工作責(zé)任追究制度（精選13篇）
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到制度，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的工作責(zé)任追究制度，歡迎閱讀與收藏。
工作責(zé)任追究制度 1
為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度
一、責(zé)任追究的原則
誰負(fù)責(zé)的工作誰落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。
二、責(zé)任追究的范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部
三、責(zé)任追究的內(nèi)容
1、對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。
2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。
3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。
4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。
5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實(shí)不力的。
6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。
四、責(zé)任追究的措施
1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實(shí)工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。
2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。
3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正：工作中對政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。
4、調(diào)整工作崗位。對各項(xiàng)工作落實(shí)不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。
5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。
五、工作程序：
1、各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤，落實(shí)以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的.工作實(shí)績進(jìn)行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。
3、聽取被追究對象的申辯
4、需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進(jìn)行談話。
6、履行相關(guān)的手續(xù)。
六、安排與使用：
1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。
2、調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。
七、本制度自20XX年XX月XX日起執(zhí)行。
工作責(zé)任追究制度 2
依據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)際情況，特制訂泥小安全文明工作責(zé)任追究制度。
1、學(xué)校校長為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責(zé)任落實(shí)，定期召開安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
2、學(xué)校到校長為安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)全校的校園安全文明工作。
應(yīng)該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進(jìn)行宣傳校園安全文明工作的.重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
3、學(xué)校德育處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校內(nèi)傷害事故預(yù)防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。
應(yīng)該做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
4、學(xué)�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)同志，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的食品，飲水衛(wèi)生，學(xué)校體育設(shè)施和其它硬件的安全，學(xué)校危險品的保管和使用，校辦廠的安全等相關(guān)工作。
應(yīng)該做到：工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進(jìn)行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
5、學(xué)校相關(guān)崗位如門衛(wèi)、食堂負(fù)責(zé)人、設(shè)施維護(hù)人員、實(shí)驗(yàn)室管理員、各年級組長、教務(wù)處負(fù)責(zé)青保的同志等，應(yīng)該嚴(yán)格遵照自己的崗位職責(zé)，做好相應(yīng)的安全文明工作。
經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度 3
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、校園消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長對學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。
三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時到崗，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、�？倓�(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的公物設(shè)施、定期排查水、電、暖、氣中的安全隱患，并及時處理，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、學(xué)生影響加餐的安全管理和監(jiān)督工作，保證學(xué)生的飲食安全，做好相關(guān)的安全記錄，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的`重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
六、政教工作人員，要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
七、班主任和任課教師負(fù)有對學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告，特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
八、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)，誰主管、誰負(fù)責(zé)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、學(xué)生家長要對學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。
十、師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識，保護(hù)好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十一、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過、賠償、暫緩進(jìn)職、不進(jìn)職、職稱緩聘、不聘、報上級批準(zhǔn)撤職或者開除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任，造成各類安全責(zé)任事故的，學(xué)校考核一票否決。
工作責(zé)任追究制度 4
為做好學(xué)校安全工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹教育局安全工作會議精神，全力以赴保障師生的健康安全。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、上下一致、齊心協(xié)力，努力做好安全工作。結(jié)合學(xué)校具體情況，本著“加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、沉著應(yīng)對、有效預(yù)防、依靠科學(xué)、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實(shí)施安全工作責(zé)任追究與獎懲制度。
第一、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的模范帶頭作用。堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主”的安全工作思路，形成事事講安全、人人抓安全的安全網(wǎng)絡(luò)意識。、
第二、居安思危、警鐘長鳴，從思想上從分認(rèn)識安全工作的'重要性、緊迫性。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)抓落實(shí)的工作作風(fēng)，把安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。
第三、堅(jiān)持校長負(fù)責(zé)制，部門責(zé)任首問制，明確責(zé)任、完善機(jī)構(gòu)、建立應(yīng)急機(jī)制。
第四、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：
組 長：孫志良（校長）；（負(fù)責(zé)日常安全工作督促、檢查和指導(dǎo)）
組 員：耿忠仁（總務(wù)主任）（負(fù)責(zé)保障設(shè)施、設(shè)備安全隱患排查和安全使用，督促課堂安全、衛(wèi)生安全），王 巖（大隊(duì)輔導(dǎo)員）（負(fù)責(zé)教師和學(xué)生的安全教育，組織學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《校園安全事故處理辦法》等相關(guān)安全法律法規(guī)，檢查整改存在于學(xué)校的安全隱患、負(fù)責(zé)安全知識宣傳普及）；學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 在工作中做到“五個必須”即①必須宣傳到位。②必須強(qiáng)化制度。③必須措施到位。④必須保證信息的及時交流與暢通。⑤必須認(rèn)真執(zhí)行上級安全工作精神和學(xué)校安全工作各項(xiàng)規(guī)定。
第五、全體教師要與學(xué)校簽訂《安全工作責(zé)任狀》，對所教學(xué)生有安全教育的責(zé)任和義務(wù)，主動排查隱患，做到下情上通，保障安全。
第六、班主任對本班學(xué)生負(fù)有安全教育管理責(zé)任義務(wù)。每位任課教師對自己的課堂和組織的活動負(fù)有安全教育的責(zé)任和義務(wù)。每位教職工對校園中自己見到或知道的安全事件負(fù)有及時處理的責(zé)任義務(wù)。相應(yīng)專用教室負(fù)責(zé)所使用教室的設(shè)施和課堂安全。
第七、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《校園安全事故處理辦法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》及有關(guān)安全的法律法規(guī)，
工作責(zé)任追究制度 5
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作進(jìn)一步明確安全責(zé)任做到責(zé)任事故處理有制可依有章可循特制定本制度。
1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)�；驇熒松碡斘镄袨槎患皶r報告、制止或逃離現(xiàn)場造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人，班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、校門責(zé)任人等，擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。
3、教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰造成學(xué)生不同程度傷害的。
4、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修被檢查到或造成安全事故的。
5、實(shí)驗(yàn)室所用的危險物品保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
6、教職工尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
7、體育課、課外活動、學(xué)生實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐強(qiáng)的`各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
8、各班或教職工在保管、使用學(xué)校物品、設(shè)備，如借閱圖書使用錄音機(jī)、信息技術(shù)設(shè)備等，時均應(yīng)確保財產(chǎn)安全因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊或損壞。
9、凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的視其情節(jié)輕重經(jīng)行政研究給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級、學(xué)區(qū)內(nèi)實(shí)行工作崗位調(diào)整，報上級給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度 6
為加強(qiáng)我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級對學(xué)校安全管理工作的意見，制定本制度。
一、各學(xué)區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責(zé)任者，均適用于本制度。
二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報、漏報及報告不及時造成惡劣后果的，要追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
三、各學(xué)校要認(rèn)真進(jìn)行安全知識的教育，采取切實(shí)可行的防范措施，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
四、有下列行為之一造成學(xué)生傷害的對直接責(zé)任人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給行政處分。
1、學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的。
2、學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。
3、向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。
4、教師或其他工作人員體罰或變相體罰學(xué)生，或者在覆行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定的。
五、有下列行為之一的單位和個人，對單位予以通報批評，對主管人員和直接責(zé)任人給予相應(yīng)處分。
1、學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或校外活動，末對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并末在可予見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。
2、學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動、體育活動或其他活動。
3、學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但末予以必要的'注意的。
4、學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實(shí)際情況及時采取措施，導(dǎo)致不良后果加重的。
5、教師或其他工作人員在負(fù)有組織、管理末成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但末進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的。
6、對學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護(hù)人的保護(hù)而發(fā)生傷害的。
六、對違反以上規(guī)定，造成特別嚴(yán)重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
工作責(zé)任追究制度 7
近年來，為了全面落實(shí)群眾公認(rèn)“五條”要求，開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴(yán)把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進(jìn)行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測驗(yàn)和民主推薦，對多數(shù)人不擁護(hù)的，不能作為考察對象。
三是嚴(yán)把考察關(guān)，把責(zé)任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實(shí)行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實(shí)施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負(fù)責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機(jī)關(guān)班子進(jìn)行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達(dá)到100，基層單位負(fù)責(zé)人60余名，機(jī)關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和縣級部門機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機(jī)關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長。
五是嚴(yán)把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。
嚴(yán)格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。
即認(rèn)真聽取考察人員的`考察意見、認(rèn)真聽取組織部門的使用意見、認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴(yán)格紀(jì)律，堅(jiān)持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。
工作責(zé)任追究制度 8
為了進(jìn)一步規(guī)范我校辦學(xué)行為，落實(shí)“減負(fù)增效”工作，根據(jù)《樂清市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為促進(jìn)“減負(fù)增效”的通知（樂教普〔20xx〕32號）精神，特制訂本制度。
一、建立簽訂責(zé)任書制度
校長每學(xué)年與有關(guān)處室、教師簽訂“減負(fù)”工作責(zé)任書。將教師的“減負(fù)”工作情況列入考核內(nèi)容。
二、建立“減負(fù)”工作通報制度
學(xué)校每學(xué)期分期中、期末兩次對各班學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況進(jìn)行通報。通報內(nèi)容為：學(xué)生晚上睡覺的時間、早上起床的時間、班主任要求到校的時間、完成不同學(xué)科家庭作業(yè)分別需要的時間等等。
辦公室不定期編印“減負(fù)”工作簡報。
三、強(qiáng)化“減負(fù)”工作在各類考核中的作用
把學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況列入學(xué)校師德考核、績效考核、評優(yōu)評先的.內(nèi)容。
四、配合上級部門嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為
接受并配合上級有關(guān)部門嚴(yán)肅查出有違背“六個嚴(yán)格”規(guī)定的行為，一方面要立即糾正，另一方面要根據(jù)行為性質(zhì)和造成的后果影響，依法依規(guī)接受處理。學(xué)校對教師個人違規(guī)行為嚴(yán)查不怠。
工作責(zé)任追究制度 9
一、相關(guān)人員因不負(fù)責(zé)任、故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，致使服務(wù)對象或者國家、公共利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究過錯責(zé)任人的責(zé)任。
二、相關(guān)人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)追究責(zé)任：
1、首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任，貽誤辦事者辦事的；
2、對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)受理而拒不受理的；
3、服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭吵的；
4、私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù)，違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的；
5、未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)或告知辦理結(jié)果的；
6、對明顯虛假的材料，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的；
7、故意制造虛假材料或謊報事實(shí)的；
8、辦理業(yè)務(wù)明顯違背法律、法規(guī)或者其他規(guī)定的'；
9、擅自離崗，又未事先向領(lǐng)導(dǎo)報告，造成崗位無人，群眾辦事不便的；
10、其他應(yīng)該追究工作過錯的行為。
三、責(zé)任追究方式按造成責(zé)任后果的大小依次為：
1、責(zé)令作出書面檢查；
2、通報批評；
3、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格；
4、給予黨紀(jì)和行政紀(jì)律處分；
5、觸犯法律的，依法處理。
以上追究方式可以單處或并處。
工作責(zé)任追究制度 10
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負(fù)責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學(xué)校安全工作，特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
3、各班主任、教研組長是各班和教研組的安全第一責(zé)任人，政教處必須切實(shí)加強(qiáng)各部門人員的安全教育，嚴(yán)格對教研組長、班主任、任課教師、實(shí)驗(yàn)員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
4、各班主任是本班安全工作的.第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
5、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、政教處必須強(qiáng)化學(xué)生在校活動的安全教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊(duì)活動，堅(jiān)持對學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負(fù)責(zé)。值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動及時制止。學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。
7、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，對由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的安全事故，學(xué)校將追究食堂管理者和炊事員的責(zé)任。
8、抓好接送學(xué)生客車交通安全。教導(dǎo)處必須對承擔(dān)學(xué)生接送任務(wù)的汽車運(yùn)輸公司的資質(zhì)、運(yùn)營能力、車輛性能及司機(jī)資質(zhì)等嚴(yán)格審查，并與之簽定安全責(zé)任狀。挑選熟悉接送路線和接送地情況、富有責(zé)任心的人員來擔(dān)任接送學(xué)生工作，確保各個環(huán)節(jié)萬無一失。如發(fā)生交通安全事故、違反接送制度致使學(xué)生走失或受到其他傷害事故，將追究組織者和接送學(xué)生人員的相應(yīng)責(zé)任。
9、加強(qiáng)校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進(jìn)入學(xué)校而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班門衛(wèi)的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
工作責(zé)任追究制度 11
第一條 為了更好地加強(qiáng)對食品安全的管理力度，保護(hù)人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況特制定本制度。
第二條 凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內(nèi)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位均應(yīng)遵守本辦法。
第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：
�。ㄒ唬┌l(fā)生食品安全事故，對事故進(jìn)行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時的；
（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；
�。ㄈ┦称繁O(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；
�。ㄋ模⿲κ称钒踩鹿收{(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的`；
�。ㄎ澹┧髻V受賄，包庇事故責(zé)任者；
�。┦称贩N植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運(yùn)輸、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實(shí)，造成食品安全事故的；
�。ㄆ撸┦称方�(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；
�。ò耍┕室馄茐氖鹿尸F(xiàn)場的；
�。ň牛┳璧K、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；
�。ㄊ┚芙^、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；
�。ㄊ唬┯衅渌c食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。
第四條 企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人，部門監(jiān)管是行政一把手負(fù)總責(zé)。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任，同時要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)，分管部門及直接責(zé)任人行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第五條 實(shí)行食品安全責(zé)任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農(nóng)技中心負(fù)責(zé)初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產(chǎn)服務(wù)部門負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負(fù)責(zé)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負(fù)責(zé)餐飲業(yè)、食堂等消費(fèi)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負(fù)責(zé)食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故；其他部門有關(guān)食品安全方面的工作職責(zé)，按《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人都要受到從嚴(yán)查處。
第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負(fù)責(zé)解釋。
第七條 本制度自公布之日起施行。
工作責(zé)任追究制度 12
1、各部門及子公司負(fù)責(zé)人必須重視檔案管理工作，按有關(guān)檔案規(guī)定，經(jīng)常督促、檢查本部門的工作。
2、各部門及子公司必須配備專（兼）職檔案員。
3、把各部門及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門和負(fù)責(zé)人年終考核內(nèi)容之一。不按要求做的部門不能被評為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能被評為優(yōu)秀個人。
4、各部門及子公司的檔案應(yīng)當(dāng)按要求及時上交歸檔，逾期不上交歸檔的`單位，給予全公司范圍內(nèi)通報批評。
5、擅自銷毀、涂改、偽造檔案的，對有關(guān)責(zé)任人給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予記大過處分。
6、按時上交檔案的部室及子公司年終總結(jié)大會給予公司范圍內(nèi)表彰。
7、各部門及子公司的兼職檔案員，應(yīng)按規(guī)定及時收集本部門產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料，并按時將預(yù)立卷移交檔案室的，進(jìn)行年終表揚(yáng)和獎勵，并作為年終考核內(nèi)容之一。不按檔案有關(guān)規(guī)定做的，本人不能被評為優(yōu)秀。
工作責(zé)任追究制度 13
為把學(xué)校安全衛(wèi)生工作要求落到實(shí)處，切實(shí)將安全衛(wèi)生工作放到重中之重的地位，特制定本辦法。要求全體師生時刻牢記：安全責(zé)任重于泰山。一旦出現(xiàn)責(zé)任事故，將按本制度對相關(guān)人員實(shí)行責(zé)任追究。
一、校長是學(xué)校的法人代表，負(fù)責(zé)學(xué)校全方位的'工作，當(dāng)安全事故出現(xiàn)后，應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、分管安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)及值周領(lǐng)導(dǎo)，是直接領(lǐng)導(dǎo)、安排、督查安全衛(wèi)生的，若因其工作安排不周、督查不力或失職而造成的事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究責(zé)任。
三、各班班主任是全班學(xué)生的組織和領(lǐng)導(dǎo)者，對學(xué)生的安全衛(wèi)生工作要時時記在心上，抓在手上，經(jīng)常對學(xué)生做安全衛(wèi)生教育，若因工作不力或失職而造成事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究其必要責(zé)任。
四、值周教師、各科任教師，應(yīng)在自己的工作時間及范圍內(nèi)，向?qū)W生講清相關(guān)的安全衛(wèi)生常識，對可能出現(xiàn)的事故要做出預(yù)料、防患措施及處理辦法，若在教學(xué)中工作不力，方法不當(dāng)或直接造成事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究其直接責(zé)任。
五、安全保衛(wèi)人員要加強(qiáng)巡邏、檢查，因工作不力或失職造成事故的要追究直接責(zé)任。
六、若事故正在發(fā)生或能預(yù)見將要發(fā)生，在現(xiàn)場或目擊者不勸告、不制止和不上報情況的，要追究其不作為、失職責(zé)任。
七、學(xué)校所有工作人員，若因工作不力或失職造成事故的要追究其主要責(zé)任。
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