社區(qū)警務(wù)工作制度（精選10篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的社區(qū)警務(wù)工作制度，希望對大家有所幫助。
社區(qū)警務(wù)工作制度 1
一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責(zé)任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。
二、責(zé)任區(qū)民警每周到責(zé)任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務(wù)室開門、民警定時接待制度，每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時間。
四、警情通報制度，充分發(fā)揮“社區(qū)警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區(qū)警情，適時張貼破案公告，提出預(yù)警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發(fā)生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。
六、季節(jié)報告工作制度，責(zé)任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內(nèi)保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務(wù)公開，通報治安情況征求意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督、評議。
社區(qū)警務(wù)工作制度 2
一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應(yīng)定期接待群眾，并設(shè)置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
二、及時受理群眾報警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務(wù)。對職責(zé)范圍的.求助事項，應(yīng)及時處置解決；對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的其他求助事項，可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決，應(yīng)主動說明情況。
四、開展其他工作。警務(wù)室同時作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的工作點，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導(dǎo)等相關(guān)工作。
五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務(wù)室工作時，應(yīng)著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳，薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責(zé)任制并搞好交接。
社區(qū)警務(wù)工作制度 3
�。�1）社區(qū)發(fā)展是一種過程，即由人們以自己的努力與政 府當(dāng)局配合，去改善社區(qū)經(jīng)濟、社會、文化環(huán)境。社區(qū)發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎(chǔ)上，以一定的社會歷史文化為背景，努力增強社區(qū)功能并提高其實現(xiàn)程度的過程
（2）社區(qū)發(fā)展離不開社區(qū)警務(wù)的建設(shè)和發(fā)展。社區(qū)警務(wù)是社會居民在警察帶領(lǐng)、指導(dǎo)、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區(qū)問題；開采社區(qū)資源；改造社區(qū)環(huán)境，強化自衛(wèi)互助；以全面、系統(tǒng)、長效維持社區(qū)公共安全的思想，活動和方式方法體系的統(tǒng)稱。社區(qū)警務(wù)實質(zhì)就是要求警察立足于社區(qū)，積極開展各項宣傳工作，動員和組織社區(qū)群眾，實行警民合作，不斷增強社區(qū)民眾參與社區(qū)各項治安管理、預(yù)防違法犯罪的意識。它的立足點在于社會是產(chǎn)生違法犯罪的根源，因而預(yù)防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區(qū)為主導(dǎo)，以社區(qū)為基本單位
�。�3）存在的問題：
①對社區(qū)警務(wù)認識不足。一些領(lǐng)導(dǎo)或民警認識不到位，不理解社區(qū)警務(wù)的內(nèi)涵，片面地認為社區(qū)警務(wù)不過是將過去的民警責(zé)任區(qū)工作進行改名，無非是設(shè)立了警務(wù)室，多掛一個招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下，必然對實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的重要性和意義認識不足，工作仍然是默守成規(guī)，沒有開拓性。
�、谶\行機制尚未建立健全，社區(qū)警務(wù)工作不規(guī)范。由于不了解社區(qū)警務(wù)的概念，對社區(qū)警務(wù)沒有形成共識，加之不少的基層公安機關(guān)沒有實行派出所工作的重心轉(zhuǎn)移，以致有的社區(qū)雖然掛有社區(qū)警務(wù)牌子，但并沒有建立其規(guī)范的運行機制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開展了一些活動，但運行機制很不健全，處于一種無序狀態(tài)；有的社區(qū)獎懲激勵機制不健全，監(jiān)督制約機制不完善，使得社區(qū)民警工作缺乏動力、壓力，坐在警務(wù)室里無所事事，致使警力資源嚴重浪費。
�、凵鐓^(qū)民警整體素質(zhì)有待進一步提高。有的社區(qū)民警缺乏做群眾工作的基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問題不懂處理，處理問題不能說服群眾，聯(lián)系工作團結(jié)不了群眾；有的社區(qū)民警的工作浮在表面，上班時間到警務(wù)室坐一坐，下社區(qū)多是走馬觀花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線，警民關(guān)系得不到有效改善。
④警種間協(xié)調(diào)溝通不夠。社區(qū)民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調(diào)不夠，一些社區(qū)信息沒有及時通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區(qū)，信息共享受阻，一定程度上制約了社區(qū)警務(wù)的深入開展，限制了其他警種工作的改觀。
�、萆鐓^(qū)警務(wù)社會化程度不夠。有的社區(qū)民警不善于利用社區(qū)資源，沒有把“治安蛋糕”分給社區(qū)群眾，不會組織社區(qū)群眾參與到預(yù)防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨角戲”，致使警務(wù)工作陷入被動。
（4）對策：
�、俎D(zhuǎn)變觀念，提高認識。實行社區(qū)警務(wù)，是新形勢下公安機關(guān)實踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索，是推進治安工作社會化的必由之路。因此，社區(qū)民警必須切實轉(zhuǎn)變思想觀念，打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，擺脫傳統(tǒng)警務(wù)的束縛，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以新的理念、新的思維開拓社區(qū)警務(wù)工作。
②大力加強社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)。要明確社區(qū)民警工作職責(zé)，使其工作內(nèi)容具體化、操作程序化、考核指標數(shù)字化，進一步完善警務(wù)工作規(guī)范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中，如何進行有效的控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開展人防、物防、技防，如何排查和消除社會不穩(wěn)定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開與秘密結(jié)合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結(jié)合、日常管理與重點教育控制的工作方式，進一步完善治安防控工作規(guī)范。要結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作的特點，認真研究探討，進一步建立完善目標責(zé)任明確、考評科學(xué)簡便、獎懲制度兌現(xiàn)、注重實際績效、不搞形式主義的績效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度，檢查社區(qū)民警工作是否到位，督促社區(qū)民警積極開展工作，及時發(fā)現(xiàn)、整改問題，進一步完善監(jiān)督制約機制。
�、酆侠怼⒖茖W(xué)配置警力。在警力調(diào)配中，要充分考慮到基層基礎(chǔ)工作的延續(xù)性，注意新老、強弱、經(jīng)驗、能力搭配，實行優(yōu)勢互補。要將善于做群眾工作、會做群眾工作、會管理、會服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區(qū)警務(wù)工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區(qū)群眾打成一片，把工作做深、做細、做扎實，從群眾的立場來思考問題，研究問題，處理問題，把社區(qū)群眾要辦的事，當(dāng)作自己的事去辦，做到大事小事認真辦，不推諉、不拖延，切實把社區(qū)警務(wù)室建成警民關(guān)系的`“連心橋”。
�、芾眄橁P(guān)系，強化協(xié)作。要理順各警種民警與社區(qū)警務(wù)的關(guān)系，從機制上增強社區(qū)民警與各警種之間主動協(xié)作的意識。社區(qū)民警要把日常工作中掌握到的信息、線索及時通報給其他警種民警，共同研究落實各項治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動態(tài)等通報給社區(qū)民警，為社區(qū)民警采取針對性的防范措施提供可靠依據(jù)。
�、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^(qū)資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會力量承擔(dān)，由社區(qū)群眾擔(dān)當(dāng)起維護社區(qū)治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區(qū)群眾接觸，多與社區(qū)群眾交流，廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時發(fā)現(xiàn)，共同化解。要積極開發(fā)社區(qū)內(nèi)的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制，切實實現(xiàn)“警力有限，民力無窮”。
社區(qū)警務(wù)工作制度 4
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。
二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的'，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)。
三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
�。ㄒ唬┎话匆�(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
（二）冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的；
�。ㄈ┎话匆�(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以2000元以下罰款。
社區(qū)警務(wù)工作制度 5
一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態(tài)，全面排摸社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關(guān)部門做好上訪人員的`停訪息訴工作。
二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟情況、知現(xiàn)實表現(xiàn)、知經(jīng)常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。
三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內(nèi)公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現(xiàn)象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實行“三方聯(lián)帶治安責(zé)任制”，定期進行安全檢查。
四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導(dǎo)、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。
五、熱情為民服務(wù)：牢記服務(wù)宗旨，為群眾排憂解難，全面實施警務(wù)公開，定期向群眾報告工作，主動接受群眾監(jiān)督，嚴格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。
社區(qū)警務(wù)工作制度 6
一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權(quán)證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責(zé)任書。
四、出租人應(yīng)督促居住的流動人口及時申領(lǐng)暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；
五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款；
六、有關(guān)處罰：
未向公安機關(guān)辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關(guān)責(zé)令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的`，由公安機關(guān)責(zé)令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責(zé)任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
社區(qū)警務(wù)工作制度 7
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的'防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設(shè)專職保安或門衛(wèi)，對出入的機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。
社區(qū)警務(wù)工作制度 8
1. 目標定位
促進和諧社區(qū)：通過增強警察與社區(qū)成員間的相互理解和信任，共同營造安全、和諧的.生活環(huán)境。
預(yù)防犯罪：通過早期干預(yù)、風(fēng)險評估和針對性措施，有效預(yù)防犯罪行為的發(fā)生。
快速響應(yīng)：確保對社區(qū)內(nèi)發(fā)生的事件能夠迅速、有效地做出響應(yīng)，包括緊急情況處理和日常安全維護。
持續(xù)改進：建立反饋機制，定期評估警務(wù)工作效果，根據(jù)社區(qū)需求調(diào)整警務(wù)策略和服務(wù)。
2. 組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)
社區(qū)警務(wù)團隊：由負責(zé)特定區(qū)域的警察組成，直接對接社區(qū)，負責(zé)日常巡邏、信息收集、矛盾調(diào)解等。
社區(qū)警務(wù)站：設(shè)立在社區(qū)中心或易于民眾接觸的地點，作為警察與居民交流的平臺，提供報案、咨詢等服務(wù)。
志愿者隊伍：招募社區(qū)居民參與，如鄰里守望小組，協(xié)助警方開展巡邏、宣傳等工作。
3. 工作流程
需求調(diào)研：定期開展社區(qū)安全需求調(diào)研，了解居民關(guān)切。
計劃制定：基于調(diào)研結(jié)果，制定針對性的警務(wù)工作計劃。
實施執(zhí)行：執(zhí)行警務(wù)計劃，包括但不限于巡邏、宣傳教育、犯罪預(yù)防項目等。
效果評估：定期評估警務(wù)工作的成效，收集居民反饋。
調(diào)整優(yōu)化：根據(jù)評估結(jié)果和反饋，不斷調(diào)整警務(wù)策略和措施。
社區(qū)警務(wù)工作制度 9
1. 智慧警務(wù)應(yīng)用
利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，分析社區(qū)犯罪趨勢，精準預(yù)測高風(fēng)險區(qū)域和時段，實現(xiàn)警務(wù)資源的高效配置。
推廣使用社區(qū)警務(wù)APP，方便居民在線報警、查詢安全信息，同時為警方提供即時情報支持。
2. 多元共治模式
建立包括警方、社區(qū)組織、學(xué)校、企業(yè)在內(nèi)的.多方合作機制，共同參與社區(qū)治理，形成綜合治理力量。
引入社會工作者、心理咨詢師等專業(yè)力量，針對特定問題（如青少年犯罪預(yù)防、家庭暴力干預(yù)）提供專業(yè)服務(wù)。
3. 文化與教育介入
開展社區(qū)安全教育活動，提高居民自我防范意識和能力，特別是對老年人和兒童的安全教育。
促進社區(qū)文化的建設(shè)，通過組織文化活動、體育比賽等形式，增強社區(qū)凝聚力，營造積極向上的社區(qū)氛圍。
4. 反饋與激勵機制
建立公開透明的警務(wù)工作反饋渠道，鼓勵居民提出意見和建議，及時回應(yīng)公眾關(guān)切。
對積極參與社區(qū)警務(wù)工作的志愿者和居民給予表彰和獎勵，激發(fā)社區(qū)參與熱情。
社區(qū)警務(wù)工作制度 10
1. 基本原則與職責(zé)
基本原則：堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)、以人為本、法治保障、科技支撐、專群結(jié)合、分類指導(dǎo)的原則，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”。
主要職責(zé)：管理實有人口、掌握社情民意、組織安全防范、維護社區(qū)秩序、服務(wù)轄區(qū)群眾。
2. 警務(wù)室與警務(wù)團隊建設(shè)
警務(wù)室設(shè)置：每個警務(wù)區(qū)設(shè)置一個社區(qū)警務(wù)室，原則上與村（居）民委員會或者黨群服務(wù)中心同址。加強警務(wù)室規(guī)范化建設(shè)，明確警務(wù)室外觀式樣及標準，統(tǒng)一管理制度、規(guī)范裝備配備。
警務(wù)團隊建設(shè)：依托社區(qū)、行政村建制，科學(xué)劃分警務(wù)區(qū)，合理配置警力。堅持警網(wǎng)融合，按照“一村（格）一警”原則配齊輔警或者警務(wù)助理。
3. 工作機制與要求
定期接待群眾：實行定期接待群眾的工作制度，每周應(yīng)定期接待群眾，并設(shè)置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
及時受理報警：社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置，接處警情況及時記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。
做好群眾服務(wù)：對職責(zé)范圍的求助事項，應(yīng)及時處置解決；對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的`其他求助事項，應(yīng)從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決的，應(yīng)主動說明情況。
內(nèi)務(wù)管理規(guī)范：民警在社區(qū)警務(wù)室工作時，應(yīng)著制式警服，舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳、薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
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