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局工作制度(通用15篇)
在當(dāng)下社會，制度對人們來說越來越重要，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的局工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
局工作制度1
第一篇
為進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，促進(jìn)依法行政，保證檔案執(zhí)法管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。
第一條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的內(nèi)容
一、組織領(lǐng)導(dǎo)、人員落實(shí)
將行政執(zhí)法工作列入重要議事日程和年度目標(biāo)管理；
二、制度建立
建立行政執(zhí)法責(zé)任制度、行政執(zhí)法過錯追究賠償制度、行政執(zhí)法程序及行政管理辦事程序公示制度，并向社會公示；建立行政執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，行政管理和行政執(zhí)法工作臺帳齊全、規(guī)范。
三、行政執(zhí)法規(guī)范
行政處罰案件按照《行政處罰法》的要求和規(guī)定辦理，并按有關(guān)規(guī)定上報審核及備案，做到主體合法、事實(shí)清楚、程序合法，適用法律準(zhǔn)確。
四、行政許可規(guī)范
行政許可符合《行政許可法》的規(guī)定，做到程序合法，內(nèi)容合法，主體合法，并建立工作臺帳。
五、普法教育情況
普法教育有年度計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施和落實(shí)；普法教育三率達(dá)標(biāo)（參加率90%，參考率90%，及格率100%〉。
第二條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的辦法
行政執(zhí)法質(zhì)量評估和考核，由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作由局行政服務(wù)科負(fù)責(zé)，評估考核采取查閱有關(guān)文件和資料、調(diào)閱工作臺帳及抽查案件卷宗、組織法律法規(guī)知識考試等方法進(jìn)行，以百分制評定成績，綜合成績在60分以上為合格，低于60分為不合格。
第三條有下列情況之一的`，行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核不合格，并取消評先資格。
一、當(dāng)年有行政敗訴或行政許可、行政處罰被人民法院和上級機(jī)關(guān)撤銷或變更的；
二、因工作人員過錯、失誤侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益，造成行政賠償?shù)模?/p>
四、行政執(zhí)法工作考核低于60分的。
第四條本制度自公布之日起執(zhí)行。
第二篇
為了正確實(shí)施行政處罰，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第一條檔案史志局舉行聽證，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
�。ㄒ唬┍Ｕ虾捅憷�(dāng)事人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán)；
�。ǘ┕_、公正；
�。ㄈ┞犠C主持人與所聽證的案件有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避；
�。ㄋ模┎坏孟虍�(dāng)事人收取費(fèi)用。
第二條檔案史志局作出下列行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利：
�。ㄒ唬┴�(zé)令停業(yè)整頓、責(zé)令停止?fàn)I業(yè)等；
�。ǘ⿲裉幰晕迩гΨㄈ嘶蛘咂渌M織處以五萬元以上罰款。
第三條聽證主持人由檔案史志局負(fù)責(zé)人指定。聽證主持人可以由一至三人擔(dān)任，二人以上共同主持聽證的，應(yīng)當(dāng)由其中一人為首席聽證主持人。案件調(diào)查人員不得擔(dān)任聽證主持人。
第四條記錄員由聽證主持人指定，具體承擔(dān)聽證準(zhǔn)備和聽證記錄工作。
第五條聽證主持人有下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)回避：
�。ㄒ唬┦前讣漠�(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬；
�。ǘ┡c案件有利害關(guān)系；
（三）與案件當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響對案件的公正聽證的。
第六條聽證主持人應(yīng)當(dāng)公開、公正地履行主持聽證的職責(zé)，不得妨礙聽證參加人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán)，不得徇私枉法，包庇縱容違法行為。
第七條檔案史志局應(yīng)當(dāng)保障聽證經(jīng)費(fèi)，提供組織聽證所必需的場地、設(shè)備以及其他便利條件。
第八條本規(guī)則自公布之日起施行。
局工作制度2
20xx年，我委全面推進(jìn)依法行政工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的具體指導(dǎo)下，以加強(qiáng)法制宣傳教育，增強(qiáng)干部職工的法律意識和法制觀念，推進(jìn)依法治理進(jìn)程為根本出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合我委工作實(shí)際，繼續(xù)深入開展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、住建領(lǐng)域法律法規(guī)等方面教育，把法制宣傳教育、依法治理同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治理新局面，促進(jìn)了我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將今年以來工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確權(quán)責(zé)，完善依法行政責(zé)任體系。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委進(jìn)一步完善了住建系統(tǒng)“五五”普法和法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另外，根據(jù)部門職能的調(diào)整和建設(shè)行政執(zhí)法工作新形勢的需要，我委在以往出臺施行的行政執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容，對行政執(zhí)法內(nèi)容、范圍、責(zé)任、評價和獎懲作了更完備更科學(xué)的規(guī)定，從而較好地促進(jìn)我委依法行政工作。使我委的依法行政工作組織完善，機(jī)制健全，職責(zé)明確，形成了委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分塊抓，委屬各部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。
二、強(qiáng)化法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平和依法行政的自覺性。
我委通過采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、一般學(xué)習(xí)與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強(qiáng)建設(shè)執(zhí)法相結(jié)合等，集中培訓(xùn)、以考代訓(xùn)等形式多層次開展普法宣傳教育，增強(qiáng)了建設(shè)系統(tǒng)干部職工依法治建、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。今年緊緊圍繞建設(shè)年度中心工作，我委組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國安全法》和《國務(wù)院房屋拆遷管理?xiàng)l例》等一系列法律法規(guī)。廣大干部職工在學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)的同時，結(jié)合各自的實(shí)際工作都認(rèn)真的進(jìn)行總結(jié)，查找自身存在問題和不足，在實(shí)際工作中取得了良好的實(shí)際效果。
20xx年我委按照縣法制辦的要求，組織進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。一是市政局就加強(qiáng)我縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個瓶裝液化氣經(jīng)營門點(diǎn)和縣高安工貿(mào)有限公司的管理，舉辦了一期經(jīng)營液化氣和儲存安全方面的知識講座；二是根據(jù)20xx年上半年建設(shè)系統(tǒng)法律法規(guī)知識培訓(xùn)計(jì)劃的安排，組織了xx名干部參加了第二期的培訓(xùn)；三是年初以來組織系統(tǒng)下屬單位主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體工作人員，舉辦了xx期（xx人次）關(guān)于《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《物權(quán)法》、《安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建設(shè)部城市燃?xì)夤芾磙k法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》及商品房銷售等方面知識的培訓(xùn)；四是在xx—xx月份組織開展以“平安旌德和法治旌德”建設(shè)為主題的社會治安綜合治理集中宣傳活動；五是積極參加縣委宣傳部主辦的3.15 “消費(fèi)和民生”為主題的大型宣傳、咨詢、投訴活動，發(fā)放宣傳單xx余份，并集中受理各類投訴xx余件。
三、進(jìn)一步完善相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為。
今年以來，我委堅(jiān)持從完善制度入手，切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為。
一是結(jié)合我委工作實(shí)際，為進(jìn)一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高審批效率和服務(wù)效能，制定了《縣住建委關(guān)于實(shí)行行政審批首席代表制度的實(shí)施意見》，成立委行政審批股，并由住建委行政主要負(fù)責(zé)人授權(quán)代表住建委辦理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)行政審批事項(xiàng)；
二是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法集體審議制度，所有審批事項(xiàng)全部由集體討論審議，任何人不得隨意表態(tài)，杜絕執(zhí)法不公正問題的產(chǎn)生。
三是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法程序，所有行政執(zhí)法實(shí)行程序化管理，堅(jiān)決糾正行政執(zhí)法過程中不按程序辦事，堅(jiān)決制止徇私枉法、權(quán)錢交易、辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象，杜絕行政執(zhí)法隨意性、不規(guī)范問題的發(fā)生。
四是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制度，結(jié)合文明行業(yè)創(chuàng)建，落實(shí)行政執(zhí)法行為規(guī)范，堅(jiān)決克服行政執(zhí)法過程中耍特權(quán)、抖威風(fēng)、粗暴執(zhí)法的"冷、橫、硬、推"問題，杜絕行政執(zhí)法不文明行為的產(chǎn)生。
五是進(jìn)一步完善投訴舉報工作制度，實(shí)行舉報投訴反饋制度，做到投訴舉報件件有登記、有調(diào)查、有處理結(jié)果，并向舉報者反饋處理意見，堅(jiān)決防止有案不立、有報不查、有訪不接，杜絕行政執(zhí)法不作為問題的產(chǎn)生。
六是進(jìn)一步完善檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，嚴(yán)格按照《行政處罰法》和建設(shè)部《建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，努力做到日常檢查突出重點(diǎn)，做出處罰程序合法、實(shí)體得當(dāng)。
三、學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、依法治建的進(jìn)程，不斷提高建設(shè)事業(yè)依法管理水平。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃職能，強(qiáng)化措施，規(guī)范程序，加強(qiáng)城市規(guī)劃管理。
今年為規(guī)范規(guī)劃方案的審查程序，杜絕違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率的現(xiàn)象發(fā)生，成立了“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會”和“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查小組”作為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)方案的審查機(jī)制，并制定了旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會職責(zé)及議事規(guī)則，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)劃的管理，預(yù)防在規(guī)劃審批發(fā)證過程中的不正當(dāng)行為。同時制定出臺了“縣城規(guī)劃區(qū)個人建房管理通告”，加強(qiáng)縣城規(guī)劃范圍內(nèi)個人零星建房。并在今年完善了規(guī)劃管理機(jī)制，成立了“規(guī)劃局”，強(qiáng)化規(guī)劃管理。
（二）繼續(xù)深入開展工程質(zhì)量管理和建筑安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理工作。
為進(jìn)一步落實(shí)工程建設(shè)各責(zé)任主體，質(zhì)量安全崗位責(zé)任，進(jìn)行了一系列的建筑市場安全檢查和房屋質(zhì)量檢查，及時通報檢查情況，并對檢查中存在的安全和質(zhì)量問題，作出了嚴(yán)肅的處理，確保建設(shè)系統(tǒng)“零死亡”的目標(biāo)及建筑市場無重大安全事故和重大質(zhì)量事件的`發(fā)生。
�。ㄈ┱D房地產(chǎn)市場秩序，繼續(xù)認(rèn)真治理房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的突出問題。
一是為進(jìn)一步做好全縣房地產(chǎn)市場預(yù)警預(yù)報系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作，我委房地產(chǎn)開發(fā)市場主管部門積極籌集資金，加大投入，建立了我縣房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了我縣所有新建商品房的預(yù)售、銷售情況全部進(jìn)入公開網(wǎng)站管理。
二是及時成立由房管、規(guī)劃、建管、市政等部門參加的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)法專項(xiàng)檢查組，對全縣24家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)就項(xiàng)目規(guī)劃執(zhí)行、項(xiàng)目計(jì)劃投資、開發(fā)合同執(zhí)行情況及建設(shè)時序、商品房的明碼標(biāo)價等方面開展監(jiān)督檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我委及時召開黨組擴(kuò)大會議專題聽取了執(zhí)法檢查情況的專題匯報，并要求專項(xiàng)檢查組：一是及時將檢查情況進(jìn)行通報；二是針對檢查出的問題將嚴(yán)格按規(guī)定一對一下發(fā)整改通知書，要求開發(fā)企業(yè)整改到位。特別是對違規(guī)開發(fā)、經(jīng)營、銷售等問題和有不誠信經(jīng)營現(xiàn)象的企業(yè)進(jìn)行了“開發(fā)項(xiàng)目資本金”補(bǔ)交處理，并對個別開發(fā)企業(yè)進(jìn)行了延長開發(fā)資質(zhì)的處罰，確保了我縣房地產(chǎn)開發(fā)市場健康有序的發(fā)展。
三是及時調(diào)處了“旌湖苑”小區(qū)爛尾樓群眾信訪事件和“豪庭麗景”小區(qū)停工事件，確保項(xiàng)目正常建設(shè)，為我縣商品房開發(fā)市場的健康有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
局工作制度3
一、接待范圍
上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門來我局檢查指導(dǎo)工作的人員；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)和水電部門來局聯(lián)系、匯報工作、辦理公務(wù)的人員；外省、市、縣來我局聯(lián)系考察與水電工作有關(guān)需接待的人員；與工作有關(guān)的橫向聯(lián)系需接待的人員。
二、接待原則
1、接待工作既要做到熱情周到，又要厲行節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)。
2、市級以上領(lǐng)導(dǎo)、縣級領(lǐng)導(dǎo)來局檢查指導(dǎo)工作由辦公室統(tǒng)一安排，報值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以接待�？h直各部辦委局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)項(xiàng)目及橫向聯(lián)系工作所需接待，由各股室負(fù)責(zé)人牽頭安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以接待。所有接待實(shí)行值班領(lǐng)導(dǎo)一支筆審簽，總量包干，節(jié)約歸公，超支不補(bǔ)，分年度接待費(fèi)控制指標(biāo)由局長辦公會議確定。
3、對上級及縣以下來客實(shí)行分類接待、按標(biāo)準(zhǔn)接待；所有接待一律現(xiàn)金結(jié)算，特殊情況（上級檢查組大型接待或會議接待）當(dāng)時不能結(jié)算的，事后由具體接待人員及時辦理結(jié)算手續(xù)。
三、接待標(biāo)準(zhǔn)
1、上級來客接待為：省部級每桌800元，廳局級每桌700元，縣處級每桌600元，接待用酒一般安排飲用本地酒、自備酒水，由辦公室集中采購，分配分?jǐn)偅粚＜�、技術(shù)人員的接待相應(yīng)處理。
2、縣及縣以下來客，來客數(shù)量和1－2名參陪人員滿一桌的按400元/桌的'標(biāo)準(zhǔn)安排；來客在3人以下的，辦公室可根據(jù)來客的數(shù)量按每人每餐50元或200元/桌的標(biāo)準(zhǔn)（含酒水）安排。
3、局安排會議，按每人每天80元（即早餐15元，中餐30元，晚餐35元）的標(biāo)準(zhǔn)安排。
4、凡需要向來客或上級單位、相關(guān)部門贈送禮品的，必須事前請示局長或值班領(lǐng)導(dǎo)同意后，由值班領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任統(tǒng)一集中采購，不得擅自安排禮品支出，非領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員不得在外簽字拿禮品，否則不能核銷入賬。
四、審批程序及有關(guān)事項(xiàng)
1、審批程序。來客需要接待的，由股室負(fù)責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排具體接待活動。接待費(fèi)用由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，值班領(lǐng)導(dǎo)一支筆核銷。各股室負(fù)責(zé)人每月到財務(wù)室結(jié)算一次，財務(wù)室原則上只對局領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人辦理接待費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)。對于不在城區(qū)確需接待的，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排，隨行工作人員具體經(jīng)辦，其費(fèi)用由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再按機(jī)關(guān)接待核銷程序處理。
2、陪客人員。一般情況下，應(yīng)請分管領(lǐng)導(dǎo)出席，安排1－2人歸口接待；上級領(lǐng)導(dǎo)和特殊客人需要主要領(lǐng)導(dǎo)和全體領(lǐng)導(dǎo)出面接待的，辦公室主任或值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排。
3、所有接待一律實(shí)行現(xiàn)金結(jié)算，特殊情況，也應(yīng)由經(jīng)辦人出面結(jié)算，財務(wù)股對外只結(jié)算用于會議、上級來客的定點(diǎn)招待費(fèi)用。
4、財務(wù)股建立接待臺帳，每季度進(jìn)行一次匯總公示。
局工作制度4
為加強(qiáng)對外友好交往和工作聯(lián)系，合理安排好接待，并控制接待費(fèi)用支出，保障接待工作有章可循和規(guī)范有序，特制定本制度。
一、接待客人實(shí)行對口接待要做到熱情禮貌、服務(wù)周到，同時要勵行節(jié)儉。
二、嚴(yán)格控制接待客人范圍，一般僅包括與本單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部、指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)；招商引資客商；嚴(yán)禁攬客接待，嚴(yán)禁一客多陪。
三、用膳最高限額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，既要熱情又要節(jié)儉，一般來客安排機(jī)關(guān)食堂接待，不上高檔賓館用餐，不上名酒名煙；原則上不安排高消費(fèi)的`娛樂活動。特殊情況要安排在食堂外接待，在外接待采取現(xiàn)金結(jié)算和簽單相結(jié)合，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫派餐單，否則不予報賬。
四、副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)及市、區(qū)考核、考評用餐由局里統(tǒng)一安排，其他客人由分管領(lǐng)導(dǎo)接待。
六、接待簽單由直接接待的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室經(jīng)辦人員簽字并指定數(shù)額，接待費(fèi)用核報時，票據(jù)上必須有辦公室經(jīng)辦人簽名和分管領(lǐng)導(dǎo)簽名方可報帳，否則，不予核報。
七、餐費(fèi)結(jié)賬：在食堂用餐每月一結(jié)算統(tǒng)計(jì)，在外用餐每季度一結(jié)算統(tǒng)計(jì)，并在班子會上適時公布。
本制度頒布之日起執(zhí)行。
局工作制度5
領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度
一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。
二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會時間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。
三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫心得體會相結(jié)合的方法，務(wù)求實(shí)效。
四、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習(xí)活動的要向主管局長請假，并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報批評。
下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度
領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合XX局實(shí)際，制定本制度。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。
二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會、座談會、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護(hù)他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。
三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強(qiáng)對政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。
四、接受群眾的監(jiān)督和評議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會議制度等工作機(jī)制，充分傾聽和采納來自各個層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個別征求一次黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監(jiān)督和評議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評和建議，并在征求意見和接受評議后，及時針對存在的問題進(jìn)行整改。
五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。重要事項(xiàng)應(yīng)及時征求聯(lián)系群眾意見。
六、開展主題活動。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動。踴躍參加社會公益活動。
領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度
為切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理，及時了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計(jì)劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進(jìn)行一次。
二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個別談等方式進(jìn)行。
三、談心談話要做好文字記錄。
四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時，黨員應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀的評價，對存在的問題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。
五、談心談話中要把開展批評、自我批評與幫助黨員解決實(shí)際困難結(jié)合起來。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。
六、對平時通過談心談話掌握的情況，不便馬上答復(fù)或一時難以解決的，要及時報告黨組織主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。
定期接待群眾來訪制度
為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)政行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極化解矛盾，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市XX事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。
一、認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來訪(或電話約見)。接待來訪時間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會議或公務(wù)活動，由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。
二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對于群眾來訪提出的問題，屬本職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時辦理;對不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)說明情況，并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時辦理。對影響面大的問題，局長親自過問，一管到底。
三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，由接待室負(fù)責(zé)記錄和對反映問題的督辦。
四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)，要對群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當(dāng)即解決，不能立即解決的要明確答復(fù)，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。
五、日常接待群眾來訪，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。全體機(jī)關(guān)人員都要熱情受理、細(xì)心詢問、聽明意見、做好記錄，對來訪群眾反映的重要問題，要及時整理呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪問題“事事有著落，件件有回音”，避免重復(fù)來訪和越級上訪。
六、對群眾以電話形式咨詢、上訪事項(xiàng)，由相關(guān)科室直接報分管領(lǐng)導(dǎo)處理;對群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，重大事項(xiàng)由辦公室直接交至局長處理。
七、接待室對領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來訪問題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)登記，整理、歸檔。
會議管理制度
為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統(tǒng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范會議組織和紀(jì)律，提高會議效率和質(zhì)量，結(jié)合XX系統(tǒng)實(shí)際，特制定本制度。
一、辦會原則
1.要堅(jiān)持節(jié)儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡會議數(shù)量，節(jié)約會議費(fèi)用支出。
2.能通過網(wǎng)絡(luò)平臺、電話等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，不組織召開會議。
3.會議參加對象和會議內(nèi)容同一時段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。
4.可小范圍布置的工作，不召開大會進(jìn)行布置，控制會議規(guī)模。
二、精簡會議活動
1.減少會議活動數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡、簡短的原則，可開可不開的會議，堅(jiān)決不開;主題不明確、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會議不開;已發(fā)文部署的工作，不再召開會議專門安排;會議時間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會議合并套開;一次性傳達(dá)部署到基層的，不再層層開會傳達(dá)。必須召開的會議，要準(zhǔn)備充分，簡化程序，注重實(shí)效，開短會、開小會、開解決問題的會，講實(shí)話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會等，要從嚴(yán)控制，未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準(zhǔn)，XX系統(tǒng)各單位不得承攬各級會議。
2.嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會議審批程序，召開全市性會議須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作會議實(shí)行報批制度，各科室、單位召開會議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會議外，系統(tǒng)內(nèi)會議不超過1小時;無特殊需要每次會議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話，講話一般不超過40分鐘;交流發(fā)言每位不超過5分鐘;會議主持要簡短，沒有特殊強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)會議小結(jié)不超過3分鐘。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，各級各類會議一律不舉辦宴會，嚴(yán)禁提高會議標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品;會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板;會議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。
3.改進(jìn)會議形式。提倡召開現(xiàn)場辦公會、電視電話會和碰頭會，凡到現(xiàn)場可解決問題的，不在會議室開會;能通過電話、文電或其他方式傳達(dá)會議精神、安排部署工作的，不再召開會議。一般性會議不掛會標(biāo);表彰會議不安排獲獎單位、個人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。
三、辦會工作
1.認(rèn)真做好會議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會議議題的基礎(chǔ)工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究，充分討論，形成相對統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可形成文字材料提交會議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。
2.嚴(yán)格控制會議審批程序。以市XX局名義召開的全市性會議，須提請上級部門審核批準(zhǔn)，會議規(guī)模、會期等按上級要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會議，必須提前兩周將會議內(nèi)容(包括會議名稱、時間、地點(diǎn)、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及來源等)報送辦公室匯總后，提請局長辦公會審批;按照上級部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時性會議，直接提請局長辦公會審批。上級明確要求必須按時召開的會議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進(jìn)行研究部署的會議，立即按要求召開。
3.精簡會議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會人員名單、會議名稱和會議材料，并核對相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會議外，領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報告等只隨會下發(fā)，會后不再印發(fā)，一般性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。
4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會人員不得向會外人員泄露需要保密的會議情況。
領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度
為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人心所向、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時召開。會議由局長召集并主持，局長不能參加會議時，可委托副局長召集并主持。
2.出席會議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會議。
3.會議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對列入會議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會議討論。
4.參加會議的人員沒有特殊情況不得缺席會議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會議，必須事先跟主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定問題，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時，與會人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留。
6.對重大問題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可行性方案。方案提出后，應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。
7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議的，局長和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報告。
8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議由局辦公室主任列席，重要的事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。
9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所通過的決策和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)會議批準(zhǔn)及時傳達(dá)到規(guī)定的范圍。對會議討論和決定的問題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時，參加會議的人員不得以任何形式泄露。
10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，對所決定的具體事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。
領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策制度
一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項(xiàng)集體決策行為，提高重大事項(xiàng)集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
二、局重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。
三、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。
四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項(xiàng)集體決策工作。
五、下列重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策：
1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市XX局中心工作的計(jì)劃和措施;
2.全局工作的年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃;
3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施;
4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動和獎懲;
5.年度財務(wù)收支計(jì)劃;
6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;
7.重大事件和緊急情況的研究處理;
8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的實(shí)施方案;
9.向上級主管部門提交的重要請示和報告;
10.其它對我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門決策的重大事項(xiàng)。
六、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)采取局班子會或者局黨委會形式研究決定。
七、重大事項(xiàng)集體決策按照下列程序進(jìn)行：
1.咨詢論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報分管局長同意后，方可提請局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會;
2.會前通報。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會后，由局辦公室負(fù)責(zé)通報其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
3.提前通知。局辦公室應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將會議通知(含議題及有關(guān)材料)書面送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
4.充分討論。會議由局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，并安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達(dá);
5.事項(xiàng)表決。會議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;
6.作出決策。對由局班子決定的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定;對由局長辦公會決定的事項(xiàng)，經(jīng)充分討論后，由局長做出決定;
7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項(xiàng)決策會議紀(jì)要”，并獨(dú)立編號。需要特別說明的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在會議紀(jì)要中單獨(dú)列明。
八、局班子會議和局長辦公會的會議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整理，需要印發(fā)的，報班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。
九、重大事項(xiàng)集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過程中的社會效果等信息及時反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督，特制定本制度。
一、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開的內(nèi)容
1.局機(jī)關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及工作程序。
2.重大決策公開：局黨組會、局長辦公會議的有關(guān)要求以及出臺的規(guī)范性文件、規(guī)章制度、決定、決策等。
3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。
4.年度工作目標(biāo)及完成情況。
5.年度財政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財務(wù)收支情況。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。
7.審批事項(xiàng)公開：審批依據(jù)、要求、程序、時限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。
8.行政處罰事項(xiàng)公開：處罰對象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。
9.其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。
二、公開的形式
公開的形式要按照簡明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：
1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期或不定期公開有關(guān)信息。
2.通過召開會議，向干部、職工進(jìn)行公開。
3.以文件、通報等形式進(jìn)行公開。
三、公開工作的要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要措施。因此，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的有關(guān)工作。
2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公開事項(xiàng)的預(yù)先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開的`內(nèi)容向社會公布，并通過意見箱、接待日、座談會、舉報電話等形式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說明;對群眾反映強(qiáng)烈、大多群眾不贊成的事項(xiàng)，要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時間、內(nèi)容以及對群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應(yīng)有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。
3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。在實(shí)際操作中，對固定性內(nèi)容，如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要實(shí)行長期公開，若有調(diào)整事項(xiàng)，要在調(diào)整后及時公開;對變動性內(nèi)容，要按月實(shí)行公開。
4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開工作經(jīng)�；�、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機(jī)制。
個人重大事項(xiàng)報告制度
一、執(zhí)行的范圍和對象
報告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的范圍是教育局機(jī)關(guān)、下屬單位。
報告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。
二、報告的事項(xiàng)及要求
1.本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租住房等情況，應(yīng)在事前一個月分別向黨組織報告清楚。
2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實(shí)向黨組織報告清楚。
3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應(yīng)在事前一個月將經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式、稅費(fèi)收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。
4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動，除國家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個月將有關(guān)情況向黨組織報告清楚。
5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報告的重大事項(xiàng)，也須在事前或事后向黨組織報告。
三、受理審批程序
凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報告，報所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報上級部門備案留察。
領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告，按照分級管理原則，實(shí)行分級受理審批：
(一)局班子成員按規(guī)定報上級部門研究審批。
(二)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報局黨委研究審批。局黨委接到個人重大事項(xiàng)報告后，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行審批、答復(fù)：
1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對報告人的報告事項(xiàng)按照政策規(guī)定提出處理意見;
2.召開局黨委會議集體研究審批意見;
3.及時將報告事項(xiàng)的審批意見反饋答復(fù)給報告人。
報告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報告事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度
為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。
一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施。
二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。
三、承諾內(nèi)容：
1.崗位承諾。根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。
2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項(xiàng)必須經(jīng)過努力可以達(dá)到，必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任，以求考核公平、公正。
四、考核：
1.自承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行評比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。
2.為使承諾真正有效，每年11月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行情況推進(jìn)會，對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。
3.年終，對領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、黨委考評相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考核。同時，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，獎懲結(jié)合。
五、監(jiān)督與保障：設(shè)置黨員評議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。
機(jī)關(guān)工作紀(jì)律
一、嚴(yán)格遵守工作時間。機(jī)關(guān)工作人員要遵守工作時間，不遲到，不早退;有事或臨時外出要請假。
二、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。上級部門組織的各項(xiàng)會議，要按規(guī)定準(zhǔn)時參加，不得無故不參會或隨意替代;如確因特殊情況不能參會，要事先向會議組織部門說明情況并及時派人參會。
三、嚴(yán)禁公務(wù)活動飲酒。
四、嚴(yán)禁工作時間打麻將;嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關(guān)的行為;嚴(yán)禁上班時間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機(jī)拉關(guān)系、送人情，嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。
六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機(jī)。局機(jī)關(guān)工作人員每天必須24小時開機(jī)，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。
七、機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會、報送材料等公務(wù)時，必須事先請示，否則，費(fèi)用不予報銷。
八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來辦事人員要主動熱情，屬職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦結(jié)的要立即辦結(jié)，不能辦結(jié)的要解釋清楚;不屬于本科室職責(zé)的，指引其到相關(guān)科室辦理。
請銷假制度
一、科員外出向科長(主任)請假;科長(主任)外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請假;副局長(副書記)外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
二、科員請假1天以內(nèi)的，由科長(主任)批準(zhǔn)，3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過3天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假;科長(主任)請假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過1天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。告假期滿，要及時向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、因事因病不能參加會議或集體活動的，須向組織會議或活動的領(lǐng)導(dǎo)請假。
五、因工作外出或請假期滿，無特殊情況不得超過請假時間。
六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號碼，要及時通知辦公室。
七、機(jī)關(guān)工作人員不請假外出，出現(xiàn)事故的，責(zé)任自負(fù)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
公務(wù)接待管理制度
一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，招待費(fèi)用不予核銷，超審批額度的不予核銷。
二、明確接待范圍。上級來局檢查指導(dǎo)工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關(guān)單位來局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。
三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過150元及其他工作人員;基層單位人員來局辦事，原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對口陪餐制，嚴(yán)禁一客多陪;嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)物品管理制度
一、局機(jī)關(guān)購置單件物品超過千元的，由計(jì)財科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。
二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)購買;各科室使用耗材，應(yīng)先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費(fèi)項(xiàng)目的科室，收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。上班時，如果臨時外出辦事，必須鎖好門;下班時，要關(guān)閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題，責(zé)任由各科室自負(fù)�？剖邑�(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。
四、局機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權(quán)，沒有支配權(quán)，不得隨意處置，如有破損應(yīng)及時報辦公室。報廢物品應(yīng)由辦公室及時申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報廢單》，并按相關(guān)規(guī)定處理。
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局工作制度匯編大全領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度
一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。
二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會時間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作
局工作制度6
一、市城市管理行政執(zhí)法局所屬各基層單位。
每個工作日內(nèi)隨時受理群眾的.舉報和求助，及時處理突發(fā)事件，各科隊(duì)接到管區(qū)內(nèi)或管區(qū)外舉報和求助后杜絕推諉、扯皮，保證做到受理舉報和求助，有明確處理答復(fù)和結(jié)果。
二、公開審批、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序，遵守陽光政務(wù)公開制度。
辦理各種審批、收費(fèi)業(yè)務(wù)，能在當(dāng)時辦完的，保證當(dāng)時辦完，手續(xù)不全的要一次性交待清楚如何辦理手續(xù)，杜絕群眾一事多次重復(fù)登門辦理。
三、文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
行政執(zhí)法時，嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，應(yīng)首先敬禮，出示證件，表明身份，告之違法事實(shí)。
四、嚴(yán)格罰沒款和罰沒財物管理。
要當(dāng)場宣布罰款依據(jù)，講明罰款標(biāo)準(zhǔn)，使用財政部門統(tǒng)一制發(fā)的票據(jù)，不打白條或以其他票據(jù)代替。
五、杜絕執(zhí)法不公、違法不糾、執(zhí)法不嚴(yán)。
不徇私情，不收受賄賂，不接受宴請、不亂扣亂罰。
六、接受群眾監(jiān)督。
對違諾行為根據(jù)有關(guān)規(guī)定和情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處罰、處分。
局工作制度7
按照上級業(yè)務(wù)部門和xx縣政府有關(guān)防汛文件精神和規(guī)定，為切實(shí)做好汛期氣象服務(wù)工作，特制定汛期氣象工作制度。
一、汛期工作實(shí)行以行政首長負(fù)責(zé)為主要內(nèi)容的防汛責(zé)任制，做到責(zé)任到位、思想到位、指揮到位，縣局局長為第一責(zé)任人，責(zé)任人外出期間，必須指定其它人員作為責(zé)任人負(fù)責(zé)其相應(yīng)的工作職責(zé)。
二、汛期實(shí)行24小時無縫隙值班，值班員嚴(yán)格按排班表當(dāng)班，不準(zhǔn)私自調(diào)班或代班，確實(shí)需要調(diào)班，必須經(jīng)主管局長同意后方可進(jìn)行。
三、交接班時雙方人員必須到場，簽字生效，接班員未到場時，交班員不得擅離工作崗位，必須按要求繼續(xù)處理工作事務(wù)，接班人員要按時交接班，不得隨意遲到，接班員不明原因的遲到或未接班按曠工處理。
四、交接班時交班人員必須寫明值班期間天氣狀況、對外服務(wù)情況以及其它需要交代的`注意事項(xiàng)。
五、中午和夜間值班時，值班員要做好辦公樓的安全檢查工作，按時鎖好門窗，防止非本單位人員進(jìn)入。夜間，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)性、災(zāi)害性降水天氣時，值班員要及時通知?dú)庀笈_負(fù)責(zé)人和主管副局長，并做好對外服務(wù)工作。
六、值班期間，值班員要做好信息資料傳輸?shù)难惨暪ぷ鳎绕湓谕砩?2時，要查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是否暢通，資料傳輸和供電線路是否正常，當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，斷電時，及時通知市局網(wǎng)絡(luò)值班員進(jìn)行處理。
七、值班期間的重要電話、上級指導(dǎo)、下級汛情匯報、服務(wù)單位、通知結(jié)果等事務(wù)處理都要登記在案，事后有據(jù)可查。
八、值班員值班期間不得關(guān)閉手機(jī)，如果無故關(guān)閉手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照曠工處理。
局工作制度8
為了搞好機(jī)關(guān)的行政管理和民主監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度實(shí)行政務(wù)公開，提高干部職工的參政議政意識，制定本制度。
一、成立組織機(jī)構(gòu)
1、政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由分管辦公室的一名副書記擔(dān)任，副組長由一名具體抓行政工作的常委擔(dān)任，成員由辦公室、信訪室等有關(guān)科室主任或人員組成。
2、政務(wù)公開工作監(jiān)督小組。組長由另一位副書記擔(dān)任，副組長由分管執(zhí)法監(jiān)察工作的常委擔(dān)任，成員由執(zhí)法室，黨風(fēng)室等有關(guān)科室主任或干部組成。
二、公開的'內(nèi)容
1、財務(wù)收支情況。公開財政部門撥入委局的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、委局商品房出租租金、芒果場承包款、查辦案件沒收的贓款等收入情況，公開招待費(fèi)、旅差費(fèi)、燃料費(fèi)、會議費(fèi)、維修費(fèi)等其它費(fèi)用開支情況。
2、信訪工作情況。公開收到的信訪件數(shù)、屬業(yè)務(wù)范圍件數(shù)、非業(yè)務(wù)范圍件數(shù)、自辦信訪件數(shù)、辦結(jié)件數(shù)、下轉(zhuǎn)其它部門處理的信訪件數(shù)、下轉(zhuǎn)且需回報的件數(shù)、已回報的件數(shù)。
3、案件檢查工作情況。公開已立案的違紀(jì)案件數(shù)、正在查辦的案件數(shù)、已辦結(jié)移送審理部門的案件數(shù)。
4、案件審理工作情況。公開已受理的案件數(shù)、正在審理的案件數(shù)、已審結(jié)的案件數(shù)、做出黨紀(jì)政紀(jì)處分的人數(shù)、涉及科級干部的案件數(shù)與人數(shù)、受理申訴案件數(shù)等。
5、其它需要公開的項(xiàng)目，如執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng)數(shù)等。
三、公開的方式與時間
在委局辦公室設(shè)立公開欄，每季度定期公開一次，公開時間為下一季度月初8日。
局工作制度9
第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導(dǎo)。局保密工作的對象為局機(jī)關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
第二條 局領(lǐng)導(dǎo)和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機(jī)關(guān)保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。
第三條 局辦公室收到國家秘密級文件，應(yīng)嚴(yán)格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)并采取必要的安全措施。機(jī)密、絕密的各種載體應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
第四條 局機(jī)關(guān)寄往外地的`國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標(biāo)明密級標(biāo)志，可通過機(jī)要公文交換站交換，嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應(yīng)由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
第五條 國家秘密級文件不能用未加密的傳真機(jī)傳遞，也不得在無保密設(shè)施的公共網(wǎng)上傳遞。
第六條 在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項(xiàng)，要事先提出申請，經(jīng)局黨組審查同意后實(shí)施。
第七條 各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應(yīng)放置在安全的柜內(nèi)，定期進(jìn)行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。
第八條 對失泄密事件相關(guān)人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當(dāng)事人和科（室）負(fù)責(zé)人應(yīng)以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報，情節(jié)嚴(yán)重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應(yīng)及時查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第九條 對離崗人員的要求：
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T在局內(nèi)調(diào)整工作崗位，在離崗前應(yīng)將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進(jìn)行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
（二）調(diào)離本局的所有工作人員，在離崗前，應(yīng)到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調(diào)離手續(xù)。
�。ㄈ┱{(diào)離本局的所有人員在離崗前，應(yīng)將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應(yīng)報局黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
局工作制度10
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為提高職工健康意識，預(yù)防傳染病的發(fā)生，降低四害密度，加強(qiáng)對除四害的工作力度，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：×××；副組長：曹國祥；組員：孫榮福、王君達(dá)、王新華、顧蕾。除四害領(lǐng)導(dǎo)小組成員每季度各開一次會議，研究本單位除四害情況及方法，并制訂除四害的工作制度。
二、 滅鼠工作
�、卑殉暮ぷ髁袨楸締挝粣坌l(wèi)工作、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工作的重要內(nèi)容來抓，人人參予，個個動手，家家戶戶不留死角。
⒉滅鼠工作堅(jiān)持經(jīng)常與突擊相結(jié)合，防、滅相結(jié)合，藥物與工具相結(jié)合，每季度開展一次藥物突擊滅鼠活動，常年有滅鼠工具，有切實(shí)可行的防鼠措施。
�、臣皶r清理室內(nèi)外雜物，經(jīng)常檢查倉庫、墻角、墻縫、鼠洞，及時堵塞，對鼠籠、鼠夾應(yīng)及時投放和清理。
三、滅蠅、滅蚊工作
�、睆氐浊宄�、蠅孳生場所和衛(wèi)生死角，翻盆倒罐，清除積水，不亂倒亂丟垃圾。
�、捕c(diǎn)、定人、定時對孳生場所進(jìn)行藥物噴灑消滅。
�、惩晟品老壴O(shè)施，垃圾箱有蓋有門，密封存放垃圾，廁所定人打掃，定時噴灑藥水。
四、滅蟑螂工作
�、泵磕昝考厩锛鹃_展藥物消滅蟑螂突擊活動。
�、诧嬍�、食品存放處必須開展經(jīng)常性的滅蟑螂活動，確�！八�
�、陈毠ぜ彝N房要經(jīng)常徹底清理蟑螂棲息場所，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，清洗廚房每個角落，確保飲食衛(wèi)生。
××市煙草專賣局衛(wèi)生管理制度
為加強(qiáng)對衛(wèi)生工作的考核管理，營造整潔、優(yōu)美的良好工作環(huán)境，確保衛(wèi)生工作全面達(dá)到創(chuàng)建要求，現(xiàn)結(jié)合本單位工作實(shí)際，經(jīng)愛衛(wèi)委小組研究決定，特制訂本制度。
一、 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施分工負(fù)責(zé)制。各科室負(fù)責(zé)人為本科室衛(wèi)生工作第一責(zé)任人，要把衛(wèi)生工作列入議事日程，擺上位置，扎實(shí)做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作。
二、 堅(jiān)持長效管理的.原則，實(shí)施衛(wèi)生包干責(zé)任制。各科室衛(wèi)生包干區(qū)要專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，確保衛(wèi)生全面達(dá)示。
三、 堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，每月大整治，要清除衛(wèi)生死角，辦公場所衛(wèi)生要達(dá)到創(chuàng)建要求。
四、 積極參與局（公司）組織的衛(wèi)生整治工作，嚴(yán)格考勤，確保人員落實(shí)到位。
五、 積極配合局（公司）做好除四害工作，有專人負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)亂倒垃圾，亂扔煙頭和雜物。大小便要及時沖洗，保持廁所衛(wèi)生整潔。
六、 定期進(jìn)行滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂，消除“四害”，由辦公室派專人實(shí)施負(fù)責(zé)。
七、 在城客戶服務(wù)部的衛(wèi)生工作由網(wǎng)建辦負(fù)責(zé)，并定期組織檢查考核。
八、 扎實(shí)做好健教工作，定期組織輔導(dǎo)上課，每季一期健教專欄，內(nèi)容要廣泛全面，不斷更新，確保健教的實(shí)效性。
九、 局（公司）每月組織一次檢查考核評比，并與當(dāng)月獎金兌現(xiàn)掛鉤，同時將各科室考核得分作為年終綜合考評的重要依據(jù)之一，確保各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到文明城市、文明機(jī)關(guān)要求。
局工作制度11
為進(jìn)一步強(qiáng)化值班保障工作，結(jié)合值班工作的新情況和新問題，現(xiàn)對《市民航局值班制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：
一、值班時間
自本通知下發(fā)之日起，民航局辦公樓實(shí)行24小時值班制度；節(jié)假日白天值班自8:30-17:30；夜間值班自17:30-8:30（第二天）。
二、值班安排
實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班，各處室、各單位有關(guān)同志輪流值班。工作日期間局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，節(jié)假日按照原值班安排執(zhí)行；值班人員分為白天和夜間值班人員，按照值班安排輪流值班。
三、值班要求
�。ㄒ唬⿴О囝I(lǐng)導(dǎo)值班時遇有特殊事件及特殊天氣情況，要實(shí)行24小時在崗帶班，并確保通訊暢通；
�。ǘ┎辉趰弾О囝I(lǐng)導(dǎo)和不值班各處室、各部門主要負(fù)責(zé)人要確保24小時通訊暢通。
其他值班要求按照《市民航局值班制度暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
局工作制度12
近日，為切實(shí)保障對各類航空安全信息的及時上報和對各類突發(fā)事件的迅速處理，中國民用航空北京安全監(jiān)督管理局（簡稱“北京監(jiān)管局”）連續(xù)采取多項(xiàng)舉措，進(jìn)一步完善值班應(yīng)急制度。
目前采取的舉措包括三方面內(nèi)容：第一，對近兩年新入職公務(wù)員尤其是新取得監(jiān)察員證人員進(jìn)行值班培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大值班應(yīng)急的人員隊(duì)伍，并有效提高值班的整體質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括赴首都機(jī)場隔離區(qū)現(xiàn)場了解、掌握航空器活動區(qū)駕駛的路線及規(guī)則，并由航安辦專門講授值班時記錄、詢問、報告各類不安全信息和趕赴現(xiàn)場進(jìn)行初步調(diào)查的步驟與技巧，對常見的鳥擊、復(fù)飛、滑錯滑行道、中斷通訊、低油量等情況進(jìn)行詳細(xì)分析，幫助新值班人員迅速了解值班的內(nèi)容與程序。第二，召開局務(wù)會，對值班制度提出三點(diǎn)要求：一是各處室之間在業(yè)務(wù)上有側(cè)重也要有配合，有緊急情況發(fā)生要及時向相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時副班應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)，全力配合主班處理好相關(guān)事宜；二是要嚴(yán)格執(zhí)行“五分鐘上報信息、半小時到達(dá)現(xiàn)場”的應(yīng)急反應(yīng)制度；三是通過與飛行區(qū)管理部進(jìn)行溝通，解決無場內(nèi)駕照無法開車進(jìn)場的問題，同時對現(xiàn)有值班人員也應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以應(yīng)對不斷變化的新形勢、新問題。第三，在吸收、整合現(xiàn)有的《民航北京監(jiān)管局值班管理規(guī)定》、《值班航空安全信息處置程序》、《不安全事件調(diào)查處理工作程序》等制度的基礎(chǔ)上，擇機(jī)修訂《北京監(jiān)管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，從總體應(yīng)急的層面上進(jìn)一步完善、細(xì)化現(xiàn)有的'值班制度。
隨著首都地區(qū)航空業(yè)的蓬勃發(fā)展，航空安全信息和各種突發(fā)事件的數(shù)量呈現(xiàn)高速增長趨勢，北京監(jiān)管局將結(jié)合實(shí)際情況，從人員、制度、設(shè)備等方面全力完善現(xiàn)有值班應(yīng)急制度，以切實(shí)履行監(jiān)管職能，為首都地區(qū)的民航安全保駕護(hù)航。
局工作制度13
為了節(jié)約開支，反對鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)接待管理，根據(jù)本局實(shí)際，制定如下制度：
1、公務(wù)接待應(yīng)按照“熱情待客、勤儉節(jié)約“的原則，盡量做到少而精，防止過多，力爭節(jié)約；
2、上級領(lǐng)導(dǎo)、外地來賓或縣檢查團(tuán)來我局指導(dǎo)工作或聯(lián)系業(yè)務(wù)，應(yīng)本著熱情周到的原則，經(jīng)辦公室向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)或局長匯報，同意后由辦公室統(tǒng)一安排；
3、用餐一般安排在指定的飯店，對未經(jīng)局長或分管局長同意擅自安排用餐的，其費(fèi)用由責(zé)任人和經(jīng)辦人自理；
4、嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，實(shí)行對口作陪，嚴(yán)禁一客多陪。特殊情況由主陪領(lǐng)導(dǎo)掌握；
5、招待標(biāo)準(zhǔn)：（不含煙酒）
�、偈�、市、縣領(lǐng)導(dǎo)（含兄弟縣市局長）按萬辦字[20xx]226號文件執(zhí)行；
�、诳h統(tǒng)一安排的檢查組，每人每餐30元，工作餐每人20元；
�、坌值芸h市一般干部每人每餐15元，工作餐每人每餐10元；
�、苷写谐珠L同意外一律不打煙；
6、特殊情況外，嚴(yán)禁用公款搞娛樂活動；
7、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)或不按指定地點(diǎn)執(zhí)行的`接待費(fèi)用，不準(zhǔn)報銷。違反規(guī)定招待的，所發(fā)生的一切費(fèi)用由個人自理。
局工作制度14
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度，加強(qiáng)信息安全觀念，提高信息安全意識。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)隊(duì)長、副局級巡視員擔(dān)任，委員由各處（室）、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
�。ǘ┙⒔∪中畔踩I(lǐng)導(dǎo)小組組織，制定局信息安全工作制度。
�。ㄈ⿲Ρ揪指刹�、職工進(jìn)行信息安全教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，及時通報信息安全情況。
�。ㄋ模┨岢鰧π畔踩ぷ鞯莫剟詈蛻吞幰庖�。
�。ㄎ澹┒ㄆ陂_展檢查、自查工作，對未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的`部門和個人進(jìn)行通報批評。
四、各處（室）、單位設(shè)信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任，并要保持信息安全隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計(jì)核算中心、統(tǒng)計(jì)資料管理辦公室組成。
局工作制度15
為了進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生工作程序，增強(qiáng)衛(wèi)生行政工作透明度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，更好地為保障人民身體健康服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會服務(wù)，我局在堅(jiān)持“依法行政”的基礎(chǔ)上，向社會鄭重推出服務(wù)承諾制度。
一、服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，態(tài)度和藹，不得推諉扯皮，不得使用服務(wù)禁語；縣便民服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口做到解釋“一次清、一口清”，一般事項(xiàng)書面資料審查齊全、合格的，即于25分鐘之內(nèi)辦結(jié)；承諾件自收到申請后，5個工作日內(nèi)到現(xiàn)場審查；大型重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)行綠色通道，經(jīng)審查符合辦證基礎(chǔ)條件的，先予以“同意籌建”。
2、醫(yī)務(wù)人員拒絕患者及其親友饋贈的紅包、禮品，拒絕接受以各種名義、形式給予的回扣、提成和其它不正當(dāng)?shù)睦妗Ｐl(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)行公務(wù)時出示證件，表明身份，文明執(zhí)法、秉公辦事，執(zhí)法時提倡運(yùn)用文明用語，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，禁止故意刁難，索賄受賄等；執(zhí)法公正、合理，處罰公平、公開，每季度對行政罰款案件進(jìn)行公示。
3、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)務(wù)公開、價格和收費(fèi)公示制度，嚴(yán)格按財政及物價部門核準(zhǔn)的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不私設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目；尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；執(zhí)行患者住院“一日清單制”，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不自立項(xiàng)目收費(fèi)。
4、嚴(yán)格醫(yī)護(hù)人員資格證、職稱評審資格工作，嚴(yán)格按照程序辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證和衛(wèi)生許可證。
5、認(rèn)真做好舉報投訴案件受理調(diào)查，凡屬本局職責(zé)范圍內(nèi)的案件，保證在3個工作日內(nèi)到現(xiàn)場調(diào)查，7天內(nèi)把調(diào)查結(jié)果通報舉報投訴人，一般在30天內(nèi)結(jié)案，如違法情節(jié)嚴(yán)重的'按相應(yīng)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理。
6、接到突發(fā)事件報告，保證在30分鐘內(nèi)做好出發(fā)準(zhǔn)備；陸地區(qū)域內(nèi)1.5小時內(nèi)到達(dá)，通航海島6小時內(nèi)趕到現(xiàn)場，非工作時間延緩半小時。
二、違諾追究
對責(zé)任人違反承諾內(nèi)容和工作要求，在履行公務(wù)活動中有違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律，甚至有違法行為的，視情節(jié)輕重，給予單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人批評教育、經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分，直至撤職、辭退處理。
三、投訴程序與監(jiān)察
廣大群眾或單位如發(fā)現(xiàn)有違諾情況，可直接到局紀(jì)委投訴，一般問題在10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。每拖延1天，向投訴者賠償人民幣10元；遇到特殊情況，無法在承諾時間內(nèi)處理完畢的，由局紀(jì)委負(fù)責(zé)作出解釋。局紀(jì)委投訴電話：，地址：。
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