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年度培訓(xùn)年度計(jì)劃

時(shí)間:2023-06-05 11:50:47 工作計(jì)劃 我要投稿

關(guān)于年度培訓(xùn)年度計(jì)劃

  時(shí)間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),該好好計(jì)劃一下接下來的工作了!可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于年度培訓(xùn)年度計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于年度培訓(xùn)年度計(jì)劃

  指導(dǎo)思想:

  依據(jù)市、區(qū)主管培訓(xùn)單位的精神,以教師崗位大練兵為契機(jī),以培養(yǎng)優(yōu)秀教師群體辦讓人民滿意的學(xué)校為載體,力求通過校本培訓(xùn),使教師進(jìn)一步確定正確的教育觀,掌握先進(jìn)的教育教學(xué)理論,具備教強(qiáng)的教育科研能力,形成個(gè)性鮮明的教育教學(xué)特色,從而提高教師隊(duì)伍教書育人的整體素質(zhì)。

  一、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、學(xué)習(xí)《教師崗位大練兵手冊(cè)》的內(nèi)容,教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、技巧、教改動(dòng)態(tài)信息等內(nèi)容,開展讀書匯報(bào)活動(dòng)。;

  2、教育教學(xué)技能培訓(xùn);

  3、每月有主題的集中式培訓(xùn);

  4、繼續(xù)開展師訓(xùn)師活動(dòng)。

  二、培訓(xùn)方法與措施:

  1、開展個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng),制定教師個(gè)人成長三年規(guī)劃;

  2、開學(xué)初組織教師圍繞假期自學(xué)的教育書籍進(jìn)行一次匯報(bào)交流活動(dòng);

  3、本學(xué)期學(xué)校將聘請(qǐng)知名教育專家、學(xué)者、名師為教師做學(xué)術(shù)報(bào)告、業(yè)務(wù)講座;

  4、成立青年教師教學(xué)研究會(huì),教師就教育教學(xué)中的問題進(jìn)行深度和廣度的研究,從而達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高、促進(jìn)教師專業(yè)的良性發(fā)展;

  5、開展名優(yōu)骨干教師引路的活動(dòng)。區(qū)骨干教師上一節(jié)觀摩教學(xué),省、市骨干教師至少做兩次觀摩教學(xué)并輔導(dǎo)青年教師上一節(jié)研究課。繼續(xù)堅(jiān)持聽課的學(xué)習(xí)制度,月末上交聽課筆記。

  6、定期撰寫教育日記,本學(xué)期學(xué)校將編輯一本教師教育日記匯編我的教育故事。

  7、本學(xué)期學(xué)校將編輯校本教材古詩詞欣賞。

  三、培訓(xùn)管理:

  1、學(xué)習(xí)、整理《教師崗位大練兵手冊(cè)》,學(xué)期末要進(jìn)行展評(píng)。

  2、依據(jù)教育局的文件精神,加強(qiáng)教師教育教學(xué)工作的考核與管理,(檔案中要收集教師自己的榮譽(yù)證書、發(fā)表的論文、教育教學(xué)中的創(chuàng)新舉措、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)和案例等相關(guān)考核材料);

  3、在區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的指導(dǎo)下及時(shí)完成相關(guān)工作。

  四、具體做法

  教師基本技能訓(xùn)練

  我校將有計(jì)劃、有重點(diǎn)的采用集中培訓(xùn)與自培相結(jié)合的方式加強(qiáng)對(duì)教師各方面教學(xué)技能的培訓(xùn)。組織本校教師開展單項(xiàng)技能和綜合技能相結(jié)合的基本功訓(xùn)練,35歲以下的青年教師必須參加,35歲以上教師自愿參加。一是粉筆字每周一次進(jìn)行集中培訓(xùn)和考核,由校級(jí)培訓(xùn)者進(jìn)行量化和質(zhì)化相結(jié)合的考核;二是鋼筆字進(jìn)行自培,期末將進(jìn)行聽寫考核;三是朗讀培訓(xùn),學(xué)校將下發(fā)關(guān)于朗讀技能技巧方面的訓(xùn)練資料,教師在實(shí)踐工作中進(jìn)行自主練習(xí),期末進(jìn)行考核;四是教師根據(jù)自身的特長自主選擇與學(xué)科密切相關(guān)的技能進(jìn)行個(gè)人或團(tuán)體方式的自主訓(xùn)練,學(xué)校將積極為自主訓(xùn)練表現(xiàn)突出的教師搭建展示與發(fā)展的平臺(tái)。在活動(dòng)的開展和組織過程中,注意發(fā)揮骨干和基本功過硬教師的引領(lǐng)作用。

  教材培訓(xùn)

  為了從不同角度提高教師的專業(yè)技能,我校在本學(xué)期將繼續(xù)對(duì)班任教師進(jìn)行1、2、3學(xué)年的教材培訓(xùn),組織數(shù)學(xué)、語文學(xué)科的骨干、名優(yōu)教師梳理教材,整理知識(shí)點(diǎn)、重難點(diǎn)、分體系、分類型的進(jìn)行整理。以促進(jìn)廣大教師能夠?qū)ψ约核痰膶W(xué)科知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)的、全面的認(rèn)識(shí)和了解,從而促進(jìn)教師的學(xué)科教學(xué)更加有效。

  外出培訓(xùn)

  我校本學(xué)期積極選派教師外出學(xué)習(xí)。我們除選派教師參加教育局組織的一些市、區(qū)的骨干教師研修外,只要有機(jī)會(huì),還會(huì)想方設(shè)法委派一些在教研工作中積極參與的教師參加外出學(xué)習(xí)。對(duì)于外出學(xué)習(xí)的老師將提出明確的要求:做好學(xué)習(xí)筆記、寫好研修日記、回來后交流研修體會(huì)等。通過外出學(xué)習(xí)和交流這種培訓(xùn)形式,更好地發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。

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