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領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度（通用13篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，歡迎閱讀與收藏。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇1
第一條為加強(qiáng)對(duì)我局治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，推動(dòng)工作的深入開展，特制定本制度。
第二條局治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）為我局治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：
（一）貫徹落實(shí)上級(jí)和自治縣縣委、縣人民政府關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的方針政策和重要批示精神，在縣委、縣人民政府及上級(jí)治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)治理專項(xiàng)工作作出安排部署；
�。ǘ┭芯刻岢鲋卫砩虡I(yè)賄賂專項(xiàng)工作的有關(guān)規(guī)定和制度；
�。ㄈ┲笇�(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作落實(shí)，對(duì)各股室治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的督促檢查；
（四）向XX局治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組和自治縣委、縣人民政府報(bào)告治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作情況；
（五）研究處理與治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作有關(guān)的其他重要問(wèn)題。
第三條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
第四條領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)召集并主持，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。根據(jù)工作需要，辦公室人員列席會(huì)議。
第五條領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)作好記錄。會(huì)議決議或會(huì)議精神可通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)，由主持會(huì)議的組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)簽發(fā)，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)單位。
第六條根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)小組可制發(fā)上報(bào)和下發(fā)的文件。
第七條根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)小組可召開全系統(tǒng)工作會(huì)議或有關(guān)專題工作會(huì)議，會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)主持。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇2
一、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行例會(huì)制度。每年至少召開2次會(huì)議，研究討論、協(xié)調(diào)解決全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題，保證全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃的順利實(shí)施。
二、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開或委托領(lǐng)導(dǎo)小組其他同志主持召開。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和需要，可以邀請(qǐng)其他有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
三、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)的主要任務(wù)：
1、研究貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作有關(guān)要求的具體措施或辦法；
2、聽取全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，安排部署工作；
3、研究討論全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度以及擬提交自治區(qū)黨委審議的有關(guān)事項(xiàng)；
4、審定全區(qū)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃等；
5、通報(bào)有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，溝通干部教育培訓(xùn)工作信息；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)跨部門、跨系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作，整合培訓(xùn)資源；
7、其他需要提交研究的具體事項(xiàng)。
四、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)研究議定的事項(xiàng)一般要形成紀(jì)要。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好例會(huì)所研究事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。
五、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室籌備和承辦，具體任務(wù)：
1、收集并研究確定例會(huì)議題，承辦召開會(huì)議的相關(guān)工作；
2、起草例會(huì)紀(jì)要及工作報(bào)告等會(huì)議文件；
3、督促相關(guān)單位抓好例會(huì)研究事項(xiàng)的落實(shí)，及時(shí)了解工作進(jìn)展情況，并向成員單位通報(bào)。
六、本制度由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，從20xx年1月1日起實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇3
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的指導(dǎo)、檢查和督促，強(qiáng)化管理職責(zé)，規(guī)范工作程序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人發(fā)共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《xx省各級(jí)人民政府及有關(guān)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)規(guī)定》、《xx省學(xué)校安全管理辦法》、《xx省教育廳學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程》、《達(dá)州市教育局學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程》、《xx縣教育局學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程》等法律法規(guī)，特制定本工作規(guī)程。
第二條 xx縣xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“安全領(lǐng)導(dǎo)小組”）是學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行校長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，副校長(zhǎng)分管負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在保衛(wèi)科）綜合協(xié)調(diào)、督促和檢查，各處室（部門）結(jié)合業(yè)務(wù)工作具體負(fù)責(zé)落實(shí)的管理責(zé)任體制和運(yùn)行機(jī)制，全校實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，具體落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作”的“一崗雙責(zé)”要求。
第三條 全校教職員工必須不斷強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，熟悉并掌握學(xué)校安全工作政策和安全工作知識(shí)，自覺(jué)把確保安全的要求融入教學(xué)和各項(xiàng)具體管理工作之中。
第四條 學(xué)校安全工作包括以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于安全教育、培訓(xùn)、治理、整改等方面的文件、會(huì)議等精神。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)學(xué)校安全工作規(guī)范性文件的制定，督促指導(dǎo)學(xué)校建立健全并落實(shí)安全管理制度；
（三）編制學(xué)校安全工作發(fā)展規(guī)劃年度計(jì)劃，部署學(xué)校安全工作；
�。ㄋ模┒ㄆ谡匍_安全形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)學(xué)校安全情況進(jìn)行匯總、分析、總結(jié)、研究和形勢(shì)預(yù)測(cè)，制定校園安全預(yù)案；
（五）妥善處理學(xué)校安全事故，建立安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制；
�。┴�(fù)責(zé)學(xué)校教職員工的教育、培訓(xùn)，組織師生有針對(duì)性地開展安全教育，不斷提高教育實(shí)效；
（七）其他涉及學(xué)校安全的工作。
第五條 安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各處室（部門）、各年級(jí)組負(fù)責(zé)人組成。
�。ㄒ唬┬ｉL(zhǎng)為組長(zhǎng)；
�。ǘ⿻�、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)（分管安全工作副校長(zhǎng)為第一副組長(zhǎng)）；
（三）成員有：行政辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、體藝衛(wèi)處、招生就業(yè)處、生產(chǎn)實(shí)習(xí)處、保衛(wèi)科、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、教科室、工會(huì)、女工委、團(tuán)委等處室（部門）負(fù)責(zé)人、各年級(jí)組長(zhǎng)。
第六條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安全工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┬ｉL(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，履行以下職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抓好安全工作法律、法規(guī)、方針、政策及上級(jí)有關(guān)安全工作的決策、部署、指示在學(xué)校的貫徹落實(shí)，建立健全安全工作責(zé)任體系，并嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲；
2.將安全工作與主要業(yè)務(wù)工作同時(shí)安排部署、同時(shí)組織實(shí)施，同時(shí)檢查考核；
3.研究解決學(xué)校安全工作中的重大問(wèn)題；
4.與各處室（部門）、年級(jí)組簽訂安全責(zé)任書，指導(dǎo)、督促學(xué)校安全工作，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展安全隱患排查整治工作，督促制定安全隱患整治措施，實(shí)施整治；
5.組織編制學(xué)校安全應(yīng)急總體預(yù)案，并按規(guī)定報(bào)送備案。指揮事故處置。按規(guī)定趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織或協(xié)助搶險(xiǎn)救援及相關(guān)工作。
�。ǘ┓止馨踩ぷ鞯母毙ｉL(zhǎng)為具體責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好安全工作，履行以下職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全工作法律、法規(guī)、方針、政策及上級(jí)有關(guān)安全工作的決策、部署、指示，結(jié)合教育行政部門和學(xué)校工作實(shí)際，制定具體工作意見和措施并組織實(shí)施；
2.組織制定學(xué)校安全工作檢查方案，并開展安全督查；
3.按月（季度）分析、研究全縣學(xué)校安全工作，部署安排學(xué)校安全工作任務(wù)；
4.學(xué)校發(fā)生安全事故時(shí)，按規(guī)定趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織或協(xié)助搶險(xiǎn)救援及相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)做好校長(zhǎng)委托的其他有關(guān)安全的工作；
�。ㄈ⿲W(xué)校導(dǎo)班子其他成員以分管業(yè)務(wù)為職責(zé)范圍，主動(dòng)抓好分管范圍內(nèi)的安全工作，履行以下職責(zé)：
1.根據(jù)上級(jí)對(duì)學(xué)校安全工作的總體要求和學(xué)校的具體安排，結(jié)合分管工作提出落實(shí)意見，把分管范圍內(nèi)的安全工作納入業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排并考核。
2.掌握職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。
3.建立健全本處室（部門、年級(jí)組）安全工作制度，做好安全隱患的排查和整改工作。
4.指導(dǎo)開展安全宣傳、教育、培訓(xùn)工作，總結(jié)安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5.對(duì)分管職責(zé)內(nèi)存在的重大隱患必須現(xiàn)場(chǎng)察看，并提出解決問(wèn)題的方案。
�。ㄋ模└魈幨遥ú块T）、各年級(jí)組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的相關(guān)安全職責(zé)，具體如下：
1.行政辦公室：負(fù)責(zé)安全工作相關(guān)文件、信息的對(duì)外報(bào)送和保密工作；負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的各類檔案及檔案室的安全工作；協(xié)調(diào)各處室有效開展安全工作，處理相關(guān)安全事故；
2.教務(wù)處：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全體教師教育教學(xué)過(guò)程中的安全工作；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全校學(xué)生和幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)中的安全管理；督促指導(dǎo)常規(guī)性安全工作和學(xué)生安全教育工作；處理相關(guān)安全事故；
3.政教處：負(fù)責(zé)全校學(xué)生的各種違紀(jì)違規(guī)、打架斗毆的處理；負(fù)責(zé)班主任、宿舍管理員的安全教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)學(xué)生寢室內(nèi)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
4.總務(wù)處：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)校舍、基建、設(shè)施等安全工作；建立校舍、設(shè)施隱患臺(tái)帳；處理相關(guān)安全事故；
5.體藝衛(wèi)處：負(fù)責(zé)督促做好體育和藝術(shù)教育活動(dòng)安全工作；做好各種傳染性疾病防控工作；做好食堂、小賣部、營(yíng)養(yǎng)餐的食品衛(wèi)生安全工作；做好學(xué)生軍訓(xùn)的安全管理工作；處理相關(guān)安全事故；
6.招生就業(yè)處：負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)高考、中考、招生方面的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
7.生產(chǎn)實(shí)習(xí)處：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各種實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)活動(dòng)中的安全管理和教育工作；負(fù)責(zé)做好各種實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施和實(shí)驗(yàn)藥品的安全管理工作；做好特種設(shè)備的安全工作；處理相關(guān)安全事故；
8.保衛(wèi)科：是學(xué)校安全工作的綜合職能部門，負(fù)責(zé)編制學(xué)校安全工作計(jì)劃、起草綜合性文件，制定學(xué)校安全事故應(yīng)急預(yù)案，擬定學(xué)校安全工作制度；負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作信息的匯總分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供基礎(chǔ)情況，負(fù)責(zé)安全事故情況通報(bào)及數(shù)據(jù)發(fā)布工作；協(xié)調(diào)學(xué)校各部門迎接安全檢查；負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)督促安全隱患的整改落實(shí)；協(xié)助校長(zhǎng)處理安全事事故；負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作綜合性的宣傳、教育、培訓(xùn)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他有關(guān)工作。
9.現(xiàn)代教育技術(shù)中心：負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)電化教育設(shè)備設(shè)施及使用的安全工作；負(fù)責(zé)各計(jì)算機(jī)室、多媒體室等安全管理工作；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)學(xué)生辦理資助材料中的相關(guān)安全工作；處理相關(guān)安全事故。
10.教科室：負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)所開展的教育教學(xué)研究活動(dòng)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
11.工會(huì)、女工委：負(fù)責(zé)督查工會(huì)會(huì)員的安全工作；負(fù)責(zé)涉及安全的信訪工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和維護(hù)學(xué)校政治穩(wěn)定工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促涉及校園及周邊的WW工作；處理相關(guān)安全事故。
12.團(tuán)委：負(fù)責(zé)青年、團(tuán)員的安全教育工作；負(fù)責(zé)組織開展的各種活動(dòng)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
第七條 事故處理。
�。ㄒ唬┮话惆踩鹿视煞止茴I(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)處理。相關(guān)情況及時(shí)通告給校長(zhǎng)。
�。ǘ┲兀ㄌ兀┐蟀踩鹿室凑找笊蠄�(bào)教育局，按學(xué)�！栋踩鹿蕬�(yīng)急救援預(yù)案》依法依規(guī)合理妥善處理。
�。ㄈ⿲�(shí)行應(yīng)急處置的“首遇責(zé)任”制。全體教職員工在涉及師生傷亡的事故現(xiàn)場(chǎng)，必須承擔(dān)應(yīng)急處置的“首遇責(zé)任”，要以人為本，協(xié)調(diào)各方力量，采取措施，盡最大努力，最大程度減少事故造成的人員傷亡和損失。
第八條 實(shí)行責(zé)任追究制。
學(xué)校安全工作實(shí)行分層負(fù)責(zé)分層考核制，各教職員工對(duì)各處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、各處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。校長(zhǎng)考核分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)考核各處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人、處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人考核教職工。
建立健全責(zé)任倒推追究制。凡發(fā)生學(xué)校安全責(zé)任事故，學(xué)校內(nèi)部實(shí)行責(zé)任倒推制，當(dāng)事人、處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)分別為第一、二、三、四責(zé)任人；
組織開展各類活動(dòng)，實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”；凡發(fā)生安全事故，按事故性質(zhì)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”落實(shí)責(zé)任。由于相關(guān)人員未履行應(yīng)盡職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生，或者導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要加重處罰；構(gòu)成犯罪的，送交司法部門追究刑事責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇4
一成立目的
×按照雙語(yǔ)教學(xué)的目的、任務(wù)和現(xiàn)有條件，本著開拓進(jìn)取和實(shí)事求是的工作態(tài)度，組織學(xué)校實(shí)驗(yàn)小組成員探究雙語(yǔ)教學(xué)的有效途徑保障雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)工作正常開展
二組織機(jī)構(gòu)：
組長(zhǎng)：王建名版權(quán)所有
副組長(zhǎng)：陳維李曉霞
組員：王明甫張霞
工作制度：
�、泵鞔_學(xué)校雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的發(fā)展方向和教學(xué)理念，統(tǒng)一籌劃，確保雙語(yǔ)教學(xué)得到有效實(shí)施。
�、矘�(gòu)建學(xué)校雙語(yǔ)教學(xué)的管理機(jī)制，加強(qiáng)雙語(yǔ)教學(xué)的常規(guī)管理，落實(shí)雙語(yǔ)教學(xué)的各項(xiàng)要求。
�、尺M(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué)師資培訓(xùn)，培養(yǎng)英語(yǔ)流利、學(xué)科精通的復(fù)合型教師。
⒋確立雙語(yǔ)教學(xué)的重點(diǎn)學(xué)科，選定實(shí)驗(yàn)對(duì)象，確立雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，落實(shí)實(shí)驗(yàn)工作計(jì)劃。
�、导訌�(qiáng)校園文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)雙語(yǔ)情境，構(gòu)建雙語(yǔ)空間，營(yíng)造雙語(yǔ)學(xué)習(xí)文化氛圍。
⒍深入雙語(yǔ)教學(xué)第一線，參與聽課和評(píng)課），在全校范圍內(nèi)開展雙語(yǔ)教學(xué)的實(shí)踐研究，組織開展雙語(yǔ)教學(xué)成果匯報(bào)活動(dòng)，形成良好的雙語(yǔ)教學(xué)環(huán)境。
⒎落實(shí)雙語(yǔ)教學(xué)設(shè)施和經(jīng)版權(quán)所有費(fèi)，保證雙語(yǔ)教學(xué)順利開展與發(fā)展。
�、竿瞥鲇幸欢〝�(shù)量和質(zhì)量的雙語(yǔ)教學(xué)骨干教師。
�、箍偨Y(jié)學(xué)校雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化雙語(yǔ)教學(xué)研究，探究雙語(yǔ)教學(xué)的形式，形成富有暨陽(yáng)特色的雙語(yǔ)教學(xué)模式。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇5
一、學(xué)習(xí)制度。時(shí)間安排：以各組為基本學(xué)習(xí)單元，在每周例會(huì)上集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式：采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合進(jìn)行。學(xué)習(xí)內(nèi)容：中央、省、市文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，中央、省、市新聞媒體的論述、評(píng)論，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)書籍和有關(guān)材料。
二、調(diào)研制度。調(diào)研依據(jù)：根據(jù)鄭州市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室的要求，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，根據(jù)市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室工作需要。調(diào)研準(zhǔn)備：選派人員臨時(shí)組成調(diào)研組，制定調(diào)研提綱，確定調(diào)研步驟和方法，明確調(diào)研要求。開展調(diào)研：深入基層一線，通過(guò)聽匯報(bào)、開座談會(huì)、查資料、實(shí)地走訪等方式，認(rèn)真做好記錄，全面了解情況，形成調(diào)研報(bào)告。
三、報(bào)告制度。報(bào)告事項(xiàng)：上級(jí)的重要文件、會(huì)議、決定等重大事項(xiàng)，市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦的重要建議、進(jìn)展情況、活動(dòng)方案、上報(bào)材料、工作總結(jié)、重大表彰等，基層推薦的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)做法等。報(bào)告程序：按照市活動(dòng)辦分工，由各組擬定工作報(bào)告或建議，經(jīng)組長(zhǎng)把關(guān)后，先后報(bào)辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組閱知。報(bào)告用途：讓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
四、例會(huì)制度。時(shí)間安排：一般情況下，每月安排一次例會(huì)，遇有特殊情況和重大事情時(shí)，可隨時(shí)召開例會(huì)。會(huì)議內(nèi)容：簡(jiǎn)要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項(xiàng)。會(huì)議議程：市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)主持并講話，與會(huì)人員就工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行研討。
五、會(huì)務(wù)制度。當(dāng)召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、專題報(bào)告會(huì)、總結(jié)會(huì)議等會(huì)議時(shí)，要做好以下準(zhǔn)備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進(jìn)行詳細(xì)分工，并責(zé)任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調(diào)。與市委辦、政府辦等有關(guān)單位主動(dòng)溝通，確定領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)、講話、主持等事宜。三是準(zhǔn)備材料。根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容，相關(guān)組要認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議有關(guān)材料，涉及市委主要領(lǐng)導(dǎo)的，要經(jīng)市委辦把關(guān)。
六、文件管理制度。文件起草：領(lǐng)導(dǎo)小組文件報(bào)送辦公室主任審簽，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件報(bào)送主管副主任審簽，各小組文件報(bào)送分管副主任審簽，簡(jiǎn)報(bào)報(bào)送分管副主任審簽。文件印發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)小組文件、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件由綜合組進(jìn)行發(fā)文登記并統(tǒng)一印發(fā)。文件處理：上級(jí)來(lái)文由辦公室送分管副主任批閱后按批閱意見及時(shí)落實(shí)并做好存檔，下發(fā)的各種文件要分類存檔。
七、接待制度。制定接待方案：根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合我市實(shí)際，科學(xué)制定接待方案，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。接待具體安排：主動(dòng)把接待方案向市委辦、宣傳部等單位通報(bào)，尋求支持配合；設(shè)定日程和行車路線；準(zhǔn)備有關(guān)材料。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇6
一、了解掌握先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展情況、主要經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行分析；
二、受領(lǐng)導(dǎo)小組委托做好與縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣局督導(dǎo)組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)的有關(guān)工作，并抓好督導(dǎo)情況的綜合；
三、做好先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)向縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。
四、要妥善處理好辦公室的活動(dòng)日常事務(wù)，各項(xiàng)會(huì)議的籌備、服務(wù)、記錄等；各類文件的領(lǐng)取、登記及存檔管理；來(lái)信來(lái)訪的登記、處理；
五、對(duì)在調(diào)查研究和督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究，為領(lǐng)導(dǎo)小組作出決策提出建議；
七、籌備先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，做好先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)的準(zhǔn)備工作，起草有關(guān)文字材料；
八、為領(lǐng)導(dǎo)同志考察工作、開展調(diào)研活動(dòng)做好服務(wù)工作；
九、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇7
為了推動(dòng)公司管理走向法制化，使我們從管理中出效益。特制定本行為規(guī)范條例，本公司全體員工共同信守。
第一條盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)。不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。凡不聽從指揮或安排工作10分鐘內(nèi)不到崗位者，作曠工論處（曠工罰款按個(gè)人實(shí)際工資計(jì)算，最多不超過(guò)個(gè)人工資的20%.）。
第二條保守公司商業(yè)上的機(jī)密，維護(hù)公司形象，若故意泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)上的機(jī)密者，使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失，公司依法追究其法律責(zé)任。
第三條不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，違者每次罰款50元，若造成事故者，將賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。
第四條不得私自挪用公物（如生產(chǎn)材料、技術(shù)圖紙、資料、音影器材等），違者根據(jù)物品價(jià)值加倍罰款。
第五條未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶外人到公司參觀，違者視情節(jié)輕重罰款，最多不超過(guò)個(gè)人工資的20%.
第六條員工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友，如確實(shí)有特殊原因必須會(huì)客時(shí)，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可，但不能超過(guò)十五分鐘，違者每次罰款50元。
第七條工作時(shí)間中，不得任意離開崗位，如有事須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開，違者每次罰款10元，超過(guò)十五分鐘者按曠工半天論處。
第八條安全用電，禁止在工作場(chǎng)所、宿舍亂搭、亂拉電線，離開工作崗位或宿舍時(shí)，機(jī)械或電器設(shè)施應(yīng)及時(shí)切斷電源。違者罰款50元。
第九條愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，注重環(huán)保，不得在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)地亂扔、亂放物品。違者每次罰款10元。
第十條在工作時(shí)間中應(yīng)全神貫注，不得怠慢拖延，嚴(yán)禁看報(bào)紙和與業(yè)務(wù)知識(shí)無(wú)關(guān)的雜志以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率，違者每項(xiàng)罰款10元，一個(gè)月累計(jì)罰款三次以上者，須做書面檢查，并一次性罰款100元。 第十一條上班時(shí)間必須著裝整齊，按有關(guān)規(guī)定穿好衣服及防護(hù)用具。不得穿拖鞋、踩鞋跟、無(wú)扣鈕等行為，男同志不留長(zhǎng)發(fā)和胡子，女同志按要求裹好頭發(fā)。違者每項(xiàng)每次罰款10元。
第十二條講文明禮貌，不得吵鬧、斗毆、無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)和搬弄是非，違者每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理。
第十三條上班時(shí)間禁止閑逛、嬉戲玩耍、大聲喧嘩、搭訕攀談和聊天閑談，違者每次罰款10元。 第十四條上班時(shí)間，除公務(wù)電話外，員工不得接打私人電話，如確有特殊原因，應(yīng)得負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可使用，但不得超過(guò)五分鐘，違者每次罰款10元。
第十五條上班時(shí)間，不得手機(jī)上網(wǎng)、聊天，不得聽音樂(lè)、玩游戲，違者每次罰款20元，并通報(bào)批評(píng)；違反規(guī)定且屢教不改者，作開除處理。
第十六條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退。上班時(shí)間始后三分鐘至十五分鐘內(nèi)為遲到，下班時(shí)間前三分鐘至十五分鐘內(nèi)且為早退，違者每次罰款10元。無(wú)故遲到、早退超過(guò)十五分鐘且未向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假者，作曠工半天處理。無(wú)故連續(xù)曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。
第十七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班打卡制度，違者按考勤制度的規(guī)定處罰。
第十八條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，實(shí)施書面請(qǐng)假手續(xù)（填寫公司請(qǐng)假條），凡有事不能上班需申明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開，否則按曠工論處。
第十九條辭職者必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)車間主任及行政部主任批準(zhǔn)后，滿一個(gè)月方可辦理離職手續(xù)，若不按規(guī)定操作視為自動(dòng)離職。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇8
（一）工作原則。
領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。重大問(wèn)題由集體討論決定并報(bào)街道批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)小組在組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作、小組成員按照職責(zé)開展工作，并負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)的普法教育依法治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組支持街道普法辦開展各項(xiàng)工作，并提供一定的方便。小組成員要與街道普法辦保持經(jīng)常聯(lián)系，為小組成員服務(wù)。
（二）會(huì)議制度。
每年初召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議。如有需要可臨時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議。會(huì)議由組長(zhǎng)召集并主持，也可由組長(zhǎng)委托副組長(zhǎng)召集并主持。會(huì)議主題由普法小組成員提出，報(bào)組長(zhǎng)確定，也可由組長(zhǎng)委托副組長(zhǎng)確定。會(huì)議日期和議題，一般應(yīng)提前一周通知各小組成員。小組成員不能出席會(huì)議時(shí)，須在會(huì)前向組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)請(qǐng)假，并提出對(duì)會(huì)議議題的意見或建議。會(huì)議決定事項(xiàng)，由組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并向小組成員通報(bào)有關(guān)情況。
�。ㄈ┪募䦟徟贫�。
以領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)的文件，由普法依法治理小組成員負(fù)責(zé)起草，經(jīng)全體普法依法治理小組成員審核后，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定并簽發(fā)，發(fā)送企業(yè)或單位內(nèi)各相關(guān)部門。
�。ㄋ模┕ぷ鲌�(bào)告制度。
每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組要向街道黨
工委匯報(bào)上年度普法依法治理工作情況和下一步工作計(jì)劃。
�。ㄎ澹┱{(diào)查研究制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定調(diào)研計(jì)劃，確定調(diào)研課題，抓住普法依法治理工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開展調(diào)查研究，由普法依法治理小組負(fù)責(zé)組織落實(shí)。調(diào)研工作要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，重要尋求基本規(guī)律，探索新的途徑，指導(dǎo)實(shí)際工作，切實(shí)解決制約普法依法治理進(jìn)程的深層問(wèn)題。
�。┒酱贆z查制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)小組成員和各部門單位普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作情況進(jìn)行督促檢查。各成員單位對(duì)本單位、本系統(tǒng)開展依法治理工作情況進(jìn)行督促檢查，有關(guān)情況及時(shí)通報(bào)街道普法辦。督促檢查工作要形成制度，健全機(jī)制，確保普法依法治理各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
�。ㄆ撸┙逃嘤�(xùn)制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組每年負(fù)責(zé)對(duì)各部門、各單位的法制宣傳骨干進(jìn)行培訓(xùn)，由街道普法辦負(fù)責(zé)組織。各成員單位也可結(jié)合年度工作和本部門實(shí)際，對(duì)本單位、本系統(tǒng)的干部職工進(jìn)行法制培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況及時(shí)報(bào)送街道普法辦。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇9
為了保證《黨章》學(xué)習(xí)小組正常的學(xué)習(xí)秩序，并圓滿完成組內(nèi)的學(xué)習(xí)任務(wù)，特制定下列有關(guān)制度和紀(jì)律規(guī)定，望全體學(xué)員要嚴(yán)格執(zhí)行，自覺(jué)遵守。
小組工作任務(wù)：
第一條：向全體成員講授和宣傳中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等基本理論知識(shí)，加深成員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，增加黨組織在群眾中的'透明度，使成員自覺(jué)地向黨組織靠攏。
第二條：引導(dǎo)全體成員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)路線、方針、政策，特別是國(guó)內(nèi)的新聞要事，提高成員的理論水平和參政、議政的意識(shí)。
第三條：關(guān)心掌握并正確引導(dǎo)各成員的思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，逐步提高成員的思想覺(jué)悟，端正其入黨動(dòng)機(jī)，在集體活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
第四條：向全體成員介紹入黨的程序、入黨的條件及其他事項(xiàng)，鼓勵(lì)其積極提出入黨志愿。
第五條：小組將定期進(jìn)行成員評(píng)議，并及時(shí)向系黨支部推薦發(fā)展對(duì)象，并為發(fā)展新黨員提供參考意見，以便做好推優(yōu)工作。
第六條：黨章學(xué)習(xí)小組是由入黨積極分子和申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨者組成，其工作原則是民族集中制。
管理制度：
第一條：小組成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，成員有退出學(xué)習(xí)小組的自由，但需要寫書面申請(qǐng)，字?jǐn)?shù)不少于1000字。
第二條：小組成員必須參加小組活動(dòng)。若有特殊情況不能參加者，應(yīng)向負(fù)責(zé)人以書面形式請(qǐng)假，之后應(yīng)了解本次活動(dòng)的內(nèi)容及任務(wù)。11級(jí)給水排水工程黨章學(xué)習(xí)小組
第三條：小組成員參加活動(dòng)后，應(yīng)以書面形式向小組匯報(bào)思想狀況，交給各小組的負(fù)責(zé)人審批，歸檔，以供查閱。
第四條：考勤項(xiàng)目包括所有的學(xué)校教學(xué)活動(dòng)和小組活動(dòng)，考勤結(jié)果會(huì)定期公布。
第五條：整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，如有兩次以上未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自缺席者作自動(dòng)脫離小組處理，并取消其參加任何與黨校有的關(guān)活動(dòng)的資格。
第六條：在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，無(wú)論是小組活動(dòng)，還是學(xué)校上課，都不允許遲到，更不允許早退。若遲到兩次以上，將被警告，并進(jìn)行再次考察。
第七條：每個(gè)小組成員所在的寢室，每次的寢室評(píng)比，必須達(dá)到良好及良好以上。
第八條：每個(gè)組員都有監(jiān)督和被監(jiān)督的權(quán)利，無(wú)論哪個(gè)組員（包括負(fù)責(zé)人）犯錯(cuò)，都要
受到處罰，無(wú)特例。
組員守則：
第一條：注重理論學(xué)習(xí)，專業(yè)理論和科學(xué)文化知識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，全面提高自身素質(zhì)。
第二條：端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，正確處理學(xué)習(xí)矛盾，掌握自學(xué)方法，養(yǎng)成刻苦
鉆研，獨(dú)立思考的學(xué)風(fēng)。
第三條：覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，不遲到、不早退、不無(wú)故曠課。
第四條：虛心求教，積極參加專業(yè)和班級(jí)組織的集體活動(dòng)，關(guān)心同學(xué)并與其共同進(jìn)步。
第五條：發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，不斷總結(jié)、提高、完善自己，圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。
總結(jié)評(píng)比制度：
第一條：每人每學(xué)期要對(duì)工作實(shí)施情況進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，并以書面材料上交存檔。
第二條：每期培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)有專題總結(jié)，并對(duì)教學(xué)和討論結(jié)果提出意見和建議。且每個(gè)組員都要寫出學(xué)習(xí)小結(jié)，并適時(shí)地交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
第三條：學(xué)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)考勤的情況和學(xué)習(xí)結(jié)果，進(jìn)行優(yōu)秀組員的評(píng)比。
優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選條件
第一條：自覺(jué)遵守校業(yè)余黨校《黨章》學(xué)習(xí)班的管理制度和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，出滿勤并無(wú)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
第二條：學(xué)員在組內(nèi)的考試成績(jī)均在良（８０分）以上
第三條：能自覺(jué)遵守校業(yè)余黨�！饵h章》學(xué)習(xí)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，出滿勤，并無(wú)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者。
第四條：討論前要做到：認(rèn)真復(fù)習(xí)授過(guò)課的內(nèi)容，根據(jù)自己的領(lǐng)會(huì)和認(rèn)識(shí)，認(rèn)真寫好發(fā)言提綱；討論中要積極發(fā)言，并敢于敞開思想，聯(lián)系自己的思想實(shí)際談?wù)J識(shí)；討論中要認(rèn)真聽取同學(xué)們的發(fā)言。
第五條：學(xué)習(xí)期間在保證質(zhì)量的前提下，認(rèn)真寫好兩篇以上的稿件（心得體會(huì)、思想?yún)R報(bào)，觀后感等）。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇10
一、出席禮儀的基本：
1、每次出禮儀，我們規(guī)定鞋子為黑色高跟鞋（鞋跟不規(guī)定好高，但是鞋要簡(jiǎn)單，并且不能有裝飾物），穿肉色絲襪，希望大家對(duì)這些基本的物品能自己準(zhǔn)備好。
2、在出禮儀時(shí)，大家應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)挽成發(fā)髻貨梳扎成束，不可隨意散于肩背，使頭發(fā)整潔、無(wú)頭屑。
3、希望在出禮儀時(shí)，大家的指甲保持干凈，最好不要留指甲。可以涂無(wú)色透明的指甲油。
4、出禮儀時(shí)，統(tǒng)一做淡妝，不宜涂顏色過(guò)于夸張的眼影盒厚粉底，切忌濃妝艷抹，要自然。
注明：除此之外，在日常生活中，養(yǎng)成不隨地吐痰、不亂人果皮紙屑的習(xí)慣，在公眾面前不要打哈欠、撓癢癢、修指甲、脫鞋襪等私密性強(qiáng)的動(dòng)作。咳嗽和打噴嚏時(shí)，應(yīng)用手護(hù)額手帕掩鼻口，側(cè)向一旁并盡量小聲。記住要面帶微笑。
二、訓(xùn)練要求：
1、每次訓(xùn)練希望大家能準(zhǔn)時(shí)到，不能來(lái)的同學(xué)請(qǐng)向負(fù)責(zé)禮儀隊(duì)的同學(xué)請(qǐng)假， 并附上請(qǐng)假條，我們的請(qǐng)假次數(shù)不能超過(guò)三次，或者是曠課超過(guò)三次自動(dòng)退出禮儀隊(duì)（包括三次）。
2、每次訓(xùn)練請(qǐng)大家?guī)细吒⑶冶P上頭發(fā)。
3、我們會(huì)針對(duì)每次訓(xùn)練的內(nèi)容不同，需要讓大家準(zhǔn)備些訓(xùn)練需要用到的東西，希望大家能積極準(zhǔn)備。
三、內(nèi)部管理：
1、培訓(xùn)時(shí)，希望大家保持安靜，認(rèn)真訓(xùn)練。
2、我們隔一周開次交流會(huì)，希望大家一起分享禮儀的心得。
3、我們會(huì)不定期的對(duì)大家進(jìn)行禮儀考試，讓大家熟知禮儀相關(guān)的知識(shí)。
4、每周安排三個(gè)值日生，上完課后負(fù)責(zé)形體室的打掃和管理多媒體。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇11
一、學(xué)校科研領(lǐng)導(dǎo)管理制度
1. 學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)李建勝任組長(zhǎng)，具體工作由主管教學(xué)的副校長(zhǎng)楊棟修、張慶臣，教導(dǎo)主任李玉田和科研室李明達(dá)主任負(fù)責(zé)。
教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能
（1）從宏觀上指導(dǎo)、審議學(xué)校教科研工作，以發(fā)展的眼光制定學(xué)校教科研的決策和規(guī)劃。
�。�2）審議每期學(xué)校教科研工作計(jì)劃，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教科研工作。
2. 科研組負(fù)責(zé)全校教科研工作的組織和管理。
教科研工作職責(zé)：
（1）按學(xué)校工作的要求和安排，在教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，擬定每學(xué)期教科研工作計(jì)劃和學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)教科研工作規(guī)劃。
（2）負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)問(wèn)題和校級(jí)重點(diǎn)課題研究的落實(shí)、管理、督導(dǎo)和服務(wù)，搞好學(xué)校教科研課題成果驗(yàn)收及鑒定的組織工作。
�。�3）負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教科研的中心課題，做好中心課題
的論證，研究及總結(jié)工作。
�。�4）指導(dǎo)各科研子課題（特別是校本課題）的立項(xiàng)、活動(dòng)等工作。
（5）組織教師開展教育理論和教科研方法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高老師的教育科研意識(shí)和水平。
�。�6）認(rèn)真做好課題研究的檢查工作，每學(xué)期對(duì)立項(xiàng)課題進(jìn)行一次跟蹤調(diào)查，作好記錄和總結(jié)。
二、課題申報(bào)制度
�。ㄒ唬┱n題申報(bào)
1. 開展課題研究的教師需向教科組提出申請(qǐng)，填寫課題研究申報(bào)表（一式兩份）
2. 課題申請(qǐng)一般在每學(xué)期初進(jìn)行，研究時(shí)間一般定為一年。（重大課題研究除外）。
（二）課題立項(xiàng)
1. 課題研究申請(qǐng)表經(jīng)科研組審核同意后，即為校級(jí)立項(xiàng)課題，對(duì)校級(jí)課題中的優(yōu)秀課題上報(bào)市教科所。
2. 被批準(zhǔn)為校級(jí)立項(xiàng)課題的教師，需在批準(zhǔn)之日起，兩周內(nèi)向科研室上交課題研究具體實(shí)驗(yàn)方案。
3. 對(duì)批準(zhǔn)申報(bào)市級(jí)以上立項(xiàng)課題的教師，在批準(zhǔn)之日兩周內(nèi)需交課題研究具體實(shí)施方案一式三份。
4. 課題研究具體實(shí)施方案一般應(yīng)下列內(nèi)容：
（1）課題研究的現(xiàn)實(shí)背景及意義；
（2）國(guó)內(nèi)外同類課題的研究；
�。�3）課題研究的內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)；
（4）如研究已有一定基礎(chǔ)，可寫上初期研究成果或“研究的操作措施及做法”；
�。�5）課題研究的步驟及人員分工；
�。�6）課題研究的條件分析（含已取得的與本課題有關(guān)的研究成果）。
此外還應(yīng)包含下列要素：
�。�1）實(shí)驗(yàn)課題名稱
（2）實(shí)驗(yàn)課題的目的、意義
�。�3）實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容。對(duì)象和實(shí)驗(yàn)主要承擔(dān)者與參與者
（4）實(shí)驗(yàn)的步驟方法，時(shí)間安排及階段性成果顯示
�。�5）組織機(jī)構(gòu)
（6）實(shí)驗(yàn)課題開展要求和注意問(wèn)題
三、課題管理制度：
（一）教師承擔(dān)課題制度
1. 每位老師根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)特色研究方向確定一下校級(jí)及以上課題進(jìn)行一至三年的研究，研究的課題開題時(shí)有一份實(shí)施方案，結(jié)題時(shí)有一份實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
2. 每學(xué)期初寫好課題計(jì)劃，期末寫好課題階段性總結(jié)。
3. 每學(xué)期在課題實(shí)施過(guò)程中上好一節(jié)匯演課，寫好精心設(shè)計(jì)的教學(xué)設(shè)計(jì)1篇。
（二）課題組組長(zhǎng)管理制度
1. 每位課題負(fù)責(zé)人（課題組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)寫好課題申報(bào)表、課題方案、中期報(bào)告和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
2. 每位課題組長(zhǎng)在課題實(shí)施過(guò)程中，不得隨意更改和中斷課題研究。如有特殊情況需要更改的，必須由課題承擔(dān)人書面說(shuō)明理由，經(jīng)科研領(lǐng)導(dǎo)同意方可。
3. 每位課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人每月開展一次活動(dòng)，每次活動(dòng)定時(shí)間、定主講人、定討論題，進(jìn)行課題研究的交流、研討等，并督促教師做好研究的原始記錄，注意做好課題成果的搜集工作。
4. 每位課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫好課題結(jié)題申報(bào)表。
四、教科研考核制度
1. 教師的教科研工作履行情況列入一線教師考核，作為年終考核的依據(jù)。
2. 校先進(jìn)科研教師評(píng)選，每天學(xué)期開展一次評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)教研組活動(dòng)。
3. 每?jī)赡杲M織申報(bào)一次科研先進(jìn)個(gè)人。
4. 每學(xué)期由科研組對(duì)每位教師的榮譽(yù)情況進(jìn)行匯總，并以分值計(jì)算，列入考核范疇。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇12
為進(jìn)一步加強(qiáng)本公司精神文明建設(shè)，樹立良好的精神面貌和企業(yè)風(fēng)尚、工作作風(fēng)，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，特對(duì)精神文明建設(shè)活動(dòng)進(jìn)一步要求。望各部門、各車間認(rèn)真貫徹、落實(shí)、執(zhí)行。
一、儀容儀表，整齊、端莊、大方、得體：
1、上班按規(guī)定穿著工作服，扣好紐扣；
2、男同志不留長(zhǎng)發(fā)，不留胡子。女同志頭發(fā)按要求扎（裹）好；
3、上班穿鞋不踏鞋跟，不準(zhǔn)穿涼鞋、拖鞋；
4、精神飽滿，動(dòng)作利索，上班不打瞌睡。
二、文明禮貌，互相幫助，團(tuán)結(jié)一致：
1、待人接客熱誠(chéng)、禮貌、和藹可親�！皻g迎、您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見”等禮貌用語(yǔ)常掛嘴邊。保安人員對(duì)外來(lái)客人要行禮、登記；
2、互相尊敬，不講粗言爛語(yǔ)，不損害別人人格，不損害公司的聲譽(yù)。樹立良好的言行舉止，在群眾中樹立良好形象。
3、團(tuán)結(jié)同志，大公無(wú)私，互幫互學(xué)，見義勇為，一方有難，八方支援。
三、愛惜產(chǎn)品，愛護(hù)公物，注重環(huán)保，講究衛(wèi)生：
1、產(chǎn)品、原材料堆放整齊、干凈，并做好防塵、防水（雨）、防腐、防火等處理，嚴(yán)禁踐踏、碰撞、磨擦產(chǎn)品和原材料；
2、嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，節(jié)能降耗；
3、定期保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備。愛護(hù)一切生產(chǎn)工具和辦公、宿舍、廚房設(shè)施以及各種裝備等；
4、各部門、各車間、各崗位，每天必須打掃環(huán)境衛(wèi)生及擦（抹）各種機(jī)械設(shè)備和設(shè)施；
5、在公共場(chǎng)舍和工作區(qū)域，不準(zhǔn)亂扔垃圾、臟物，不隨地吐痰，不亂倒剩飯、剩菜，不往樓下扔雜物。有毒、有害、易燃、易爆物品不亂放、亂倒；
6、下班或離崗要關(guān)閉一切機(jī)械和設(shè)施（風(fēng)扇、燈光、電腦等）電源，以及關(guān)好門窗；
7、嚴(yán)禁在車間和辦公區(qū)吸煙。違者一次罰款10元。
四、遵紀(jì)守法，遵章守約：
1、嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的操作規(guī)程和守則、規(guī)定，做好勞動(dòng)安全保護(hù)措施。對(duì)違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重事故者，視情節(jié)輕重給予不同程度賠償和處罰；
2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成勞動(dòng)任務(wù)，工作積極、肯干；
3、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、安全生產(chǎn)，文明施工；
5、嚴(yán)禁“黃、賭、毒”及盜竊行為；
6、嚴(yán)禁打架、斗毆、吵架、罵街等；
7、嚴(yán)格遵守上、下班制度，請(qǐng)假制度，圖書室制度，娛樂(lè)室制度及各部門制訂的管理?xiàng)l例；
8、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑談?wù)f笑和擅自離開工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，并給予適當(dāng)處理。
9、下班后未經(jīng)批準(zhǔn)不能擅自進(jìn)入車間或有關(guān)部門。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并給予適當(dāng)處理；
10、做好安全防火、防盜、防洪、防事故工作。
五、努力學(xué)習(xí)，提高技術(shù)、技能，精益求精。
六、家庭和睦，教育小孩從小樹立正確的價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的思想品德。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 篇13
（一）在企業(yè)或單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)依法治國(guó)基本方略，對(duì)本企業(yè)或單位普法依法治理工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
（二）制訂企業(yè)或單位普法依法治理長(zhǎng)期工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)后，進(jìn)行安排部署和督促、檢查。
�。ㄈ╅_展企業(yè)或單位普及法律知識(shí)的宣傳教育，提高員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的法律素質(zhì)和依法辦事能力。
�。ㄋ模⿲�(duì)企業(yè)或單位普法依法治理工作中的重大事項(xiàng)調(diào)查研究，查找存在的問(wèn)題，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)或單位普法依法治理提供決策建設(shè)。
�。ㄎ澹┧鸭�、整理、上報(bào)、交流普法依法治理工作信息，推動(dòng)普法依法治理工作深入開展。
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