煤礦工作匯報

　　無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結(jié)，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編收集整理的煤礦工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

煤礦工作匯報1

　　一、煤礦職業(yè)健康工作現(xiàn)況

　　煤礦職業(yè)容易發(fā)生危害的根本原因是由于企業(yè)的硬件以及軟件的基礎(chǔ)工作不足以及施工周期較長，施工條件較為惡劣等情況。同時，煤礦工作與危害因素接觸較為頻繁，風(fēng)險發(fā)生的概率較大、傷害的結(jié)果也較為嚴(yán)重、作業(yè)人員素質(zhì)相對較低等諸多因素造成了煤礦職業(yè)意外事故發(fā)生較為頻繁的情況。煤礦的井下開采是一種工作環(huán)境較為特殊的職業(yè)，長期以來多數(shù)煤礦礦區(qū)的現(xiàn)場作業(yè)條件較差，井下工作面場地狹窄以及地質(zhì)條件較為復(fù)雜和水、火、頂板、煤塵等災(zāi)害情況都嚴(yán)重威脅著廣大礦工的人身安全。

　　即使是在井上礦區(qū)以及生活區(qū)域，也大都存在條件簡陋和投入不足等現(xiàn)象。長時間的工作或者生活在這樣的環(huán)境當(dāng)中，對礦工及其家屬的身體健康造成著各種傷害，與經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)的國家相比，國內(nèi)煤礦傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)病形式已經(jīng)十分嚴(yán)峻，在全世界的各個地方都引起較為強烈的反響，影響極壞，其特點可以分為以下幾個方面：其一，員工的傷亡比例較大；其二，群死群傷的情況事故發(fā)生較多；其三，職業(yè)塵肺病的人數(shù)較多；其四，傷亡事故的社會影響較大等等。

　　二、煤礦企業(yè)職工安全健康的重要性

　　煤礦職業(yè)安全健康工作的本質(zhì)即是要降低甚至杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生。針對礦山來說，就是要降低在煤炭生產(chǎn)過程當(dāng)中煤矽肺病的發(fā)病幾率。煤炭職工的工作以及生活環(huán)境條件都十分惡劣，在工作當(dāng)中，不僅是面臨著關(guān)乎生命安全的危險和挑戰(zhàn)，同時還面臨著粉塵等職業(yè)病的危害因素的威脅。

　　伴隨著相關(guān)的保護措施以及開采技術(shù)的提高，在煤炭矽肺病得防治和治理上都取得了相當(dāng)程度的進步。然而，在一些礦山，尤其是一些地方煤炭以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦工作中，煤炭矽肺病的發(fā)病率仍然較高，對煤礦工作者及其親人都帶來了巨大的痛苦和不幸。所以，搞好煤礦職業(yè)的安全健康工作，是關(guān)愛職工以及關(guān)注生命最直接的體現(xiàn)，也是以人為本理念的體現(xiàn)。同時，提升工作人員的健康也對減少醫(yī)療費用的支持和提升企業(yè)效益有一定的積極意義，也是塑造企業(yè)的良好形象以及提高企業(yè)凝聚力的最佳途徑。

　　三、提升安全健康的具體措施

　　（一）建立和完善健康管理體系

　　市委、市政府高度重視煤礦職業(yè)安全健康工作，認(rèn)真落實國家職業(yè)健康工作的相關(guān)政策條例，出臺專門文件，指導(dǎo)全市的煤礦職業(yè)安全健康工作。同時按照國家煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，大力整合煤炭資源，加大綜合機械化采煤、綜合機械化掘進的技術(shù)改造、煤炭綜掘綜采一體化工作。科技興煤為落實國家職業(yè)健康工作奠定了良好基礎(chǔ)，建立完善的職業(yè)危害防治責(zé)任制度、宣傳教育培訓(xùn)、日常監(jiān)測等多項制度。通過制度建設(shè)，明確責(zé)任人，明確目標(biāo)，明確措施，明確獎罰，做到“工作有人管，事情有人辦”，確�！扒鍧嵣�產(chǎn)、舒適工作”。

　　各礦每月都組織召開全礦職業(yè)健康工作會議，分析存在的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施。圍繞“快樂工作，幸福生活”理念開展煤礦技改工作、職業(yè)健康設(shè)施建設(shè)，推行健康、舒適化管理。右江礦務(wù)局專門成立了職業(yè)健康防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究落實職業(yè)危害防治資金、規(guī)劃、方案等；設(shè)立職業(yè)健康管理處，配備專職管理人員，各礦相應(yīng)成立職業(yè)健康管理科；建立完善了職業(yè)危害防治管理考核制度，明確各級管理職能，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各生產(chǎn)區(qū)隊直接抓，一級抓一級的工作格局。

　�。ǘ�）以科技進步推進職業(yè)健康工作

　　礦井“機械化、信息化、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)是推進職業(yè)健康工作的重要基礎(chǔ)。近年來，各礦井采用新技術(shù)、新裝備、新工藝淘汰落后的生產(chǎn)方式，以全新的生產(chǎn)流程、操作準(zhǔn)則、管理理念提升煤礦現(xiàn)代化水平。礦井采用信息化遠(yuǎn)程集中控制、高清晰大屏幕調(diào)度指揮、井下人員跟蹤定位、井下無盲區(qū)通訊、礦井水害預(yù)警等煤礦先進技術(shù)裝備系統(tǒng)。

　　生產(chǎn)工藝由原來的炮采炮掘改變成綜采綜掘，不但消除了氮氧化物對人體的傷害，而且提高了工效，減少了生產(chǎn)作業(yè)人員，使得接觸粉塵、瓦斯的人員數(shù)量也大為減少，職業(yè)危害影響范圍進一步縮��；運輸方式由傳統(tǒng)的串車提升改造為皮帶輸送機運輸，控制方式采用地面集中控制，從工作面一直到井口煤倉全部改成高強度皮帶運輸，大大提升了運輸能力，減少轉(zhuǎn)載運輸環(huán)節(jié)，減輕了職工勞動強度，減少了運輸環(huán)節(jié)的職工人數(shù)，直接減少了接觸職業(yè)危害源的人數(shù)。

　　（三）細(xì)化職業(yè)健康現(xiàn)場管理

　　抓好職業(yè)健康工作，關(guān)鍵在于抓落實。我市建設(shè)和完善各礦井的職業(yè)健康設(shè)施，細(xì)化現(xiàn)場管理，從源頭上抓，做到每一個點都要有人管、有人檢測、有人清潔、有人監(jiān)督。實行點線負(fù)責(zé)制，按作業(yè)點及連續(xù)作業(yè)區(qū)域劃分責(zé)任區(qū)，落實到具體的責(zé)任人負(fù)責(zé)，哪一個點或區(qū)域出現(xiàn)問題，就由該責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。每月組織驗收，驗收結(jié)果與當(dāng)月安全工資掛鉤。建設(shè)煤礦井下空氣凈化系統(tǒng)，做到職業(yè)危害防治無盲區(qū)。

　　加強綜采、綜掘等重點區(qū)域的管理。采煤機、掘進機除了起用自身的內(nèi)置噴霧系統(tǒng)外，增設(shè)了隨機運行的外噴霧系統(tǒng)，消除粉塵飛揚根源。利用傘形裝置收集錨桿打眼產(chǎn)生的粉塵，并濕化處理。掘進工作面嚴(yán)格執(zhí)行濕式打眼、邊幫灑水等綜合防塵措施。在綜掘工作面安裝除塵風(fēng)機。對粉塵產(chǎn)生密集的巷道安裝捕塵網(wǎng)。落實粉塵沖洗及設(shè)備清潔措施。根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境，安裝設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識，編制巷道清洗循環(huán)圖表，安排專人按循環(huán)圖表對巷道進行沖洗，特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉(zhuǎn)載點等每班進行除塵。加強個體防護，確保員工身體健康。建立健全防護用品制度，定期按規(guī)定給職工發(fā)放勞保用品，保障員工有效防范粉塵。

　�。ㄋ模�強化職業(yè)健康監(jiān)護工作

　　在加強井下職業(yè)健康防范的同時，我市切實加強職業(yè)健康監(jiān)護工作。定期對從業(yè)人員特別是長期接觸職業(yè)危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查，詳細(xì)登記個人健康信息。右江礦務(wù)局與廣西安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究中心聯(lián)合設(shè)立右江礦務(wù)局職業(yè)病防治研究所，主要就是開展職業(yè)病預(yù)防、治療相關(guān)研究，給職業(yè)病人提供治療，建立職工個人健康檔案，提出職業(yè)健康防治的措施和建議。

　　多年來，該局依法組織所有接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，詳細(xì)登記個人健康信息，做到早發(fā)現(xiàn)早治療早建立防護措施，近年累計為職工做上崗前體檢人次。連續(xù)個周期年的體檢跟蹤，職業(yè)病體檢累計人，共計人次。安排職工外出療養(yǎng)達(dá)到人次，確保了職工的家庭幸福、和諧。

　�。ㄎ澹┘訌娐殬I(yè)健康宣傳培訓(xùn)

　　為提高員工職業(yè)健康知識水平，我市高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工深入持久地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》。

　　一是利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和LED顯示屏、宣傳櫥窗、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步增強自我健康保護意識。

　　二是堅持組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。每月組織員工對礦井存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進行剖析，讓員工全面了解作業(yè)場所存在的危害因素。

　　三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)，普及職業(yè)病防治知識，新員工要進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標(biāo)識，自覺維護防塵設(shè)施。同時，每年定期對從業(yè)人員特別是長期接觸職業(yè)危害因素的勞動者進行職業(yè)健康知識培訓(xùn)，定期對從業(yè)人員進行職業(yè)健康知識考試，考核成績記入員工教育培訓(xùn)檔案，考試不合格的不得安排上崗作業(yè)。認(rèn)真履行職業(yè)危害告知義務(wù)。

　　在所有可能產(chǎn)生職業(yè)危害源的工作場所的醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)工作場所可能存在的職業(yè)危害源、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害的特征、防范措施、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。在與職工簽訂就業(yè)合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、待遇等如實告知職工，使每一個職工都掌握所從事工種、崗位可能存在的職業(yè)危害，職業(yè)危害防治基本知識，不斷增強職工自我保護意識和防范能力。

煤礦工作匯報2

　　xx煤礦是xx環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井，建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬噸/年。全礦現(xiàn)有職工4700余人，礦黨委下設(shè)48個黨支部，1046名黨員。主導(dǎo)產(chǎn)品九級冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。近年來，xx煤礦結(jié)合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、

　　持續(xù)發(fā)展”的思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心，以“十大文明創(chuàng)建工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創(chuàng)建活動，有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營生機勃勃，科技創(chuàng)新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經(jīng)營強勢起步，礦井發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。全員工效從的4.965噸提高到現(xiàn)在的8.223噸；工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到15407萬元，經(jīng)濟效益在創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上翻了近三番，利潤總額達(dá)6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關(guān)；安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發(fā)電項目順利上馬，新世紀(jì)洗煤廠順利投用，多經(jīng)發(fā)展邁出了強勁步伐，礦井綜合經(jīng)濟實力明顯增強。

　　一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。

　�。ㄒ唬┳ソ逃�，形成精神文明創(chuàng)建的強大力量。人是文明煤礦創(chuàng)建活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區(qū)分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當(dāng)什么；同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行曝光，有力推動了公民文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓(xùn)為重點進行專業(yè)交叉培訓(xùn)，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質(zhì)的提高，涌現(xiàn)出一批“職業(yè)道德好、工作能力強、作風(fēng)過硬”的青年崗位能手。

　　（二）抓規(guī)范，確保精神文明創(chuàng)建有章可循。礦黨政對精神文明建設(shè)工作高度重視，把精神文明建設(shè)工作納入黨政工作主要內(nèi)容，與礦井生產(chǎn)同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負(fù)責(zé)制定了《xx礦精神文明建設(shè)實施細(xì)則》、《xx礦精神文明建設(shè)專業(yè)組責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，把精神文明建設(shè)工作的抽象概念分解成具體內(nèi)容，將精神文明建設(shè)工作的總體指標(biāo)分解為黨員合格率、職工遵紀(jì)守法率、經(jīng)營指標(biāo)完成率、計劃生育率等28項120條考核指標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)衡量工作實績，并不斷完善了動態(tài)考核機制、獎懲激勵機制和多元化投入機制。

　�。ㄈ�）抓載體，促使精神文明創(chuàng)建整體推進。開展適應(yīng)新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體，是把精神文明建設(shè)各項任務(wù)落到實處的基礎(chǔ)工程。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節(jié)大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術(shù)家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發(fā)了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強了為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)的責(zé)任心。

　　二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明創(chuàng)建新平臺。

　　近年來，我們堅持把引導(dǎo)人、塑造人、創(chuàng)環(huán)境、塑形象作為企業(yè)發(fā)展的支撐點和提高企業(yè)市場競爭力的戰(zhàn)略點，并結(jié)合我礦新形勢下的新任務(wù)、新要求，不斷深化“十大文明工程”創(chuàng)建內(nèi)容，形成了全方位、多層次的群眾性創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

　　一是圍繞黨員干部隊伍建設(shè)，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設(shè)工程”和“廉政建設(shè)工程”等創(chuàng)建活動。在全礦廣大黨員干部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻(xiàn)”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”創(chuàng)建活動，有效地促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

　　二是圍繞職工思想道德建設(shè)，在全礦范圍內(nèi)開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《xx人道德規(guī)范100條》，注重加強職工的社會公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質(zhì)。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當(dāng)“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“十佳技術(shù)能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)競賽，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，爭做振興xx的排頭兵。

　　三、圍繞文明環(huán)境創(chuàng)建，以建設(shè)安全、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境為目標(biāo)，開展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動，以及“文明樓區(qū)”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了創(chuàng)建文明學(xué)校、文明醫(yī)院、文明幼兒園的“文明校院（園）創(chuàng)建工程”活動和以安全社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的“礦區(qū)平安工程”活動，為職工家屬安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

　　四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創(chuàng)了綜采綜放混合采煤工藝，實現(xiàn)了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜采放頂煤開采[]，在難抽放煤層進行瓦斯抽放等技術(shù)難題，取得明顯成效。，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎(chǔ)上，廣大工程技術(shù)人員開展了難題攻關(guān)，解決了低濃度瓦斯發(fā)電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現(xiàn)了復(fù)雜條件下礦井的安全穩(wěn)產(chǎn)高效。

　　三、固本強基，豐富內(nèi)涵，推動精神文明創(chuàng)建上新臺階。

　　（一）與企業(yè)文化相結(jié)合，鑄精神文明創(chuàng)建之魂。我們

　　著重在6S管理試點的運行質(zhì)效和推行覆蓋面上下功夫，把6S管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進了各項基礎(chǔ)管理水平的提升和職工行為的規(guī)范化，不僅為礦山注入了無限生機和活力，還使礦上整體精神面貌發(fā)生了巨大變化。

　　（二）與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，塑精神文明創(chuàng)建之形。我們以國際安全社區(qū)試點為契機，不斷擴充、豐富和完善社區(qū)安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實質(zhì)性步伐，社區(qū)居民生活質(zhì)量和品位有了進一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開辟了一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、條件優(yōu)越的學(xué)習(xí)文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閑環(huán)境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區(qū)的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了一個幽雅、溫馨的生活環(huán)境。

　�。ㄈ�）與溫暖工程相結(jié)合，固精神文明創(chuàng)建之基。職工群眾是精神文明建設(shè)的參與者、建設(shè)者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實筑好精神文明建設(shè)的發(fā)展之基。我礦始終堅持“礦井發(fā)展與礦區(qū)建設(shè)雙向促進”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設(shè)活動開展的出發(fā)點和落腳點，針對76北部采區(qū)延伸，在原有兩部猴車的基礎(chǔ)上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進行高血壓、糖尿病等“慢八病”進行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。

　�。ㄋ模┡c安全生產(chǎn)相結(jié)合，強精神文明創(chuàng)建之本。安全是煤礦的根本，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全的關(guān)鍵。按照礦黨委文明創(chuàng)建活動向井下延伸拓展的指示精神，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井為契機，我們深入開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動，把精神文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有機結(jié)合起來，強化意識，明確目標(biāo)，完善考核機制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實，全力打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井。，服務(wù)“窗口”建設(shè)競賽已由井上向井下延伸，分別建成了井底車場、74候車室、西大巷崗樓、75候車室四個文明窗口，選樹了30-50名優(yōu)秀服務(wù)員。

　　好風(fēng)憑借力，送我上青云。在獲得全國精神文明建設(shè)工作先進單位、全煤系統(tǒng)文明煤礦后，我們必將以新的起點、新的理念、新的思維，頑強拼搏，開拓進取，再續(xù)新的輝煌。

煤礦工作匯報3

　　根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結(jié)合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風(fēng)區(qū)根據(jù)自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風(fēng)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。

　　一、基本情況

　　xx煤礦通風(fēng)區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應(yīng)xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、制度健全。

　　一是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為企”的'要求，及時成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現(xiàn)了責(zé)任明確化、工作具體化、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局;

　　二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據(jù)不同崗位，制定并公示了相應(yīng)崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)，做到了爭有標(biāo)桿，創(chuàng)有目標(biāo)，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　三是做到了健全制度，堅持經(jīng)常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、協(xié)調(diào)、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習(xí)氣。

　　三、主要成效

　　通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風(fēng)區(qū)支部及黨員推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力，達(dá)到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標(biāo)，取得了一批重要的認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果。

　　一是黨員干部的思想觀念和作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風(fēng)區(qū)黨支部積極服務(wù)群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結(jié)合，個人進行承諾、支部進行考核、責(zé)任進行追究。厲行“實、細(xì)、快”的工作作風(fēng)，厲行敢于負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質(zhì)量動作的工作運行機制、責(zé)任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴(yán)格追究問責(zé)，充分調(diào)動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產(chǎn)量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　四、存在的問題及下步打算

　　一是要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，解放思想。活動向前推進一步，學(xué)習(xí)就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

　　二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務(wù)實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務(wù)群眾中。

煤礦工作匯報4

　　近年來，xx立足實際，以機制創(chuàng)新為抓手，認(rèn)真履行煤礦安全監(jiān)管職責(zé)，以瓦斯治理為重點，全面強化煤礦安全基礎(chǔ)管理，今年1-11月，我省發(fā)生煤礦安全事故203起，死亡258人，較去年同期分別下降25.09%和22.75%，煤礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。主要做法是：

　　一、認(rèn)真貫徹落實全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場會和“雙百工程”建設(shè)會議精神

　　全國煤礦瓦斯治理遼寧現(xiàn)場會和南昌“雙百工程”會議召開后，xx省委、省政府高度重視，要求把煤礦瓦斯治理工作作為“生命工程、環(huán)保工程、效益工程”做好做實。省政府常務(wù)會對此進行了專題研究，并及時召開會議，安排部署了全省煤礦瓦斯治理工作。各級政府認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制，把瓦斯治理放在煤礦安全生產(chǎn)工作的核心位置，落實瓦斯治理工作責(zé)任制，不斷完善制度、措施和方法，堅持煤礦瓦斯治理“工作不斷、機構(gòu)不撤、人員不散、保障經(jīng)費、強化措施、狠抓落實”。省政府積極投入瓦斯治理專項資金，以政府投入帶動煤礦企業(yè)加大投入。成立“瓦斯治理和利用廳際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，健全安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍，督促各級政府配齊駐礦煤礦安全監(jiān)管員，煤礦安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)初步形成。

　　二、全面推廣煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)

　　積極推廣應(yīng)用煤礦數(shù)字化瓦斯遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，依靠科技進步治理煤礦瓦斯災(zāi)害。一是將煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作為重大隱患整治項目進行管理和督辦，在全省所有煤礦安裝煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。二是實現(xiàn)煤礦單井系統(tǒng)與遠(yuǎn)程數(shù)字化監(jiān)控平臺聯(lián)網(wǎng)運行。全省已有48個市、縣建立了遠(yuǎn)程數(shù)字化監(jiān)控平臺并與省局聯(lián)網(wǎng)，1173個煤礦實現(xiàn)了數(shù)據(jù)上傳，聯(lián)網(wǎng)單井系統(tǒng)上線率達(dá)80%。三是在重點產(chǎn)煤縣組建了35個煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心，為煤礦數(shù)字化瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支撐，保證系統(tǒng)的正常運行。四是強力推進煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)升級改造。嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)升級更新工作，實現(xiàn)省、市、縣三級煤礦安全監(jiān)控信息控制中心聯(lián)網(wǎng)運行。全省共有1072處煤礦完成煤礦瓦斯升級改造工作，升級率達(dá)75.6%。五是全面展開煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安全檢測檢驗。將煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)及其相關(guān)配置納入檢測檢驗范疇，并由國家認(rèn)證機構(gòu)實施質(zhì)量安全認(rèn)證和安全性能認(rèn)證，確保系統(tǒng)正常運行。

　　三、強力推進煤礦瓦斯抽采利用系統(tǒng)建設(shè)

　　針對xx高瓦斯礦井多、煤層滲透系數(shù)較低、抽采難度大的實際，組織相關(guān)單位進行固定瓦斯抽采試點，摸索出具有xx特點的瓦斯抽采方法，并根據(jù)實踐經(jīng)驗制定下發(fā)了《xx省煤礦瓦斯抽采暫行規(guī)定》，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。制定了全省高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井瓦斯抽采利用系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組成瓦斯抽采工作小組，負(fù)責(zé)全省煤礦瓦斯抽采設(shè)計審查、技術(shù)指導(dǎo)、進度督促和竣工驗收等工作。在政府啟動資金、獎勵資金和政策引導(dǎo)下，近兩年共帶動煤礦企業(yè)投入近8億元用于瓦斯抽采利用系統(tǒng)建設(shè)，目前全省共有195處小型煤礦啟動了固定抽采系統(tǒng)建設(shè)，已建成140個。堅持以用促抽，提高效益，全省煤礦投入約3.5億元建設(shè)瓦斯發(fā)電利用系統(tǒng)，20xx年1-11月份完成抽采瓦斯純量15165萬m3，利用瓦斯純量7294萬m3，比上年同期分別增長48%和87％，提前超額完成國家下達(dá)的年度目標(biāo)。

　　四、大力提高煤礦生產(chǎn)機械化水平

　　9月份在達(dá)州市召開xx省薄煤層機械化現(xiàn)場會議，組織現(xiàn)場參觀，開展經(jīng)驗介紹和交流，對xx煤礦機械化開采工作進行安排部署。積極以各種形式為煤礦和采煤機械生產(chǎn)廠家牽線搭橋，去年12月組織了xx煤礦機械化研討會，今年9月舉辦了第六屆xx國際煤炭工業(yè)暨礦山機械博覽會進一步促進了煤礦企業(yè)、煤礦機構(gòu)生產(chǎn)廠家之間的交流和聯(lián)系。目前，廣能集團公司所屬礦井采掘綜合機械化程度分別達(dá)85%和30%，掘進機裝率達(dá)95%以上。嘉陽集團采掘機械化程度達(dá)到90%以上，礦井井型從年產(chǎn)15萬噸逐步擴大到年產(chǎn)120萬噸，創(chuàng)下了西南地區(qū)高檔普采薄煤層條件下第一個年產(chǎn)超過100萬噸的高產(chǎn)高效礦井。

　　五、全面落實隱患排查治理制度

　　制定隱患排查治理方案，明確責(zé)任，落實資金，限期整改。狠抓重點地區(qū)隱患治理，確定30個縣作為全省煤礦安全重點監(jiān)管縣，對重大隱患實行省控、省管、省督辦。全省各類煤礦共投入資金17億對安全技術(shù)進行改造，大批“一通三防”隱患得到治理，對整改無望和不符合安全生產(chǎn)條件的煤礦堅決進行關(guān)閉，近年來全省共關(guān)閉礦井845處，從根本上消除了一批重大隱患。

　　六、大力開展煤礦安全培訓(xùn)

　　加大對“一通三防”管理人員、特殊工種人員的培訓(xùn)力度，將1100多名防治煤與瓦斯突出管理和操作人員納入特殊作業(yè)人員管理。全省開展向“白國周班組管理法”學(xué)習(xí)和國家局組織開展萬名班組長培訓(xùn)工程以來，已經(jīng)培訓(xùn)班組長1200名。加大對政府領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)力度，建立健全煤礦駐礦安監(jiān)員管理制度，近年來共對300多名縣級主管煤礦安全的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和1200名煤礦駐礦安監(jiān)員進行了集中培訓(xùn)。加強安全專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，與xx省科技職工大學(xué)合作開辦安全技術(shù)

　　管理專業(yè)成人大專班，累計招收1800人，其中煤礦專業(yè)1200余人，許多畢業(yè)的學(xué)員已成煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理的骨干。今年1-11月，全省培訓(xùn)煤礦各類人員達(dá)12.46萬人次。

煤礦工作匯報5

　　尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)：

　　又到了驕陽蟬唱、揮汗如雨的炎炎夏日，而彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼我從事團委、政工工作已有一年多了，一年來承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的大力幫助與支持，勤勉、務(wù)實地開展了一些工作，網(wǎng)在政治、思想、工作上都有了新的進步，下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下一年來的工作歷程與收獲，以及下一步的工作打算。歷程

　　一、初涉政工，勤于學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。古人云：學(xué)無止境。去年的此時，剛剛離開區(qū)隊從事政工工作的我，深知自身的能力與領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需求之間，存在著一定的差距。學(xué)工程出身的我，開始廣泛學(xué)習(xí)政工方面的知識，利用一切學(xué)習(xí)的機會提高自身的能力，先后系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了團的工作基礎(chǔ)知識，應(yīng)用文寫作知識、《黨的十六大教育讀本》以及公司和礦各類文件精神。對當(dāng)前我礦的任務(wù)目標(biāo)，發(fā)展方向，網(wǎng)工作思路都有了更清醒的認(rèn)識，為做好共青團和政工宣傳工作奠定了知識基礎(chǔ)。

　　二、扎實工作，潛下身子學(xué)經(jīng)驗。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。雖然我在到政工部工作之前就是礦團委委員，但一直以來對團的工作認(rèn)識較為膚淺，實際工作經(jīng)驗不足。我仍抱著不干則已，干，就要干好的工作態(tài)度。從小事做起，腳踏實地的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，大膽工作，不斷規(guī)范團支部考核，健全了團的活動，組織團員青年開展了義務(wù)勞動、零點行動檢查、青崗員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，使團的工作逐步走向規(guī)范，把握主旋律，搞好宣傳工作的能力有了進一步增強。

　　三、率先垂范，深入思考搞創(chuàng)新。俗話說：身不正，難以服眾。身為一名團干，在平常的工作中要求其他團支部書記做到的，我首先做到，并努力做好。剛到團委時，組織零點行動上崗檢查活動，就有一些團支部書記還抱著應(yīng)付當(dāng)差的思想，敷衍了事。于是每次零點行動我都以身作則，到最遠(yuǎn)最累的地方去，真真正正地查隱患、抓“三違”，對于應(yīng)付當(dāng)差的單位嚴(yán)格按制度考核�，F(xiàn)在這種思想就被轉(zhuǎn)變了過來，團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，共青團活動的影響力得到較大提高。一年來團委共組織“零點行動”、“四點突擊”集中上崗檢查41次，查出安全隱患913條，崗員分散匯報隱患2170余條，其中重大隱患46條，抓住“三違”60多人次，制止違章行為80多人次，還組織青年志愿者義務(wù)勞動５次，簽訂師徒合同728份。另外還創(chuàng)造性的組織開展了為職工發(fā)安全短信息，印發(fā)《安全之聲》報，舉辦青工安全巡回演講等新形式，收到較好的效果。

　　收獲

　　一是開闊了思路、明確了目標(biāo)、錘煉了自我。我在不斷的跌倒、爬起的過程中，工作能力進一步增強，牢固樹立全礦“一盤棋”的大局觀念，把團的工作充分融入到全礦的中心工作上來，發(fā)揮好生力軍、先鋒隊和服務(wù)兵的作用。逐漸把思路開闊了，目標(biāo)清晰了，使我充分認(rèn)識到團的工作要搞好，一要全面充分的調(diào)動青年的熱情，服務(wù)好青年，使他們積極的參與團的活動；二要“筑巢引鳳”，不斷創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容，使團的工作永葆生機與活力。在點滴的工作中我深切感受到了自身價值的實現(xiàn)，使我擁有了一個良好的工作心態(tài)和一個求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

　　二是結(jié)交了朋友，夯實了基礎(chǔ)。要想使團的工作更貼近實際，貼近青年，更好的為青年服務(wù)，作為團干千萬不能將團干當(dāng)“官”，拒青年與心墻之外，而一定要把青年當(dāng)友，與青年打成一片。身為青年人的我，具有與當(dāng)代青年一樣的思維活躍，思想開放，愛好廣泛，自立自強等特點，因此我結(jié)交了許多優(yōu)秀青年成為摯友，不僅為我團的工作更好的開展奠定了基礎(chǔ)，也為我人生路途中積攢了寶貴的財富。

　　三是榮譽。在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的幫助下，一年來，工作上取得了一些榮譽，先后榮獲了“優(yōu)秀團員”、“十佳青年”、“先進工作者”、“安全標(biāo)兵”等稱號，并在公司舉辦的書畫展、安全知識競賽中接連獲獎。這一系列榮譽和成績時刻鞭策著我在工作中，不敢有片刻的怠慢，只能盡全力做到最好，同時也激勵著我向更高的目標(biāo)邁進。

　　打算

　　如果把團委比做“頭”，是司令部，那基層團支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對于廣大青年團員，就屬于“腿”，主要是貫徹落實團委的工作，執(zhí)行司令部的意見，也只有頭、腰、腿的協(xié)調(diào)正常運作，一個人才能平衡的走起來，而我們團的工作正需要這種團結(jié)協(xié)作的精神，基于以上認(rèn)識，自己認(rèn)為礦團的工作應(yīng)該做好“服務(wù)”這篇大文章，服務(wù)安全生產(chǎn)，服務(wù)青年團員，服務(wù)基層工作，下面我簡要匯報一下，今后一年我的工作設(shè)想和打算：

　　一、加強和完善團的自身建設(shè)。團是一個充滿朝氣的組織，團的工作不是某個支部的事，更不是某個人的事，那么要把這個組織打造成一個團結(jié)有力，積極向上的組織，目前必須建立一個完備的葛店礦共青團工作、活動制度，來規(guī)范我們的日常工作。進一步增強團干部責(zé)任心，加強團干部之間的團結(jié)與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協(xié)調(diào)，使團組織內(nèi)部形成一個積極、和睦、上進的濃厚氛圍。加強團的自身建設(shè)，還要規(guī)范團的“三會一課”制度，加強團干部業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)、提高與交流，使團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步的到發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，要定期向黨組織匯報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團委在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下茁壯成長，進一步發(fā)揮好團組織的服務(wù)職能。

　　二、服務(wù)安全生產(chǎn)。我礦的共青團工作是以青年文明號爭創(chuàng)，青安崗檢查、青年志愿者行動、導(dǎo)師帶徒幫教、青年崗位成才、青年創(chuàng)新創(chuàng)效為基本載體的。所以始終要把圍繞安全生產(chǎn)作為團的工作的“主戰(zhàn)場”，要善于在安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近實際。

　　1、圍繞安全工作，深化、細(xì)化青年團的職能發(fā)揮。一方面開展青安崗零點行動檢查活動，并不斷規(guī)范考核制度，重抓落實，使青安崗真正成為一把我礦安全管理工作的“利劍”。另一方面充分發(fā)揮青年團員的優(yōu)勢開展導(dǎo)師帶徒幫教、井口安全問答、學(xué)規(guī)程板報、安全巡回演講等活動，并逐步將《安全之聲》報的創(chuàng)辦規(guī)范起來，在團組織內(nèi)部成立編委會，將報紙辦出特色，實現(xiàn)日常化，以多種形式參與礦井安全管理。

　　2、圍繞推動技術(shù)進步，開展科技創(chuàng)新活動。廣泛開展“修舊利廢”、“五小”、推廣先進操作法、青工技術(shù)經(jīng)驗交流會等活動。在今后的工作中，加強青工的技能培養(yǎng)，實現(xiàn)青年整體素質(zhì)的逐步跨越將是團委工作新的側(cè)重點，開展現(xiàn)場操作小竅門的征集與推廣，針對技術(shù)人員、技術(shù)工人技術(shù)技能上的互補性，廣泛開展青工中的技術(shù)交流，再進一步深化到技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造上來，分步驟實現(xiàn)青工整體素質(zhì)的提高。

　　3、圍繞精細(xì)化管理和文明創(chuàng)建工作，開展團的品牌活動。將青年文明號爭創(chuàng)活動進一步做實、做細(xì)，動員和組織廣大青工積極參與青年志愿者行動、青年突擊班、技術(shù)創(chuàng)新小組等活動，針對青年文明號的管理，出臺新的活動制度，把活動開展的好壞，任務(wù)完成的多少，作為青年文明號爭創(chuàng)工作的評價的基本標(biāo)準(zhǔn)，實行月度有檢查，季度有匯報，半年初評，年度匯總的一套合理的考核監(jiān)督機制，對于活動開展不好的單位及時給予摘牌。

　　4、大力推進青安崗活動創(chuàng)新，充分發(fā)揮安全監(jiān)督職能。目前我礦青安崗共有崗員32人，分崗長21人，崗長5人，總崗長1人，分散在全礦的各個頭面，從組織的設(shè)置，人員的配備，活動效果上看，雖然分崗長集中上崗“零點行動”檢查的效果較好，但崗員崗位分散管理起來難度較大，效果不明顯。下一步將嚴(yán)格青安崗的組織管理，進一步擴充青崗員隊伍（每個單位每班不得少于2名），建立崗員崗?fù)饧�中培�?xùn)（每星期一、三、五班前會安全培訓(xùn)或集中培訓(xùn)）、崗內(nèi)堅持隱患排查與匯報、月度合理化建議的工作機制，實行青安崗動態(tài)評比，“最佳青安崗”月度流動紅旗制度，進一步提高青安崗的影響力，進一步激發(fā)每名崗員的積極性，提高活動效果，服務(wù)安全生產(chǎn)。

　　三、服務(wù)青年團員。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)、工作、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)，滿足青年學(xué)習(xí)的熱烈愿望，幫助青年完善知識結(jié)構(gòu)；二是服務(wù)于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營，又懂崗位管理，既能適應(yīng)工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為我礦的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務(wù)于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導(dǎo)他們?yōu)槲业V安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)做貢獻(xiàn)。

　　四、服務(wù)基層工作。首先是立足基層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設(shè)計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務(wù)。探索建立適合我礦發(fā)展的共青團工作新模式，以推動我礦團的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。

　　五、加強思想素質(zhì)建設(shè)，筑牢先進性教育基礎(chǔ)。加強團員青年的思想素質(zhì)建設(shè)，一直是共青團工作好壞的主要方面，也是打造和諧礦區(qū)的必然要求，關(guān)系到整個青工隊伍的穩(wěn)定和價值取向。目前，我礦的黨員先進性教育工作已經(jīng)拉開帷幕，共青團也要結(jié)合自身特點，開展團員先進性教育活動。分階段的組織學(xué)習(xí)先進人物事跡，學(xué)習(xí)黨、團知識，學(xué)習(xí)黨的政策、理論以及公司和礦各類文件精神，并通過演講賽、知識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團員先進性教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創(chuàng)青年文明號、爭創(chuàng)青年安全示范崗，爭當(dāng)青年崗位能手的活動中，制訂措施，分批實施，使這一活動能為礦創(chuàng)造更多的現(xiàn)實價值。

　　前一階段，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的熱心幫助下，我以一名學(xué)生虔誠的心態(tài)，做了一些工作，取得了一些成績。同時我也看到了自身許多的不足，還有太多需要改進和提高的地方。下一步我還將以謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神投入到今后的工作中，竭盡全力把我礦的共青團工作開展的更加豐富多彩、生機勃勃。

　　匯報人：段 毅

　　二○xx年七月二十二日

煤礦工作匯報6

　　四川煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜，勘探程度低，煤炭資源賦存條件差，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井中開采薄煤層、極薄煤層和大傾角煤層的礦井占礦井總數(shù)的70%。四川是全國煤礦瓦斯災(zāi)害的重災(zāi)區(qū)，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井占礦井總數(shù)的31.25%，自然災(zāi)害嚴(yán)重，瓦斯、自燃、煤塵、水害、頂板等各種災(zāi)害齊全，煤礦死亡人數(shù)和百萬噸死亡率歷年來居高不下。20xx年，我省煤礦數(shù)為2259個，全省煤礦事故死亡532人。近幾年來，全省各級政府、企業(yè)都高度重視煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，采取典型引路，分類指導(dǎo)，強制推進等辦法，逐步完善煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機制，扎實推進煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，取得了較好的成效。全省煤礦事故起數(shù)和死亡人數(shù)連續(xù)下降，未發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故，20xx年煤礦事故死亡人數(shù)比20xx年下降33.65%。20xx年1-11月，我省發(fā)生煤礦安全事故203起，死亡258人，較上年同期分別下降25.09%和22.75%。

　　一、科學(xué)論證、循序引導(dǎo)、探索經(jīng)驗

　　四川是全國六個重點安全生產(chǎn)監(jiān)控省之一。為確保完成國務(wù)院確定的三年內(nèi)解決小煤礦問題的目標(biāo)任務(wù)，我省把煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為解決小煤礦問題的重要手段，總結(jié)探索出我省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的路子和管理強礦的有效方法，扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)被動局面。組織專家深入開展調(diào)研，結(jié)合四川煤礦的實際情況，制訂了《四川省煤礦安全管理標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。認(rèn)真規(guī)劃，分類指導(dǎo)，首先對28處國有重點煤礦開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化恢復(fù)性建設(shè)工作，其次對418處6萬噸以上礦井分二批次啟動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，最后對條件相對比較差的煤礦先達(dá)到四級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后再向上一個級別邁進的過渡辦法，直到達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。大力開展宣傳和發(fā)動，對規(guī)劃煤礦的礦長或業(yè)主、具體經(jīng)辦人員，市（州）煤礦安全監(jiān)管部門和煤監(jiān)分局具體負(fù)責(zé)煤礦標(biāo)準(zhǔn)化人員進行培訓(xùn)。省局專門抽調(diào)相關(guān)處室專業(yè)技術(shù)人員對標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃建設(shè)礦井進行了現(xiàn)場指導(dǎo)和督促，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)逐礦驗收。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制、上下齊動

　　省局黨組就煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行了專題研究，多次開會部署，明確了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的方法、步驟、措施。并定期召開質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，聽取相關(guān)情況，定期分析解決存在的問題，增添工作措施。省局抽調(diào)人員成立了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作組，專門負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查、督促和驗收。各產(chǎn)煤市（州）、縣（市、區(qū)）都成立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、驗收。有關(guān)的煤礦按“一礦一策”要求，編制標(biāo)準(zhǔn)化工作方案，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分專業(yè)組對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查出存在的問題，落實資金、措施、人員和時間，按期整改到標(biāo)，部分煤礦還建立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)考核機制。

　　三、攻堅克難、典型示范、強制推進

　　為解決部分業(yè)主認(rèn)識不到位的問題，我們采取了3項具體措施。一是采取硬措施，強制推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。以省政府安全生產(chǎn)委員會辦公室的文件，將全省未達(dá)標(biāo)的礦井列出達(dá)標(biāo)的時間表，到期不能達(dá)標(biāo)的，一律停止采掘作業(yè)，待達(dá)標(biāo)后方能恢復(fù)生產(chǎn)。二是設(shè)置門檻，嚴(yán)格要求。省政府專門發(fā)文明確要求：煤礦建設(shè)工程必須經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收合格后方能進行竣工驗收；安全生產(chǎn)許可證延續(xù)變更，也必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，否則不予延續(xù)變更。三是抓好典型示范建設(shè)。在全省各采煤市（州）、縣（市、區(qū)）建立標(biāo)準(zhǔn)化示范礦，充分發(fā)揮榜樣的帶動作用和示范礦井的輻射作用。在省政府召開全省煤礦安全基礎(chǔ)管理現(xiàn)場會期間，從全省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井中推選50個作為示范礦井，并對其中20個進行現(xiàn)場參觀。面前，全省6萬噸以上煤礦基本達(dá)到了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、因勢利導(dǎo)、著眼長遠(yuǎn)、鞏固提高

　　煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，促進了煤礦安全工作的完善和加強，取得明顯成效，一是提升了煤礦安全基礎(chǔ)條件。平均每個達(dá)標(biāo)礦井投入資金400萬元以上，礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)進行改造和完善，設(shè)備得到更新，基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部門組織專業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)和服務(wù)，多數(shù)煤礦采取走出去、請進來的方式學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗，管理人員的素質(zhì)和職工的操作技能得到明顯提高，企業(yè)安全管理得到改善。三是推動了技術(shù)交流和先進工藝設(shè)備的使用。內(nèi)江、樂山等地成立了技術(shù)力量較為雄厚的專家組。驗收人員針對一些有爭議的技術(shù)問題進行探討，相互交流，共同提高。一些煤礦爭上單體液壓支柱、綜掘進、瓦斯抽采等技術(shù)和工藝，進一步提高了煤礦本質(zhì)安全水平。

煤礦工作匯報7

　　一、材料管理原則

　　實行全員成本管理，形成“事前預(yù)測，事中控制，事后考核”的成本管理體系，廣泛開展清倉利庫、修舊利廢、回收復(fù)用工作。做到有閑置、有待修一律不能再采購：有能使用的舊設(shè)備，一律不能使用新設(shè)備；不及時回收上交舊設(shè)備，一律不發(fā)相同類型的設(shè)備或材料。

　　二、材料管理的方法

　　材料管理的內(nèi)容主要包括：材料的計劃管理，材料的領(lǐng)用、發(fā)放管理，材料的跟蹤及存放管理和材料的回收及使用管理。整個過程的各個環(huán)節(jié)緊密相連，在執(zhí)行過程中形成一個完整的流程，環(huán)環(huán)相扣，保證了材料管理有序，穩(wěn)定的進行。

　　1.材料的計劃管理

　　每月月初由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)編制出全礦生產(chǎn)作業(yè)計劃，由財務(wù)部根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)并結(jié)合現(xiàn)場施工條件，按時編制出材料費用預(yù)算明細(xì)，各采、掘單位嚴(yán)格按照材料消耗定額進行預(yù)算，。

　　2.材料的領(lǐng)用、發(fā)放管理

　　財務(wù)部根據(jù)審批領(lǐng)用材料計劃和庫存情況、用料單位回收復(fù)用情況、當(dāng)月材料定額，對各個區(qū)隊用料情況進行管控，當(dāng)遇到材料定額不足時，由使用單位分析原因后提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，將超出定額部分進行剔除。

　　3.材料的使用及回收管理

　　材料的使用必須堅持需要多少、投入多少的原則。嚴(yán)禁隨意投入，浪費材料。所有作業(yè)地點發(fā)生變化或工作結(jié)束后，所有材料必須搬家，杜絕亂扔亂放。

　　三、材料管理的考核

　　嚴(yán)格材料實際消耗的考核。對考核主要分為兩部，一是歸口部室考核，通過對定額制定的準(zhǔn)確程度，以及對各分管區(qū)隊的管理進行考核。二是區(qū)隊考核，根據(jù)實際消耗的情況，對比定額的節(jié)超進行考核。

　　落實獎罰兌現(xiàn)。對材料成本節(jié)超獎罰的考核實施，是做好材料成本控制的前提，如果不做好考核實施，材料定額管理就會淪于形式。目前，已做到及時清算，讓各單位負(fù)責(zé)人了解掌握本單位材料成本的節(jié)超情況，在材料管理過程中，提高責(zé)任意識。

　　四、材料管理取得的成效

　　由于執(zhí)行嚴(yán)格的材料管控體系，工作流程簡單、思路清晰，大大提高了本礦全體員工的責(zé)任心和工作效率。通過執(zhí)行材料定額管理，以及財務(wù)人員深入?yún)^(qū)隊、入井寫實，取得了以下成效。

　　1.對各種工作面制定了準(zhǔn)確的材料消耗定額，提高了材料消耗預(yù)算的精準(zhǔn)度，使材料在投入使用前就有了有效的管控。

　　2.落實獎罰，將考核執(zhí)行到每一個單位及管理層，提高了一線執(zhí)行層對材料管理的意識，大大降低了材料浪費的情況。

　　3.信息真實，財務(wù)人員入井寫實，深入作業(yè)一線，掌握真實的作業(yè)情況，使信息獲取方式由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃�，提高了信息的真實性�?/p>

煤礦工作匯報8

　　完善制度，健全機制，把瓦斯治理落到實處，從源頭上扼制瓦斯，組建專業(yè)防瓦斯隊伍，抽調(diào)20人組建專業(yè)隊伍，配備班長、瓦檢員、安全員、明確職責(zé)、工作紀(jì)律、工作范圍，配備75型鉆機2臺，專人操作及維修管理，每日工作結(jié)束后由值班領(lǐng)導(dǎo)檢查探眼的數(shù)量、深度，達(dá)不到要求和發(fā)現(xiàn)問題，立即現(xiàn)場解決；

　　2、在打超前鉆孔的實踐過程中，從20xx年至今，不斷總結(jié)創(chuàng)新，從未間斷、從源頭上扼制了瓦斯的威脅，專業(yè)隊伍的工作職責(zé)是，常年堅持打探眼預(yù)抽瓦斯確保抽放系統(tǒng)功能發(fā)揮。

　　1、設(shè)專人3人管理抽放系統(tǒng)，保持正常運轉(zhuǎn)，由礦機電負(fù)責(zé)人安排經(jīng)常性檢查維修、保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　2、值班人員下井每次都認(rèn)真檢查抽放管路，確保管路不漏氣體；

　　3、煤礦設(shè)探眼班20人組成，打探眼抽放瓦斯，掘進頭實行打超前鉆孔，提前卸壓。

　　4、進行巷道預(yù)抽，在采煤前先抽出瓦斯巷道（這些巷道同時每隔50米布置鉆場一個進行考慮采煤的需要）然后將巷道封閉，在密閉處安管路進行預(yù)抽；

　　5、鉆孔預(yù)抽，打鉆穿煤層、邊采邊抽、邊掘邊抽，在采空區(qū)抽放瓦斯，將采空區(qū)全部封閉，以防采空區(qū)漏風(fēng)，在回風(fēng)巷道內(nèi)的密閉處插管進行抽放。

　　6、掘進巷道交替作業(yè)，布置鉆孔，鉆孔數(shù)量不得少于9個，鉆孔深度不能少于30米，做到打30米、保20米、掘10米、堅持先抽后采，不抽不采，抽采不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不進行采掘活動，將抽采計劃納入礦井年度生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)統(tǒng)一下達(dá)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，采區(qū)和采煤工作面生產(chǎn)能力與計劃開采煤層的瓦斯抽采能力達(dá)標(biāo)煤量等匹配。

　　五是強化裝備投入，每年安全投入按10元1噸煤，瓦斯治理費按30元一噸煤提取，按照礦井開采煤層瓦斯涌出量及采掘作業(yè)風(fēng)量的需求，礦井通風(fēng)及局部設(shè)備選型寧大忽小，去年投資31.多萬元完成雙回路供電重新安裝2×110KW對旋式主扇，改造通風(fēng)系統(tǒng)，有效風(fēng)量達(dá)到2500多立方，確保了井下采掘作業(yè)點及回風(fēng)巷道內(nèi)瓦斯不超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的原則，并及時調(diào)測分配風(fēng)量，控制各地點風(fēng)速，確保礦井安全生產(chǎn)。20xx年8月份完成任務(wù)井下高壓下井配電室，全長50米、寬3.2米，高壓配電硐室U型鋼掛網(wǎng)錨噴，低壓硐室工字鋼支護，水泥地板�？偼顿Y20萬元，20xx年10月底已投入瓦斯專項治理資金投入280萬元，高壓下井預(yù)計投入資金200萬元，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“雙百工程”總投入480萬元。

　�。ㄈ�）、綜合治理、確保煤礦安全生產(chǎn)

　　一是完善各項制度，健全機制抓落實，針對工作中的新情況、新問題找出制度上的漏洞，不段改進完善，建立職責(zé)分明，更加完善和科學(xué)的制度體系，使各方面工作有章可行。先后制定了瓦斯檢查抽放管理，安全監(jiān)控系統(tǒng)管理，礦井災(zāi)害管理，探放水作業(yè)現(xiàn)場管理及爆破作業(yè)，礦井工程質(zhì)量報告驗收管理，安全生產(chǎn)隱患排查治理各項制度及措施，開展礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，礦井通風(fēng)瓦斯管理實行掛牌負(fù)責(zé)制，規(guī)范管理，礦井已安裝瓦斯傳感器15個，配置報警儀60多臺光學(xué)瓦檢儀18臺，瓦斯檢查實行點及巡回檢查，人機雙檢嚴(yán)格落實瓦斯檢查“三對口、三簽字”管理。對有關(guān)人員加強監(jiān)督檢查和績效考核，使管理人員盡職盡責(zé)做好各項工作。

　　二是強化責(zé)任落實，把隱患排查治理，監(jiān)督檢查和安全管理各項工作，落實到人，提出目標(biāo)，任務(wù)和要求。對安全隱患排查治理實行礦長全面負(fù)責(zé)制，副礦長

　　重點負(fù)責(zé)制、技術(shù)副礦長主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)布置，昨夜規(guī)程編制、測量、貫通、工程審批簽字，生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)工作面監(jiān)督檢查布置等，對隱患排查工作做到制度化、規(guī)范化、煤礦每10天組織一次自檢自查，根據(jù)檢查出的隱患及上級部門檢查出的隱患由值班當(dāng)班負(fù)責(zé)人召集有關(guān)人員緊急會議，通報隱患，認(rèn)真分析原因，安排整改措施，明確整改責(zé)任人員及完成時間，建立和完善安全生產(chǎn)隱患排查報告制度及治理責(zé)任制度，建立臺帳、規(guī)范隱患排查治理程序，定期組織人員對井下作業(yè)地點存在隱患進行排查，對查處的隱患進行填表登記，包括檢查時間、檢查人員、整改時限、整改責(zé)任人、整改結(jié)束驗收人。瓦斯日報每班必須由礦長簽字，對監(jiān)控系統(tǒng)值班人員堅持24小時值班，確保監(jiān)督控系統(tǒng)不間斷運行，回采工作面采區(qū)回風(fēng)巷，總回風(fēng)巷等地點按要求設(shè)置瓦斯傳感器，并按規(guī)定每7天進行調(diào)校一次，并且有專人負(fù)責(zé)記錄，礦井消防水池（防塵水池）降塵管路鋪設(shè)到每個作業(yè)點及硐室，隨著采掘延伸不斷完善瓦斯抽放系統(tǒng)及抽放管路設(shè)置。

　　三是強化三條線建設(shè)，礦井從井口到采掘作業(yè)點，提升運輸、轉(zhuǎn)載點、裝載點、回風(fēng)巷、風(fēng)井等有煤塵巷道內(nèi)安裝了防塵水磨，設(shè)置了防塵噴霧灑水裝置，及時有效的降塵除塵，在井下按要求設(shè)置避難硐室，安設(shè)了壓風(fēng)自救系統(tǒng)，從地面各辦公室、調(diào)度室、主扇值班室、監(jiān)控室、絞車房、井口值班室等井下各采掘作業(yè)點、硐室、水倉等均安裝了礦區(qū)程控電話交換系統(tǒng)，及時有效地促進了礦井的信息化管理水平，提升了煤礦從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員及特員的工作效率及隱患排查治理整改的及時性和有效性。

　　三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井、加大安全投入、強化科學(xué)管理

　　一是建設(shè)期間嚴(yán)格按照設(shè)計施工及安全專篇要求，完成井巷工程5420米，其中開拓巷道4300米，（錨噴2500）米，準(zhǔn)備巷道1120米、完成工作量4000余萬元，按照初步礦井設(shè)計要求，在井田中部開掘了一對主副斜井，貫通老井，最終形成一套生產(chǎn)系統(tǒng)，安裝了KJ78監(jiān)控系統(tǒng)和無線手機報警系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、和污水處理系統(tǒng)，井下采用候車、紅外線防自動跑車裝置、皮帶運輸、單體液壓支柱工作面等先進設(shè)備，礦井改擴建已全部完成，購置安裝設(shè)施設(shè)備20xx余臺件，累計投入資金8700余萬元。20xx年12月完成了安全設(shè)施設(shè)備、投產(chǎn)竣工驗收。

　　二是按照《煤礦規(guī)程》及采掘作業(yè)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格通風(fēng)設(shè)施建設(shè)質(zhì)量，從改擴建開始到投產(chǎn)試運行過程中，在風(fēng)門安裝密閉墻、風(fēng)橋建設(shè)、調(diào)節(jié)風(fēng)筒、局扇開關(guān)等方面，夠嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。礦井主要巷道斷面在5.7平方米以上，高度2.2米以上，支護采用工字鋼、錨噴、翻拱。

　　四、發(fā)展高科技項目，節(jié)能環(huán)保是新時期企業(yè)發(fā)展必然趨勢

　　我礦已建設(shè)瓦斯抽放站2臺，抽放量為53立方米／min，建設(shè)中嚴(yán)格堅持環(huán)境保護的三同時制度，認(rèn)真落實各項污染防治措施，確保污染的排放，施工中加強環(huán)境管理，20xx年已建設(shè)污水處理系統(tǒng)，通過市環(huán)保部門驗收合格，煤礦的生產(chǎn)廢水生活污水全部并入煤礦污水處理系統(tǒng)處理后，回收用于礦區(qū)綠化，及灑水降塵不外排。

　　我礦在發(fā)展中始終注重地面建設(shè)的規(guī)�；�，社會化，對礦區(qū)交通道路，辦公區(qū)域、職工職工住宿、工業(yè)園區(qū)，做到合理布局，規(guī)范有序，建設(shè)文明礦區(qū)。地面建設(shè)與環(huán)境保護同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步經(jīng)營，把發(fā)展定位、發(fā)展速度、發(fā)展布局等問題放在社會主義市場經(jīng)濟的背景下，注重企業(yè)的延伸和擴展，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，帶動區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　五、支持新農(nóng)村建設(shè)

　　1、大力支持新農(nóng)村建設(shè)，20xx年硬化水泥路面從村子下路口到村子背后公路，村子中橫路由東至西，村子各分路保持路面寬5至6米，路基用石料充填厚度30公分以上，水泥硬化2公里。

　　2、村子至煤礦柏油路面2公里，路旁綠化，安裝路燈共投資68萬元，幾年來煤礦先后捐資教育事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、幫扶貧困等捐資291.7萬元，受到各級部門的表彰。

　　幾年來XX煤礦在董事長同志XXX的帶領(lǐng)下，團結(jié)一班人，始終堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、面對經(jīng)濟社會的新形勢、煤炭企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)、堅持科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、和諧礦區(qū)的全面發(fā)展，確保了企業(yè)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　　煤礦連續(xù)6年被區(qū)委、區(qū)政府、曲靖市委、市政府、東山鎮(zhèn)黨委、政府和市、區(qū)、煤炭部門評為先進單位、礦長被評為先進個人，從20xx年以來連續(xù)被中國煤炭工業(yè)協(xié)會和中國能源協(xié)會評為全國優(yōu)秀中小型煤礦，20xx年被評為云南省每天系統(tǒng)勞動模范，企業(yè)從20xx年至20xx年多年被曲靖市委、市政府、麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)政府評為先進企業(yè)。

　　在各級政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)部門的幫助指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀、強化安全管理，抓好各項工作的落實，促進煤礦安全健康發(fā)展。

【煤礦工作匯報】相關(guān)文章：

煤礦機電運輸工作匯報08-11

煤礦水土保持工作匯報01-08

煤礦原煤生產(chǎn)工作匯報模板10-26

煤礦節(jié)能減排工作匯報材料04-20

煤礦安全監(jiān)察相關(guān)的工作匯報01-04

關(guān)于煤礦隱患排查治理行動情況工作匯報10-13

關(guān)于集中開展煤礦隱患排查治理專項行動工作匯報10-13

林業(yè)工作匯報_工作匯報07-22

企業(yè)工作匯報_工作匯報07-22