉上閃閃發(fā)亮。
我們有這樣一位好總理，這真是我們中國人民的驕傲，我要以總理為榜樣，做一個(gè)對祖國，對人民有用的人，為祖國做出貢獻(xiàn)。
工作感悟及心得7
商務(wù)預(yù)算作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要工具，其編制和執(zhí)行對企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。在我參與過的商務(wù)預(yù)算工作中，我積累了一些心得體會，通過本文將與大家分享。
第二段：制定預(yù)算時(shí)的重要性和技巧。
在制定商務(wù)預(yù)算時(shí)，我們要充分認(rèn)識到其重要性，預(yù)算不僅是一份文件，更是順利經(jīng)營的保證。所以，我們首先要明確目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和市場需求制定預(yù)算。其次，我們要注意制定預(yù)算的技巧，包括合理分解預(yù)算目標(biāo)、設(shè)定可行的預(yù)算指標(biāo)以及合理設(shè)置預(yù)算限額等。同時(shí)，我們還應(yīng)根據(jù)企業(yè)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)情況，綜合利用歷史數(shù)據(jù)和市場信息來進(jìn)行預(yù)測，確保預(yù)算的.真實(shí)性和可行性。
第三段：預(yù)算執(zhí)行中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
預(yù)算執(zhí)行是商務(wù)預(yù)算工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，也是最具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)之一。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程中常常會遇到市場變化導(dǎo)致預(yù)算失效、個(gè)別員工對預(yù)算不重視、預(yù)算執(zhí)行不到位等問題。針對這些問題，我們應(yīng)加強(qiáng)市場調(diào)研，及時(shí)更新預(yù)算，靈活應(yīng)對市場變化；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工預(yù)算意識和執(zhí)行能力；加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)控，推行績效管理，及時(shí)跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，并采取必要的調(diào)整措施。
第四段：預(yù)算評估和改進(jìn)。
預(yù)算評估是商務(wù)預(yù)算工作中的必備環(huán)節(jié)，通過評估預(yù)算執(zhí)行情況，我們可以了解到預(yù)算的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)預(yù)算評估有助于發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制中的不足和缺陷，及時(shí)修改和完善預(yù)算。評估預(yù)算時(shí)，我們可以采用策略性指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)相結(jié)合的方法，通過監(jiān)控實(shí)際經(jīng)營狀況與預(yù)算目標(biāo)的差異，及時(shí)調(diào)整決策和預(yù)算指標(biāo)，確保企業(yè)順利運(yùn)營。
第五段：預(yù)算溝通與協(xié)調(diào)。
商務(wù)預(yù)算工作不僅僅是由財(cái)務(wù)部門或管理層來完成，而是需要全員參與的一項(xiàng)工作。因此，在預(yù)算編制和執(zhí)行的過程中，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。我們應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)各方利益，確保預(yù)算的順利制定和落實(shí)。同時(shí)，我們還可以通過內(nèi)部培訓(xùn)和交流會議等方式，加強(qiáng)員工對預(yù)算的理解和參與感，形成全員共同參與預(yù)算工作的氛圍。
總結(jié)：
商務(wù)預(yù)算工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在完成預(yù)算編制和執(zhí)行的過程中，我們需要充分認(rèn)識其重要性，合理制定預(yù)算，靈活應(yīng)對市場變化，評估和改進(jìn)預(yù)算，并加強(qiáng)預(yù)算溝通和協(xié)調(diào)。只有這樣，我們才能確保企業(yè)高效運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。希望通過本文的分享，可以為大家在商務(wù)預(yù)算工作中提供一些借鑒和啟發(fā)。
工作感悟及心得8
經(jīng)過了一個(gè)月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點(diǎn)和不足，就這些方面作此，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正。
本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)需要提高：
工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累：在這一個(gè)月的工作中，對公司內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務(wù)知識方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，還處于等待領(lǐng)導(dǎo)分配工作再去做的階段。沒能完全主動地自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒有充分做好在一段時(shí)期內(nèi)的工作規(guī)劃，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時(shí)候遇到問題時(shí)未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。本來一個(gè)懂得人一點(diǎn)就通的問題，自己總是費(fèi)了很多時(shí)間與精力，才得出一個(gè)相同的結(jié)果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項(xiàng)工作下來時(shí)，又延誤了工作的完成時(shí)間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時(shí)做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學(xué)習(xí)和增長知識的機(jī)會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù)，對自己不懂的問題做到及時(shí)地詢問這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。使自己多些鍛煉的機(jī)會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時(shí)間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)知識。技術(shù)知識面較陳舊，未能做到及時(shí)了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后，只能在摸索中完成;技術(shù)知識面較窄，有很多在實(shí)際工作中用到的.設(shè)備及技術(shù)都還不了解。對自己技術(shù)能力水平還要進(jìn)一步提高，多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識，掌握新的技能。
溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問題時(shí)，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通。
三個(gè)月里，我在鹽城市愛我家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)，顧名思義就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。它作為大學(xué)生涯的最后一課，重要且有其獨(dú)特性，正是通過實(shí)習(xí)，讓我逐漸掌握怎樣把學(xué)校教給我的理論知識恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到實(shí)際工作中，讓我慢慢褪變學(xué)生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個(gè)社會，漸漸地融入這個(gè)社會，實(shí)現(xiàn)我邁向社會獨(dú)立成長的第一步。
在這三個(gè)多月中，我通過各種方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。
下面總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：
1、接聽客戶電話，整理客戶資料;
2、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件，撰寫公文;
3、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;
4、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;
5、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);
6、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字;
7、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;
8、協(xié)助組織、策劃相關(guān)活動;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作感悟及心得9
我公司是一家集木制玩具工藝品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營為一體的外向型私營企業(yè)，公司資產(chǎn)萬元、員工近名，各種機(jī)器設(shè)備余臺(套)。公司生產(chǎn)的木制玩具工藝品品種繁多，有大系列多個(gè)品種。產(chǎn)品制作精美，集知識性、趣味性、裝飾性于一體;暢銷美國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)，深受客戶好評。
公司一向堅(jiān)持“……”的管理理念，建立適應(yīng)市場的經(jīng)營機(jī)制。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，標(biāo)準(zhǔn)化體系的實(shí)施已成為了企業(yè)的迫切需求。20xx年初，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決策，企業(yè)決定全面推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，將標(biāo)準(zhǔn)化管理同質(zhì)量管理一樣，作為質(zhì)量保證體系的重要工作來抓。
我們認(rèn)為，推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有如下優(yōu)點(diǎn)：
1、有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理行為，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)基礎(chǔ)工作的綜合反映，在產(chǎn)品生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)過程中，影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多，企業(yè)透過一系列的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范操作行為和作業(yè)流程，從而控制各種影響質(zhì)量的因素，以減少或消除質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生;一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取糾正措施。只有推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，才能更好地為顧客帶給質(zhì)量可靠、滿意的'產(chǎn)品，從而提升品牌的美譽(yù)度，無形中為企業(yè)創(chuàng)造巨大的財(cái)富。
2、有利于減少貿(mào)易壁壘，提高市場競爭力。推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，學(xué)習(xí)、采用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)產(chǎn)品滿足國際市場要求，盡在網(wǎng)絡(luò)。從而滿足外方按慣例對企業(yè)的質(zhì)量保證潛力的要求，是產(chǎn)品參與國際競爭的一個(gè)有效途徑。
3、有利于維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是一項(xiàng)重要的質(zhì)量管理原則，推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保為消費(fèi)者帶給可靠的產(chǎn)品，無疑是對消費(fèi)者權(quán)益的一種保護(hù)。
為確保企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施，完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，我們作出如下努力：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織體系
我公司十分重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為一個(gè)主要工作來抓。20xx年3月初，公司成立了以總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，逐步構(gòu)成了廠級、部門、班組xxx標(biāo)準(zhǔn)化工作網(wǎng)絡(luò)，從組織上保證標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常展開。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持采取先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)的原則，標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成切實(shí)做到“三標(biāo)定稿“，使標(biāo)準(zhǔn)更具有操作性。
2、加強(qiáng)陪工作，努力提高標(biāo)準(zhǔn)化工作水平
只有使全體員工認(rèn)識到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性，才能促使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺按標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范行為，保證標(biāo)準(zhǔn)化工作持之以恒的動態(tài)優(yōu)化和完善。近年來，我公司共參加標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)培訓(xùn)期人，企業(yè)內(nèi)組織標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)期，透過培訓(xùn)增加了全體員工對標(biāo)準(zhǔn)化工作重要性的認(rèn)識，提高了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。
3、有計(jì)劃、有步驟的開展標(biāo)準(zhǔn)化工作
標(biāo)準(zhǔn)化工作小組根據(jù)企業(yè)狀況制定了《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推行計(jì)劃》并根據(jù)該計(jì)劃分階段制定實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)到各部門和個(gè)人。只有透過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，才能使標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮潛在的作用，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率。為此，我們將標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施納入基層管理工作的考評工作中，有效地促進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是一項(xiàng)長期性工作，需要不斷完善和提高。今后，我們將繼續(xù)從以下幾個(gè)方面自我完善：
1、不斷完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。標(biāo)準(zhǔn)化工作是一個(gè)動態(tài)過程，隨著企業(yè)客觀環(huán)境的不斷變化，要不斷完善修訂標(biāo)準(zhǔn)體系，適時(shí)地對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查、修訂，持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性。
2、做好標(biāo)準(zhǔn)化的整合工作。充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化管理作用，有計(jì)劃地組織、指揮企業(yè)的財(cái)力、物力、人力，做到有效地發(fā)揮各方面的潛能，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，透過將標(biāo)準(zhǔn)化體系和其他管理體系進(jìn)行有效整合，確保企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)并獲得經(jīng)濟(jì)效益。
3、提高標(biāo)準(zhǔn)編寫水平。有計(jì)劃地開展標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識的培訓(xùn)班，有針對性地
進(jìn)行理論和實(shí)際相結(jié)合的潛力培訓(xùn)，切實(shí)提高標(biāo)準(zhǔn)化兼職人員的綜合素質(zhì)，使標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
4、重點(diǎn)抓標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵在于貫徹和實(shí)施。這就要求企業(yè)的各級和全體員工都要轉(zhuǎn)變思想觀念、提高認(rèn)識。因此，務(wù)必強(qiáng)化管理機(jī)智，進(jìn)一步規(guī)范管理行為，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使管理工作逐步構(gòu)成制度化、法制化。
管理是企業(yè)之基，加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，在新形式下，我們將在結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，按照規(guī)范化、合理化、科學(xué)化要求，加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，重點(diǎn)抓好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃的實(shí)施，使我企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平在近兩年里再上一個(gè)新臺階。
工作感悟及心得10
語言是有靈魂的。它活靈活現(xiàn)，充滿生命力。它內(nèi)涵無限，可優(yōu)美可雄壯。為什么那么多學(xué)生沒能學(xué)好英語?為什么那么多學(xué)生聞英語色變?覺得英語難，沒意思，枯燥?為什么那么多學(xué)生英語發(fā)音那么怪，見聽力就怕?其實(shí)英語也是門非常偉大非常生動的語言!接手日語班，我不想我的學(xué)生對日語也這樣，不想他們成為“聾啞日語”，不想因?yàn)槲业脑颍屗麄儗θ照Z失去興趣，不想把一門“活”的.學(xué)科教得跟“死”的似的。
給課堂創(chuàng)造一個(gè)輕松愉快的環(huán)境，同時(shí)每個(gè)人都能參與，都在動
腦，都能說出日語，聽得懂日語;在沒有壓力的不知不覺的情況下，豐富視野，增長見識，學(xué)好日語;讓他們感到學(xué)習(xí)是種快樂——是我努力的方向。
不知道此目標(biāo)是否正確，但感覺做起來很難，對老師也是極大的挑戰(zhàn)。
工作感悟及心得11
xx工廠是xx公司下頭的一家大型工廠，我是今年x月份來到那里工作的，剛來到那里第一天我就參觀了那里的車間環(huán)境，第一天上午我就參觀了幾個(gè)小時(shí)，我覺得那里車間環(huán)境還是很好的，我也特別注意了那里的車間衛(wèi)生什么的，環(huán)境衛(wèi)生都搞的很好，還有一個(gè)就是車間的員工也都比較有素質(zhì)，至少我看的就是這么一個(gè)感覺，員工的工作職責(zé)感都很強(qiáng)，在那里工作了幾個(gè)月的時(shí)間，我個(gè)人的感覺就是這個(gè)工廠的管理制度是很完善的，在那里車間的工作感受還是很多的，身心都受到了很大的打磨，對于這短短幾個(gè)月的工作也是有很多感受。
車間的日常工作是很無聊的，作為一名車間的員工就是要具備意志力堅(jiān)強(qiáng)的素質(zhì)，在這幾個(gè)月我在車間工作這是很有體會，還記的第一天我來到那里車間上班，我的崗位是測試線的一名員工，這的產(chǎn)品是生產(chǎn)手機(jī)，我的任務(wù)就是測試手機(jī)的各項(xiàng)功能是否正常，當(dāng)然也只是一部風(fēng)，測試的是能否正常開機(jī)，這個(gè)工作看上去簡單可是也要很細(xì)心才行，流水是比較快的第一天我總是跟不上，總是需要線長幫忙我才能夠跟得上流水，一次兩次還好可是時(shí)間久了就十分的不好意思，沒想到我們的線長十分熱情，十分的有耐心，一向在教我怎樣去測試才能快，在線長的指導(dǎo)幫忙下我慢慢的跟得上了流水。
我們的工作時(shí)間比較長每一天十個(gè)小時(shí)的'工作，這就很考驗(yàn)一個(gè)人的毅力了，可是我還是堅(jiān)持下來了，長時(shí)間的工作確實(shí)是很枯燥，再加上車間的工作一向都是重復(fù)著確實(shí)無聊，可是做一件事情就要做到嘛，無聊歸無聊可是工作當(dāng)中該認(rèn)真還是得認(rèn)真，該負(fù)責(zé)還是得負(fù)責(zé)，這樣貌的工作雖然很累，很枯燥，可是也在工作當(dāng)中鍛煉了自己的意志，毅力，這是的成就。
還有就是在倒班的時(shí)候我一點(diǎn)都不適應(yīng)，怎樣說呢就是因?yàn)榘雮�(gè)月倒一次班，因?yàn)檫@種倒班制度，在工作中我總是不能夠及時(shí)調(diào)整過來這很讓我困擾，可是還是慢慢的在克服，在上白班的時(shí)候給我的感覺是難熬，可是對身體還好，不要熬夜，到了晚班給我的感覺就是另一種了，晚班的時(shí)間過得很快可是身體熬不住，并且在車間吧有時(shí)候會打瞌睡，這種扛不住的感覺真難受，可是在這個(gè)年紀(jì)，這和時(shí)候，這個(gè)階段不逼自己一把不給自己一個(gè)借口又怎樣能夠明白自己行不行呢，對吧，總是要去體驗(yàn)體驗(yàn)嘛。
在那里工作的幾個(gè)月還是有收獲的，可是很累，很難，很考驗(yàn)毅力，可是這都不是最要的，重要的是我堅(jiān)持下來了，并且讓自己適應(yīng)了這種工作強(qiáng)度，這是一個(gè)很大的跨越。
工作感悟及心得12
領(lǐng)導(dǎo)就諄諄教誨：走上工作崗位后要做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人。帶著老師的囑托和領(lǐng)導(dǎo)的期望，我走上了儲蓄專柜的前臺，我暗下決心，一定要把自己的理想和摯愛獻(xiàn)給這關(guān)系千家萬戶的三尺金融柜臺，要以自己滿腔的熱忱為顧客送上一份溫馨。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能，我工余時(shí)間練，業(yè)余時(shí)間練，點(diǎn)鈔、算盤兩項(xiàng)都晉升為一級技能操作水平，被評為優(yōu)秀柜員。高超的技能提高了辦理業(yè)務(wù)的速度、增強(qiáng)了準(zhǔn)確性，減少了客戶的等待時(shí)間，贏得了客戶的信任和歡迎。
由于工作業(yè)績突出，某某年被我行領(lǐng)導(dǎo)提拔任用為支行負(fù)責(zé)人，在這個(gè)集風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、壓力于一身的崗位上，為促使自己盡快進(jìn)入工作角色，首先，要求自己在生活上，保持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的工作作風(fēng)。在學(xué)習(xí)上，要求自己要不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，把工作之余的空閑時(shí)間全部用到學(xué)習(xí)上，做到不僅善學(xué)，還要苦于思，重于行，在實(shí)踐中不斷提高自身的履行職責(zé)能力；其次，在工作上倡導(dǎo)“人性化”管理和用“心”詮釋服務(wù)的理念。在服務(wù)上，提出了“一切以客戶為中心，用心服務(wù)，用愛經(jīng)營”的`理念，并從實(shí)踐中總結(jié)出了“銀行服務(wù)無小事，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵”的工作，為促進(jìn)支行服務(wù)質(zhì)量的提升發(fā)揮了導(dǎo)向作用。在管理上，提出了“創(chuàng)造環(huán)境，培養(yǎng)觀念，激勵士氣，凝聚人心”的人本管理理念，為營造積極向上的和諧氛圍和打造一流的員工隊(duì)伍發(fā)揮了積極作用。
某某年1月因工作需要，被行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整到支行任支行行長，在我們銀行的下屬支行當(dāng)中，支行是一個(gè)傳統(tǒng)的老支行，存款和經(jīng)營業(yè)績都名列我們銀行的前茅。“如何把支行經(jīng)營的更好如何百尺竿頭更進(jìn)一步”如一塊磐石壓在了我的心頭，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，我很快變壓力為動力，逐漸融進(jìn)了新的工作環(huán)境。
針對支行的工作特點(diǎn)，倡導(dǎo)支行工作開展，不在于服務(wù)理念有多高深，服務(wù)有多復(fù)雜，而在于能長期堅(jiān)持把服務(wù)做到極致。工作中，經(jīng)常以100—1=0的公式來告誡員工，在我看來，100次的服務(wù)中，只要有一次不讓客戶滿意，就會傷害客戶，也就失去了客戶，服務(wù)效果就是0。只有客戶滿意，才能讓“頭回客”變成“回頭客”。實(shí)踐證明，好服務(wù)是有價(jià)的。
全力創(chuàng)新服務(wù)模式，將客戶細(xì)分為黃金客戶、一般大戶、基本客戶、潛力客戶、風(fēng)險(xiǎn)客戶、零散客戶等“六類”，不斷補(bǔ)充和完善“客戶檔案”，為我行推行差別化、個(gè)性化服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在做高端客戶維護(hù)、營銷上不斷創(chuàng)新，逐步摸索出一套自己的辦法，通過對服務(wù)流程和服務(wù)模式進(jìn)行再造，設(shè)置大堂經(jīng)理，減少臨柜人員，增加客戶經(jīng)理，提高營銷客戶的能力；推行分區(qū)服務(wù)，設(shè)立自助服務(wù)區(qū)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)和個(gè)人理財(cái)區(qū)；建立個(gè)人VIP客戶信息快速反應(yīng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)前臺與客戶經(jīng)理的整體聯(lián)動……實(shí)現(xiàn)了服務(wù)層次、服務(wù)產(chǎn)品的差別化，形成了支行獨(dú)有的工作流程和模式。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全體員工的不懈努力下，支行創(chuàng)造了存款余額由年不足億元增長到年億元，存款新增份額連續(xù)年、存款總額連續(xù)年位居我們銀行前茅的佳績，。分行先后被授予“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀單位”稱號。我自己自1998年以來連年被我行授予“先進(jìn)個(gè)人”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號；20xx年被授予“我市五一勞動獎?wù)隆辈⒃谑兄睓C(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)做興德先鋒活動中被授予“共產(chǎn)黨員道德標(biāo)兵”等榮譽(yù)。
工作感悟及心得13
近期單位給每位員工派發(fā)了一本書，斯蒂芬.喬布斯的《用心去工作》，我利用休息時(shí)間通讀了一遍，發(fā)現(xiàn)在這本書中有許多值得我們?nèi)フJ(rèn)真學(xué)習(xí)和體會的地方。如果能深刻領(lǐng)悟當(dāng)中的一些觀念與觀點(diǎn)，那對以后的工作會有很大的幫助。例如書中開篇喬布斯的一句話就很經(jīng)典，“做任xx作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的收益者是自己。”確實(shí)如此，在現(xiàn)在快節(jié)奏的生活、工作方式下，我們變的心浮氣躁，變動憤世嫉俗，對工作的態(tài)度從一開始的激情澎湃，變成現(xiàn)在的得過且過；當(dāng)然，這里面有社會環(huán)境的影響，也有個(gè)人主觀原因。但我認(rèn)為，既然生在這個(gè)時(shí)代，處于這樣的社會環(huán)境，我們更要不斷改變自我，提高認(rèn)識，使自己在工作生活當(dāng)中變的游刃有余，工作得心應(yīng)手，這樣才能活出自我，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
讀完這本書后，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，熱愛自己的工作，把本職工作做好。一個(gè)人對待工作的態(tài)度，直接影響工作的效率，如果積極，你的工作效率會很高，相反，消極的工作態(tài)度會使工作效率低下。我們每個(gè)人都有自己社會位置，相應(yīng)的`工作職位，位置不同職責(zé)也不同。但不同位置都有一個(gè)基本要求，就是做事做好、做到位，才能使自己得到更多的發(fā)展機(jī)會，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)工作者。
用心做好每件事、每件工作，這是所有職業(yè)人都應(yīng)有的職業(yè)品德。用心工作的態(tài)度，會為每個(gè)人既定的事業(yè)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也會給單位帶來很大的收益。工作中要牢記“用心去工作”，不做則已，要做就做最好。
用心去工作應(yīng)該成為我們每個(gè)人做任何事的標(biāo)準(zhǔn)。可能你所從事的工作很枯燥，很單調(diào)，很瑣碎，但只要抱著用心做事的心態(tài)，盡心盡力，會把每項(xiàng)工作都做的很精彩，得到成就感。只有這樣，我們個(gè)人、單位、社會才會前進(jìn)發(fā)展。
用心去工作最大的受益者是自己，敷衍工作會害了自己。每個(gè)人都渴望得到提升，得到回報(bào)，但在實(shí)際的工作中總抱著為別人工作，完成交代的任務(wù)，馬馬虎虎，最后的結(jié)果是欺騙了自己，耽誤了自己的機(jī)會。用心去工作是對人生和生活的尊重，因?yàn)橐粋�(gè)人想要得到社會的認(rèn)同唯一的途徑就是用心對待自己的工作，在自己的崗位上作出成績，這樣你才能不斷提升自己的價(jià)值空間。
我們應(yīng)該始終保持一個(gè)進(jìn)取之心，責(zé)任之心，寬容之心，把精力放在工作事業(yè)上，全心投入，聚精會神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
讀了《用心去工作》，我受益匪淺，我決心從現(xiàn)在做起，從每件小事做起！
工作感悟及心得14
五月，有幸被學(xué)校安排去_參加班主任培訓(xùn)，聆聽專家、名家的思想和做法，可謂感觸頗多，唯久久在心里翻騰的是對教師、對班主任工作的本質(zhì)的認(rèn)知。
做大餐而不是快餐，這是我對教師這個(gè)工作的新認(rèn)識�？觳褪鞘裁�，方便、快捷，但只是填飽肚子，無所謂口味的優(yōu)劣，更無任何營養(yǎng)可言。而大餐則不同，色香味俱全，講究營養(yǎng)搭配，是健康生活的首選。做為教師，特別是小學(xué)班主任，我們不僅要做事，更重要的是育人，教會學(xué)生如何做人，如何做一個(gè)好人，這遠(yuǎn)不是幾天、幾月就能做到的，需要幾年甚至十幾年持續(xù)不斷的培養(yǎng)和引導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)。從全國勞模李X到國家突出貢獻(xiàn)專家趙_，從原團(tuán)中央青少部教育顧問_到_師范大特聘資深心理咨詢師，他們的'事跡和講述的經(jīng)驗(yàn)無一不透示著這一觀點(diǎn)。
_是全國優(yōu)秀班主任，她的班級學(xué)習(xí)好，行為習(xí)慣好，她常說的一句話就是“全國勞模是人，不是神”，全國勞模取得的成績也是一點(diǎn)一滴的汗水積累而成的。她的班，開學(xué)頭幾個(gè)月，訓(xùn)練孩子的坐姿、回答問題的姿勢、寫字姿勢，教會學(xué)生記筆記的方法，利用班級里每天發(fā)生的任何微小的事件對學(xué)生進(jìn)行情感和規(guī)范的教育……一點(diǎn)一點(diǎn)的滲透，最終讓她班上每一個(gè)孩子成人、成材，這豈是做快餐的速度能夠做到的?
趙_，是全國優(yōu)秀教師、全國勞動模范、清華大學(xué)附中教師，他謙虛地說：“我就是靠坦實(shí)做班主任工作才走到了今天，取得了今天的成就。”他的學(xué)生作文水平很高，當(dāng)趙老師在會上深情地讀著學(xué)生一篇又一篇的美文時(shí)，我們看到了趙老師臉上幸福的表情，我們聽到了趙老師自豪的聲音，要知道這可不是一日之功能夠得來的。趙老師的實(shí)驗(yàn)班，東方時(shí)空課一開就是三年，讓學(xué)生每天收看一小時(shí)的東方時(shí)空，感受東方之子的人格魅力，激發(fā)心中的感悟——做人與做文。試問，這豈是做快餐的心態(tài)能夠等待的? 懂得等待才有收獲，懂得付出才有回報(bào)，想起自己常常想憑一兩句話就把孩子培養(yǎng)成德、智、體、美全面發(fā)展的好學(xué)生，心中充滿慚愧和內(nèi)疚，今后，必當(dāng)沉下心來，一步一個(gè)腳印，與孩子一同健康成長!
工作感悟及心得15
前幾日，在網(wǎng)上偶然看到陳凱元寫的《你在為誰工作》這本書。認(rèn)真讀后感受頗多，這本書我最喜歡封面上一段話：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門�！闭f的真好，表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養(yǎng)家糊口，提高生活質(zhì)量。細(xì)細(xì)品味：工作更是一個(gè)積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。因此對于一個(gè)人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生。
作為鐵路工務(wù)人，我們當(dāng)前面臨的形勢是嚴(yán)峻的，經(jīng)濟(jì)緊缺，一切費(fèi)用壓縮，在日益競爭的市場背景下，我們的鐵路企業(yè)更需要那些務(wù)實(shí)、敬業(yè)、誠信的人！所以不論是工作多年的老職工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是上級領(lǐng)導(dǎo)，還是普通員工，如能詳讀深解，定會受益終生的。正如該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題，并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的
理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。
機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人，準(zhǔn)備多多，機(jī)會也多多。我想任何一次機(jī)遇的出現(xiàn)總是對那些平時(shí)一如既往勤奮工作的人才有意義。有些人總是抱怨段、車間領(lǐng)導(dǎo)沒有給自己機(jī)會，可是試想一下，機(jī)遇對大家的機(jī)會都是平等的，但為什么機(jī)遇沒有降臨在你的頭上，而是給了他人。其實(shí)工作不光是為了完成任務(wù)，更重要的是將工作目標(biāo)做得更創(chuàng)新一些、更完整一些、更完美一些，不僅僅為看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉，是在為自己不斷地積累，時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)遇降臨時(shí)，它就是屬于你的了。
我們每天起早貪黑不停的工作，那每天的工作質(zhì)量如何，關(guān)鍵在于我們對待工作的態(tài)度�！拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙ぷ鳌本褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態(tài)度。前者是被動地應(yīng)付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的`工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關(guān)我的事了，缺乏激情，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新，得過且過；后者是激情飽滿，稅意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動地去干工作。對于這個(gè)我深有體會，剛參加工作時(shí)，沒有一點(diǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，理論與實(shí)踐脫節(jié)，所以很多工作都是工長安排了自己照老工人教的去做，沒有工作激情，整天和兩根鋼軌打交道，刨洋鎬，累的腰酸腿疼，到后來連工
作都不想要了的念頭都有。但通過年復(fù)一年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己從各方面都有了很大的進(jìn)步，不論在現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)上，還是技術(shù)業(yè)務(wù)上，我的能力大大提高，外業(yè)、內(nèi)業(yè)管理資料都做得井井有條，不僅擔(dān)當(dāng)過車間技術(shù)辦事員職務(wù)，還在技術(shù)檢測組做技術(shù)管理。我熱愛我的工作，工作上有了進(jìn)步，我比什么都開心。
工作誰都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項(xiàng)工作，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷改進(jìn)工作方式或方法。創(chuàng)新是推動企業(yè)改革的基準(zhǔn)，我們工務(wù)人以線路維修為主，政企分開后，只有不斷的創(chuàng)新，改進(jìn)新工藝、新方法，提高線路設(shè)備質(zhì)量，多為企業(yè)創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值，提高每天的工作效率，才能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中立于不敗之地。有句話說得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對待工作的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。
從此書中感悟最深有兩點(diǎn)：其一心中常存責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成的任務(wù)”完成的非常出色。一旦失去責(zé)任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。對待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力去完
成，還是敷衍了事，這一點(diǎn)是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。其二激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，如火的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財(cái)富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來的精神上的滿足。
總之，《你在為誰工作》這本書真得寫的很好，為我們上班一族在迷茫中指明了方向，也燃起我們每個(gè)人對人生的希望、憧憬，共勉之。
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